ग्रामीण क्षेत्रों में युवा विशेषज्ञों और शिक्षकों के लिए उत्थान। ग्रामीण क्षेत्रों में युवा पेशेवरों के लिए राज्य का समर्थन

युवा विशेषज्ञों के लिए लिफ्टिंग कार्यक्रम व्यावसायिक शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों को उनकी विशेषज्ञता में काम करने के लिए प्रेरित करने के तरीकों में से एक है। एक युवा व्यक्ति को एक स्कूल शिक्षक के रूप में कम-प्रतिष्ठित नौकरी पसंद करने के लिए कैसे प्रेरित किया जाए, जिसमें सभी परेशानियों के साथ, एक महत्वपूर्ण बॉस के सहायक के रूप में किसी कार्यालय केंद्र में चुपचाप काम करना शामिल हो? यह सही है: पैसे की पेशकश करें!

विशुद्ध रूप से भौतिक उद्देश्यों के आधार पर रोजगार का स्थान चुनना और किसी के जीवन के उद्देश्य के बारे में महत्वाकांक्षी विचारों को "आगे की ओर" रख देना कितना सही है, यह एक लंबी चर्चा का प्रश्न है। यदि हम तथ्यों के साथ काम करें तो हम यह बता सकते हैं अब युवा पेशेवर अपने करियर की शुरुआत में अच्छी वित्तीय सहायता से अधिक के हकदार हैं।

युवा विशेषज्ञ - यह कौन है?

शब्द "युवा विशेषज्ञ" संघीय कानून में केवल एक बार दिखाई देता है - कला में। श्रम संहिता का 70, जो नियोक्ताओं को उन पेशेवरों को इंटर्नशिप देने से रोकता है, जिन्होंने एक वर्ष से कम समय पहले विश्वविद्यालय/कॉलेज से स्नातक किया है (उनके पेशे में काम करने के अधीन)। साथ ही, श्रम संहिता यह निर्दिष्ट नहीं करती है कि किसे "युवा विशेषज्ञ" के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए और किसे नहीं।

युवा पेशेवरों के लिए विशेषाधिकार क्षेत्रीय कानूनों द्वारा सुरक्षित हैं - उनके सिद्धांतों के आधार पर, कोई भी अधिमान्य स्थिति प्राप्त करने की शर्तों का न्याय कर सकता है। ये वो स्थितियां हैं जिनके बारे में हम बात कर रहे हैं.

आयु- 35 वर्ष तक।कुछ क्षेत्रों में और कुछ व्यवसायों के लिए, सीमा अधिक कठोर है - 30 वर्ष तक।

राज्य मान्यता और एक मानक डिप्लोमा के साथ पूर्णकालिक विश्वविद्यालय/माध्यमिक संस्थान से स्नातक। केवल सार्वजनिक क्षेत्र के छात्र ही विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकते हैं - भुगतान करने वाले छात्रों को स्नातक स्तर पर "बोनस" के लिए भरोसा करने के लिए कुछ भी नहीं है।

स्नातक को एक बजट संगठन में डिप्लोमा प्राप्त करने की तारीख से 12 महीने के भीतर नियोजित किया गया था।

यदि कोई स्नातक किसी निजी कंपनी में काम करने जाता है, तो उसे केवल वही विशेषाधिकार प्राप्त होते हैं जो इस कंपनी के नियमों में वर्णित हैं। न तो राज्य और न ही क्षेत्र उनकी मदद करेगा.

एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा एक नागरिक को केवल एक बार 3 साल तक की अवधि के लिए सौंपा जाता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई नागरिक रूसी सेना में भर्ती होता है या मातृत्व अवकाश पर जाता है तो यह अवधि 6 साल तक बढ़ाई जा सकती है।

कौन से भुगतान देय हैं?

युवा पेशेवर ऐसे विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकते हैं।

युवा पेशेवरों के लिए भारोत्तोलन।यह वह राशि है जो किसी नए कर्मचारी को स्टाफ में शामिल होने पर एकमुश्त भुगतान किया जाता है। आप क्षेत्रीय नियमों को पढ़कर पता लगा सकते हैं कि आप युवा विशेषज्ञों के लिए कितना भत्ता देते हैं - राशि क्षेत्र और पेशे पर निर्भर करती है।

वेतन अनुपूरक.बोनस का भुगतान पूरी अवधि के लिए मासिक रूप से किया जाता है, जबकि युवा विशेषज्ञ की स्थिति वैध है। बोनस की वास्तविक राशि वेतन पर निर्भर करती है; इसका सापेक्ष आकार, एक नियम के रूप में, सामान्य विशेषज्ञों के लिए 40%, स्नातकों के लिए 50% है जिन्होंने डिप्लोमा प्राप्त करने के लिए परेशानी उठाई है।

अधिमान्य शर्तों पर बंधक.एक युवा विशेषज्ञ को यह उम्मीद करने का अधिकार है कि वह जिस आवास को बंधक पर लेता है उसकी लागत का 30% नगर पालिका द्वारा भुगतान किया जाएगा।

एक स्नातक जो अपने निवास स्थान के अलावा किसी अन्य क्षेत्र में रोजगार पाता है उसे अन्य मुआवजा मिलता है।

चलने के लिए.

फर्नीचर और निजी सामान के परिवहन के लिए।

सड़क पर बिताए गए प्रत्येक दिन के लिए दैनिक भत्ता।

युवा शिक्षकों के लिए लाभ

राजधानी के युवा शिक्षकों को भत्ते के रूप में लगभग 100 हजार रूबल प्रदान किए जाते हैं। साथ ही, मॉस्को के शिक्षकों को 40-50% का मासिक बोनस मिलता है। बोनस की सटीक राशि डिप्लोमा के रंग पर निर्भर करती है।

सेंट पीटर्सबर्ग में, एकमुश्त भुगतान का आकार डिप्लोमा के रंग पर निर्भर करता है। उत्कृष्ट छात्रों को तुरंत 67 हजार से अधिक रूबल मिलेंगे, और जिन विशेषज्ञों ने नीले डिप्लोमा के साथ अपनी पढ़ाई पूरी की है उन्हें 50 हजार रूबल मिलेंगे। उत्तरी राजधानी के शिक्षक मासिक बोनस के हकदार नहीं हैं, लेकिन उन्हें सार्वजनिक परिवहन पर यात्रा की आधी लागत के लिए मुआवजे का दावा करने का अधिकार है।

प्रांतीय शहरों में भी भत्ते जारी करने का अभ्यास किया जाता है, लेकिन वहां हम बहुत कम महत्वपूर्ण मात्रा के बारे में बात कर रहे हैं - 10 से 20 हजार रूबल तक। इरकुत्स्क में सबसे अनुकूल परिस्थितियाँ पेश की जाती हैं। इस शहर में, युवा शिक्षकों को पहले वर्ष के दौरान 50 हजार रूबल की एकमुश्त राशि और उनके वेतन का 60% बोनस दिया जाता है। काम के दूसरे और तीसरे वर्ष में, शिक्षक को अतिरिक्त भुगतान भी किया जाता है, लेकिन कम - क्रमशः 36% और 24%।

युवा डॉक्टरों के लिए लाभ

युवा चिकित्सा विशेषज्ञों के लिए भत्ते की राशि लगभग 3 वेतन है। साथ ही, युवा डॉक्टरों को उनके वेतन का 30-40% मासिक पूरक मिलता है। कुछ क्षेत्र युवा डॉक्टरों को अपने डिप्लोमा का सफलतापूर्वक बचाव करने से पहले बोनस देना शुरू कर देते हैं। यह प्रथागत है, विशेष रूप से, रोस्तोव क्षेत्र में - डॉन पर, इच्छुक डॉक्टरों को विश्वविद्यालय के चौथे से छठे वर्ष तक अतिरिक्त छात्रवृत्ति दी जाती है। रोस्तोव में प्रशिक्षुओं को उनके मूल वेतन के अलावा 5 हजार रूबल मिलते हैं।

सबसे बड़ा बोनस उन युवा डॉक्टरों को दिया जाता है जो ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम के हिस्से के रूप में ग्रामीण क्षेत्रों में जाने के लिए सहमत होते हैं। उन्हें 1 मिलियन रूबल का एकमुश्त भुगतान दिया जाता है!हालाँकि, एक नव-निर्मित ग्रामीण डॉक्टर ऑनलाइन रूलेट में अपने लाखों रुपये बर्बाद नहीं कर पाएगा - ग्रामीण क्षेत्रों में युवा विशेषज्ञों के पास है सख्ती से लक्षित.यह पैसा विशेष रूप से आपकी अपनी जीवन स्थितियों को बेहतर बनाने पर खर्च किया जा सकता है। एक मिलियन के लिए, उदाहरण के लिए, आप एक भूखंड पर एक घर बना सकते हैं जो ज़ेमस्टो डॉक्टर को निर्माण के लिए पूरी तरह से निःशुल्क प्रदान किया जाएगा।

गाँव में काम के लिए एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने के लिए एक शर्त यह है कि डॉक्टर 5 साल के अनुबंध पर हस्ताक्षर करे। यदि कोई युवा विशेषज्ञ अपनी पंचवर्षीय योजना पूरी किए बिना नौकरी छोड़ने का निर्णय लेता है, तो उसे अपने भत्ते का कुछ हिस्सा वापस करना होगा।

लिफ्टिंग टिकट कैसे प्राप्त करें?

एक युवा विशेषज्ञ के लिए भत्ते प्राप्त करने की प्रक्रिया काफी मानक है और इसके लिए आवेदक से बहुत अधिक प्रयास की आवश्यकता नहीं होती है - आपको बस दस्तावेजों का एक पैकेज इकट्ठा करना होगा, इसे जिम्मेदार संगठन में स्थानांतरित करना होगा और पैसे की प्रतीक्षा करनी होगी। शिक्षकों को शिक्षा मंत्रालय के क्षेत्रीय कार्यालय, डॉक्टरों - स्थानीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष से संपर्क करना होगा। लिफ्ट प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों में शामिल हैं:

मूल डिप्लोमा प्लस एक प्रति।

कार्यपुस्तिका की एक प्रति.

रोजगार अनुबंध।

भुगतान हेतु आवेदन.

आवेदन पत्र युवा विशेषज्ञ को उस संगठन में प्रदान किया जाएगा जहां उसने आवेदन किया था।

कई युवा पेशेवर जिन्होंने हाल ही में स्कूल से स्नातक किया है, उन्हें अपने क्षेत्र में काम नहीं मिल रहा है।

कार्य अनुभव के बिना नौकरी पाना दोगुना कठिन है। आवास को लेकर दिक्कतें हैं. ये समस्याएँ कल प्रकट नहीं हुईं, ये बहुत समय पहले प्रकट हुईं और आज भी मौजूद हैं।

इस समस्या को हल करने के लिए विशेषज्ञों को प्रेरित करना आवश्यक है और इसके लिए उन्हें नियोजित करना आवश्यक है। सबसे पहले, यह सहायता काम करने वाले विशेषज्ञों के लिए आवश्यक है।

युवा विशेषज्ञ - वह कौन है?

एक युवा विशेषज्ञ वह कर्मचारी होता है जिसने प्राथमिक, माध्यमिक या उच्च शिक्षा प्राप्त की है, और जिसने किसी शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने के एक वर्ष के भीतर काम करना शुरू कर दिया है।

कानूनी दृष्टिकोण से, इस स्थिति में अन्य श्रेणियों के श्रमिकों की तुलना में विशेष अधिकार और गारंटी है।

काबु करने के लिए एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति, आपको कुछ मानदंडों को पूरा करना होगा:

1. पूर्णकालिक प्रशिक्षण;
2. बजट के आधार पर प्रशिक्षण;
3. अंतिम प्रमाणीकरण उत्तीर्ण करना और संबंधित डिप्लोमा प्राप्त करना;
4. वितरण कार्य हेतु निर्देशित करना।

यदि कम से कम एक शर्त पूरी नहीं होती है, तो स्थिति से इनकार किया जा सकता है। साथ ही, केवल बजट संगठन ही युवा विशेषज्ञों का समर्थन करेंगे। व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए यह कोई अनिवार्य शर्त नहीं है, लेकिन संभव है। स्नातक को अनुबंध के आधार पर और परिवीक्षा अवधि के बिना काम के लिए स्वीकार किया जाता है।

यदि किसी युवा विशेषज्ञ के स्वास्थ्य या विकलांगता के कारण संगठन की गतिविधियाँ बंद हो जाती हैं तो उसे बर्खास्त किया जा सकता है।

भुगतान

एक युवा विशेषज्ञ को निम्नलिखित प्राप्त करने का अधिकार है भुगतान के प्रकार.

एक - बारगी भुगतान। उदाहरण के लिए, शिक्षकों और शिक्षकों जैसे व्यवसायों को पद ग्रहण करने की तारीख से तीन साल तक हर महीने वेतन वृद्धि मिलती है।

इस पहलू में, एक शर्त है: यदि कोई युवा विशेषज्ञ अपने अनुरोध पर अपनी नौकरी छोड़ देता है, तो वह उसे प्रदान किए गए सभी बोनस का भुगतान करने के लिए बाध्य है। भुगतान दूसरे तरीके से भी किया जा सकता है - रोजगार अनुबंध के अंत में।

भुगतान उठाना. उच्च और माध्यमिक शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक करने वाले विशेषज्ञों के लिए इस प्रकार के भुगतान 2012 में लागू हुए।

विधायी ढाँचा

रूसी संघ की सरकार के आदेश के अनुसार, एक परियोजना तैयार की गई थी जिसमें युवा विशेषज्ञ को काम पर रखने और अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के दिन से पहले स्थान के लिए भुगतान का संकेत दिया गया था। ये भुगतान कहलाते हैं उठाने की. वे कार्य की विशेषता और स्थान पर निर्भर करते हैं। इस परियोजना का उद्देश्य विशेषज्ञों को उनकी अर्जित विशेषज्ञता के लिए आवेदन करने के लिए आकर्षित करना है।

विशेषज्ञों को प्रदान किया जाने वाला एक अतिरिक्त लाभ आवास कार्यक्रम है। आवेदक बनने के लिए आपको एक संगठन में पांच साल तक काम करना होगा। जो विशेषज्ञ ग्रामीण क्षेत्रों में काम करते रहते हैं उनके लिए इस कार्यक्रम का लाभ उठाना आसान है।

नकद भुगतान प्रदान करने की विशेषताएं

एक युवा शिक्षक को लाभ और भुगतान पर भरोसा करने में सक्षम होने के लिए, उसे पूरा करना होगा कुछ शर्तें, अर्थात्:

• आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं;
• ग्रेजुएशन के तुरंत बाद नौकरी पाना;
• कम से कम तीन साल की अवधि के लिए नियोक्ता के साथ अनुबंध का समापन;
• अधिमानी बंधक प्रदान करने के लिए - विशेषता में अनुभव।

क्षेत्र के आधार पर, विभिन्न सहायता विकल्प पेश किए जाते हैं। कानून के मुताबिक, एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा केवल एक बार ही स्थापित किया जा सकता है। अनुभव तीन वर्ष से अधिक नहीं होना चाहिए.

लेकिन इसे निम्नलिखित मामलों में बढ़ाया जा सकता है:

• अनिवार्य सैन्य सेवा के लिए भर्ती;
• पूर्णकालिक स्नातक अध्ययन;
• इंटर्नशिप या अतिरिक्त प्रशिक्षण जिसमें कार्यस्थल से कुछ समय निकालना शामिल है।

दूसरे शब्दों में, जिस शिक्षक को यह दर्जा प्राप्त हुआ, उसने एक निश्चित अवधि के लिए स्कूल में काम किया और एक बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर चला गया, और फिर वापस लौट आया, उसे यह दर्जा प्राप्त है।

शिक्षकों के लिए वेतन वृद्धि की राशि

कर्मचारी को प्रशिक्षण अवधि के दौरान प्राप्त वजीफे के अनुसार भत्ते दिए जाते हैं। भुगतान की राशि उस क्षेत्र पर निर्भर करती है जिसमें युवा विशेषज्ञ काम करता है। 2019 में युवा शिक्षक भरोसा कर सकते हैं कई प्रकार के सामाजिक समर्थन:

1. एक - बारगी भुगतान, जिसका आकार 20,000 रूबल से भिन्न होता है। 100,000 रूबल तक। (राजधानी में काम करने वाले शिक्षकों को उच्चतम सहायता प्रदान की जाती है - 100,000 रूबल, और यदि किसी नौसिखिए विशेषज्ञ को सेंट पीटर्सबर्ग के एक स्कूल में नौकरी मिलती है, तो वह 50,592 रूबल से अधिक की उम्मीद नहीं कर सकता है।) यह ध्यान देने योग्य है कि केवल वे युवा विशेषज्ञ जो सरकारी एजेंसियों में कार्यरत हैं। ग्रामीण क्षेत्रों में लिफ्टों की अधिकतम मात्रा तय की गई है, लेकिन साथ ही इसे क्षेत्रीय सामाजिक सहायता कार्यक्रमों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।
2. कमाई में बढ़ोतरी. जो शिक्षक किसी विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ स्नातक हैं, वे मासिक आय में 50% वृद्धि के लिए आवेदन कर सकते हैं। अन्य युवा पेशेवर 40% से अधिक की कमाई में वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं।
3. अधिमान्य शर्तों पर बंधक ऋण देने में भागीदारी. यदि कोई युवा विशेषज्ञ अपने रहने की स्थिति में सुधार करने का निर्णय लेता है, तो ऐसे कार्यक्रम में भागीदार बनकर, वह राज्य के समर्थन पर भरोसा कर सकेगा, जो एक वित्तीय संस्थान को उसके ऋण दायित्वों का हिस्सा चुकाएगा।
4. रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में, शुरुआती शिक्षकों के लिए प्रावधान हैं आवास की खरीद के लिए मुआवजा भुगतान.

जो युवा शिक्षक आवश्यकताओं को पूरा करते हैं वे राज्य के समर्थन पर भरोसा कर सकते हैं निम्नलिखित मानदंड:

• अधिकतम आयु सीमा 35 वर्ष तय की गई है (रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में ऊपरी सीमा घटाकर 30 वर्ष कर दी गई है);
• आवेदक के पास राज्य मान्यता पारित करने वाले संस्थान से माध्यमिक या उच्च व्यावसायिक शिक्षा का डिप्लोमा होना चाहिए;
• युवा विशेषज्ञ को अपनी पढ़ाई पूरी होने की तारीख से तीन महीने के भीतर किसी राज्य शैक्षणिक संस्थान में रोजगार ढूंढना होगा।

प्राप्ति प्रक्रिया

भुगतान उस नियोक्ता द्वारा किया जाता है जिसने स्नातक को काम की जगह प्रदान की है। वह लाभ जिसका उद्देश्य समर्थन करना है कर नहीं लगाया गया. भुगतान प्राप्त करने के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त अर्जित विशेषता में अनिवार्य कार्य है।

अधिमान्य शर्तों पर आवास का मालिक बनने के लिए, आपको दस्तावेजों के आवश्यक पैकेज में रहने की जगह की आवश्यकता की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज जोड़ना होगा।

लेकिन यहां एक मिनट है - डाउन पेमेंट अपार्टमेंट या घर की कुल लागत का 30% होना चाहिए।

आवश्यक दस्तावेजों की सूची

मुआवजे के भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको अपने नियोक्ता के पास आना होगा और एक आवेदन लिखना होगा। इसके बाद, आपका नियोक्ता एक विशेष भुगतान आदेश बनाता है और आपको इसके बारे में सूचित करता है। आदेश को ध्यान से पढ़ने के बाद विशेषज्ञ को उस पर हस्ताक्षर करना होगा।

सब कुछ सुचारू रूप से चलने के लिए, नियोक्ता को लिखित आवेदन के साथ निम्नलिखित संलग्न करना होगा: पूर्ण शैक्षणिक संस्थान से डिप्लोमा की एक प्रति और नोटरी द्वारा प्रमाणित कार्य रिकॉर्ड की एक प्रति। कार्यपुस्तिका में वह तारीख अवश्य अंकित होनी चाहिए जब कर्मचारी ने कार्य प्रारंभ किया।

अन्य लाभ

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, शिक्षकों को कुछ प्रदान किया जाता है विशेषाधिकार:

1. छुट्टियाँ 42-56 दिन की होती हैं. यदि कोई शिक्षक बिना छुट्टियों के काम करता है, तो वह एक वर्ष तक की अनुपस्थिति की छुट्टी ले सकता है;
2. कार्य सप्ताह 36 घंटे से अधिक नहीं;
3. समय से पहले सेवानिवृत्ति;
4. साहित्य की खरीद के लिए मासिक भुगतान प्रदान करना।

ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने वाले शिक्षकों के लिए कुछ लाभ भी विकसित किए गए हैं: बढ़ा हुआ वेतन; उपयोगिताओं के लिए लाभ प्रदान करना, उदाहरण के लिए, प्रकाश, गर्मी और बिजली के लिए भुगतान।

ग्रामीण क्षेत्रों में, किसी अन्य चीज़ की तरह, योग्य कर्मियों की आवश्यकता नहीं है। लेकिन अपेक्षाकृत कम वेतन और आवास की कमी के कारण विशेषज्ञ वहां काम नहीं करना चाहते।

इसीलिए राज्य गाँव में नौकरी पाने वाले शिक्षकों के लिए आवास उपलब्ध कराने पर बहुत ध्यान देता है।

इस लक्षित कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आपको आवश्यक सामग्री एकत्र करने की आवश्यकता होगी दस्तावेज़ों का पैकेज:

1. विशेष कथन;
2. पासपोर्ट या अन्य पहचान दस्तावेज;
3. पूर्ण शैक्षिक व्यावसायिक संस्थान का डिप्लोमा;
4. बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र या गोद लेने का प्रमाण पत्र, यदि उपलब्ध हो;
5. आवास प्रदान करने की आवश्यकता को दर्शाने वाला एक दस्तावेज़;
6. बैंक से एक प्रमाण पत्र, जो डाउन पेमेंट के लिए आवश्यक धनराशि की उपस्थिति को इंगित करता है;
7. घर के निर्माण या खरीद के लिए दस्तावेज़।

में कुछ क्षेत्रदेशों को निम्नलिखित लाभ प्रदान किए जाते हैं:

• काम शुरू करते समय वित्तीय सहायता प्रदान करना;
• एक, दो और तीन साल के काम के बाद बोनस का भुगतान;
• सार्वजनिक परिवहन पर छूट.

इसे उपलब्ध कराने का भी प्रावधान है आवास खरीदने के लिए लाभ. शिक्षकों का वेतन कम है और उनके उधार पर आवास का खर्च वहन करने में सक्षम होने की संभावना नहीं है।

इसलिए राज्य का विकास हुआ तरजीही बंधक, जो प्रदान करता है:

• राज्य द्वारा आवास के हिस्से का भुगतान (कुल लागत का 40% से अधिक नहीं);
• शिक्षकों के लिए किफायती मूल्य पर आवास की बिक्री;
• बंधक पर ब्याज का भुगतान करने के लिए ऋण प्रदान करना।

यदि, असाइनमेंट के बाद, एक विशेषज्ञ शिक्षक दूसरे क्षेत्र में चला जाता है, तो उसे प्रतीक्षा सूची की परवाह किए बिना आवास प्राप्त होगा।

इसलिए, लाभ प्रदान करके, राज्य, स्थानीय अधिकारियों के साथ मिलकर, कर्मियों के मुद्दे को हल करता है, जिससे देश के स्कूलों को युवा योग्य विशेषज्ञ उपलब्ध होते हैं।

युवा शिक्षकों के लिए सरकारी सहायता के बारे में जानकारी के लिए निम्नलिखित वीडियो देखें:

भारोत्तोलन भुगतान वे भुगतान कहलाते हैं जो युवा विशेषज्ञों को प्रदान किए जाते हैं। इनमें वे लोग शामिल हैं जिन्होंने उच्च शिक्षण संस्थान से स्नातक किया है। पूर्णता प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बाद और अगले पूरे वर्ष के लिए, उनकी स्थिति नहीं बदलती है। इसे प्राप्त करने के लिए, एक विश्वविद्यालय स्नातक को, अंतिम परीक्षा के बाद, कानूनी तौर पर वितरण के लिए काम पर जाना होगा।

यदि ऐसा नहीं होता है, तो "युवा विशेषज्ञ" का दर्जा नहीं दिया जाता है। कंपनी और कर्मचारी के बीच श्रम संबंध उत्पन्न होते हैं, जो रूसी संघ के श्रम संहिता, कला द्वारा विनियमित होते हैं। 70. इस मामले में, युवा कर्मचारी परिवीक्षा अवधि पार किए बिना काम शुरू कर देता है।

एक युवा विशेषज्ञ एकमुश्त भुगतान पर भरोसा कर सकता है। राशि उसके निवास क्षेत्र पर निर्भर करती है। मुआवज़ा प्रदान करने की शर्तें इसमें निर्दिष्ट हैं:

• विनियामक कानूनी कार्य। रूसी संघ के प्रत्येक शहर में भुगतान को विनियमित करने के अपने स्वयं के कानून हैं। उदाहरण के लिए, सेंट पीटर्सबर्ग में, टैरिफ और संबंधित राशियाँ सामाजिक संहिता में निर्धारित हैं;
• संगठनों के अनुबंध जहां कर्मचारी असाइनमेंट पर गए थे;
• किसी विशेषज्ञ की स्थिति पर नियम, जो एक निश्चित उद्यम के भीतर और क्षेत्रीय स्तर पर स्थापित होते हैं।

गतिविधि के सबसे अधिक मांग वाले, लेकिन सबसे कम संरक्षित क्षेत्रों को सामाजिक सहायता प्रदान की जाती है। शिक्षक और स्वास्थ्यकर्मी इसे प्राप्त करते हैं। भुगतान न केवल एकमुश्त किया जाता है। शिक्षा के क्षेत्र में युवा पेशेवर मासिक वेतन अनुपूरक प्राप्त कर सकते हैं।

रूसी संघ का कानून रोजगार अनुबंध की समाप्ति पर भुगतान का भी प्रावधान करता है। यदि कोई युवा कर्मचारी रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 80 के तहत इस्तीफा देना चाहता है, तो उसे पहले प्राप्त धन को राज्य के बजट में वापस करना होगा। 2011 और उसके बाद विश्वविद्यालयों से स्नातक करने वाले युवा कर्मियों को 2012 से भारोत्तोलन भत्ते का भुगतान किया गया है। स्नातक जिन्होंने कॉलेज या स्कूल से स्नातक किया है और माध्यमिक विशेष शिक्षा प्राप्त की है, वे भी इस प्रकार के भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण! 22 जून 2012 को अपनाए गए संकल्प संख्या 821 में कहा गया है कि युवा स्नातकों को पहले कार्य माह के दौरान मौद्रिक मुआवजा मिलना चाहिए। भत्ते की राशि चुनी गई विशेषता और कार्य स्थान से प्रभावित होती है। यह परियोजना नए कर्मियों को उनके पेशे में काम करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए बनाई गई थी।

यदि कोई कर्मचारी स्थानांतरित होने की योजना बनाता है, तो आपको मुआवजे पर भरोसा नहीं करना होगा। वितरण कार्यक्रम उसे वहाँ भेजता है जहाँ वह विश्वविद्यालय में प्रवेश करने से पहले रहता था।

2017 में एकमुश्त भुगतान की राशि

युवा डॉक्टरों के लिए कार्यक्रम "ज़ेम्स्की डॉक्टर"

जो डॉक्टर ग्रामीण अस्पतालों में काम करना चाहते हैं, उन्हें अपने आवास की खरीद या निर्माण के लिए भुगतान किया जाता है। कार्यक्रम के तहत धन प्राप्त करने की शर्तें कला के खंड 12.1 में निर्दिष्ट हैं। रूसी संघ का 51 श्रम संहिता:

1. किसी उच्च चिकित्सा संस्थान से स्नातक का डिप्लोमा।
2. विशेषज्ञ की आयु 50 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
3. बाद में रोजगार के साथ दूसरे क्षेत्र से ग्रामीण क्षेत्र में स्थायी निवास के लिए जाना।

मुआवजा केवल स्नातक करने वाले चिकित्सकों के लिए है। माध्यमिक चिकित्सा शिक्षा वाले विशेषज्ञों को ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम के तहत धन प्राप्त करने का अवसर नहीं मिलता है। विश्वविद्यालय डिप्लोमा के अलावा, एक युवा डॉक्टर को इंटर्नशिप पूरी करनी होगी और सलाहकारों के बिना काम करने के लिए पूरी तरह से तैयार रहना होगा।

एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने के लिए, नियोक्ता को एक आवेदन के साथ स्थानीय केंद्र प्रशासन से संपर्क करना होगा। मुआवजे का भुगतान संघीय निधि की कीमत पर किया जाता है। स्थानीय एमएचआईएफ कार्यालय में मुआवजा प्राप्त करने की विशिष्ट तिथि की जांच करने की सिफारिश की जाती है।

युवा शिक्षकों को भुगतान

उठान भुगतान की राशि रोजगार के क्षेत्र से प्रभावित होती है। एकमुश्त धनराशि प्राप्त करने की शर्तें पूरे रूसी संघ में समान हैं:

1. युवा टीचर की उम्र 30-35 साल है.
2. माध्यमिक विशिष्ट या उच्च शैक्षणिक शिक्षा की उपलब्धता। जिस संस्थान में भावी शिक्षक ने अध्ययन किया है उसे राज्य द्वारा मान्यता प्राप्त होना चाहिए।
3. स्नातक होने के बाद, एक विशेषज्ञ को 3 महीने के भीतर किसी सरकारी संगठन में नौकरी मिलनी चाहिए।

"युवा विशेषज्ञ" का दर्जा हर 3 साल में एक बार दिया जाता है। कानून इस स्थिति के विस्तार के मामलों का प्रावधान करता है:

• प्रसूति अवकाश;
• तत्काल सैन्य भर्ती;
• पूर्णकालिक स्नातकोत्तर अध्ययन।

युवा विशेषज्ञ शिक्षकों को धनराशि जारी की जाती है:

1. वन टाइम।राशि का भुगतान भविष्य के कार्यस्थल के आधार पर किया जाता है: 20-100 हजार रूबल से। 3 साल तक साल में एक बार निर्दिष्ट राशि कर्मचारी के खाते में ट्रांसफर की जाती है। मुआवजे की लागत विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है: रोजगार के क्षेत्र में औसत वेतन, जीवन स्तर। निज़नी नोवगोरोड, नोवोसिबिर्स्क और ऊफ़ा ने युवा कर्मियों के लिए एक कार्यक्रम आयोजित किया: 1 वर्ष का काम - 40 हजार रूबल की राशि में मुआवजा, 2 वर्ष - 35 हजार रूबल, 3 वर्ष - 30 हजार रूबल। राजधानी में कार्यरत शिक्षकों को उच्चतम भुगतान प्रदान किया जाता है - 100 हजार रूबल। सेंट पीटर्सबर्ग में कार्यरत एक विशेषज्ञ शिक्षक 63 हजार रूबल के मुआवजे का हकदार है।
2. मौजूदा वेतन पर बोनस के रूप में।मॉस्को के लिए, यह नीले डिप्लोमा धारकों के लिए 40% और लाल डिप्लोमा धारकों के लिए 50% की वृद्धि है।
3. अधिमान्य शर्तों पर बंधक.ऋण निधि का एक हिस्सा क्षेत्रीय बजट से वित्तपोषित किया जाता है।

क्षेत्रों में युवा शिक्षकों के लिए एक कार्यक्रम है जो ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने के लिए चले गए हैं। शिक्षकों को मुआवजे का भुगतान स्थानीय सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को प्रस्तुत आवेदन के आधार पर किया जाता है।

भुगतान प्राप्त करने और कराधान की प्रक्रिया

रूसी संघ के कानून के अनुसार, जिस नियोक्ता ने एक युवा स्नातक को नौकरी प्रदान की है, वह भुगतान जारी करता है। नए कर्मियों को समर्थन देने के लिए राज्य द्वारा प्रदान किए गए लाभ पर कर नहीं लगता है। लिफ्ट प्राप्त करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण शर्त आपकी विशेषज्ञता में काम करना है।

तरजीही आवास खरीद के लिए एक कार्यक्रम है। इसमें भाग लेने के लिए, आपको संगठन में कम से कम 5 वर्षों तक काम करना होगा और अच्छी रहने की स्थिति की आवश्यकता होगी। दस्तावेज़ों के साथ स्वयं के आवास की अनुपस्थिति का प्रमाण पत्र या सुधार की आवश्यकता को दर्शाने वाला दस्तावेज़ होना चाहिए।

इस कार्यक्रम के नुकसानों में शामिल हैं:

1. उच्च डाउन पेमेंट - 30%। ऋण की मासिक कटौती के अधीन, नियोक्ता कर्मचारी के लिए इन निधियों का योगदान कर सकता है। नियोक्ता और कर्मचारी के बीच समझौते की अन्य शर्तें संभव हैं।
2. आमतौर पर यह कार्यक्रम ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले लोगों के लिए है।

मुआवज़ा भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक विशेषज्ञ को रोजगार पर एक आवेदन लिखना होगा। नियोक्ता भुगतान के लिए एक आदेश तैयार करता है और कर्मचारी को इसके बारे में सूचित करता है। कर्मचारी दस्तावेज़ की जांच करता है और हस्ताक्षर करता है।

• कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित आवेदन;
• विश्वविद्यालय डिप्लोमा की एक प्रति;
• नोटरीकृत कार्य रिकॉर्ड बुक की एक प्रति। इसमें वह तारीख अवश्य शामिल होनी चाहिए जब कर्मचारी को संगठन द्वारा काम पर रखा गया था।

उपरोक्त दस्तावेजों के आधार पर शिक्षकों और डॉक्टरों को मुआवजा दिया जाता है।

युवा पेशेवरों के लिए अन्य लाभ

ग्रामीण क्षेत्रों में योग्य विशेषज्ञों की कमी है, यही कारण है कि उनके लिए लाभ पेश किए गए हैं: वेतन में वृद्धि, आवास के लिए आंशिक भुगतान, कम दरों पर उपयोगिता बिलों का भुगतान।

युवा स्नातकों की सहायता के लिए एक अतिरिक्त कार्यक्रम है। इसमें भाग लेने के लिए आपको वितरण कार्य पूरा करने के बाद सामाजिक अधिकारियों से संपर्क करना होगा। इस कार्यक्रम के तहत, एक विशेषज्ञ उसी क्षेत्र में रियायती आवास की खरीद के लिए आवेदन कर सकता है। कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आवश्यक दस्तावेज़:

1. कथन।
2. पासपोर्ट.
3. माध्यमिक व्यावसायिक डिप्लोमा या उच्च शिक्षा.
4. बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र.
5. रहने की स्थिति में सुधार की आवश्यकता की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र (एक विशेष आयोग द्वारा आवास के निरीक्षण के आधार पर जारी)।
6. डाउन पेमेंट करने के लिए धन की उपलब्धता की पुष्टि करने वाला बैंक से एक प्रमाण पत्र।

महत्वपूर्ण!युवा शिक्षक सरकारी मदद से आवास खरीदने पर भरोसा कर सकते हैं। तरजीही शर्तों पर बंधक में भविष्य के आवास के लिए आंशिक भुगतान, कम कीमत पर एक अपार्टमेंट की खरीद और बंधक ब्याज का भुगतान करने के लिए ऋण शामिल होता है।

कुछ क्षेत्रों में, युवा स्नातक अपने करियर की शुरुआत में वित्तीय सहायता, वार्षिक बोनस और सार्वजनिक परिवहन पर रियायती यात्रा के हकदार हैं।

2018 में युवा पेशेवरों के लिए भुगतान में वृद्धि

युवाओं को उन उद्योगों की ओर आकर्षित करने के लिए जहां योग्य कर्मियों की कमी है, मौद्रिक प्रोत्साहन के विभिन्न तरीकों का उपयोग किया जाता है। विशेष रूप से, युवा विशेषज्ञों के लिए भुगतान बढ़ाएँ।

आइए देखें कि यह क्या है और आप अपना बकाया धन कैसे प्राप्त कर सकते हैं।

जिन्हें रूस में युवा विशेषज्ञ माना जाता है

यह शब्द, सबसे पहले, एक निश्चित आयु का अनुमान लगाता है।

नियमानुसार यह सीमा 35 वर्ष है। इससे पहले विशेषज्ञों को युवा माना जाता है।

कभी-कभी, उदाहरण के लिए, बंधक ऋण प्राप्त करने के लिए 30 वर्ष की आयु का उपयोग किया जाता है। लेकिन पहली आयु सीमा अभी भी अधिक सामान्य है।

रूस में एक युवा विशेषज्ञ को किसी विश्वविद्यालय या माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान का स्नातक माना जाता है जो:

• राज्य मान्यता के साथ एक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक;
• बजटीय आधार पर पूर्णकालिक अध्ययन किया;
• एक मानक डिप्लोमा प्राप्त किया;
• ग्रेजुएशन के बाद पहले वर्ष में नौकरी मिल जाती है;
• अर्जित विशेषता (दिशा) में पहली बार कार्यरत है;
• मैंने अपने कार्यस्थल के रूप में एक बजट संगठन को चुना।

इन सभी शर्तों को पूरा करने पर ही आप विभिन्न सामाजिक भुगतान, मुख्य रूप से भत्ते प्राप्त करने पर भरोसा कर सकते हैं। कोई अधिक उम्र का स्नातक जिसने पत्राचार के माध्यम से या व्यावसायिक आधार पर शिक्षा प्राप्त की है, वह उनके लिए आवेदन नहीं कर पाएगा।

युवा पेशेवरों को देय भुगतान

लेकिन यह एक अमूर्त लाभ है.

स्नातक विभिन्न नकद भुगतानों पर भी भरोसा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ उद्योगों में, समान शिक्षा में वेतन में उच्च शिक्षा के लिए अतिरिक्त भुगतान शामिल होता है। "लाल" डिप्लोमा धारकों के लिए, इसका आकार बढ़ा हुआ है।

किसी संगठन या उद्यम का सामूहिक समझौता युवा विशेषज्ञों के लिए अन्य भत्ते, लाभ या अन्य प्रकार की सामग्री सहायता स्थापित कर सकता है।

क्षेत्रीय युवा सहायता कार्यक्रम रोजगार पर युवा पेशेवरों को एकमुश्त भुगतान प्रदान करते हैं - तथाकथित "उठाने के भत्ते"। उनका नियोक्ता रोजगार अनुबंध समाप्त होने के बाद पहले महीने में उन्हें भुगतान करता है। उनके लिए, ऐसे लाभ काफी लाभदायक हैं, क्योंकि वे करों के अधीन नहीं हैं।

इसके अलावा, भत्तों का भुगतान एक निश्चित अवधि, आमतौर पर 3-5 साल के लिए अपनी विशेषज्ञता में काम करने के लिए युवा कर्मियों के एक साथ दायित्व से जुड़ा हो सकता है।

यदि किसी युवा विशेषज्ञ को अपने निवास स्थान से भिन्न क्षेत्र में नौकरी मिलती है, तो भत्ते के अतिरिक्त, उसे प्राप्त करने का अधिकार है:

• स्थानांतरण के लिए मुआवजा (विशेषकर ग्रामीण क्षेत्रों में);
• फर्नीचर और अन्य साज-सामान के परिवहन के लिए खर्च का भुगतान;
• आपके और आपके पूरे परिवार के लिए यात्रा व्यय का मुआवजा;
• सड़क पर प्रत्येक दिन के लिए दैनिक भत्ता (व्यावसायिक यात्रा की तरह);
• समान अवधि के लिए औसत वेतन.

भारोत्तोलन लाभ का भुगतान केवल एक बार किया जा सकता है, या तीन वर्षों के लिए वार्षिक भुगतान के रूप में सौंपा जा सकता है। लेकिन हर साल रकम घटती जाएगी. आप अपने नियोक्ता या स्थानीय प्रशासन से विशिष्ट शर्तों की जांच कर सकते हैं।

लिफ्टिंग टिकट कैसे और कहां से प्राप्त करें

आवश्यक धनराशि प्राप्त करने के लिए, एक स्नातक को कई कदम उठाने होंगे।

1. पहले रोजगार अनुबंध के समापन के बाद ही लिफ्ट उपलब्ध होंगी। इस पर हस्ताक्षर करने से पहले, स्नातक को नियोक्ता को अपना शिक्षा डिप्लोमा प्रस्तुत करना आवश्यक है। इसे प्राप्त होने के क्षण से एक वर्ष से अधिक समय बीत जाना चाहिए; केवल इस मामले में ही आप राज्य सहायता के लिए आवेदन कर सकते हैं।
2. दूसरी शर्त डिप्लोमा में दर्शाई गई विशेषता में रोजगार है। उदाहरण के लिए, यदि किसी शिक्षक को विक्रेता के रूप में नौकरी मिलती है, तो इससे उसे भत्ते प्राप्त करने का अधिकार नहीं मिलता है।
3. रोजगार के साथ न केवल रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करना होता है, बल्कि नियुक्ति आदेश जारी करना भी शामिल होता है। यह दस्तावेज़ समीक्षा और हस्ताक्षर के लिए नए कर्मचारी को प्रस्तुत किया जाना चाहिए। इसके बाद ही रोजगार को सफल माना जा सकता है।
4. नए कर्मचारी को भत्तों के भुगतान के लिए एक आवेदन पत्र लिखकर प्रबंधक को जमा करना होगा। यह किसी भी रूप में लिखा जाता है. सहायक दस्तावेज़ संलग्न करने की कोई आवश्यकता नहीं है; नियोक्ता के पास उनकी प्रतियां हैं।
5. आवेदन पर विचार करने के बाद, प्रबंधक नए कर्मचारी को भत्ते आवंटित करने का आदेश तैयार करता है। यह आदेश, कर्मचारी से संबंधित किसी भी अन्य आदेश की तरह, उसे हस्ताक्षर के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
6. संगठन के लिए नए कर्मचारी को सामान्य तरीके से धनराशि हस्तांतरित की जाती है। या फिर उन्हें कैश रजिस्टर के माध्यम से नकद भुगतान किया जाता है।

कई क्षेत्र युवा पेशेवरों को समर्थन देने के लिए अतिरिक्त उपाय प्रदान करते हैं। उन्हें प्राप्त करने के लिए, आवेदन और दस्तावेज़ स्थानीय प्रशासन को स्थानांतरित कर दिए जाते हैं। आपको आवश्यक स्थिति की पुष्टि करने वाले एक डिप्लोमा और एक रोजगार अनुबंध की आवश्यकता होगी।

क्या आपको इस मुद्दे पर विशेषज्ञ की सलाह की आवश्यकता है? अपनी समस्या बताएं और हमारे वकील यथाशीघ्र आपसे संपर्क करेंगे।

उठाव भुगतान का आकार क्या है?

युवा पेशेवरों को भुगतान की राशि क्षेत्रीय सामाजिक सहायता कार्यक्रमों द्वारा निर्धारित की जाती है। और यह एक वेतन से लेकर बहुत बड़ी रकम तक हो सकता है। ग्रामीण क्षेत्रों में लिफ्टों का आकार विशेष रूप से बड़ा होता है।

आइए कुछ उदाहरण दें.

2010 से, ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम प्रभावी है।

इसके अनुसार, चिकित्सा विशेषज्ञ 1 मिलियन रूबल तक प्राप्त कर सकते हैं:

• पूर्ण उच्च शिक्षा के साथ;
• 50 वर्ष से अधिक पुराना नहीं;
• जो लोग ग्रामीण इलाकों में चले गए;
• जिन्होंने कम से कम 5 वर्षों के लिए रोजगार अनुबंध में प्रवेश किया हो।

नर्स और पैरामेडिक्स इस कार्यक्रम के लिए पात्र नहीं हैं। डॉक्टर को अपनी इंटर्नशिप पूरी करनी होगी और पूरी तरह से स्वायत्त और स्वतंत्र कार्य के लिए तैयार रहना होगा। प्राप्त लाभ को अपना घर बनाने या खरीदने पर खर्च किया जा सकता है।

सार्वजनिक माध्यमिक विद्यालयों में नौकरी के लिए आवेदन करते समय शुरुआती शिक्षकों को 20 से 100 हजार तक भत्ते प्राप्त करने का अधिकार है।

ग्रामीण क्षेत्रों में सरकारी सहायता के प्रकार

2018 में, "ग्रामीण में युवा विशेषज्ञ" कार्यक्रम संचालित होता रहेगा।

इसका कार्यान्वयन एक साथ दो लक्ष्यों का पीछा करता है: ग्रामीण क्षेत्रों में योग्य कर्मियों को आकर्षित करना और युवाओं को आवास समस्याओं को हल करने में मदद करना।

इसलिए, संभावित प्रतिभागियों के लिए कई प्रतिबंध हैं:

• आयु 35 वर्ष तक;
• उच्च शिक्षा या निकट भविष्य में इसे प्राप्त करने की संभावना;
• आवासीय अचल संपत्ति के स्वामित्व की कमी: अपार्टमेंट या घर;
• रहने की स्थितियाँ मौजूदा सामाजिक मानदंडों के अनुरूप नहीं हैं;
• ग्रामीण क्षेत्र में रहना या वहां जाने की इच्छा।

जो स्नातक कार्यक्रम में भाग लेने और सभी मानदंडों को पूरा करने के लिए सहमत होते हैं, उन्हें लाभ के रूप में एक महत्वपूर्ण राशि का भुगतान किया जाता है। इसका विशिष्ट आकार कार्यक्रम को लागू करने वाले क्षेत्र पर निर्भर करता है।

लेकिन राज्य द्वारा आवंटित राशि चयनित क्षेत्र में निर्माणाधीन आवास या माध्यमिक आवास खरीदने या मौजूदा अचल संपत्ति की प्रमुख मरम्मत के लिए पर्याप्त है।

बदले में, स्नातकों को अपनी पसंद के ग्रामीण इलाके में प्राप्त विशेषज्ञता में कम से कम पांच साल तक काम करने के लिए बाध्य किया जाता है। अन्यथा उन्हें काफी परेशानी का सामना करना पड़ेगा। उदाहरण के लिए, राज्य द्वारा भुगतान की गई धनराशि वापस करने के लिए गिरफ्तारी और उसके बाद आवास की बिक्री।

भत्ता प्राप्त करने के बाद एक निश्चित अवधि तक काम करने की बाध्यता का मतलब इस्तीफा देने की असंभवता नहीं है। लेकिन इस मामले में, नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया भत्ता वापस करना होगा। लेकिन पूरी तरह से नहीं, बल्कि अधूरी अवधि के अनुपात में। इन्हें किसी अन्य नियोक्ता से दोबारा प्राप्त करना अब संभव नहीं है। एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा केवल एक बार सौंपा जाता है और बहुत कम समय के लिए वैध होता है।

पदोन्नति भत्ते के अलावा, ग्रामीण क्षेत्रों या शहरों में बजटीय संगठनों में अपनी विशेषज्ञता में काम पाने वाले स्नातकों को अन्य प्रकार के सरकारी समर्थन पर भरोसा करने का अधिकार है।

विशेष रूप से, घर खरीदते समय बंधक ऋण देने के लिए तरजीही शर्तों पर। क्षेत्रों में, युवा विशेषज्ञों के लिए प्रोत्साहन के अतिरिक्त प्रकार और तरीके स्थापित किए गए हैं।

हम कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों का वर्णन करते हैं, लेकिन प्रत्येक मामला अद्वितीय है और इसके लिए व्यक्तिगत कानूनी सहायता की आवश्यकता होती है।

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2018 में बदलाव

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युवा पेशेवरों के लिए भारोत्तोलन। आकार और पात्रता

एक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने के बाद, स्नातकों को अपनी विशेषज्ञता में उपयुक्त नौकरी खोजने की समस्या का सामना करना पड़ता है। आमतौर पर, बड़ी कंपनियां, उद्यम और फर्म अनुभव वाले विशेषज्ञों को नियुक्त करना पसंद करते हैं। इस वजह से, युवा विशेषज्ञ अन्य नौकरियों की तलाश करते हैं और अपनी विशेषज्ञता के बाहर नौकरियां प्राप्त करते हैं।

स्नातकों को अपनी विशेषज्ञता में काम करने के लिए प्रेरित करने के लिए, उन्हें रोजगार खोजने में सहायता की आवश्यकता होती है। सहायता और प्रोत्साहन के लिए, राज्य ने युवा विशेषज्ञों को भत्ते देना शुरू किया। अतिरिक्त धनराशि (उठाने) प्राप्त करने का हकदार कौन है, लाभ की मात्रा क्या है, और आप सरकारी सहायता के लिए कैसे आवेदन कर सकते हैं - यह सब और बहुत कुछ इस लेख में वर्णित है।

युवा विशेषज्ञ किसे माना जाता है?

रूस में, संघीय स्तर पर, एक युवा विशेषज्ञ के अधिकारों को केवल कला के नियामक कानूनी अधिनियम द्वारा विनियमित किया जाता है। 70 टीके. इस अधिनियम के अनुसार, कोई नियोक्ता इंटर्नशिप के लिए स्नातकों को स्वीकार नहीं कर सकता है। युवा विशेषज्ञ को बिना परिवीक्षा अवधि के तुरंत स्टाफ में भर्ती कर लिया जाता है।

"युवा विशेषज्ञ" की परिभाषा श्रम संहिता में परिभाषित नहीं है, न ही अन्य कानूनों में है। केवल एक नियामक कानूनी अधिनियम ही इस स्थिति के मानदंडों की पहचान करने में मदद करता है:

• उम्मीदवार की आयु पैंतीस वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा, जो एक मान्यता प्राप्त संस्थान में पूर्णकालिक रोगी के रूप में प्राप्त की गई थी;
• डिप्लोमा प्राप्त करने के तीन महीने के भीतर नौकरी प्राप्त करना।

युवा पेशेवरों के लिए लाभ और एकमुश्त भुगतान संबंधित विभागों द्वारा उद्योग समझौतों द्वारा स्थापित और विनियमित किए जाते हैं। गैर-राज्य उद्यमों में, सामाजिक समर्थन इस संस्था के नियमों के आधार पर होता है। इसलिए, नौकरी के लिए आवेदन करते समय और किसी समझौते पर हस्ताक्षर करते समय, आपको उद्यम के सामूहिक समझौते को ध्यान से पढ़ना चाहिए। युवा विशेषज्ञों के लिए लाभ प्राप्त करने की सभी शर्तें वहां बताई गई हैं।

युवा विशेषज्ञ के लिए आयु सीमा

• यदि कर्मचारी मातृत्व अवकाश पर है;
• जब सेवा के लिए कोई अत्यावश्यक कॉल आई हो;
• यदि कर्मचारी स्नातक विद्यालय में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहा है।

शिक्षकों के लिए सामाजिक सहायता प्राप्त करने की शर्तें

शिक्षा के क्षेत्र में युवा पेशेवरों को सहायता और भत्ते का भुगतान कार्य स्थान और स्थिति पर निर्भर करता है। एकमुश्त भुगतान पूरे देश में समान है। इसे प्राप्त करने की बुनियादी शर्तें:

• आवेदक की आयु 30-35 वर्ष से अधिक नहीं है;
• राज्य मान्यता प्राप्त संस्थान द्वारा प्राप्त डिप्लोमा की उपलब्धता;
• डिप्लोमा प्राप्त करने के तीन महीने के भीतर रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करना।

भुगतान के प्रकार

युवा पेशेवरों को कितना भत्ता मिल सकता है और किस प्रकार की वित्तीय सहायता उपलब्ध है? धनराशि का भुगतान निम्नलिखित रूपों में किया जा सकता है:

1. एक - बारगी भुगतान. भर्ती के दौरान एक बार जारी किया गया। इसका आकार 20 हजार से 100 हजार तक है। राजधानी में शिक्षकों के लिए, सहायता एक लाख रूबल की राशि में स्थापित की गई है, और सेंट पीटर्सबर्ग के शिक्षकों के लिए यह सहायता 50 हजार रूबल के बराबर है।
2. एक वेतन अनुपूरक जोड़ा जाता है.ऐसी सहायता की गणना वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है। राजधानी में, प्रतिशत गुणांक 40% है, और सम्मान प्राप्त विशेषज्ञों के लिए - 50%।
3. तरजीही बंधक जारी करना.युवा पेशेवरों को आवास खरीदने में सहायता कुल राशि का तीस प्रतिशत है।

वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको एक आवेदन लिखना होगा और इसे रोजगार के स्थान पर क्षेत्रीय सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को जमा करना होगा।

शिक्षा के क्षेत्र में युवा विशेषज्ञ. इसके लाभ और भुगतान दो शहरों के उदाहरण पर आधारित हैं

शिक्षा के क्षेत्र में एक युवा विशेषज्ञ को सामाजिक धन मिलता है, राशि प्रत्येक शहर में अलग-अलग होती है। उदाहरण के लिए, दो शहरों में शुल्क की स्थिति पर विचार किया जाएगा:

1. मास्को.एकमुश्त नकद भुगतान के अलावा, शिक्षक को 3 साल के काम के लिए कार्य दर का 40% या सम्मान के साथ विशेषज्ञ के लिए 50% का बोनस दिया जाता है। राजधानी में भी, एक युवा शिक्षक को यात्रा व्यय के लिए 15% मुआवजा मिलता है। यदि कोई शिक्षक डेढ़ दर पर कार्य करता है तो उसे केवल एक अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होगा।

2. सेंट पीटर्सबर्ग।यहां कोई वेतन बोनस नहीं दिया जाता है, लेकिन शिक्षकों को एकमुश्त भुगतान का अधिकार है। मूल इकाइयों में भुगतान की राशि (2015 के लिए, 1 मूल इकाई 8 हजार 432 रूबल के बराबर है):

• जिन विशेषज्ञों के पास राज्य डिप्लोमा है, उन्हें 6 बुनियादी इकाइयाँ प्राप्त होती हैं;
• सम्मान के साथ स्नातक करने वाले स्नातकों को 8 बुनियादी इकाइयाँ प्राप्त होती हैं।

साथ ही, 3 साल तक युवा शिक्षकों को हर महीने खर्च का 50% राशि के हिसाब से यात्रा मुआवजा दिया जाता है। सामाजिक सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको एक आवेदन लिखना होगा और इसे सेंट पीटर्सबर्ग के सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को जमा करना होगा।

ग्रामीण क्षेत्रों में वित्तीय सहायता के प्रकार

ग्रामीण क्षेत्र का एक युवा विशेषज्ञ एक विशेष कार्यक्रम के तहत वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकता है। 2017 में, "युवा विशेषज्ञ ग्रामीण" कार्यक्रम ने अपना काम जारी रखा। इसका मुख्य लक्ष्य: शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों को कृषि क्षेत्र की ओर आकर्षित करना। प्रोत्साहन के रूप में, युवा विशेषज्ञों को धन जुटाने का पुरस्कार दिया जाता है। उम्मीदवारों के लिए कुछ शर्तें हैं:

• आयु पैंतीस वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• उच्च शिक्षा या इसे शीघ्र प्राप्त करना;
• रहने की जगह की कमी;
• यदि आवास आवास मानकों को पूरा नहीं करता है;
• उम्मीदवार को किसी गांव में रहना चाहिए या वहां जाने के लिए इच्छुक होना चाहिए।

यदि युवा विशेषज्ञ सभी मानदंडों को पूरा करते हैं तो उन्हें भारोत्तोलन भत्ता प्रदान किया जाता है। वित्तीय सहायता की राशि क्षेत्र पर निर्भर करती है। धनराशि प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को कम से कम 5 वर्षों तक किसी ग्रामीण संस्थान में काम करना होता है। यदि किसी कर्मचारी ने 5 साल से कम समय तक काम किया है और त्याग पत्र लिखा है, तो उसे काम न किए गए वर्षों के लिए राज्य को मौद्रिक सहायता वापस करनी होगी।

भत्ते के अलावा, ग्रामीण इलाकों में एक युवा विशेषज्ञ बंधक लाभ प्राप्त कर सकता है। इसके अलावा कुछ क्षेत्रों में अतिरिक्त भुगतान भी दिया जाता है।

2017 में बंधक लाभ

अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद, युवा डॉक्टर, शिक्षक और अन्य विशेषज्ञ बैंक से बंधक ऋण लेने या अपने पैसे से आवास खरीदने का जोखिम नहीं उठा सकते। प्रेरणा के लिए, राज्य न केवल युवा पेशेवरों को भत्ते जारी करता है, बल्कि बंधक लाभ भी प्रदान करता है। इस कार्यक्रम को "युवा पेशेवरों के लिए बंधक" कहा जाता है। 2017 में, राज्य पूर्व छात्रों के लिए आवास उपलब्ध कराने के लिए धन जारी कर रहा है। बंधक लाभ जारी किए जा सकते हैं:

• संघीय कार्यक्रम "आवास" के अनुसार;
• क्षेत्रीय कार्यक्रम के अनुसार जिसके लिए नगर पालिका जिम्मेदार है;
• एक कॉर्पोरेट कार्यक्रम के तहत जो कर्मचारियों को दीर्घकालिक कार्य के लिए आकर्षित करता है।

कार्यक्रमों के भाग के रूप में, एक विशेष प्रमाणपत्र जारी किया जाता है। यह आपको कुछ प्रकार की सहायता प्राप्त करने की अनुमति देता है:

• आवास की खरीद के समय कुल लागत का तीस प्रतिशत भुगतान किया जाता है;
• उम्मीदवार को कम बंधक दर प्राप्त होती है;
• सब्सिडी फंड से 10% का डाउन पेमेंट करना संभव बनाता है।

यदि कोई कर्मचारी ग्रामीण क्षेत्र में जाता है, तो उसे आवास प्रदान किया जाता है और निर्माण के लिए एक भूखंड दिया जाता है।

बंधक लाभों का लाभ कौन उठा सकता है?

केवल वे कर्मचारी जिन्होंने हाल ही में अपना प्रशिक्षण पूरा किया है, कार्यक्रम में भाग लेने के पात्र हैं। मुख्य उम्मीदवार मानदंड:

• आयु पैंतीस वर्ष से अधिक नहीं, एक शोधकर्ता के लिए - चालीस वर्ष से अधिक नहीं;
• डिप्लोमा प्राप्त किए हुए 12 महीने से अधिक नहीं बीते हैं;
• आवेदक एक पूर्णकालिक छात्र था;
• एक बजट संगठन में एक विशेषता में प्रारंभिक रोजगार।

प्रत्येक पद के लिए विशेष शर्तें भी हैं। आवास लाभ प्राप्त करने के लिए शिक्षक के पास कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए। एक शोधकर्ता को किसी वैज्ञानिक संस्थान में कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव आवश्यक है। ग्रामीण क्षेत्र में जाने और 5 साल के लिए रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने पर डॉक्टरों को लाभ दिया जाता है।

2018 में रूसी संघ के श्रम संहिता के तहत युवा विशेषज्ञों के लिए प्रोत्साहन

रूस में, कुछ उद्योगों के लिए लंबे समय से युवा कर्मियों की कमी रही है, जो पेशे की कम प्रतिष्ठा और उच्चतम वेतन नहीं होने से जुड़ा है।

युवाओं की कमी को पूरा करने के लिए, सरकार प्रोत्साहन भुगतान का उपयोग करती है, जिसे उठाने का भुगतान भी कहा जाता है, उनका उपयोग काल्पनिक रूप से विशेषज्ञों को काम करने के लिए आकर्षित करना चाहिए।

ऐसी धनराशि प्राप्त करने के लिए, विशेषज्ञ को प्रशिक्षण से संबंधित कुछ शर्तों का पालन करना होगा, क्योंकि उसके पास काम का आधिकारिक स्थान नहीं था।

साथ ही, प्रशिक्षण के लिए धन के स्रोत से संबंधित आरक्षण भी है, क्योंकि विशेषज्ञ को सक्षम होना चाहिए और अच्छे परिणाम प्रदर्शित करने चाहिए।

दर्जा प्राप्त करने के मुख्य मानदंड

"युवा विशेषज्ञ" शब्द में सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा यह है कि यह उम्र को इंगित करता है, जो एक निश्चित स्तर का अनुमान लगाता है।

लेकिन इसके अलावा, अन्य मानदंड भी हैं जो एक युवा विशेषज्ञ माने जाने और प्रेरक भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त करने का अधिकार देते हैं:

• व्यक्ति ने ऐसे शैक्षणिक संस्थान से स्नातक किया है जिसके पास राज्य से वैध मान्यता है। इसके अलावा, इसे एक माध्यमिक या उच्च शैक्षणिक संस्थान का दर्जा प्राप्त होना चाहिए;
• प्रशिक्षण एक पूर्णकालिक (पूर्णकालिक) विभाग में किया गया था, और राज्य द्वारा वित्त पोषित किया गया था;
• विशेषज्ञ को एक राज्य डिप्लोमा प्राप्त हुआ है, जो उसके ज्ञान और कौशल की पुष्टि करता है;
• स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद एक वर्ष के भीतर रोजगार किया जाता है;
• अर्जित विशेषज्ञता में काम सबसे पहले है, किसी संस्थान से रेफरल के आधार पर रोजगार ढूंढते समय भी इसी पर विचार किया जाता है;
• राज्य के बजट से वित्तपोषित एक संस्था को कार्य के लिए चुना गया था।

यदि इनमें से कम से कम एक शर्त पूरी नहीं होती है, तो व्यक्ति सामाजिक लाभ प्राप्त करने का हकदार नहीं है। यही बात अनुचित आयु वाले स्नातकों पर भी लागू होती है जिन्होंने प्रशिक्षण और रोजगार से संबंधित सभी शर्तों को पूरा किया है - उनके लिए लाभ प्राप्त करना भी असंभव होगा।

उसी समय, एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा प्राप्त करने के लिए, किसी अतिरिक्त दस्तावेज़ की आवश्यकता नहीं होती है, केवल जन्म के संकेतित वर्ष के साथ एक पहचान पत्र और शैक्षणिक संस्थान से प्रमाण पत्र के साथ एक शिक्षा डिप्लोमा पर्याप्त है।

स्थिति प्राप्त करने और इसके उपयोग की विशिष्टताएं क्षेत्रीय कानून में निर्धारित की गई हैं, उदाहरण के लिए, मॉस्को में शिक्षकों को महत्व दिया जाता है, लेकिन उन्हें डिप्लोमा जारी होने के 3 महीने बाद काम शुरू करना होगा।

भले ही 35 वर्ष से कम उम्र के शिक्षक के पास कोई विशेष शिक्षा न हो, लेकिन वह किसी अन्य डिप्लोमा के साथ किसी स्कूल या अन्य शैक्षणिक संस्थान में काम करता हो, तब भी वह एक युवा विशेषज्ञ होगा।

सेंट पीटर्सबर्ग में, स्थितियां समान हैं, लेकिन उम्र कम है - 30 साल के स्तर पर, सेराटोव में वही आवश्यकताएं हैं, जो स्थानीय कानूनी कृत्यों में निर्धारित हैं।

यह किस उम्र तक वैध है?

कुछ मामलों में, युवा की अवधारणा को घटाकर 30 वर्ष कर दिया जाता है, उदाहरण के लिए, बंधक ऋण देने में, लेकिन अधिकांश मामलों में 35 वर्ष का मान स्वीकार किया जाता है। भुगतान के अलावा, इस स्थिति वाले लोग श्रम प्रक्रिया से संबंधित अन्य लाभों पर भी भरोसा कर सकते हैं।

इसलिए, यदि डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद पहले वर्ष में रोजगार किया जाता है, तो विशेषज्ञ परिवीक्षा अवधि से नहीं गुजरते हैं, लेकिन केवल अर्जित विशेषता में काम के मामले में।

यदि किसी स्नातक ने किसी उच्च या माध्यमिक विशिष्ट संस्थान से सम्मान के साथ स्नातक किया है, तो वह अपने वेतन के अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकता है।

उठाव भुगतान की राशि

प्रोत्साहन "लिफ्ट" भुगतान की राशि पर प्रत्येक क्षेत्र में अलग से बातचीत की जाती है। शहरों में, केवल शिक्षक ही ऐसे लाभ प्राप्त कर सकते हैं, जबकि डॉक्टरों को ग्रामीण क्षेत्रों में जाना होगा।

शिक्षाशास्त्र के क्षेत्र में एक युवा विशेषज्ञ जो मॉस्को में अपनी पहली नौकरी पाता है, उसे मानक दर के 40% की वेतन वृद्धि मिलेगी।

वे स्नातक जिनके पास सम्मान के साथ डिप्लोमा है, तथाकथित "लाल", दर के 50% पर भरोसा कर सकते हैं। लेकिन ये राशि केवल पहले तीन वर्षों के लिए ही भुगतान की जाएगी।

यदि किसी युवा कर्मचारी के पास एक से अधिक दर है, उदाहरण के लिए, दो या डेढ़, तो अतिरिक्त भुगतान की गणना अभी भी एक दर के आकार के आधार पर की जाएगी। कानून अतिरिक्त भार के कारण मात्रा में वृद्धि का प्रावधान नहीं करता है।

सेंट पीटर्सबर्ग अपने युवा शिक्षकों को मासिक वेतन बोनस प्रदान नहीं करता है, हालांकि, यह उन्हें काम की शुरुआत में एकमुश्त भुगतान के साथ बदल देता है।

एकमुश्त भुगतान के अलावा, सेंट पीटर्सबर्ग में जो शिक्षक 30 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, उन्हें सार्वजनिक परिवहन की लागत के लिए इसकी लागत की आधी राशि का मासिक मुआवजा दिया जाता है।

गतिविधि के क्षेत्रों में जारी करने की शर्तें

किसी भी मामले में, काम के पहले स्थान पर धन का अनुरोध किया जाना चाहिए, जहां शिक्षा का डिप्लोमा प्रदान किया जाता है, लेकिन बशर्ते कि एक वर्ष से अधिक न बीत चुका हो और व्यक्ति प्राप्त योग्यता और पेशे के स्तर के अनुसार काम करेगा।

रोजगार प्रक्रिया में न केवल एक रोजगार अनुबंध का गठन शामिल है, बल्कि एक रोजगार आदेश भी शामिल है। इसे नए कर्मचारी को समीक्षा और हस्ताक्षर के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए, और काम की मुख्य बारीकियों के साथ-साथ व्यक्ति के बारे में जानकारी भी वहां निर्धारित की गई है।

जब तक आदेश पर कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षर नहीं किया जाता, तब तक इसे लागू नहीं माना जाता है। रोजगार के बाद, कर्मचारी प्रबंधक को उठाने वाले उपकरण प्राप्त करने की इच्छा का एक बयान लिखता है। आवेदन पत्र यहां से डाउनलोड किया जा सकता है।

अतिरिक्त दस्तावेज़ प्रदान करने की कोई आवश्यकता नहीं है, क्योंकि नौकरी के लिए आवेदन करते समय सभी कागजात पहले ही जमा किए जा चुके हैं, आवेदन और उसके हस्ताक्षर की जांच करने के बाद, बॉस युवा विशेषज्ञ को प्रेरक निधि के भुगतान के लिए एक आदेश बनाता है। इसे, अन्य आदेशों की तरह, समीक्षा के लिए प्रदान किया जाना चाहिए।

यदि वह दस्तावेज़ में दी गई हर बात से संतुष्ट है, तो वह हस्ताक्षर करता है और धनराशि का भुगतान या तो वेतन बैंक कार्ड से या कैश रजिस्टर के माध्यम से नकद में किया जाता है। यह संघीय राशि पर लागू नहीं होता है; यह पूरी तरह से कार्ड में स्थानांतरित किया जाता है।

यह नमूना आपको सही कथन लिखने में मदद करेगा:

शिक्षण क्षेत्र के विशेषज्ञों के विपरीत, युवा डॉक्टर भुगतान प्राप्त करने के लिए अधिक गंभीर शर्तों पर भरोसा कर सकते हैं, क्योंकि लाभ केवल तभी प्रदान किया जाएगा जब सख्त शर्तें पूरी की जाएंगी।

स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर को यह करना होगा:

• 35 वर्ष से कम आयु का हो;
• स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद ग्रामीण क्षेत्रों में रहना और रोजगार करना;
• कम से कम 5 वर्ष की अवधि के लिए रोजगार अनुबंध में प्रवेश करें।

यदि ये शर्तें पूरी होती हैं, तो युवा डॉक्टर को "ज़ेम्स्की डॉक्टर" कार्यक्रम के तहत एक लाख रूबल मिलते हैं, जिसके लिए कार्यस्थल पर अधिकारियों के साथ एक संपन्न समझौते की आवश्यकता होती है।

उन चिकित्सा कर्मचारियों को भुगतान प्रदान किया जाता है जिनके पास उचित शिक्षा है और वे अपनी प्रोफ़ाइल में काम करना चाहते हैं।

लाभ प्राप्त करते समय अनुबंध की पांच साल की अवधि मौलिक है, और यदि कोई व्यक्ति जल्दी छोड़ देता है, तो उसे बिना काम की अवधि के लिए धन वापस करना होगा।

इसके अलावा, युवा डॉक्टरों को रहने के लिए जगह, निर्माण के लिए ज़मीन का एक टुकड़ा या बंधक ऋण के हिस्से की भरपाई भी मिल सकती है।

एक लाख रूबल केवल आवास की खरीद या नवीकरण पर खर्च किए जा सकते हैं, क्योंकि सहायता लक्षित है, और यदि राज्य बंधक के हिस्से का भुगतान करता है, तो बाकी को ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम से वित्तपोषित किया जाता है।

एक शिक्षक के लिए, प्रेरक भुगतान प्रदान करने की विशिष्टताएँ क्षेत्रीय कानून में निर्दिष्ट हैं और काफी भिन्न हो सकती हैं।

आमतौर पर, एक शिक्षक 3 साल के लिए एक रोजगार अनुबंध में प्रवेश करने का कार्य करता है, और बर्खास्तगी के बाद इसे बहाल नहीं किया जा सकता है, क्योंकि एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा एक बार दिया जाता है।

अन्यथा, शिक्षकों की स्थिति डॉक्टरों की तुलना में अधिक लाभप्रद है, क्योंकि वे केवल गांवों में ही नहीं, बल्कि शहर में कार्यरत होने पर भी लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

दोनों श्रेणियों को युवा विशेषज्ञ की उपाधि को 6 साल तक बढ़ाने का अधिकार है, लेकिन इसके लिए ठोस कारण होने चाहिए। इनमें सेना में भर्ती, पूर्णकालिक स्नातक विद्यालय, या जब कोई महिला काम नहीं कर सकती तो मातृत्व अवकाश शामिल हो सकता है।

रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में काम करने वाले युवा पेशेवर उन्हें काम करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए तथाकथित उठाने वाले भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।

इस तरह राज्य की योजना पेशे की प्रतिष्ठा बढ़ाने और युवाओं को आकर्षित करने की है, लेकिन धन प्राप्त करने के लिए उम्र और रोजगार की अवधि से संबंधित शर्तों को पूरा करना होगा, तभी प्रोत्साहन जारी किया जाएगा।

वीडियो: ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम का कार्यान्वयन

युवा विशेषज्ञ शिक्षकों को क्या भुगतान देय हैं?

कई युवा पेशेवर जिन्होंने हाल ही में स्कूल से स्नातक किया है, उन्हें अपने क्षेत्र में काम नहीं मिल रहा है।

कार्य अनुभव के बिना नौकरी पाना दोगुना कठिन है। आवास को लेकर दिक्कतें हैं. ये समस्याएँ कल प्रकट नहीं हुईं, ये बहुत समय पहले प्रकट हुईं और आज भी मौजूद हैं।

इस समस्या को हल करने के लिए विशेषज्ञों को प्रेरित करना आवश्यक है और इसके लिए उन्हें नियोजित करना आवश्यक है। सबसे पहले, इस सहायता की आवश्यकता ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने वाले विशेषज्ञों को है।

युवा विशेषज्ञ - वह कौन है?

कानूनी दृष्टिकोण से, इस स्थिति में अन्य श्रेणियों के श्रमिकों की तुलना में विशेष अधिकार और गारंटी है।

काबु करने के लिए एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति, आपको कुछ मानदंडों को पूरा करना होगा:

1. पूर्णकालिक प्रशिक्षण;
2. बजट के आधार पर प्रशिक्षण;
3. अंतिम प्रमाणीकरण उत्तीर्ण करना और संबंधित डिप्लोमा प्राप्त करना;
4. वितरण कार्य हेतु निर्देशित करना।

यदि कम से कम एक शर्त पूरी नहीं होती है, तो स्थिति से इनकार किया जा सकता है। साथ ही, केवल बजट संगठन ही युवा विशेषज्ञों का समर्थन करेंगे। व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए यह कोई अनिवार्य शर्त नहीं है, लेकिन संभव है। स्नातक को अनुबंध के आधार पर और परिवीक्षा अवधि के बिना काम के लिए स्वीकार किया जाता है।

यदि किसी युवा विशेषज्ञ के स्वास्थ्य या विकलांगता के कारण संगठन की गतिविधियाँ बंद हो जाती हैं तो उसे बर्खास्त किया जा सकता है।

एक युवा विशेषज्ञ को निम्नलिखित प्राप्त करने का अधिकार है भुगतान के प्रकार.

एक - बारगी भुगतान। उदाहरण के लिए, शिक्षकों और शिक्षकों जैसे व्यवसायों को पद ग्रहण करने की तारीख से तीन साल तक हर महीने वेतन वृद्धि मिलती है।

इस पहलू में, एक शर्त है: यदि कोई युवा विशेषज्ञ अपने अनुरोध पर अपनी नौकरी छोड़ देता है, तो वह उसे प्रदान किए गए सभी बोनस का भुगतान करने के लिए बाध्य है। भुगतान दूसरे तरीके से भी किया जा सकता है - रोजगार अनुबंध के अंत में।

भुगतान उठाना. उच्च और माध्यमिक शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक करने वाले विशेषज्ञों के लिए इस प्रकार के भुगतान 2012 में लागू हुए।

विधायी ढाँचा

रूसी संघ की सरकार के आदेश के अनुसार, एक परियोजना तैयार की गई थी जिसमें युवा विशेषज्ञ को काम पर रखने और अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के दिन से पहले स्थान के लिए भुगतान का संकेत दिया गया था। ये भुगतान कहलाते हैं उठाने की. वे कार्य की विशेषता और स्थान पर निर्भर करते हैं। इस परियोजना का उद्देश्य विशेषज्ञों को उनकी अर्जित विशेषज्ञता के लिए आवेदन करने के लिए आकर्षित करना है।

विशेषज्ञों को प्रदान किया जाने वाला एक अतिरिक्त लाभ आवास कार्यक्रम है। आवेदक बनने के लिए आपको एक संगठन में पांच साल तक काम करना होगा। जो विशेषज्ञ ग्रामीण क्षेत्रों में काम करते रहते हैं उनके लिए इस कार्यक्रम का लाभ उठाना आसान है।

नकद भुगतान प्रदान करने की विशेषताएं

एक युवा शिक्षक को लाभ और भुगतान पर भरोसा करने में सक्षम होने के लिए, उसे पूरा करना होगा कुछ शर्तें, अर्थात्:

• आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं;
• ग्रेजुएशन के तुरंत बाद नौकरी पाना;
• कम से कम तीन साल की अवधि के लिए नियोक्ता के साथ अनुबंध का समापन;
• अधिमानी बंधक प्रदान करने के लिए - विशेषता में अनुभव।

क्षेत्र के आधार पर, विभिन्न सहायता विकल्प पेश किए जाते हैं। कानून के मुताबिक, एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा केवल एक बार ही स्थापित किया जा सकता है। अनुभव तीन वर्ष से अधिक नहीं होना चाहिए.

लेकिन इसे निम्नलिखित मामलों में बढ़ाया जा सकता है:

• बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी;
• अनिवार्य सैन्य सेवा के लिए भर्ती;
• पूर्णकालिक स्नातक अध्ययन;
• इंटर्नशिप या अतिरिक्त प्रशिक्षण जिसमें कार्यस्थल से कुछ समय निकालना शामिल है।

दूसरे शब्दों में, जिस शिक्षक को यह दर्जा प्राप्त हुआ, उसने एक निश्चित अवधि के लिए स्कूल में काम किया और एक बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर चला गया, और फिर वापस लौट आया, उसे यह दर्जा प्राप्त है।

शिक्षकों के लिए वेतन वृद्धि की राशि

कर्मचारी को प्रशिक्षण अवधि के दौरान प्राप्त वजीफे के अनुसार भत्ते दिए जाते हैं। भुगतान की राशि उस क्षेत्र पर निर्भर करती है जिसमें युवा विशेषज्ञ काम करता है। 2018 में युवा शिक्षक भरोसा कर सकते हैं कई प्रकार के सामाजिक समर्थन:

1. एक - बारगी भुगतान, जिसका आकार 20,000 रूबल से भिन्न होता है। 100,000 रूबल तक। (राजधानी में काम करने वाले शिक्षकों को उच्चतम सहायता प्रदान की जाती है - 100,000 रूबल, और यदि किसी नौसिखिए विशेषज्ञ को सेंट पीटर्सबर्ग के एक स्कूल में नौकरी मिलती है, तो वह 50,592 रूबल से अधिक की उम्मीद नहीं कर सकता है।) यह ध्यान देने योग्य है कि केवल वे युवा विशेषज्ञ जो सरकारी एजेंसियों में कार्यरत हैं। ग्रामीण क्षेत्रों में लिफ्टों की अधिकतम मात्रा तय की गई है, लेकिन साथ ही इसे क्षेत्रीय सामाजिक सहायता कार्यक्रमों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।
2. कमाई में बढ़ोतरी. जो शिक्षक किसी विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ स्नातक हैं, वे मासिक आय में 50% वृद्धि के लिए आवेदन कर सकते हैं। अन्य युवा पेशेवर 40% से अधिक की कमाई में वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं।
3. अधिमान्य शर्तों पर बंधक ऋण देने में भागीदारी. यदि कोई युवा विशेषज्ञ अपने रहने की स्थिति में सुधार करने का निर्णय लेता है, तो ऐसे कार्यक्रम में भागीदार बनकर, वह राज्य के समर्थन पर भरोसा कर सकेगा, जो एक वित्तीय संस्थान को उसके ऋण दायित्वों का हिस्सा चुकाएगा।
4. रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में, शुरुआती शिक्षकों के लिए प्रावधान हैं आवास की खरीद के लिए मुआवजा भुगतान.

जो युवा शिक्षक आवश्यकताओं को पूरा करते हैं वे राज्य के समर्थन पर भरोसा कर सकते हैं निम्नलिखित मानदंड:

• अधिकतम आयु सीमा 35 वर्ष तय की गई है (रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में ऊपरी सीमा घटाकर 30 वर्ष कर दी गई है);
• आवेदक के पास राज्य मान्यता पारित करने वाले संस्थान से माध्यमिक या उच्च व्यावसायिक शिक्षा का डिप्लोमा होना चाहिए;
• युवा विशेषज्ञ को अपनी पढ़ाई पूरी होने की तारीख से तीन महीने के भीतर किसी राज्य शैक्षणिक संस्थान में रोजगार ढूंढना होगा।

प्राप्ति प्रक्रिया

भुगतान उस नियोक्ता द्वारा किया जाता है जिसने स्नातक को काम की जगह प्रदान की है। वह लाभ जिसका उद्देश्य समर्थन करना है कर नहीं लगाया गया. भुगतान प्राप्त करने के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त अर्जित विशेषता में अनिवार्य कार्य है।

अधिमान्य शर्तों पर आवास का मालिक बनने के लिए, आपको दस्तावेजों के आवश्यक पैकेज में रहने की जगह की आवश्यकता की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज जोड़ना होगा।

लेकिन यहां एक मिनट है - डाउन पेमेंट अपार्टमेंट या घर की कुल लागत का 30% होना चाहिए।

आवश्यक दस्तावेजों की सूची

मुआवजे के भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको अपने नियोक्ता के पास आना होगा और एक आवेदन लिखना होगा। इसके बाद, आपका नियोक्ता एक विशेष भुगतान आदेश बनाता है और आपको इसके बारे में सूचित करता है। आदेश को ध्यान से पढ़ने के बाद विशेषज्ञ को उस पर हस्ताक्षर करना होगा।

सब कुछ सुचारू रूप से चलने के लिए, नियोक्ता को लिखित आवेदन के साथ निम्नलिखित संलग्न करना होगा: पूर्ण शैक्षणिक संस्थान से डिप्लोमा की एक प्रति और नोटरी द्वारा प्रमाणित कार्य रिकॉर्ड की एक प्रति। कार्यपुस्तिका में वह तारीख अवश्य अंकित होनी चाहिए जब कर्मचारी ने कार्य प्रारंभ किया।

अन्य लाभ

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, शिक्षकों को कुछ प्रदान किया जाता है विशेषाधिकार:

1. छुट्टियाँ 42-56 दिन की होती हैं. यदि कोई शिक्षक बिना छुट्टियों के काम करता है, तो वह एक वर्ष तक की अनुपस्थिति की छुट्टी ले सकता है;
2. कार्य सप्ताह 36 घंटे से अधिक नहीं;
3. समय से पहले सेवानिवृत्ति;
4. साहित्य की खरीद के लिए मासिक भुगतान प्रदान करना।

ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने वाले शिक्षकों के लिए कुछ लाभ भी विकसित किए गए हैं: बढ़ा हुआ वेतन; उपयोगिताओं के लिए लाभ प्रदान करना, उदाहरण के लिए, प्रकाश, गर्मी और बिजली के लिए भुगतान।

ग्रामीण क्षेत्रों में, किसी अन्य चीज़ की तरह, योग्य कर्मियों की आवश्यकता नहीं है। लेकिन अपेक्षाकृत कम वेतन और आवास की कमी के कारण विशेषज्ञ वहां काम नहीं करना चाहते।

इसीलिए राज्य गाँव में नौकरी पाने वाले शिक्षकों के लिए आवास उपलब्ध कराने पर बहुत ध्यान देता है।

इस लक्षित कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आपको आवश्यक सामग्री एकत्र करने की आवश्यकता होगी दस्तावेज़ों का पैकेज:

1. विशेष कथन;
2. पासपोर्ट या अन्य पहचान दस्तावेज;
3. पूर्ण शैक्षिक व्यावसायिक संस्थान का डिप्लोमा;
4. बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र या गोद लेने का प्रमाण पत्र, यदि उपलब्ध हो;
5. आवास प्रदान करने की आवश्यकता को दर्शाने वाला एक दस्तावेज़;
6. बैंक से एक प्रमाण पत्र, जो डाउन पेमेंट के लिए आवश्यक धनराशि की उपस्थिति को इंगित करता है;
7. घर के निर्माण या खरीद के लिए दस्तावेज़।

में कुछ क्षेत्रदेशों को निम्नलिखित लाभ प्रदान किए जाते हैं:

• काम शुरू करते समय वित्तीय सहायता प्रदान करना;
• एक, दो और तीन साल के काम के बाद बोनस का भुगतान;
• सार्वजनिक परिवहन पर छूट.

इसे उपलब्ध कराने का भी प्रावधान है आवास खरीदने के लिए लाभ. शिक्षकों का वेतन कम है और उनके उधार पर आवास का खर्च वहन करने में सक्षम होने की संभावना नहीं है।

इसलिए राज्य का विकास हुआ तरजीही बंधक, जो प्रदान करता है:

• राज्य द्वारा आवास के हिस्से का भुगतान (कुल लागत का 40% से अधिक नहीं);
• शिक्षकों के लिए किफायती मूल्य पर आवास की बिक्री;
• बंधक पर ब्याज का भुगतान करने के लिए ऋण प्रदान करना।

यदि, असाइनमेंट के बाद, एक विशेषज्ञ शिक्षक दूसरे क्षेत्र में चला जाता है, तो उसे प्रतीक्षा सूची की परवाह किए बिना आवास प्राप्त होगा।

इसलिए, लाभ प्रदान करके, राज्य, स्थानीय अधिकारियों के साथ मिलकर, कर्मियों के मुद्दे को हल करता है, जिससे देश के स्कूलों को युवा योग्य विशेषज्ञ उपलब्ध होते हैं।

युवा शिक्षकों के लिए सरकारी सहायता के बारे में जानकारी के लिए निम्नलिखित वीडियो देखें:

लेख साइटों से सामग्री के आधार पर लिखा गया था: Assistantentus.ru, lgoty-vsem.ru, fb.ru, lgotywiki.ru, posobie-help.ru।

युवाओं के बीच सबसे कम लोकप्रिय क्षेत्रों, जैसे शिक्षा और उद्योग, को अतिरिक्त प्रोत्साहन की आवश्यकता है। 2019 में, राज्य डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद पहले वर्ष में शिक्षक के रूप में रोजगार के लिए युवा विशेषज्ञों को बढ़ा हुआ भुगतान करता है। ग्रामीण क्षेत्रों में युवा शिक्षकों और शिक्षकों के लिए स्थिति विशेष रूप से गंभीर है।

और अतिरिक्त प्रोत्साहन उपाय, जैसे तरजीही बंधक ऋण और धन जुटाना, युवाओं को आउटबैक में काम करने के लिए आकर्षित करने का एकमात्र तरीका है। एक युवा विशेषज्ञ कौन है, शिक्षकों और अन्य युवा विशेषज्ञों को किन परिस्थितियों में लाभ प्रदान किया जाता है? आइए इस विषयगत सामग्री को समझने का प्रयास करें।

शिक्षा के क्षेत्र में, एक युवा विशेषज्ञ को एक निश्चित आयु वर्ग का आवेदक माना जा सकता है जिसने अपनी विशेषता में काम करने का फैसला किया है और स्नातक होने के तुरंत बाद लंबी अवधि के लिए कार्यरत है। लेकिन यह एक सामान्य परिभाषा है जिसमें स्पष्टीकरण की आवश्यकता है।

रूसी संघ का श्रम संहिता "युवा विशेषज्ञ" शब्दावली की स्पष्ट परिभाषा प्रदान नहीं करता है, जबकि इस कानून का लेख आवेदक के लिए आवश्यकताओं को परिभाषित करता है। ऐसे मानदंडों का अनुपालन आपको यह निर्धारित करने की अनुमति देता है कि आप अधिमान्य श्रेणी से संबंधित हैं। तो, एक युवा विशेषज्ञ एक आवेदक है जो:

• एक आंतरिक रोगी विभाग में अध्ययन किया गया;
• किसी माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान/विश्वविद्यालय से स्नातक का डिप्लोमा हो;
• बजट विभाग में अध्ययन किया गया;
• एक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक;
• स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद एक वर्ष की अवधि के भीतर अपनी विशेषज्ञता में रोजगार पाया;
• एक सार्वजनिक शैक्षणिक संस्थान में काम करता है;
• पहली नौकरी मिली;
• 35 वर्ष से कम आयु है (बंधक के लिए आवेदन करने के लिए 30 वर्ष);
• रोजगार अनुबंध के तहत कम से कम 3 वर्ष की अवधि के लिए रोजगार।

ध्यान!एक युवा विशेषज्ञ को उसके काम के पहले स्थान पर ही धन जुटाने के रूप में लाभ की गारंटी दी जाती है।

एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा एक आवेदक को क्या देता है?

तो, एक युवा विशेषज्ञ एक शैक्षणिक विश्वविद्यालय या माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान का पूर्व छात्र है, जिसके पास उच्च शिक्षा का डिप्लोमा है, और उसने खुद को बजटीय संगठनों में काम करने के लिए समर्पित करने का फैसला किया है। प्रशिक्षण पूरा करने के बाद एक शिक्षक को भविष्य में क्या मिलता है?

युवा पेशेवरों के लिए लाभ:

1. पैसे जुटाने। यह एक आरडीवी (एकमुश्त नकद भुगतान) है, जो शिक्षक को स्टाफ में नामांकित होने के एक महीने के भीतर प्रदान किया जाता है।
2. दर के पूरक. वेतन वृद्धि का आकार कई मानदंडों पर निर्भर करता है। प्रीमियम का अनुमानित आकार 40-50% है। दूसरा संकेतक अक्सर उन आवेदकों पर लागू होता है जिनके पास सम्मान के साथ डिप्लोमा है।
3. तरजीही बंधक. अलग-अलग क्षेत्रों में नियम और शर्तें अलग-अलग हो सकती हैं। इसका सार यह है कि नगर पालिका डाउन पेमेंट की एक निश्चित राशि का भुगतान करती है। आवेदकों को अधिमान्य ब्याज दरों की गारंटी दी जाती है।
4. रोजगार की अवधि के लिए सेवा आवास.
5. उपयोगिताओं के लिए मुआवजा.
6. दूसरे क्षेत्र में जाने पर सहायता (यात्रा भत्ते, यात्रा और परिवहन लागत के लिए मुआवजा)।

उठान भुगतान क्या हैं?

पैसे जुटाने- एकमुश्त भुगतान, जिसका भुगतान नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को काम पर रखने के बाद किया जाता है। इसे केवल विशेषज्ञ के कार्य के पहले स्थान पर और केवल एक बार ही सौंपा जा सकता है।

अधिकांश क्षेत्रों में, ऐसी वित्तीय सहायता का भुगतान पहले महीने में एक राशि में किया जाता है। फेडरेशन के घटक संस्थाओं की शाखाएँ अपनी स्वयं की संचय योजना स्थापित करती हैं। बढ़ते प्रकार के भुगतान का उपयोग तब किया जा सकता है, जब कार्य के प्रत्येक वर्ष के साथ राशि बढ़ती है। अन्य क्षेत्र विपरीत प्रकार के निपटान का चयन करते हैं, शुरुआत में मूल राशि का भुगतान करते हैं और शेष राशि को दो भुगतानों में विभाजित करते हैं।

ध्यान!"यंग स्पेशलिस्ट" स्थिति की समाप्ति से पहले, यानी तीन साल की सेवा के बाद किसी विशेषज्ञ की बर्खास्तगी, आरडीवी राशि का हिस्सा वापस करने की आवश्यकता पर जोर देती है। इस प्रकार, किसी नई जगह पर रोजगार खोजने या समय से पहले गतिविधि के क्षेत्र को बदलने के परिणामस्वरूप आवेदक को बिना काम की अवधि के लिए धन वापस करना होगा।

सेंट पीटर्सबर्ग में, ऑनर्स डिप्लोमा वाले युवा शिक्षकों को एकमुश्त राशि से पुरस्कृत किया जाता है। इरकुत्स्क क्षेत्र में, एक छलांग के लिए "सामग्री प्रोत्साहन" की राशि 10 से 50 हजार रूबल तक बढ़ गई। अन्य क्षेत्रों में, औसत भुगतान राशि 10,000 से 20,000 रूबल तक होती है।

स्थिति की वैधता अवधि और इसके विस्तार की शर्तें

मानक मामले में, स्थिति की वैधता अवधि तीन वर्ष है। कानून द्वारा निर्धारित कई स्थितियाँ हैं जिनके लिए इस अवधि के विस्तार की आवश्यकता होती है। अनुग्रह अवधि को इस स्तर पर निलंबित कर दिया गया है:

• सैन्य सेवा;
• स्नातकोत्तर शिक्षा प्रणाली में पूर्णकालिक अध्ययन।

काम पर बहाल होने के बाद, विशेषज्ञ वेतन अनुपूरक सहित उसे देय सभी लाभ फिर से शुरू कर सकता है।

लिफ्टिंग टिकटों के पंजीकरण की प्रक्रिया

आवेदक को वित्तीय भुगतान स्वचालित रूप से निर्धारित नहीं किया जाता है। उसे एक आवेदन जमा करके धन जुटाने के अपने अधिकार का दावा करना होगा। लेकिन यह कदम अन्य अनिवार्य कदमों से पहले है। आइए सामान्य क्रम देखें:

1. स्थापित प्रपत्र का डिप्लोमा प्राप्त करना।
2. कार्य करने हेतु दिशा-निर्देश जारी करना।
3. एक बजट संगठन में रोजगार.
4. रोजगार आदेश से परिचित होना।
5. एकमुश्त नकद भुगतान के लिए आवेदन पत्र लिखना।
6. दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज उपलब्ध कराना।
7. प्रासंगिक शुल्कों पर नियोक्ता के आदेश से परिचित होना।
8. आपके खाते में या आपके हाथों में धन प्राप्त करना।

एक नोट पर!अतिरिक्त विशेषाधिकार प्राप्त करने के लिए जो क्षेत्र युवा पेशेवरों को गारंटी देता है, आपको दस्तावेजों के पैकेज के साथ स्थानीय प्रशासन से संपर्क करना होगा।

दस्तावेजी पुष्टि

धन जुटाने की प्रक्रिया के लिए जिन दस्तावेज़ों को एकत्र करने की आवश्यकता है:

युवा पेशेवरों को उपलब्ध भुगतान और अन्य लाभों को उठाने की प्रक्रिया के लिए उपरोक्त सूची एकत्र करने की आवश्यकता है। केवल पहले मामले में, नियोक्ता द्वारा सीधे सहायता प्रदान की जाती है। अन्य प्रकार की रियायतें, उनके प्रकार के आधार पर, सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों या प्रशासन के साथ पंजीकृत होनी चाहिए।

पाठक प्रश्न

प्रश्न एक: क्या युवा विशेषज्ञों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि है?
उत्तर: रूसी संघ का श्रम संहिता युवा विशेषज्ञों के लिए परिवीक्षा अवधि स्थापित करने पर रोक लगाता है।

प्रश्न दो? वेतन वृद्धि का भुगतान करने की अनुमानित समय सीमा क्या है?
उत्तर: धन जुटाने के रूप में वित्तीय सहायता का भुगतान नियोक्ता द्वारा 1 महीने तक किया जाता है। इस राशि पर कर नहीं लगता है. इसे रोजगार के बाद पहले दिन जारी किया जा सकता है।

प्रश्न तीन: स्नातक स्तर की पढ़ाई के तुरंत बाद, मुझे एक ग्रामीण स्कूल में नौकरी का कार्यभार मिला। लेकिन मुझे सेना में भर्ती किया गया था, तो यह पता चला कि मैं युवा विशेषज्ञों के लिए लाभ के सभी अधिकार खो देता हूं?
उत्तर: सैन्य सेवा की अवधि के दौरान, आवेदक "युवा विशेषज्ञ" की स्थिति का अधिकार बरकरार रखता है। अनुग्रह अवधि की उलटी गिनती निलंबित कर दी गई है और सेवा समाप्त होने के बाद फिर से शुरू होगी। आप अपनी वापसी पर सभी लाभों के लिए आवेदन कर सकेंगे।

रूसी संघ में युवा विशेषज्ञ विश्वविद्यालय के स्नातक हैं जिन्होंने बजट निधि का उपयोग करके अपनी शिक्षा प्राप्त की। स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, इच्छुक पेशेवरों को स्थायी रोजगार के लिए देश के विभिन्न क्षेत्रों में भेजा जाता है। ये हमेशा आरामदायक और विकसित क्षेत्र नहीं होते हैं; अक्सर स्नातकों को दूरदराज के क्षेत्रों, ग्रामीण क्षेत्रों, छोटे कामकाजी गांवों आदि में काम करने की आवश्यकता होती है। युवा पेशेवरों को राज्य द्वारा भुगतान करने से उन्हें नई परिस्थितियों का आदी होने, आवास खरीदने और परिवार शुरू करने में मदद मिलती है। ऐसी सब्सिडी का मुख्य लक्ष्य क्षेत्रों और क्षेत्रों को पेशेवर कर्मियों से भरना है, ताकि कल के विश्वविद्यालय के स्नातक वितरण के स्थानों में पेशे में बने रहें, और "बस्तियों में" आवश्यक समय काम करने के बाद बड़े शहरों में वापस न आएं।

मुद्दे का विधायी विनियमन

रूस में युवा पेशेवरों को सहायता सीधे क्षेत्रीय या नगरपालिका बजट से प्रदान की जाती है। फिलहाल, संघीय कानून में ऐसे कोई नियम नहीं हैं जो राशि, प्राप्तकर्ता मानदंड आदि निर्दिष्ट करेंगे। संघीय स्तर पर एकमात्र विधायी अधिनियम रूसी संघ का श्रम संहिता है, जो अनुशंसा करता है कि क्षेत्रीय अधिकारी युवा विशेषज्ञों को भुगतान और अन्य वित्तीय सहायता को परिभाषित करने वाले स्थानीय कानूनों को अपनाएं। राज्य की यह स्थिति समझने योग्य और आसानी से समझाने योग्य है। यह वे क्षेत्र हैं जो सार्वजनिक क्षेत्र के व्यवसायों (शिक्षकों, डॉक्टरों, शिक्षकों आदि) में पेशेवर कर्मियों की भारी कमी का सामना कर रहे हैं। इसलिए, एक क्षेत्रीय नीति बनाना उनके हित में है जो युवा पेशेवरों को रहने और काम करने के लिए सभी शर्तें प्रदान करती है।

रूस में युवा विशेषज्ञ किसे माना जाता है? स्थिति वैधता अवधि

रूसी संघ में, एकमुश्त और मासिक भुगतान के लिए आवेदन करने वाले युवा विशेषज्ञों को नागरिक माना जाता है जो निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करते हैं:

• राज्य द्वारा मान्यता प्राप्त और उसके क्षेत्र में स्थित संस्थानों में उच्च या माध्यमिक तकनीकी शिक्षा का सफल समापन;
• स्नातक की तारीख से 1 वर्ष के भीतर रोजगार;
• कार्य का स्थान अर्जित विशेषता के अनुरूप होना चाहिए।

महत्वपूर्ण! दूसरा या बाद का डिप्लोमा प्राप्त करने वाले नागरिक इस श्रेणी से संबंधित नहीं हैं और युवा विशेषज्ञों के लिए भत्ते के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकते हैं।

उपरोक्त बुनियादी आवश्यकताओं के अतिरिक्त, अतिरिक्त शर्तें प्रदान की जा सकती हैं जो किसी विशेष क्षेत्र की सामाजिक नीति के अनुरूप हों:

• आयु;
• शिक्षा का स्वरूप आदि।

यह स्थिति शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने के बाद एक वर्ष तक बनी रहती है।

2019 में युवा पेशेवरों को देय भुगतान

इस तथ्य के बावजूद कि युवा पेशेवरों के लिए लाभ स्वयं विषयों द्वारा स्थापित किए जाते हैं, सार्वजनिक क्षेत्र के पेशेवरों को प्रदान की जाने वाली सब्सिडी और मुआवजे की आम तौर पर स्वीकृत सूची है:

1. 2019 में युवा विशेषज्ञों, शिक्षकों और शिक्षकों को भुगतान। रूसी स्कूलों और किंडरगार्टन में काम करने वाले शुरुआती शिक्षकों और शिक्षकों को यह उम्मीद करने का अधिकार है:

• उठाना - रोजगार के प्रति माह विशेषज्ञों को एक बार में भुगतान की जाने वाली 1-2 वेतन की राशि। मुख्य शर्त उसी शहर, क्षेत्र या क्षेत्र में काम करना है जहां प्रशिक्षण हुआ था;
• - आपको शिक्षण क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए आवास समस्या (आवास की खरीद, तरजीही बंधक में भागीदारी, घर का निर्माण, आदि) को हल करने में मदद के लिए धन या एक विशेष प्रमाण पत्र की अपेक्षा करनी चाहिए;
• स्थानांतरण के लिए मुआवज़ा - जब एक शिक्षक और उसका परिवार किसी अन्य क्षेत्र या क्षेत्र में जाने का निर्णय लेते हैं, तो स्थानांतरण के लिए वित्तीय व्यय की प्रतिपूर्ति स्थानीय राजकोष से की जाती है।

1. युवा विशेषज्ञ डॉक्टरों को भुगतान। 2019 में, डॉक्टर और कनिष्ठ चिकित्सा कर्मी निम्नलिखित राज्य सहायता प्राप्त करने के हकदार हैं:

• शहर से गाँव जाने का निर्णय लेने वाले डॉक्टरों के लिए एकमुश्त भुगतान;
• ऑनर्स डिप्लोमा वाले स्नातकों के लिए वेतन अनुपूरक;
• रोजगार के लिए एकमुश्त सब्सिडी (20,000 से 100,000 रूबल तक उठाना);
• बंधक ऋण के लिए आवेदन करते समय लाभ (कम ब्याज दर और अग्रिम भुगतान राशि, सार्वजनिक निधि से ऋण के हिस्से का भुगतान)।

1. रूसी रेलवे के युवा कर्मचारियों को भुगतान। कल के विश्वविद्यालय के छात्र जिन्होंने अपने जीवन को रेलवे से जोड़ने का निर्णय लिया, वे इसके हकदार हैं:

• मासिक वेतन की राशि में युवा विशेषज्ञों को एकमुश्त भुगतान;
• स्थायी रोजगार के स्थान पर स्थानांतरण की लागत का मुआवजा;
• आगमन पर एक सप्ताह की छुट्टी;
• आवासीय परिसर को किराए पर लेने या किराए पर लेने से जुड़े खर्चों की प्रतिपूर्ति।

ग्रामीण क्षेत्रों में सरकारी सहायता के प्रकार

पेशेवर श्रमिकों की कमी मेगासिटी के बाहर सबसे गंभीर है। इसलिए, ग्रामीण क्षेत्रों में जाने के लिए युवाओं की रुचि को प्रोत्साहित करना क्षेत्रीय अधिकारियों के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता है। वे युवा पेशेवरों को अतिरिक्त नकद भुगतान, मुआवजा और लाभ प्रदान करते हैं:

• शिक्षकों की;
• कृषि के क्षेत्र में विशेषज्ञ (कृषिविज्ञानी, पशुचिकित्सक, पशुधन विशेषज्ञ, आदि);
• किंडरगार्टन शिक्षक और अन्य सामाजिक कार्यकर्ता।

ग्रामीण क्षेत्रों में रहने और काम करने के लिए जाने वालों के लिए सबसे अधिक दिखाई देने वाली सरकारी सहायता प्रणाली स्वास्थ्य मंत्रालय का ज़ेमस्टो डॉक्टर कार्यक्रम है। इसका क्रिया आरेख इस प्रकार दिखता है:

• स्थानीय सरकारें आवश्यक विशेषज्ञता (महामारी विशेषज्ञ, सर्जन, ऑन्कोलॉजिस्ट, आदि) के डॉक्टर के साथ 5 साल का अनुबंध करती हैं;
• एक युवा विशेषज्ञ को 1,000,000 रूबल का वित्तीय भत्ता दिया जाता है, जिसका उपयोग आवास आराम में सुधार के लिए किया जा सकता है।

यह कार्यक्रम नर्सों और अन्य चिकित्सा कर्मियों के लिए नहीं है।

अन्य क्षेत्रों के पेशेवरों को भी राज्य से प्राप्त होगा:

• आवासीय परिसर जहां आप अस्थायी या स्थायी रूप से रह सकते हैं;
• चलने पर खर्च किए गए खर्चों की प्रतिपूर्ति;
• उठाना, आदि

अधिकारियों और विशेषज्ञों के बीच फलदायी सहयोग की गारंटी पांच साल के रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करना है। विशेषज्ञ की मासिक आय बढ़ाने के लिए अंशकालिक कार्य की अनुमति है।

युवा पेशेवरों को नकद भुगतान प्रदान करने की विशेषताएं

सरकारी सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको कुछ आवश्यकताओं, विभिन्न प्रकार के भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया का पालन करना होगा, और एक पैकेज भी तैयार करना होगा आवश्यक दस्तावेज.

भुगतान की गणना के लिए अनिवार्य शर्तें

एक युवा विशेषज्ञ के रूप में विशेषाधिकार प्राप्त करने के लिए आवश्यक शर्तों में शामिल हैं:

• उच्च शिक्षा का डिप्लोमा प्राप्त करने के एक वर्ष के भीतर रोजगार;
• एक निश्चित अवधि (1, 3 या 5 वर्ष) के लिए अनुबंध पर हस्ताक्षर करना।

प्राप्ति प्रक्रिया

राज्य सहायता के लिए आवेदक के कार्यों का एल्गोरिथ्म इस प्रकार है:

• सार्वजनिक व्यय पर किसी विश्वविद्यालय में अध्ययन करना;
• एक विशेषज्ञ डिप्लोमा प्राप्त करना;
• वितरण;
• एक युवा विशेषज्ञ को नियुक्त करने के आदेश पर हस्ताक्षर करना;
• किसी विशेष क्षेत्र के कानून के अनुसार लाभ (उठाने, अन्य भुगतान) के लिए एक आवेदन लिखना।

आवश्यक दस्तावेज

दस्तावेजी आधार में शामिल हैं:

• उठाने के लिए आवेदन (नियोक्ता के लेटरहेड पर नमूने के अनुसार तैयार);
• एक निश्चित विशेषता की प्राप्ति की पुष्टि करने वाला एक राज्य डिप्लोमा;
• किसी विशिष्ट क्षेत्र में वितरण के आदेश की एक प्रति;
• कार्य रिकॉर्ड की एक प्रति;
• अनुभव का प्रमाण पत्र;
• स्थानांतरण के लिए बैंक विवरण की एक प्रति।

उठाव भुगतान का आकार क्या है?

एक युवा विशेषज्ञ को भुगतान उठाना: यह कैसे जारी किया जाता है, और सबसे महत्वपूर्ण बात - कितना? यह सबसे रोमांचक सवाल है जो कल के छात्र काम की नई जगह पर जाते समय खुद से पूछते हैं। आइए विशेषता और क्षेत्र के आधार पर उदाहरण देखें।