विकलांगता समूह 3 का क्या अर्थ है? समूह III के विकलांग लोगों के लिए लाभ

में हाल ही मेंअधिक से अधिक लोग गंभीर स्वास्थ्य समस्याओं को लेकर डॉक्टर के पास जा रहे हैं, लेकिन अधिकांश लोग इसके बारे में कम ही जानते हैं पुरानी विकृतिविकलांगता के पंजीकरण का प्रावधान करता है। विकलांगता किसी व्यक्ति की एक निश्चित स्थिति है जिसकी कुछ सीमाएँ होती हैं शारीरिक क्षमताएं, मानसिक या मनोवैज्ञानिक विकार. लेकिन इसकी पुष्टि कौन कर सकता है, विकलांगता की कौन सी डिग्री मौजूद है और विकलांग व्यक्ति का दर्जा प्राप्त करने वाला व्यक्ति किस पर भरोसा कर सकता है? आइये हमारे आर्टिकल में समझते हैं.

परीक्षा उत्तीर्ण करना

एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा कई लोगों का एक आयोग है जो विकलांगता की डिग्री को ध्यान में रखते हुए निर्धारित करने के लिए मिलती है सामान्य स्थितिकिसी व्यक्ति में किसी असामान्यता की उपस्थिति जो शरीर को सामान्य रूप से कार्य करने से रोकती है। आयोग पारित करने के बाद, आयोग में आवेदन करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को एक दस्तावेज़ प्राप्त होता है जो पुष्टि करता है कि रोगी के पास प्रबंधन के लिए सीमाएं हैं सामान्य छविज़िंदगी।

केवल इस दस्तावेज़ के हाथ में होने पर ही किसी व्यक्ति को विकलांगता समूहों में से एक को सौंपे जाने का अवसर मिलता है। यह केवल एक परीक्षा के आधार पर दिया जाता है, और सभी विचलन जो मानव शरीर के सामान्य कामकाज पर प्रतिबंध लगाते हैं, मुख्य रूप से जन्म के समय या जीवन भर प्राप्त होने वाली गंभीर बीमारियों या चोटों से जुड़े होते हैं। लेकिन एक व्यक्ति किस डिग्री की विकलांगता की उम्मीद कर सकता है? विकलांगता के लिए कौन पात्र है?

विकलांगता समूहों का वर्गीकरण और विशेषताएं

विकलांगता समूहों के वर्गीकरण के लिए धन्यवाद, विकलांग व्यक्ति की जीवन गतिविधि को सीमित करने वाले कारक को सटीक रूप से निर्धारित करना संभव है। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, केवल आयोग को किसी व्यक्ति को अक्षम घोषित करने और उसे एक निश्चित डिग्री की विकलांगता देने का अधिकार है। मानव स्वास्थ्य में सभी विकारों को निम्नलिखित समूहों में विभाजित किया जा सकता है:

• स्टेटोडायनामिक - बिगड़ा हुआ मोटर क्षमताएं, उदाहरण के लिए, सिर, शरीर, अंगों की सीमित गतिविधियां और समन्वय के साथ समस्याएं।
• मानसिक विकार जो याद रखने, समझने में असमर्थता की विशेषता रखते हैं आसपास की वास्तविकता, ध्वनि सोच की कमी।
• वाणी - हकलाना, लेखन तकनीक सीखने में कठिनाई, मौखिक या गैर-मौखिक भाषण की उपस्थिति।
• हेमेटोपोएटिक प्रणाली के कामकाज में समस्याएं, चयापचय प्रक्रियाएं, पाचन या श्वसन तंत्र की खराबी।
• शारीरिक विकृति शरीर या उसके अलग-अलग हिस्सों के विन्यास में गंभीर परिवर्तन है। इसमें श्वसन, पाचन और मूत्र प्रणालियों में छिद्रों की उपस्थिति के साथ-साथ अस्वीकार्य शरीर का आकार जैसी विकृति भी शामिल है, जो स्वास्थ्य पर हानिकारक प्रभाव डाल सकती है।
• संवेदी - इस श्रेणी में खराब सुनने, दृष्टि, गंध और तापमान और दर्द के प्रति असामान्य संवेदनशीलता वाले लोग शामिल हैं।

जिस किसी के भी शरीर में इनमें से एक या अधिक परिवर्तन हों, उसे तुरंत एक आयोग के पास भेजा जाना चाहिए जो विकलांगता का निर्धारण करेगा। प्रत्येक रोगी के लिए काम करने की क्षमता की सीमा की डिग्री उसकी बीमारियों और विकारों के आधार पर व्यक्तिगत रूप से निर्धारित की जाती है। आप सभी को एक ही नजरिये से नहीं बांध सकते.

विकलांगता के कारण

बहुत बार, कई रोगियों ने ऐसा सूत्रीकरण सुना है जो किसी एक रूप के अनुसार विकलांगता की डिग्री निर्दिष्ट करने के तथ्य की पुष्टि करता है सामान्य बीमारी. लेकिन अधिकांश रोगियों के लिए, ऐसा निष्कर्ष सवाल नहीं उठाता, लेकिन उठता है पूरी लाइनजिन कारणों के बारे में बहुत कम लोग जानते हैं कि यह फॉर्मूलेशन फिट बैठता है, वे हैं सामान्य बीमारी के रूप के आधार पर विकलांगता की स्थिति की स्थापना। इसमे शामिल है:

• कार्यस्थल पर लगी चोटें जिसके परिणामस्वरूप गंभीर दोष उत्पन्न हुए।
• व्यावसायिक बीमारियाँ.
• जन्म दोष।
• सशस्त्र बलों में सेवा के दौरान प्राप्त विकृति, घाव और चोटें।
• चेर्नोबिल दुर्घटना के कारण उत्पन्न बीमारियाँ।

सभी लोग जो घायल हुए हैं या किसी एक श्रेणी से संबंधित हैं, उन्हें एक निश्चित समूह के विकलांग व्यक्ति का दर्जा प्राप्त करने का पूरा अधिकार है। लेकिन विकलांगता की कौन सी डिग्री और समूह मौजूद हैं?

प्रथम विकलांगता समूह

पहले समूह को विकलांगता की सबसे कठिन डिग्री में से एक माना जाता है। शरीर की कार्यक्षमता में महत्वपूर्ण कमी वाले लोग इस पर भरोसा कर सकते हैं - उच्चतम डिग्रीचलने-फिरने, संचार करने, सीखने में कठिनाइयाँ और अपने कार्यों को नियंत्रित करने में असमर्थता। एक व्यक्ति को अपने जीवन की गतिविधियों में गंभीर सीमाओं का सामना करना पड़ता है, उसके पास खुद की देखभाल करने का अवसर नहीं होता है, जिसके कारण उसे लगातार देखभाल की आवश्यकता होती है। विकलांगता समूह (प्रथम डिग्री) रोजमर्रा के महत्वपूर्ण कार्यों का प्रावधान प्रदान करता है। ऐसे लोग स्वयं की देखभाल करने में कुछ हद तक ही सक्षम होते हैं।

पहले समूह के विकलांग लोग अधिकतर काम करने में असमर्थ होते हैं, लेकिन कुछ ऐसे भी होते हैं जो काम कर सकते हैं - ये अंधे या मूक-बधिर होते हैं। अधिकांश शहरों में, विशेष समाज खोले गए हैं जो प्रथम-डिग्री विकलांग लोगों के लिए विशेष कामकाजी परिस्थितियाँ बनाते हैं। जिन लोगों के निचले अंग काम नहीं करते उन्हें प्रदर्शन करने का अवसर मिलता है व्यक्तिगत प्रजातिबैठकर काम करते हैं और अधिकतर वे घर पर ही काम करते हैं।

दूसरे समूह के विकलांग लोग

दूसरा समूह उन लोगों के लिए है जिनके शरीर के कामकाज में मामूली कमी है। वे स्वयं की देखभाल कर सकते हैं और उन्हें निरंतर पर्यवेक्षण की आवश्यकता नहीं होती है। इस श्रेणी में 150 सेमी से कम ऊंचाई वाले लोग या वे लोग शामिल हो सकते हैं जिनकी पहली उंगलियां नहीं हैं।

दूसरा समूह, विकलांगता की दूसरी डिग्री, उन लोगों के लिए आरक्षित है जिनके पास निम्नलिखित विकृति है: खोपड़ी दोष, पक्षाघात, गंभीर परिणामचोटों के बाद, जन्मजात विकृति। दूसरे समूह को विकलांग बच्चों को उनके प्रशिक्षण की अवधि के लिए सौंपा जाता है, जिसके बाद एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है जिसमें कहा जाता है कि व्यक्ति काम के लिए फिट है।

दूसरे विकलांगता समूह से संबंधित लोग काम करने में सक्षम हैं, लेकिन केवल तभी जब उनका कार्य दिवस छोटा हो जाता है, अतिरिक्त अवकाश प्रदान किया जाता है, और उत्पादन दर काफी कम हो जाती है।

यदि हम सभी संकेतकों का व्यापक मूल्यांकन करें, तो जीवन गतिविधि की मुख्य श्रेणियों को तीन डिग्री में विभाजित किया जा सकता है:

1. पहली, दूसरी डिग्री (गंभीर विकलांगता) - यह तब होता है जब किसी व्यक्ति को बहुत अधिक समय व्यतीत करते हुए अपनी देखभाल करने का अवसर मिलता है, और उस मात्रा को कम करने का अवसर मिलता है जो वह मदद के बिना नहीं कर सकता तकनीकी साधन.
2. तीसरी डिग्री - एक व्यक्ति व्यावहारिक रूप से अपना ख्याल नहीं रख सकता, उसे बाहरी मदद की ज़रूरत होती है।

तीसरे समूह के विकलांग लोग

जिन लोगों को तृतीय विकलांगता समूह दिया गया है मध्यम गंभीरताएक या दूसरे अंग के कामकाज में गड़बड़ी - यह बहरापन, नेविगेट करने में असमर्थता या हाथों का पक्षाघात हो सकता है। तीसरे समूह की विकलांगता के रूप में, पहली डिग्री का प्रतिबंध बीमारियों के परिणामस्वरूप शरीर के कामकाज में गड़बड़ी प्रदान करता है, जन्म दोषया जीवन के दौरान प्राप्त चोटें। ऐसी बीमारियों का परिणाम काम करने की क्षमता में मामूली गंभीर कमी हो सकता है।

तीसरी डिग्री की विकलांगता वाले लोग अपना ख्याल खुद रख सकते हैं और उन्हें दूसरों पर इतनी निर्भरता नहीं होती है, लेकिन सामाजिक कार्यकर्ताओं की मदद अभी भी आवश्यक है।

यह भी कहने लायक है कि कब सर्वांग आकलनकुछ संकेतक जो मानव शरीर के कामकाज में गड़बड़ी की विशेषता बताते हैं, विकलांगता की चार मुख्य डिग्री हैं:

• पहली डिग्री - ये शरीर के कामकाज में मामूली व्यवधान हैं।
• दूसरी डिग्री - गड़बड़ी स्वयं को मध्यम रूप से प्रकट करती है।
• तीसरी डिग्री - सभी उल्लंघन स्पष्ट प्रकृति के हैं।
• विकलांगता की चौथी डिग्री पूरे जीव के कामकाज में गंभीर व्यवधान है, जो बहुत स्पष्ट हैं और इन्हें नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है।

विकलांगता का दर्जा कितने समय के लिए दिया जाता है, पुन: परीक्षण

आईटीयू आयोग द्वारा किसी व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता दिए जाने के बाद, वह उसे मुहर के साथ संबंधित दस्तावेज़ जारी करता है। रोगी को एक पुनर्वास कार्यक्रम और विकलांगता की एक या दूसरी डिग्री के असाइनमेंट का प्रमाण पत्र प्राप्त होता है। विकलांगता सौंपे जाने के तीन दिन बाद, आयोग की बैठक के कार्यवृत्त का एक उद्धरण स्थानीय पेंशन फंड को भेजा जाता है। पहला विकलांगता समूह एक व्यक्ति को 24 महीने की अवधि के लिए सौंपा जाता है, और दूसरा और तीसरा - एक वर्ष के लिए।

जहां तक ​​किसी बच्चे की विकलांगता का सवाल है, तो इस मामले में दर्जा देने की अवधि एक वर्ष से लेकर उसके 18 वर्ष का होने तक हो सकती है। कुछ मामलों में आजीवन विकलांगता स्थापित की जा सकती है यदि डिग्री को कम करना या किसी व्यक्ति की जीवन गतिविधि में गंभीर कारणों से उत्पन्न सीमाओं को समाप्त करना संभव नहीं है। रूपात्मक परिवर्तनया शरीर प्रणालियों के कामकाज में गड़बड़ी।

इसीलिए, रोगी के स्वास्थ्य और विकलांग व्यक्ति की कार्य क्षमता की निगरानी के लिए नियमित पुन: परीक्षा की जाती है। जिन मरीजों को दिया गया असीमित समूह, के लिए आयोग को वापस भी भेजा जा सकता है इच्छानुसारया आपके उपस्थित चिकित्सक की अनुशंसा पर। प्रत्येक विकलांग व्यक्ति को विकलांगता की प्रत्येक व्यक्तिगत डिग्री के लिए राज्य से वित्तीय सहायता प्राप्त करने का अधिकार है, यह व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किया जाता है;

विकलांग लोगों के लिए वित्तीय सहायता

विकलांग लोगों के जीवन को सुनिश्चित करने का मुख्य तरीका पेंशन है। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको आईटीयू पास करना होगा और तीन विकलांगता समूहों में से एक प्राप्त करना होगा। श्रमिक विकलांगता पेंशन महीने में एक बार किया जाने वाला भुगतान है जो उन लोगों को दिया जाता है जिनकी कार्य गतिविधियों में सीमाएं होती हैं ताकि उन्हें खोई हुई कमाई की भरपाई की जा सके।

यदि विकलांगता जीवन के दौरान प्राप्त किसी सामान्य बीमारी के कारण प्राप्त हुई थी, तो इस मामले में, पेंशन आवंटित करने के लिए, एक निश्चित अवधि के साथ कार्य अनुभव की कुल लंबाई को ध्यान में रखा जाता है। उन लोगों के लिए जो घायल हुए थे बचपन, किसी व्यक्ति के 20 वर्ष का होने से पहले ही, एक वित्तीय लाभ दिया जाता है, जो किसी भी तरह से कार्य अनुभव पर निर्भर नहीं करता है। यदि दूसरे समूह में, विकलांगता की दूसरी डिग्री पेशेवर कर्तव्यों का पालन करते समय प्राप्त बीमारी के कारण दी गई थी, तो इस मामले में कार्य अनुभव की परवाह किए बिना पेंशन दी जाती है।

सैन्य कर्मियों के लिए, एक मासिक भुगतान सौंपा जाता है यदि विकलांगता समूह प्राप्त करने का आधार सेवा के दौरान या उसके समाप्त होने के तीन महीने बाद दिखाई देता है। साथ ही, यदि किसी व्यक्ति की विकलांगता को बर्खास्तगी के काफी लंबे समय बाद सौंपा गया हो तो एक सैन्य पेंशन स्थापित की जा सकती है। इस मामले में, मुख्य बात यह है कि जिस चोट या बीमारी के कारण विकलांगता हुई वह सेवा की अवधि के दौरान प्राप्त की गई थी।

आइए कॉक्सार्थ्रोसिस वाले रोगियों का उदाहरण देखें कूल्हों का जोड़, कौन सा विकलांगता समूह सौंपा गया है और इसे सही तरीके से कैसे पंजीकृत किया जाए।

कॉक्सार्थ्रोसिस के कारण विकलांगता

कूल्हे के जोड़ का कॉक्सार्थ्रोसिस एक गंभीर रोगविज्ञान है जो कुछ हद तक किसी व्यक्ति की गतिशीलता को सीमित करता है, इस मामले में रोगी को आयोग में आवेदन करने और समूह 3 विकलांगता, 1 डिग्री सीमा या किसी अन्य को गंभीरता के आधार पर प्राप्त करने का पूरा अधिकार है। रोग और उसके साथ होने वाली विकृतियाँ। विकलांगता दर्ज करने का मुख्य मानदंड एक विकलांग व्यक्ति की स्वतंत्र रूप से कुछ घरेलू कार्य करने और काम पर जाने में असमर्थता है। परिणामस्वरूप, एक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से अपना भरण-पोषण करने की क्षमता खो देता है और इसी कारण से उसे निर्धारित किया जाता है मासिक भत्ताविकलांगता पर. लेकिन कॉक्सार्थ्रोसिस के लिए किसी व्यक्ति को किस डिग्री की विकलांगता दी जा सकती है और इसके लिए उसे क्या चाहिए होगा?

विकलांगता प्राप्त करने के लिए, सबसे पहले आपको अपने डॉक्टर से मिलने की ज़रूरत है, जो सब कुछ बताएगा आवश्यक दस्तावेजऔर आईटीयू को रेफरल। यदि आयोग सकारात्मक निर्णय लेता है, तो इस मामले में व्यक्ति को विकलांगता की एक या दूसरी डिग्री सौंपी जाती है। लेकिन इस मामले में किसी व्यक्ति को कौन सा विकलांगता समूह दिया जा सकता है?

अक्सर, ऐसी बीमारी के साथ, रोगी को तीसरे समूह की विकलांगता, पहली डिग्री का प्रतिबंध दिया जाता है, क्योंकि रोगी खुद की देखभाल करने में सक्षम होता है, हालांकि वह इस पर बहुत समय खर्च करता है। दूसरा समूह प्राप्त करना संभव है, लेकिन यह कहीं अधिक कठिन होगा। साथ ही, स्थापित कार्यक्रम के अनुसार नियमित रूप से बीमारी की उपस्थिति की पुष्टि करना आवश्यक होगा, लेकिन यदि कोई व्यक्ति कम से कम एक बार आयोग में उपस्थित नहीं होता है, तो विकलांगता समूह हटा दिया जाएगा और यह और भी अधिक हो जाएगा इसे लौटाना मुश्किल है.

ऐसे उपायों को नए के उद्भव द्वारा समझाया गया है अद्वितीय प्रौद्योगिकियाँ, जो कॉक्सार्थ्रोसिस से पीड़ित व्यक्ति को शल्य चिकित्सा प्रक्रिया से गुजरने और रोगग्रस्त जोड़ को कृत्रिम जोड़ से बदलने की अनुमति देता है।

यदि रोगी को विकलांगता की डिग्री 3, सीमा की डिग्री 1 दी गई थी, तो ऑपरेशन के बाद इसे हटाया जा सकता है, और यदि शल्य चिकित्सा संबंधी व्यवधानमदद नहीं मिली, दूसरा समूह दिया जा सकता है।

लेकिन बीमारी की एक डिग्री या किसी अन्य की उपस्थिति किसी व्यक्ति को स्वचालित रूप से विकलांगता प्राप्त करने का अधिकार नहीं देती है, केवल एक आयोग, संयुक्त में विकृति विज्ञान और विकृति की उपस्थिति की पुष्टि करने वाले सभी दस्तावेजों की जांच करने में सक्षम होगा; विकलांग व्यक्ति की स्थिति या नहीं. आधुनिक को धन्यवाद निदान तकनीक, आज ऐसा करना बहुत आसान और तेज़ हो गया है। यह कमीशन प्रदान करने के लिए पर्याप्त होगा एक्स-रे, जो संयुक्त विकृति विज्ञान की उपस्थिति और आर्थोस्कोपी के परिणामों की पुष्टि करता है। दस्तावेजों का अध्ययन करने के बाद, जो इस तथ्य की भी पुष्टि करते हैं कि रोगी स्वतंत्र रूप से अपनी देखभाल नहीं कर सकता है और उसकी काम करने की क्षमता में सीमाएं हैं, आयोग निर्णय लेता है और दूसरी या तीसरी डिग्री की विकलांगता निर्धारित करता है।

ऐसे मामलों में जहां रोग की जटिलता बहुत अधिक न हो और रोगी को महसूस न हो विशेष समस्याएँ, उसके आने-जाने पर कोई बड़ा प्रतिबंध नहीं है, और वह काम पर जा सकता है या घर पर ऐसा कर सकता है, तो उसे विकलांग व्यक्ति का दर्जा देने से इनकार किया जा सकता है। उन्हीं मामलों में, यदि सूजन प्रक्रियाजोड़ में मध्यम गति से प्रगति होती है और रोगी के पास चरण 3 कॉक्सार्थ्रोसिस के निदान का इतिहास है, तो रोगी को समूह 3 विकलांगता प्राप्त करने का अधिकार है। यह आमतौर पर उन लोगों पर लागू होता है जिनकी विकृति हाल ही में पहचानी गई थी।

ऐसे मामलों में जहां रोग के कारण रोगी को छोटा होने का अनुभव होता है कम अंग, मरीज तीसरे समूह के लिए नहीं, बल्कि दूसरे समूह के लिए आवेदन कर सकता है। लेकिन, जैसा कि अभ्यास से पता चला है, यह तभी होता है जब पैर 7 सेंटीमीटर या उससे अधिक छोटा हो जाए। लेकिन पहला समूह केवल वे लोग ही प्राप्त कर सकते हैं जो विकृत आर्थ्रोसिस से पीड़ित हैं और व्हीलचेयर के बिना चलने में असमर्थ हैं। अक्सर, इस तरह के निदान के साथ, वे विकलांगता की डिग्री 3, प्रतिबंध की डिग्री 1, और फिर केवल एक वर्ष की अवधि के लिए देते हैं, और फिर इसे हटा दिया जाता है, जैसा कि निर्धारित है शल्य चिकित्सारोगी को बीमारी के बारे में भूलने और जीना शुरू करने की अनुमति देना पूरा जीवन.

लेकिन न केवल कुछ बीमारियों वाले वयस्कों को विकलांगता का दर्जा प्राप्त हो सकता है, बल्कि एक श्रेणी भी है - विकलांग बच्चे।

नि: शक्त बालक

यहां तक ​​कि बच्चों को भी विकलांगता दी जा सकती है, और विकलांग बच्चे की श्रेणी उन लोगों को सौंपी जाती है जो वयस्कता की आयु तक नहीं पहुंचे हैं और जन्मजात चोट या अधिग्रहित विकृति के परिणामस्वरूप सीमाएं हैं। रसीद घातक जख़्म, जिसमें स्वतंत्र आंदोलन और आत्म-देखभाल में कठिनाइयाँ शामिल थीं, पूरी तरह से अध्ययन करने, किसी के व्यवहार को नियंत्रित करने और ध्यान केंद्रित करने में असमर्थता भी विकलांगता की डिग्री प्राप्त करने का आधार है।

किसी बच्चे के लिए विकलांग स्थिति प्राप्त करने के लिए, आपको आईटीयू आयोग से भी संपर्क करना होगा, जो न केवल विकलांगता की डिग्री निर्धारित करता है, बल्कि देता भी है कुछ सिफ़ारिशेंप्रशिक्षण, हिरासत के स्थान, सुनिश्चित करने के लिए तकनीकी साधनों की आवश्यकता पर इष्टतम स्थितियाँसामान्य कामकाज के लिए, एक पुनर्वास कार्यक्रम निर्धारित है।

विशेष शिक्षा शिक्षकों को लगातार विकलांग बच्चों के साथ काम करना चाहिए और उन्हें सभी आवश्यक कौशल सिखाना चाहिए जिससे वे अपने साथियों के बीच बेहतर अनुकूलन कर सकें। वे संरक्षित शारीरिक क्रियाओं पर भरोसा करते हुए बच्चे को आगे की शिक्षा के लिए तैयार करते हैं। लेकिन हम निश्चित रूप से कह सकते हैं कि हमारे में आधुनिक समयविकलांगता मौत की सज़ा नहीं है. आज हर कोई विकलांग लोगों के साथ वफादारी से पेश आने का आह्वान कर रहा है। कई नए कार्यक्रम विकसित किए जा रहे हैं जो समस्याग्रस्त व्यक्ति को अपने जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने की अनुमति देते हैं, उन्हें शुरुआत करने का अवसर मिलता है नया जीवनऔर साथ ही अपनी स्थिति पर ध्यान न दें।

स्वस्थ लोगों को इस तथ्य को ध्यान में रखना चाहिए कि कोई व्यक्ति अपनी मर्जी से विकलांग नहीं हुआ है और यदि संभव हो तो उसकी हर संभव मदद करें। आज राज्य ने कई उपाय विकसित किये हैं सामाजिक समर्थन, जो एक विकलांग व्यक्ति को न केवल पूर्ण जीवन जीने की अनुमति देता है, बल्कि खुद को किसी भी चीज़ से इनकार नहीं करने देता है। आज ऐसे व्यक्ति का अधिकार है:

• राज्य से वित्तीय मासिक सहायता प्राप्त करें।
• उसे भुगतान पर छूट है उपयोगिताओं.
• पर मुफ़्त आवासऔर विशेष सेनेटोरियम में उपचार।
• पुनर्वास और उपचार के स्थान की यात्रा के लिए भुगतान करना।
• उपचार और निदान के लिए मौद्रिक संदर्भ में कोटा प्राप्त करना।
• यदि समूह व्यक्ति को काम करने की अनुमति देता है तो घंटे कम रखें।

यह याद रखने योग्य है कि विकलांगता मौत की सजा नहीं है, और प्रत्येक विकलांग व्यक्ति पूर्ण जीवन जी सकता है और खुद को खुशियों से वंचित नहीं कर सकता है। आपको अपने आप को अलग नहीं करना चाहिए और अपने आप को त्रुटिपूर्ण और हीन नहीं मानना ​​चाहिए; यह अभी भी अज्ञात है कि इस जीवन में किसने खोया है और किसने प्राप्त किया है, क्योंकि, जैसा कि अभ्यास से साबित होता है, अधिकांश विकलांग लोग जीवन में बहुत कुछ हासिल करते हैं और ऐसी स्थिति की उपस्थिति नहीं होती है। महान परिणाम प्राप्त करने में बिल्कुल भी बाधा नहीं।

समूह 3 के विकलांग पेंशनभोगियों के लिए लाभ की गारंटी देता है रूसी विधान. ये फायदे क्या हैं और इनका आकार क्या है, आप इस लेख से सीखेंगे।

विकलांगता एक मानवीय स्थिति है जिसके लिए कुछ निश्चित की आवश्यकता होती है शारीरिक सीमाएँ. कानून के अनुसार, विकलांग लोग कुछ लाभों और पेंशन भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं।

क्या फायदा और मोद्रिक मुआवज़ाक्या समूह 3 के विकलांग लोग इसे 2019 में प्राप्त कर सकते हैं?

तीसरे विकलांगता समूह का असाइनमेंट

समूह 3 विकलांगता की विशेषता लगातार स्वास्थ्य समस्याओं की उपस्थिति है जो किसी व्यक्ति को सामान्य रूप से काम करने और संवाद करने के अवसर से वंचित करती है।

समूह 3 वाले लोगों की विशेषता अल्पभाषण, मानसिक, संवेदी गड़बड़ी, साथ ही संचार प्रणाली में समस्याएं या शारीरिक दोष।

ऐसी अवस्था में व्यक्ति को विशेष रूप से आवश्यकता होती है सामाजिक सहायताऔर समर्थन करें कि राज्य उसकी गारंटी देता है।

ऐसे कई मानदंड और पैरामीटर हैं जो श्रम मंत्रालय के आदेश द्वारा विनियमित होते हैं।

उनकी मदद से, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि कोई विकलांग व्यक्ति इस समूह से संबंधित है या नहीं:

1. में चाहिए विशेष साधनअंतरिक्ष में अभिविन्यास सुनिश्चित करने के लिए।
2. से कम मात्रा तथा निम्न श्रेणी का कार्य करना स्वस्थ लोग(समान विशिष्टताओं में)।
3. ज़रूरत एड्सकाम और अध्ययन के लिए. उदाहरण के लिए, सामान्य शैक्षणिक संस्थानों में समूह 3 के विकलांग लोगों के साथ काम करने की एक व्यक्तिगत व्यवस्था विकसित की जा रही है।
4. कम दूरी पर स्वतंत्र रूप से चलने की क्षमता।
5. विशेष सहायता से स्वयं की देखभाल (दूसरों की मदद के बिना) करने की क्षमता।

भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया

पहला कदम आपकी विकलांगता की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र प्राप्त करना है। किसी नागरिक को चिकित्सा और सामाजिक आयोग द्वारा जांच के बाद ही विकलांग के रूप में पहचाना जा सकता है।

ऐसा करने के लिए, उसे डॉक्टर के पास आना होगा और जांच प्रक्रिया शुरू करनी होगी।

संपूर्ण परीक्षा अवधि के दौरान आपके पास निम्नलिखित दस्तावेज़ होने चाहिए:

1. कथन;
2. परीक्षा के लिए रेफरल;
3. कॉपी कार्यपुस्तिकायदि उपलब्ध हो (प्रमाणित);
4. उपस्थिति की पुष्टि करने वाला कार्य औद्योगिक चोटेंया व्यावसायिक गतिविधियों के परिणामस्वरूप प्राप्त बीमारियाँ;
5. बॉस से चरित्र संदर्भ;
6. आय प्रमाण पत्र (कार्य स्थल से);
7. अस्पताल से बाह्य रोगी कार्ड, दस्तावेज़ (प्रमाणपत्र, उद्धरण);
8. पासपोर्ट.

जांच के बाद व्यक्ति को विकलांगता का प्रमाण पत्र प्राप्त होता है।

पेंशन प्राप्त करने और लाभों का आनंद लेने के लिए, आपको पेंशन फंड पर जाना होगा। इस मामले में, आपको अपना पासपोर्ट, विकलांग व्यक्ति का आईडी कार्ड, साथ ही एसएनआईएलएस अपने साथ ले जाना होगा।

भुगतान और लाभ

आबादी के इन कमजोर वर्गों के लिए सामाजिक सहायता उपाय रूसी कानून द्वारा विनियमित हैं। किसी भी समूह के सभी विकलांग लोग सामाजिक लाभ के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

श्रम पेंशन की गणना सेवा की अवधि को ध्यान में रखकर की जाती है। राज्य ने 2019 में समूह 3 के विकलांग लोगों के लिए एक निश्चित राशि - 2667.10 रूबल स्थापित की है। प्रति महीने।

यदि किसी विकलांग व्यक्ति पर आश्रित हैं (वे व्यक्ति जो वित्तीय या आर्थिक रूप से समर्थित हैं), मुआवजा बढ़ाया जा सकता है:

• एक आश्रित - 4445.16 रूबल तक;
• दो आश्रित - 6223.22 रूबल तक;
• तीन आश्रित - RUB 8,001,286 तक।

साथ ही, प्रत्येक विकलांग व्यक्ति मासिक नकद भुगतान (या ईडीवी) पर भरोसा कर सकता है।

यदि विकलांग व्यक्ति नामांकन से इनकार करता है तो इसका भुगतान किया जाता है। अतिरिक्त सेवाएं. 2019 में इसका आकार 2162.67 रूबल है। प्रत्येक माह।

बुनियादी लाभ

समूह 3 के विकलांग लोगों को न केवल नकद लाभ प्रदान किया जाता है, बल्कि ऐसे लाभ भी प्रदान किए जाते हैं जो विकलांग व्यक्ति के जीवन को काफी सरल बनाते हैं। विकलांग.

1. आवास. आवास और सांप्रदायिक सेवाओं का भुगतान आधा कर दिया गया है। इसके अलावा, एक विकलांग व्यक्ति बेहतर जीवन स्थितियों पर भरोसा कर सकता है, जो पहले आओ, पहले पाओ के आधार पर किया जाता है।
2. परिवहन। विकलांग लोग शहर के सार्वजनिक परिवहन में निःशुल्क यात्रा करते हैं (लेकिन टैक्सियों में नहीं)। वे रूसी रेलवे पर अधिमान्य यात्रा के भी हकदार हैं: 50% राउंड-ट्रिप छूट या दो साल के लिए एक बार मुफ्त टिकट।
3. कर। कर राशि कम कर दी गई है, लेकिन यह निर्णय अदालत में जाने के माध्यम से किया जाता है। यह भुगतान को महत्वपूर्ण रूप से कम कर सकता है या किसी विकलांग व्यक्ति को करों का भुगतान करने के लिए किस्त योजना प्रदान कर सकता है।
4. चिकित्सा। डॉक्टर द्वारा बताई गई दवाएँ 50% छूट पर खरीदने का अवसर। ऑर्थोपेडिक जूतों की खरीद पर भी छूट (60%) है।
5. सामाजिक। तरजीही स्पा उपचार(50% छूट). उच्च शिक्षा में छात्रों का नामांकन शैक्षणिक संस्थानोंतरजीही आधार पर (यदि आपके पास प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण किए बिना)। बजट स्थानइनवैलिड के लिए)।

अनुषंगी लाभ

विकलांग लोग जो प्रदर्शन करते हैं श्रम गतिविधि, दो महीने (60 दिन) तक की छुट्टी दी जा सकती है।

यह तब जारी किया जाता है जब किसी कर्मचारी को इलाज के लिए सेनेटोरियम भेजा जाता है या नियमित जांच के लिए अस्पताल जाता है।

साथ ही, समूह 3 के विकलांग लोगों को, बिना स्वास्थ्य समस्याओं वाले लोगों की तरह, सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम करने का अधिकार है।

इसके अलावा, विकलांग लोग देश के कानून के अनुसार अपनी पेंशन की पुनर्गणना का अनुरोध कर सकते हैं।

यदि किसी विकलांग व्यक्ति की आय राज्य द्वारा परिभाषित निर्वाह स्तर से कम है, तो उसे घर पर प्रदान की जाने वाली सेवाओं का अधिकार है।

इनमें भोजन और दवा खरीदने, घर को साफ रखने में सहायता शामिल है। चिकित्सा देखभालऔर एक वकील से परामर्श करें।

सशुल्क सहायता की भी व्यवस्था की जा सकती है। समाज सेवक, यदि ऐसी कोई आवश्यकता है।

जिन व्यक्तियों को बचपन से ही सीमित अवसर मिले हैं (बचपन से विकलांग लोग) वे अतिरिक्त लाभ के लिए पात्र हो सकते हैं।

व्यवसाय खोलते समय उन्हें पंजीकरण के लिए भुगतान नहीं करना पड़ता है, और आवास वारंट प्राप्त करते समय उन्हें शुल्क का भुगतान करने से भी छूट मिलती है।

उपर्युक्त सभी लाभों और भत्तों के अलावा, युद्ध में अक्षम लोगों को रेलवे टिकटों पर स्थायी 50% की छूट प्रदान की जाती है।

वीडियो: विकलांग लोगों के लिए लाभ: रूसी संघ में कानून का पालन न करने की प्रथा।

• 4.1 स्वयं की देखभाल करने की क्षमता
• 4.2 चलने की क्षमता
• 4.3 नेविगेट करने की क्षमता
• 4.4 संवाद करने की क्षमता
• 4.5 स्व-निगरानी
• 4.6 सीखने की क्षमता

• 5 स्थायी विकलांगता

• 5.1 आंतरिक अंगों के रोग
• 5.2 तंत्रिका तंत्रऔर मानस
• 5.3 सर्जरी के बाद दोष
• 5.4 गले और नाक के दोष
• 5.5 नेत्र रोग
• 5.6 नागरिकों के समूह जिनके लिए विकलांगता अनिश्चित काल के लिए स्थापित है

• 6 आईटीयू परिणामों के खिलाफ अपील करने की प्रक्रिया

विकलांगता एक काफी व्यापक अवधारणा है जिसका तात्पर्य समस्याओं के कारण किसी व्यक्ति की अक्षमता से है शारीरिक मौतया मानस.

2018 में स्थायी विकलांगता निर्धारित करने के मुख्य कारक

उनकी सूची रूसी संघ के टैक्स कोड में विस्तृत है और इस प्रकार है:

• "बचपन से विकलांग" पंजीकरण वाले नागरिकों के लिए - पूर्ण मुक्तिविकलांग लोगों के लिए संपत्ति कर का भुगतान करने से; वाहन, - कार कर से छूट (दुर्लभ अपवादों के साथ);
• "बचपन से विकलांग" पंजीकरण वाले नागरिकों के लिए - पंजीकरण पर कई अनिवार्य सरकारी शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है उद्यमशीलता गतिविधि(पंजीकरण शुल्क, पेंशन फंड में योगदान, आदि);
• यदि किसी निश्चित शुल्क का भुगतान करना असंभव है सार्वजनिक सेवा- इसे किस्तों में या किस्तों में भुगतान करने की संभावना।

समूह 3 के विकलांग लोगों के लिए ऊपर प्रस्तुत विशेषाधिकारों के प्रकारों के अलावा, निवास के विशिष्ट स्थान पर स्थानीय नगर पालिका द्वारा भी लाभ प्रदान किए जा सकते हैं।

क्या स्थायी विकलांगता समूह 3 हटा दिया गया है?

इस रोगी की स्थिति की निगरानी की जाती है, और भले ही उसे अनिश्चित स्थिति में सूचीबद्ध किया गया हो, मेडिकल बोर्ड के संकेतकों में थोड़े से सुधार के साथ, समूह को हटाना काफी संभव है। यह इससे भी प्रभावित हो सकता है:

• झूठे दस्तावेज़ स्थापित किए गए;
• परीक्षण परिणामों की अशुद्धि, आदि।
  डी।;
• रोगी की ओर से समय सीमा का उल्लंघन।

मेडिकल ब्यूरो सभी संकेतकों को सख्ती से नियंत्रित करता है, विकलांगता समूह का संचालन और स्थापना करते समय सभी मानकों के सही कार्यान्वयन की निगरानी करता है। समूह 2 में, दूसरे विकलांगता समूह को हटाने का कारण तीसरे समूह के समान आधार पर हो सकता है।

जाली दस्तावेज़, आईटीयू और ब्यूरो के संशोधन के दौरान, रोगी द्वारा उसके लिए स्थापित नियंत्रण समय सीमा का पालन करने में विफलता, आदि। यदि दस्तावेज़ों की हेराफेरी के कारण निकासी का कारण देखा गया, तो इसके लिए आपराधिक उपाय किए जाएंगे। धोखाधड़ी के लिए आवेदक.

समूह 3 विकलांगता क्या प्रदान करती है: रूसी कानून, विशेषाधिकार और लाभ

ध्यान

रूस के श्रम मंत्रालय के आदेश संख्या 664 एन दिनांक 29 सितंबर 2014 के अनुसार। “कार्यान्वयन में प्रयुक्त वर्गीकरण और मानदंडों पर चिकित्सा और सामाजिक परीक्षानागरिक संघीय सरकारी एजेंसियोंचिकित्सा और सामाजिक परीक्षा", उन समूहों की श्रेणियों की एक सूची बनाई गई है जो आजीवन विकलांग व्यक्ति का दर्जा प्राप्त कर सकते हैं। सब कुछ कुछ कारकों पर निर्भर करता है, जिसमें स्वयं की देखभाल करने की क्षमता, काम करने, चलने, बात करने (भाषण, संचार) और मनोवैज्ञानिक स्तर पर (अभिविन्यास, सीखने, मनोभ्रंश) की क्षमता शामिल है।

कानून संख्या 181 “पर सामाजिक सुरक्षाविकलांग लोग'' इस बारे में बात करता है कि इस श्रेणी में कौन आ सकता है - विकलांगता, और इसके लिए क्या स्थितियाँ मौजूद हैं। कानूनी आधार संख्या 442 पर “बुनियादी बातों पर सामाजिक सेवाएंमें नागरिक रूसी संघ»विकलांग लोगों के लिए राज्य से सामाजिक सेवाएं प्राप्त करना संभव है।

स्थायी विकलांगता - क्या इसे दूर किया जा सकता है?

इसके अलावा, स्थायी विकलांगता का तात्पर्य उस पर बने रहने के लिए अन्य शर्तों से है। प्रत्येक वर्ष पुन:प्रमाणन प्रक्रिया की आवश्यकता होती है।

जानकारी

यह पुष्टि करता है कि इस समूह की आवश्यकता है। जिला पुलिस अधिकारी को यह रेफरल उपयुक्त आयोग को प्रदान करना होगा।

ऐसे समय होते हैं जब कोई व्यक्ति सभी परीक्षण स्वयं नहीं कर सकता है। ऐसे में उन्हें अस्पताल में भर्ती कराया जाता है. इसके अलावा, सभी परीक्षण परिणाम कई दिनों तक वैध रहते हैं।

जब कोई व्यक्ति समूह में होता है, तो वह रखरखाव चिकित्सा के पाठ्यक्रम के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है। यह दूसरे और तीसरे समूह पर लागू होता है। निदान के आधार पर डॉक्टर को स्वतंत्र रूप से इसे लिखना चाहिए।
अस्पताल में उनका उपचार चल रहा है। इसके अलावा, आपको विकलांगता प्रमाणपत्र प्राप्त करना होगा। इसमें किया जा सकता है पेंशन निधिअपनी बस्ती का रूस.

क्या आपकी विकलांगता दूर हो गई है? कार्रवाई करना शुरू करें!

प्रक्रिया निम्नलिखित है:

• एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना;
• सभी आवश्यक दस्तावेज़ तैयार करें;
• समाधान स्थापित करने के लिए आईटीयू आयोग पर जाएँ।

मेडिकल परीक्षा पास करना कोई एक दिन की प्रक्रिया नहीं है, इसके बारे में हर कोई जानता है। अपने उपस्थित चिकित्सक (स्थानीय चिकित्सक) द्वारा रेफर किए जाने के बाद, रोगी विभिन्न कार्यालयों में भागना, परीक्षण कराना आदि शुरू कर देता है।

आपको बस धैर्य रखना है। नियमानुसार यह प्रक्रिया एक डॉक्टर द्वारा नहीं की जा सकती। बीमारी का प्रभाव जिसके लिए एक विकलांगता समूह स्थापित किया जा सकता है, पूरे जीव के कामकाज को प्रभावित करने वाले कई कारकों से प्रभावित होता है।

सब कुछ के बाद, जब आयोग पारित हो गया है और दस्तावेज़ आईटीयू को हस्तांतरित कर दिए गए हैं, तो अंतिम निर्णय लेने के लिए 30 दिनों के भीतर आईटीयू प्रतिनिधियों के साथ एक बैठक निर्धारित की जाएगी। यदि रोगी व्यक्तिगत रूप से (बीमारी के कारण) बैठक में शामिल नहीं हो सकता है, तो आवेदन में पहले से ही इसका उल्लेख करें।

अनिश्चितकालीन विकलांगता समूह किन मामलों में दिया जाता है?

मानव कर सकता है:

• परिचित और परिचित परिवेश को नेविगेट करें;
• स्थिति का पर्याप्त रूप से आकलन करें;
• अपना स्थान निर्धारित करें;
• सहायक उपकरणों का उपयोग अपेक्षित है.

संवाद करने की क्षमता एक व्यक्ति निम्नलिखित करने की क्षमता रखता है:

• कम गति से लोगों से संपर्क करें;
• मौखिक और गैर-मौखिक संचार के माध्यम से जानकारी प्राप्त करना, समझना और साझा करना।

बोलने और सुनने की समस्या वाले लोगों के लिए सहायता का उपयोग किया जा सकता है:

• स्थापित है श्रवण - संबंधी उपकरणऔर अन्य तकनीकी उपकरण;
• सांकेतिक भाषा दुभाषिया सेवाओं का उपयोग किया जाता है।

आत्म-नियंत्रण इसका तात्पर्य उचित व्यवहार करने, नैतिकता और सामाजिक रूप से स्वीकृत मानदंडों का पालन करने की क्षमता से है।

रूस में समूह 3 की विकलांगता किन चोटों और बीमारियों के लिए दी जाती है?

आज रूस में बहुत कुछ है एक बड़ी संख्या कीलोग तीसरे विकलांगता समूह में हैं। इसे प्राप्त करने का कारण स्वास्थ्य स्थितियां थीं। यह स्थिति जीवन में विभिन्न लाभ और विशेषाधिकार प्रदान करती है। वे छूते हैं कई मामले. तीसरा विकलांगता समूह स्थायी है। इसका तात्पर्य यह है कि पुन: परीक्षा के लिए कोई समय सीमा निर्धारित नहीं है। यह कार्यविधिकेवल समूह को बढ़ाने या कार्य क्षमता के संबंध में सीमा की डिग्री को बदलने के लिए ही प्रदर्शन किया जा सकता है। श्रम विनिमय के लिए आवेदन करते समय इसकी मुख्य रूप से आवश्यकता होती है।

समूह 3 के विकलांग लोगों के लिए लाभ हमारे देश के कानून द्वारा असुरक्षित लोगों में से एक के रूप में प्रदान किए जाते हैं सामाजिक समूहोंरूस के नागरिक. विकलांग लोग वे लोग हैं जिन्हें एक विशेष सामाजिक-आर्थिक परीक्षा द्वारा पहचाना जाता है। कानून के आधार पर, विकलांगता समूह 3 में निम्नलिखित विचलन वाले लोग शामिल हैं:

• श्रवण अंग;
• संचार प्रणाली;
• अंत: स्रावी प्रणाली;
• आंतरिक अंग;
• शारीरिक संरचना;
• सोच विकारों के लिए;
• वाणी विकार.

आयोग के निष्कर्ष के आधार पर, इस श्रेणी के नागरिकों के लिए लाभ प्राप्त करने का अधिकार प्रकट होता है।

विकलांगता के कारण

विकलांगता का कारण बन सकता है अलग समयऔर कम से अलग-अलग परिस्थितियाँ. विशेष प्रकार के लाभ प्राप्त करने का अधिकार इसी वर्गीकरण पर निर्भर करेगा। विकलांग लोग हैं:

• बचपन से;
• सामान्य बीमारी के कारण विकलांग;
• सैन्य विकलांग व्यक्ति;

समूह 3 के विकलांग व्यक्तियों के लिए लाभ के प्रकार

तीसरे समूह के विकलांग लोग संघीय और क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा स्थापित लाभों के हकदार हैं। उन्हें वर्गीकृत किया जा सकता है विभिन्न तरीके. प्रावधान के प्रकार से उपयोगी संसाधनवे हैं:

1. मेडिकल, का अधिकार दे रहे हैं अधिमानी रसीदऔषधियाँ।
2. प्राकृतिक, एक विशिष्ट उत्पाद रूप में उत्कृष्ट: व्हीलचेयर, बैसाखी।
3. नैतिक, कुछ लाभों का अधिकार प्रदान करना।
4. नकद, रूबल के बराबर में जारी किया गया।

विकलांगता के कारणों और समय के आधार पर:

• विशेष सुविधाओं को ध्यान में रखते हुए अतिरिक्त लाभ प्राप्त करना, कानून द्वारा परिभाषित(सैन्य, कामकाजी विकलांग);
• तीसरे समूह के लिए प्रदान किए गए केवल मानक लाभ प्राप्त करना।

आप प्रावधान की आवृत्ति के अनुसार लाभों को वर्गीकृत भी कर सकते हैं:

• वार्षिक;
• महीने के;
• वन टाइम

संघीय लाभ

ये ऐसे लाभ या लाभ के प्रकार हैं जो संघीय द्वारा निर्दिष्ट किए जाते हैं वैधानिक समिति, और से भुगतान भी किया जाता है संघीय बजट. उन्हें रूस के घटक संस्थाओं के कानून द्वारा समाप्त नहीं किया जा सकता है।

2017 में, निम्नलिखित संघीय भुगतान प्रदान किए गए हैं:

1. 4053.75 रूबल की राशि में पेंशन प्रावधान। इसका भुगतान आवेदन में निर्दिष्ट तरीके से मासिक रूप से किया जाता है (बैंक खाते में स्थानांतरण द्वारा, पोस्टल ऑर्डर द्वारा या होम डिलीवरी सेवा के माध्यम से)। यदि कार्य अनुभव वाले व्यक्ति को विकलांगता प्राप्त होती है, तो इसकी गणना की जाएगी श्रम पेंशन, उसकी पेंशन बचत भाग के आधार पर गणना की गई।
2. 1919.30 रूबल की राशि में एकल मासिक भुगतान। पेंशन फंड बजट से भी धनराशि स्थानांतरित की जाती है।
3. अतिरिक्त भुगतान यदि किसी विकलांग व्यक्ति को उसके कारण सभी मासिक भत्तों की कुल राशि के साथ स्थापित न्यूनतम निर्वाह स्तर प्राप्त नहीं होता है नकद भुगतान. 2017 में यह राशि 9,776 रूबल से कम नहीं होनी चाहिए।

एक विकलांग व्यक्ति को उत्पाद की वास्तविक रसीद या नकद द्वारा एकल मासिक भुगतान चुनने का अधिकार है:

• भुगतान सेनेटोरियम उपचारया 118.6 रूबल;
• सार्वजनिक परिवहन पर मुफ्त यात्रा या 110.10 रूबल;
• उपस्थित चिकित्सक के नुस्खे के अनुसार डॉक्टर द्वारा निर्धारित चिकित्सा दवाएं या 766.65 रूबल।

इस प्रकार का लाभ वस्तु के रूप में प्राप्त करने के लिए, आपको सामाजिक अधिकारियों को एक संबंधित आवेदन जमा करना होगा।

राज्य निम्नलिखित लाभ भी प्रदान करता है:

1. उपयोगिता लागत पर आधी छूट. ये फायदायह केवल लाभार्थी पर ही लागू होता है, साथ में रहने वाले परिवार के सभी सदस्यों पर नहीं।
2. छात्रवृत्ति हेतु पात्रता.
3. कुछ शर्तों के तहत आवास उपलब्ध कराना।
4. आवश्यक तकनीकी उपकरण और प्रोस्थेटिक्स उपलब्ध कराना।
5. श्रम लाभ जो कार्यसप्ताह को 40 घंटे तक सीमित करते हैं और बढ़ाते हैं वार्षिक छुट्टी 30 दिन तक. साथ ही, यदि आवश्यक हो, तो 60 दिनों तक की अवैतनिक छुट्टी प्रदान करना नियोक्ता का दायित्व है।
6. कर। विकलांग व्यक्तियों को कर का बोझ चुकाने की बाध्यता से राहत मिलती है:

• 100 अश्वशक्ति तक की शक्ति;
• व्यवसाय शुरू करते समय शुल्क का भुगतान करना;
• विकलांग बच्चों को संपत्ति कर और व्यक्तिगत आयकर से छूट है;
• कर कटौतीविकलांगता के मामले में सैन्य सेवासालाना 3000 रूबल की राशि में।

अन्य सभी प्रकार के लाभ रूस के क्षेत्रों की क्षमता में स्थानांतरित किए जाते हैं।

क्षेत्रीय लाभ

वे रूस के घटक संस्थाओं के कानून द्वारा प्रदान किए जाते हैं। क्षेत्र, आर्थिक और आंतरिक विकास पर निर्भर करता है सामाजिक क्षेत्रअपने स्वयं के मानक निर्धारित करें।

इस प्रकार, मॉस्को में निम्नलिखित लाभ प्रदान किए जाते हैं:

1. सोशल कार्ड का उपयोग करके भूमि सार्वजनिक परिवहन पर निःशुल्क यात्रा।
2. एक सामाजिक टैक्सी, जिसे विकलांग लोगों की आरामदायक यात्रा के लिए अनुकूलित किया गया है और यह घुमक्कड़ी जैसी चिकित्सा सहायता को समायोजित करने की क्षमता से सुसज्जित है। इस परिवहन की आधी लागत का भुगतान स्थानीय बजट से किया जाता है, और आधा विकलांग व्यक्ति द्वारा स्वयं किया जाता है।
3. विशेष समाजसेवियों से मदद मिलेगी.

येकातेरिनबर्ग में इसके लाभ हैं:

• मुफ्त पार्किंग;
• वकीलों के साथ निःशुल्क परामर्श;
• सार्वजनिक भूमि परिवहन पर निःशुल्क यात्रा।

निम्नलिखित क्षेत्रीय लाभ सेंट पीटर्सबर्ग में लागू होते हैं:

1. सार्वजनिक परिवहन द्वारा निःशुल्क यात्रा।
2. मुफ़्त इंटरसिटी यात्रा.
3. मुद्दा धनगंभीर सर्जिकल हस्तक्षेप के बाद रिकवरी के लिए एक बार।
4. सोशल टैक्सियों का उपयोग करना मास्को के समान है।

इस प्रकार, रूस में, विकलांग लोग न केवल संघीय पर भरोसा कर सकते हैं राज्य का समर्थन, लेकिन क्षेत्रीय तौर पर भी.

कुछ श्रेणियों के लिए लाभ

विभिन्न अतिरिक्त लाभ हो सकते हैं अलग श्रेणियांनागरिक. उदाहरण के लिए, सैन्य विकलांग लोगों को ट्रेन टिकटों की कीमत पर 50% छूट का लाभ मिलता है। और राशि मासिक भुगतानकम से कम 9,000 रूबल है।

और बचपन से विकलांग लोग कानून द्वारा निम्नलिखित के हकदार हैं:

1. व्यावसायिक गतिविधियों के पंजीकरण के लिए कोई शुल्क नहीं।
2. भूमि कर पर छूट.
3. आयकर के लिए 500 रूबल की मासिक कर कटौती।
4. कोई संपत्ति कर नहीं.
5. यदि आपके पास किसी अपार्टमेंट के लिए वारंट है तो कोई शुल्क नहीं।

कामकाजी विकलांग लोगों के लिए निम्नलिखित प्रावधान किए गए हैं:

1. लाभ की राशि की गणना पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में योगदान के आधार पर की जाती है।
2. विशेष कामकाजी और आराम की स्थितियाँ।

लाभ के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया

लाभ उनके प्रकार के आधार पर जारी किए जाते हैं। आपको सीधे उस प्राधिकारी से संपर्क करना होगा जो यह सेवा प्रदान करता है या भुगतान करता है।

कोई भी लाभ प्राप्त करना शुरू करने के लिए आपको यह करना होगा:

1. एक आवेदन पत्र लिखने के लिए.
2. विकलांगता पर आयोग का निष्कर्ष प्रस्तुत करें।
3. अन्य आवश्यक दस्तावेज जमा करें।

इस प्रकार, रूस में यह प्रदान किया जाता है विस्तृत श्रृंखलाविकलांग नागरिकों के लिए लाभ. हम केवल यह आशा कर सकते हैं कि अनुक्रमण देय भुगतानहर साल और अधिक महत्वपूर्ण होगा.

रूसी संघ का संविधान प्रत्येक नागरिक को काम करने के अधिकार की गारंटी देता है। जो व्यक्ति इस दौरान विकलांग हो गए वयस्क जीवन, या जिनके पास यह बचपन से है, उन्हें भी काम करने और आत्म-साक्षात्कार का अधिकार है। आख़िरकार, काम करने का अवसर न केवल पैसा कमाने का एक तरीका है, बल्कि एक तरीका भी है सामाजिक अनुकूलनअपंग व्यक्ति

ऐसा होता है कि किसी न किसी बहाने से नियोक्ता ऐसे लोगों को काम पर रखने से मना कर देते हैं। ये पूरी तरह से गलत और गैरकानूनी है. को रोजगार देने से इंकार कानूनी तौर परयह केवल तभी संभव है जब सैद्धांतिक रूप से कोई रिक्तियां न हों, और यदि कामकाजी परिस्थितियों के कारण मौजूदा रिक्ति किसी विशेष नौकरी चाहने वाले के लिए विपरीत हो। आइए विचार करें कि एक विकलांग नागरिक को नौकरी कैसे मिल सकती है और काम पर समूह 3 के विकलांग व्यक्ति के क्या अधिकार हैं।

विकलांग लोगों के रोजगार और कार्य का कानूनी विनियमन

विधायी रूप से, विकलांग नागरिकों को काम पर रखने के मुद्दों को विनियमित किया जाता है संघीय विधान(संघीय कानून) 24 नवंबर 1995 के रूसी संघ संख्या 181 "रूसी संघ में विकलांग लोगों की सामाजिक सुरक्षा पर" और श्रम कोड(टीके) आरएफ।

राज्य की चिंता है कि समूह 3 के विकलांग लोगों को काम उपलब्ध कराया जाए। इसे प्राप्त करने के लिए, विधायी स्तर यह निर्धारित करता है कि 100 से अधिक लोगों के कर्मचारियों वाले संगठनों में, कम से कम 2% विकलांग नागरिकों को काम करना चाहिए (कानून संख्या 181-एफजेड का अनुच्छेद 21)।

समूह 3 के विकलांग लोगों के लिए विशेष अधिकार और कामकाजी स्थितियाँ

विकलांग लोगों को रोजगार के दौरान और काम की प्रक्रिया में स्वस्थ नागरिकों के समान सभी अधिकार प्राप्त हैं। इसके अलावा, उन्हें कुछ अतिरिक्त लाभ भी प्रदान किये जाते हैं।

सांख्यिकीय डेटा

संयुक्त राष्ट्र के आँकड़ों के अनुसार, पृथ्वी पर हर दसवां व्यक्ति विकलांग है, 10 में से एक शारीरिक, मानसिक या अन्य विकलांगता से पीड़ित है और कम से कम 25% कुल गणनालोगों को है विभिन्न रोग. दुनिया में, कामकाजी उम्र के लोगों के बीच विकलांग लोगों की संख्या में वृद्धि, शुरू में विकलांग लोगों के रूप में पहचाने जाने वाले व्यक्तियों की संख्या के 45% के स्तर तक बढ़ गई है, जो नागरिकों को चिंतित करती है। के अनुसार आधिकारिक आँकड़े, रूस में अब दस मिलियन विकलांग लोग हैं (यह जनसंख्या का 7% है)। सामाजिक सूचना एजेंसी के अनुसार, उनमें से कम से कम 15 मिलियन युवा लोगों और विकलांग बच्चों में विकलांगता बढ़ रही है।

आइए विचार करें कि समूह 3 के विकलांग व्यक्ति को किस पर भरोसा करने का अधिकार है:

• सामान्य कर्मचारियों के लिए 28 दिनों के बजाय प्रति वर्ष 30 दिनों की सवैतनिक छुट्टी (संघीय कानून संख्या 181 का अनुच्छेद 23);
• 60 दिन अवैतनिक छुट्टीसाल में;
• अनुपस्थिति परिवीक्षाधीन अवधिनौकरी के लिए आवेदन करते समय;
• मेडिकल रिपोर्ट के अनुसार काम करने की स्थिति:
  • कार्य सप्ताह 40 घंटे से अधिक नहीं,
  • छोटा कार्य सप्ताह, यदि चिकित्सा अनुशंसाओं में निर्धारित हो,
  • ओवरटाइम काम में शामिल होना, सप्ताहांत पर और केवल रात में काम करना लिखित सहमतिविकलांग कर्मचारी (चिकित्सा निषेध के अभाव में),
  • कुछ प्रकार के कार्यों और प्रावधानों पर प्रतिबंध विशेष स्थितिरोग के आधार पर श्रम;
• स्वास्थ्य को बहाल करने के उपाय बताए गए हैं व्यक्तिगत कार्यक्रमपुनर्वास (आईपीआर)। ये सिफ़ारिशें किसी विकलांग व्यक्ति को तब जारी की जाती हैं जब वह चिकित्सा और सामाजिक परीक्षण से गुजरता है।

मौजूदा कर्मचारी द्वारा तीसरा विकलांगता समूह प्राप्त करना

ऐसा होता है कि किसी संगठन में पहले से काम कर रहा कोई कर्मचारी बीमार हो जाता है और परिणामस्वरूप उसे समूह 3 की विकलांगता प्राप्त होती है। कर्मचारी द्वारा प्रासंगिक चिकित्सा दस्तावेज उपलब्ध कराने के बाद कार्मिक कर्मचारियों द्वारा इस परिस्थिति का दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए। एकतरफा बदलाव रोजगार अनुबंधकानून द्वारा अनुमति नहीं है. इसलिए, एक अतिरिक्त समझौता समाप्त किया जाना चाहिए, जो नई खोजी गई परिस्थितियों (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 72) को इंगित करता है। यदि चिकित्सीय सिफारिशें निर्धारित हों कुछ शर्तेंश्रम, तो कर्मचारी को उनके अनुपालन में नियोजित किया जाना चाहिए।

यदि कोई कर्मचारी अधिक अनुकूल कामकाजी परिस्थितियों पर स्विच करने के लिए सहमत नहीं है, तो उसे अपनी मर्जी से इस्तीफा देने का अधिकार है।

विकलांग लोगों को रोजगार देने की समस्याओं के बारे में वीडियो देखें

विकलांग व्यक्ति के लिए रोजगार प्रक्रिया

किसी विकलांग नागरिक के रोजगार की अपनी विशेषताएं होती हैं। आइए देखें कि वास्तव में यह कैसे होता है।

• कर्मचारी नियोक्ता को दस्तावेजों का एक पैकेज प्रदान करता है:
  • पासपोर्ट;
  • कार्यपुस्तिका;
  • रोजगार के लिए आवेदन;
  • विकलांगता समूह 3 और कार्य प्रतिबंधों को दर्शाने वाला एक चिकित्सा प्रमाण पत्र;
  • आईपीआर, जो किसी नागरिक के स्वास्थ्य को बहाल करने के उपायों को बताता है।
• नियोक्ता, सभी दस्तावेजों का अध्ययन करने के बाद, यह निर्णय लेता है कि काम करने की स्थितियाँ उपलब्ध रिक्ति के अनुरूप हैं या नहीं चिकित्सा सिफ़ारिशेंनौकरी के लिए आवेदन करने वाला व्यक्ति। इसके बाद ही रोजगार आदेश जारी किया जाता है.
• कर्मचारी को परिवीक्षाधीन अवधि से गुजरे बिना आधिकारिक तौर पर काम पर रखा जाता है और उसे अनुशंसित कार्य परिस्थितियाँ प्रदान की जाती हैं।

यदि कोई नियोक्ता किसी विकलांग व्यक्ति को कोटा के तहत काम पर रखने से इनकार करता है, तो उसे दो से तीन हजार रूबल की राशि में प्रशासनिक जुर्माना लगाया जाएगा। अपवाद है आईटीयू प्रमाणपत्रव्यक्ति की विकलांगता या इसके विपरीत संकेत देना इस प्रकारगतिविधियाँ।

यह ध्यान देने योग्य है कि विकलांगता समूह 3 को इंगित करने वाले दस्तावेजों का प्रावधान कर्मचारी का पूरी तरह से स्वैच्छिक निर्णय है (उन पदों को छोड़कर जहां स्वास्थ्य प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है)। उनकी अनुपस्थिति एक विकलांग व्यक्ति के अधिकारों को अन्य कर्मचारियों के अधिकारों के बराबर बनाती है। इसका मतलब यह है कि नागरिक विकलांग लोगों के लिए कानून द्वारा गारंटीकृत सभी लाभों से वंचित है, और नियोक्ता विशेष कामकाजी परिस्थितियों की अनुपस्थिति के लिए सभी जिम्मेदारी से मुक्त हो जाता है।

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