Društveni uslovi za efikasnu adaptaciju osobe sa invaliditetom. Socijalna adaptacija mladih sa invaliditetom. Tehnologija socijalne adaptacije osoba sa invaliditetom

Ostavite komentar 6,950

Uvod

Relevantnost ovog rada objašnjava se činjenicom da rad sa osobama sa invaliditetom spada u ovu kategoriju najsloženija pitanja u socijalnom radu. Problem socijalne adaptacije osoba sa invaliditetom - problem adaptacije invalida na punopravan život u društvu zdravih ljudi je postao U poslednje vreme od posebnog značaja. To je zbog činjenice da su se u novom mileniju pristupi ljudima koji su voljom sudbine rođeni ili postali invalidi počeli značajno mijenjati. Profesionalna oblast socijalni rad nastala u svijetu prije oko 100 godina, a kod nas - od 1991. godine. Pitanja medicinske, socijalne i radne rehabilitacije osoba sa invaliditetom ne mogu se rješavati bez učešća socijalnih radnika i specijalista iz oblasti socijalnog rada. IN Ruska Federacija najmanje preko 8 miliona ljudi je zvanično priznato kao invalidi. U budućnosti se očekuje dalji rast broja ove kategorije stanovništva, uključujući i udio udjela.“ (18. – Str.147).

Uprkos porastu broja osoba sa invaliditetom u Rusiji, i dalje je zanemarljivo mali broj institucija koje rade na pružanju socijalne, socio-medicinske, materijalne, socijalne i druge pomoći. Jedan od najvažnijih problema osoba sa invaliditetom je njihova neuključenost u društvenu proizvodnju, jer se samo neki regioni aktivno bave otvaranjem radnih mjesta, što negativno utiče na njihovu materijalnu situaciju i psihičko stanje. U posljednje vrijeme stručnjaci iz različitih stručnih oblasti razvijaju tehnologiju za socijalnu, socio-medicinsku, socio-psihološku podršku osobama sa invaliditetom. Aktivno se raspravlja o iskustvima vodećih centara za socijalnu rehabilitaciju u posebnim časopisima, na konferencijama i drugim naučnim i praktičnim forumima. Međutim, i dalje postoji potreba za stalnim i ciljanim proučavanjem problema osoba sa invaliditetom kako na državnom, tako i na regionalnom nivou, uključujući i univerzitete. Osobe sa invaliditetom u Rusiji takođe se suočavaju sa problemima kao što su usamljenost, jer je njihova komunikacija ograničena na roditeljsku porodicu ili uže rođake, nemogućnost da nastave školovanje i drugo. Država je, osiguravajući socijalnu zaštitu osoba sa invaliditetom, pozvana da stvori neophodne uslove za njihov individualni razvoj, ostvarivanje kreativnih i produktivnih mogućnosti i sposobnosti uzimajući u obzir njihove potrebe u relevantnim državnim programima, pružajući socijalnu pomoć u predviđeno zakonom vrste kako bi se otklonile prepreke u ostvarivanju prava osoba sa invaliditetom na zdravlje, rad, obrazovanje i stručno osposobljavanje, stambena i druga socio-ekonomska prava. Danas su osobe sa invaliditetom među socijalno najugroženijim kategorijama stanovništva. Najhitniji zadaci socijalne politike u odnosu na osobe sa invaliditetom su da im pruži jednake mogućnosti sa svim ostalim građanima Ruske Federacije u ostvarivanju njihovih prava i sloboda, otklanjanje ograničenja u njihovim životnim aktivnostima, stvaranje povoljnim uslovima omogućavajući osobama sa invaliditetom da vode pun život, aktivno učestvuju u ekonomskim, društvenim i politički život društva i ispunjavaju svoje građanske dužnosti.

Predmet izučavanja nastavnog rada je socijalni rad sa osobama sa invaliditetom. Predmet su problemi socijalnog rada sa osobama sa invaliditetom. Svrha ovog rada: Proučiti probleme socijalnog rada sa osobama sa invaliditetom.

Na osnovu ovog cilja postavio sam sebi sljedeće zadatke:

1. Definisati pojam invaliditeta;

2. Razmotrite vrste invaliditeta;

3. Proučiti mehanizam za sprovođenje državne politike prema osobama sa invaliditetom;

4. Proučiti regulatorni okvir za rad sa osobama sa invaliditetom;

5. Izložiti osnovne principe rada sa osobama sa invaliditetom;

6. Sagledati karakteristike rada sa osobama sa invaliditetom u društvenom okruženju;

7. Opravdajte psihološki aspekt u radu sa osobama sa invaliditetom;

8. Proučiti osnovne sadržaje i vrste rehabilitacije osoba sa invaliditetom.

Metode istraživanja: analiza literature i dokumenata koji sumiraju iskustva centara za socijalni rad sa osobama sa invaliditetom. U ovom kursu korišteni su radovi naučnika: E.I. Holostovoy, M.E. Bochko; P.V. Pavlenok; N.F. Dementieva, B.A. Dolgaev i drugi.

POGLAVLJE 1. Socijalni rad sa osobama sa invaliditetom. opšte odredbe

1.1 Pojam invaliditeta i njegove vrste

Izraz "invalid" datira još od Latinski korijen(volid – “efikasan, punopravan, moćan”) i doslovno preveden može značiti “neprikladan”, “defektan”. U ruskoj upotrebi, počevši od vremena Petra I, ovo ime je dobilo vojna lica koja zbog bolesti, ranjavanja ili ranjavanja nisu bila u mogućnosti da služe vojnu službu i koja su upućivana na daljnju službu na civilne položaje. Karakteristično je da u zapadna evropa ova riječ je imala istu konotaciju, odnosno odnosila se prvenstveno na bogalje vojnike. Od druge polovine devetnaestog veka. termin se odnosi i na civile koji su također postali žrtve rata – razvoj oružja i širenje ratnih razmjera sve više su izlagali civilno stanovništvo svim opasnostima vojnih sukoba. Konačno, nakon Drugog svetskog rata, u skladu sa opštim pokretom za formulisanje i zaštitu ljudskih prava uopšte, a posebno određenih kategorija stanovništva, formiran je pojam „invalid“ koji se odnosi na sve osobe sa fizičkim, psihičkim ili intelektualne smetnje.

U skladu sa Federalnim zakonom od 24. novembra 1995. N 181-FZ "O socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom u Ruskoj Federaciji", osoba sa invaliditetom je osoba koja ima zdravstveni poremećaj sa upornim poremećajem tjelesnih funkcija, uzrokovan bolesti, posljedice ozljeda ili nedostataka, što dovodi do ograničenja životne aktivnosti i potrebe za njom socijalna zaštita. (8).

Ograničenje životne aktivnosti osobe izražava se u potpunom ili djelomičnom gubitku sposobnosti da se brine o sebi, kretanje, orijentacija, komunikacija, kontrola nad svojim ponašanjem, kao i bavljenje radna aktivnost. (17. – Str. 87).

Danas osobe sa invaliditetom spadaju u socijalno najugroženiju kategoriju stanovništva. Njihovi prihodi su znatno ispod prosjeka, a njihove zdravstvene i socijalne potrebe su mnogo veće. Imaju manje mogućnosti da se obrazuju i ne mogu se baviti radnim aktivnostima. Većina njih nema porodicu i ne želi da učestvuje u javnom životu. Sve ovo govori da su osobe sa invaliditetom u našem društvu diskriminisana i segregirana manjina.

Sve osobe sa invaliditetom iz raznih razloga dijele se u nekoliko grupa:

Po godinama - djeca sa invaliditetom, odrasli invalidi. Po porijeklu invaliditeta: invalidi od djetinjstva, ratni invalidi, invalidi rada, invalidi od opšte bolesti. Po stepenu radne sposobnosti: radno sposobna i nesposobna lica, invalidi I grupe (nesposobni za rad), invalidi II grupe (privremeno invalidi ili radno sposobni na ograničenom području), invalidi II grupe (sposoban za rad u benignim radnim uslovima). Prema prirodi bolesti, osobe sa invaliditetom mogu pripadati pokretnim, slabo pokretnim ili nepokretnim grupama.

1.2 Mehanizam za provođenje državne politike prema osobama sa invaliditetom

Vladine agencije, nevladine organizacije i javna udruženja, privatne inicijative su osmišljene ne samo za zaštitu javnog zdravlja i prevenciju invaliditeta, već i za stvaranje uslova za rehabilitaciju osoba sa invaliditetom, njihovu integraciju i reintegraciju u društvo i profesionalne aktivnosti.

Ciljani savezni i regionalni programi koji kombinuju napore različitih resora postali su efikasan mehanizam za provođenje državne politike u rješavanju problema osoba s invaliditetom u Ruskoj Federaciji. 1994. godine počelo je finansiranje programa „Razvoj i proizvodnja tehničkih sredstava za rehabilitaciju za zbrinjavanje osoba sa invaliditetom“. Napravljen je i federalni program Socijalna podrška osobe sa invaliditetom." U okviru Savezne sveobuhvatan program“Djeca Rusije” nudi program “Djeca s invaliditetom”.

Implementacijom federalnih programa moraju se stvoriti uslovi koji ispunjavaju zahtjeve i norme civilizirane države, pod kojima osoba s invaliditetom, kao i svaki građanin, ima mogućnost pod jednakim uslovima da se obrazuje, radi, materijalno obezbjeđuje i ima pristup svu društvenu, industrijsku i ekonomsku infrastrukturu.

U ovim uslovima, osnovni zadatak socijalnog rada sa osobama sa invaliditetom je objedinjavanje napora kako državnih organa, tako i javnih i privatnih inicijativa, grupa za samopomoć da se što potpunije zadovolje potrebe ove kategorije stanovništva i samorealizacija osobe sa invaliditetom.

Glavni socio-ekonomski i socio-demografski pokazatelji koji karakterišu položaj osoba sa invaliditetom u društvu su: učešće u radu i društvene aktivnosti, plate i penzije, nivo potrošnje trajnih dobara, stanovanje uslove za život, bračno stanje, obrazovanje.

Ranije su se glavni napori države da poboljša životni standard osoba sa invaliditetom svodili uglavnom na obezbjeđivanje razne vrste materijalne naknade i subvencije za njihove pojedinačne kategorije. Istovremeno, postojao je prilično razvijen sistem specijalizovanih preduzeća koja zapošljavaju rad invalida, koji, međutim, u uslovima tržišnu ekonomiju postaju nekonkurentni u odnosu na komercijalne strukture. Nastavak socijalne politike prema osobama sa invaliditetom u obezbeđivanju različitih beneficija čini se teško mogućim u kontekstu budžetskog deficita, štoviše, ispunjen je nizom; negativne posljedice- suprotnost između zdravih i invalidnih osoba (što zauzvrat dovodi do negativnog stava prema njima), kao i raznih kategorija invalida jedni protiv drugih; nevoljkost nekih osoba sa invaliditetom da učestvuju u procesima rehabilitacije zbog zavisnih stavova i očekivanja beneficija i subvencija.

Psiho problem društveni razvoj osobe sa invaliditetom u porodici i društvu ostaju jedan od najtežih problema socijalna psihologija. Psihološka trauma prima i invalida i njegovu porodicu.

Ako se dijete rodi sa cerebralnom paralizom, postoji visokog rizika roditeljsko (uključujući majčino) odbacivanje, distanciranje i agresija. Pojava takvog djeteta u porodici ugrožava bračne odnose i može negativno uticati na psihičko stanje druge djece u porodici.

Slijepe bebe ne mogu pratiti izraz lica osobe koja se brine o njima i uzvratiti osmijeh.

Ponašanje gluhe djece može se zamijeniti za neposlušnost.

Djeca sa drugim ozbiljnim smetnjama u razvoju ne mogu odgovoriti na signale iz vanjskog svijeta na isti način na koji to rade zdrava djeca.

Očigledna odstupanja kod djece koja su uočljiva od trenutka rođenja, kao što su Downov sindrom i cerebralna paraliza, stvaraju značajne adaptivne i psihičke poteškoće za sve članove porodice, a posebno za mlade roditelje. Učenje ovih roditelja i drugih članova porodice strpljenju i komunikacijskim vještinama s bolesnim djetetom olakšava dijalog roditelja i djeteta, formiranje privrženosti i svu kasniju socijalizaciju.

Čovek je rođen invalid... Validan- u prijevodu s engleskog - "imati snagu." Invaliditet je „nedostatak snage“, ako se doslovno prevede. Zvuči kao presuda... Međutim, ova presuda se ne može smatrati pravosnažnom!

Tokom neonatalnog perioda i dojenčadi, dijete sa invaliditetom osjeća bol i nelagodu (neprijatnost). Zbog lošeg zdravlja djeteta roditelji ga često napuštaju...

Ali čovek je racionalno biće! Roditelji su dužni da se izbore sa svojim osjećajima u vezi sa rođenjem "mane" bebe, svojom savješću preuzmu kontrolu nad situacijom i počnu brinuti o bebi. Ovo nije lako.

U takvoj situaciji može značajno pomoći podrška grupe roditelja koji odgajaju djecu sa smetnjama u razvoju. Veoma su važni savjeti roditelja koji se nađu sami sa istom tugom.

Sa kakvim se problemima suočava porodica sa djetetom sa invaliditetom?

Važno je razmotriti nekoliko aspekata problema:

Prvo, ovo je odnos majke i bolesnog djeteta;
Drugo, majka - bolesno dijete - otac;
Treće, bolesno dijete znači zdravu djecu;
Četvrto, majka - zdrava djeca;
Peto, porodica sa djetetom sa invaliditetom i drugim rođacima;
Šesto, porodica sa djetetom sa invaliditetom i društvo;
Sedmo, konstruktivna odluka o stvaranju udruženja porodica sa decom sa invaliditetom.

Život, naravno, postavlja mnoga druga pitanja ovim porodicama, ali hajde da razmotrimo problem konkretno socio-psihološki aspekt.

Porodica je bila suočena sa činjenicom: u porodici postoji invalid ili teško bolestan.

Rođaci su pritisnuti osećanjem straha, krivice i depresije; razočaranje, kao i bijes uzrokovan nerješivosti samog problema bolesti. Ove porodične reakcije nisu aberacije, već normalne ljudske reakcije na situaciju koja je izuzetno složena, frustrirajuća, neshvatljiva i očigledno izvan njihove kontrole.

Porodica u u ovom slučaju suočava se sa objektivnim i subjektivnim poteškoćama.

1) Cilj: visoka cijena lijekova i liječenja, odnosno povećani porodični troškovi, narušavanje ritma i poretka porodičnog života, dodatni stres za zdrave članove porodice.

2) Subjektivna: različita iskustva u vezi sa bolešću člana porodice (tuga, krivica, očaj, strah), tj. emocionalne reakcije(stres).

Opterećenje između članova porodice koja uključuje teško bolesnu ili invalidnu osobu raspoređuje se kao „sloj kolača“.

Prvi, unutrašnji sloj- to je obično jedna osoba (majka, baka, itd.) - član porodice koji preuzima ulogu glavnog „staratelja“ i koji snosi teret svakodnevne brige, održavanja i odgoja. Život ovog člana porodice u potpunosti je fokusiran na pacijenta: on danonoćno razmišlja o potrebama i željama pacijenata, brine o njihovom zadovoljstvu i udobnosti pacijenta.

Ovaj član porodice čita medicinske članke, posjećuje doktora i komunicira sa sličnim porodicama kako bi naučio nešto korisno za svog pacijenta. Više od ostalih članova porodice ovaj pekun pati od svih kolebanja i promjena u bolesti, od bilo kakvog pogoršanja. On je taj koji "dosađuje" lekaru koji prisustvuje, socijalni radnici- ulazi u detalje tretmana, u sitnice, optužuje druge za nerad.

Njegov život je neprekidan tok poslova i misli vezanih za pacijenta. I što gore stvari idu za pacijenta, to se više aktivnosti traži od njegovatelja. Česti su slučajevi kada je majka djeteta sa invaliditetom toliko „zauzeta“ njegovom brigom da to postaje prijetnja egzistenciji cijele porodice. Muž i druga (zdrava) djeca osjećaju akutni nedostatak pažnje, participacije, a ponekad čak i očiglednu agresiju od strane majke: žena optužuje svoju porodicu da ne obraća dovoljno pažnje na pacijenta i stalno je bolna atmosfera u kući. Postoji raskorak između primarnog staratelja i ostalih članova porodice. Nema kohezije - porodica se raspada.

Pogoršanje zdravstvenog stanja pacijenta pogoršava situaciju u porodici. Ovdje je veoma važno da ostatak porodice shvati da je za majku ovo bolesno dijete od najveće važnosti, ono „dominira“ u njenom mozgu kao najvažnije.

Ostali članovi porodice "drugi sloj torte", uspevaju da „odstupe“ od bolne kućne atmosfere na poslu, učenju, komunikaciji sa prijateljima itd. Čini se da stvaraju „zaštitnu barijeru“ od ove traumatske situacije, beže od ove bolne atmosfere. U takvim porodicama često nestaje životna radost, a tuga preuzima.

Kako možemo pozitivno riješiti ovu situaciju?

Navedimo primjer iz prakse jednog od centara za socijalnu adaptaciju osoba sa invaliditetom.

Mlada žena, majka dvoje djece: jedna djevojčica ima 7 godina, druga djevojčica 1 godinu. Najmlađi boluje od cerebralne paralize. Prije toga, prijateljska porodica puna ljubavi bila je u stanju beznadežne tuge od rođenja najmlađe djevojčice. Majka se u potpunosti posvećuje bolesnom djetetu, najstarija prvakinja i otac porodice doživljavaju majčinu otuđenost i agresiju. Otac se trudi da rjeđe i što manje bude kod kuće pod bilo kojim izgovorom pokušava pobjeći iz traumatične situacije. Nedostaje mu brige i „domaće topline“. Osim toga, na "horizontu" se pojavljuje kolega koji "suosjeća" s njegovom tugom i nije nesklon "malovanju i sažaljenju" oca porodice. Situacija je, iskreno govoreći, kritična... Na sreću, mlada majka je smogla snage u sebi i došla na konsultacije sa psihologom. Kao savjetnik, trebala je da ispriča svoje probleme, bila joj je potrebna analiza situacije i konkretan savjet koji bi mogao spasiti porodicu. Odraslu, uvrijeđenu i umornu osobu - majku bolesnog djeteta, nije lako uvjeriti.

Analiza situacije kao „spolja“, potkrepljena figurativnim primerima iz Svetog pisma, omogućila je ženi da drugačije shvati svoju porodicu i da pozitivnije proceni stvarnost. Uostalom, u ovoj porodici je nestala atmosfera životne radosti, a greh malodušnosti se nataložio.

Nakon nekoliko razgovora, majka bolesnog djeteta je sa zahvalnošću rekla:

„Čim se moj pogled na svijet promijenio, promijenio se i odnos ostalih članova porodice prema meni: kćerke i muža. Odabrao sam način ljubaznog ophođenja prema drugima. Sada je glavna stvar život onih koji žive pored vas. Samo kroz njihovo dobro ćete dobiti svoju sreću. Ostanite blizu svoje porodice, oni će vam pomoći u teškim trenucima. I zajedno smo jaki! Ne treba se bojati tražiti pomoć od specijalista u ovako teškim životnim situacijama.”

Kako se zdrava djeca osjećaju u porodici sa djetetom sa invaliditetom?

Zdravu djecu karakteriziraju manifestacije anksioznosti. Njihova emocionalna povezanost sa pacijentom i njegovim problemima nije tako jaka kao kod glavnog „njegovatelja“. Zdrava deca nastavljaju da uče, a kada odu od kuće, pređu na profesionalne ili obrazovne aktivnosti, sve što je povezano sa bolešću postaje psihički udaljeno od njih. Ali strahuju da će ih stepen narušenog zdravlja pacijenta natjerati da prekinu svoje brojne profesionalne, obrazovne, lične i druge aktivnosti. Strah od ovoga može se razviti u strah od primarnog staratelja. Postoji želja da se „otiđe, sakri se pustinjsko ostrvo“, odnosno otuđenje kao rezultat. Ovdje je uloga glavnog čuvara u pozitivnom rješenju problema velika.

Sljedeći primjer je iz prakse Centra za adaptaciju.

Najmlađe dijete u ovoj porodici bolovalo je od teške onkološke bolesti krvi, život mu se računao u mjesecima. Majka i otac ovog djeteta, nakon što su saznali za dijagnozu od onkologa i nakon konsultacija sa psihologom, odlučili su da stvore atmosferu radosti za pacijenta i drugu djecu u porodici. Lepili su ukrase za jelku, išli na kratka putovanja sa celom porodicom, a kod kuće su prikazali lutkarsko pozorište. Svuda smo se trudili da budemo zajedno, da zasitimo dečije živote malim radostima. Psihološki je najteže palo roditeljima, jer su shvatili neminovnost ishoda. Našli su snage da do posljednjeg dana sačuvaju osjećaj uzajamne brige i ljubaznosti, a da ne odaju tugu. A za to je potrebna velika hrabrost i snaga volje. Jedinstvo porodice omogućilo im je da lakše podnose gorčinu gubitka, a bolesnoj bebi kratak, ali srećan život.

Ne smijemo zaboraviti da mala, čak i zdrava djeca mogu razviti kompleks nedostatka pažnje, neku vrstu ljubomore u odnosu na pažnju koja se poklanja bolesnom djetetu.

Zahvaljujući individualne karakteristike Kod određenog zdravog djeteta njegove bolesti mogu biti uzrokovane stresom, željom za pažnjom drugih članova porodice: čestim prehladama, oslabljenim imunitetom, bolestima pluća i bubrega.

Treći sloj (podgrupa), koji se koncentriše oko pacijenta - to su bliski i dalji rođaci. Njihovi se tračevi često svode na to da su uzrok bolesti pogrešni postupci glavnog njegovatelja i ostalih članova porodice. Kao rezultat toga, njihova mišljenja i postupci komplikuju situaciju primarnog staratelja i drugih članova porodice, povećavajući njihov osjećaj krivice i bespomoćnosti.

Članovi porodice postaju sve nezadovoljniji porodicni zivot, otuđenje u porodici raste.

Šta pokreće ovo globalno nezadovoljstvo porodice? Prvo, osjećaj krivice za bolest: porodica doživljava bolest posebno teško ako njeni članovi krive sebe ili pacijenta za ono što se dogodilo. Kenneth Terkelsen je 1987. opisao dva najčešća porodična pogleda na uzroke bolesti:

a) Biološki: porodice koje se svjesno ili nesvjesno pridržavaju ove teorije vide uzroke bolesti u nekim mutacijama-promjenama u tijelu neovisno o volji pacijenta. U ovom slučaju, porodica precjenjuje mogućnost liječenje lijekovima, čovjeka često muči strah od genetskog naslijeđa, ili strah da je, suprotno svim uvjeravanjima ljekara, bolest zarazna.

b) Psihološki: njegovi pristalice za sve krive sebe, sve članove porodice ili osobu sa invaliditetom. Postoji prikrivena agresija svih članova porodice jedni prema drugima.

Važno je sve ovo razumjeti i pokušati ublažiti iritaciju i agresiju u porodici. Akumulacija znanja i iskustva dovodi do toga da se porodica postepeno oslobađa i prestaje da bude emocionalno ovisna o privremenim fluktuacijama u toku bolesti.

Posebnu pažnju treba obratiti na porodice u kojima jedan od članova ima teški neuropsihički poremećaj. Hajde da razmotrimo dinamiku takve porodice. Značajan unutrašnji i spoljašnji pritisak na ovu porodicu, stanje neuropsihičke napetosti, anksioznost, nezdravo osećanje krivice - sve to dovodi do toga da je struktura takve porodice nestabilna.

Ova situacija se doživljava kao teško podnošljiva, a članovi porodice intenzivno traže izlaz iz nje.

Porodica se u ovom slučaju može ili raspasti ili mobilizirati pred nesrećom, kao što je psihička bolest jednog od njenih članova.

Sa kakvim problemima se suočava takva porodica? Prvo, razumijevanje pacijenta i utvrđivanje nivoa zahtjeva za njega.

Kako bi spriječili pacijenta od neprimjerenog ponašanja, porodica traži načine da utiče na njega.

Primjer. Pacijent N. - marta 1999. Odbijanje hrane 3 dana, otežano gutanje, depresivno stanje, u kombinaciji sa potrebom da se „trči kud god pogleda“, astenija. Anamneza: asteničko-neurotski sindrom. Terapija lekovima koju je propisao lekar (ataraks, koaksil, relanijum) nije dala nikakav efekat. Periodične mjesečne smetnje u predmenstrualnoj fazi. Reakcija članova porodice: Porodica se mobilizirala da riješi ovaj problem. Masaža, magnetna terapija 20 dana, razgovori sa pacijentom, tjeranje da se odvrati od straha od „napada bolesti“. Svake godine porodica sa skromnim primanjima odlazi na more kao “divljaci”, jer to daje oprost oko 4 mjeseca.

Ovo konstruktivno rješenje problema, iako nije donijelo potpuni oporavak, omogućilo je porodici da se oslobodi napetosti i ujedini.

Destruktivna verzija takvog slučaja je raspad L. porodice, gdje je majka troje djece nakon stresa dobila psihičku bolest.

Emocionalna klima u porodici je veoma važna. Provedeno u poslednjih godina Istraživanja porodica u kojima postoji pacijent sa šizofrenijom pokazala su da prisustvo ili odsustvo relapsa bolesti u velikoj meri zavisi od toga koliko je porodica u stanju da razume i uzme u obzir povećanu osetljivost pacijenta. O tome se prvi put raspravljalo u studijama Social Psychiatry Unitin London (1962) Vijeća za medicinska istraživanja, a fenomen je dobio naziv EE-ekspresivnost emocija. Dokazano je da su u „emocionalno uznemirenim” porodicama češće dolazili do recidiva bolesti, a što je klima u porodici bila mirnija, to su pogoršanja bolesti bila rjeđa. Veoma je važno da porodice savladaju emocionalno nežne izjave.

Primjeri emotivnih izjava...

štedljiv:

Možda to možete učiniti drugačije
Izvini, nisam te baš razumeo
Teško mi je da se koncentrišem
Ovo je trebalo uraditi malo drugačije

teško:

Sve si pogrešio
Šta kažeš?
Prestani da praviš buku i da me uznemiravaš
Opet si sve upropastio

Kada porodica odluči da koristi nežan jezik, to pomaže da se izbegnu negativne emocije zasnovane na gorčini, ogorčenosti i ogorčenosti.

Dominantno negativne emocije može prerasti u bihevioralno antipatiju prema pacijentu i želju da ga se „oslobodi“. Koncentrisanje pažnje porodice na pozitivne, očuvane aspekte ličnosti pojedinca sa izraženim neuropsihijatrijski poremećaj dovodi do motiva brige, „Egziperijevog motiva” („Mi smo odgovorni za one koje smo pripitomili”).

Werner 1989 je dokazao da u prosperitetnim porodicama djeca sa ozbiljnim postporođajnim komplikacijama pokazuju neznatno zaostajanje za zdravom djecom, dok u disfunkcionalnoj porodici dijete ostaje „divlje“.

Od 70-ih godina 20. vijeka, u Sjedinjenim Državama testirani su programi za sveobuhvatnu pomoć djeci s invaliditetom i članovima njihovih porodica (Broussard 1989, Sasserat 1983). efikasne načine upravljanje njihovom pažnjom, povećanje njihove sposobnosti da nauče najneophodnije vještine, određivanje čak manje promjene za bolje njihovo dijete sa zaostatkom u razvoju.

Nažalost, u malim regionalnim gradovima Rusije i ruralnim naseljima rad sa decom sa invaliditetom i njihovim porodicama je čisto formalne „zabavne“ prirode (izleti u prirodu, u pozorište), malo je programa obuke, nema instruktora psihosocijalne rehabilitacije. za rad sa decom sa invaliditetom i njihovim porodicama. Predsjednik društva invalida najčešće uspijeva da se pozabavi samo organizacionim aspektima događaja za ovu djecu. Kada treba da brinemo o njihovom fizičkom razvoju?

Do trenutka kada zdrava djeca počnu hodati vrtić, škola, međusobno komuniciraju, djeca sa smetnjama u razvoju ostaju nekomunikativna. Zašto? Samo im je veoma teško da nađu prijatelje. Takvo dijete se jasno razlikuje od ostalih: manje spretno, manje pokretno i manje snažno. Upravo ovaj drugi aspekt uvelike utiče na stav njegovih vršnjaka prema njemu. Na kraju krajeva, „dječije“ društvo je slično primitivnom: ovdje djeluje zakon „ko je bolji“, zakon vođe. U komunikaciji sa zdravim vršnjacima dijete sa invaliditetom može doživjeti anksioznost i strah, pretjeran stres i osjećaj inferiornosti. Mala deca su veoma okrutni ljudi. Mnogi još nisu naučili da saosećaju sa svojim bližnjima. Stoga se bolesno dijete često pretvara u izopćenika među zdravim vršnjacima.

U ovim uslovima važno je da roditelji, vaspitači i nastavnici ostvare sledeće ciljeve:

Stvaranje prijateljske atmosfere u komunikaciji između zdrave i bolesne djece.
Naučite prepoznati i ublažiti stresne reakcije kod djece. Vratite djetetu samopouzdanje kroz toplinu i ljubav, ohrabrite dijete da bude iskreno.
Nemojte stati, već pokušajte da shvatite zašto dijete siše prst, grize nokat ili skriva glavu pod ćebetom. Privrženost, briga, ljubazna riječ koja dolazi iz srca umiriće i ohrabriti bebu.

Među djecom sa smetnjama u razvoju ima i djece koja zbog specifičnosti svoje bolesti ne mogu da uče. To su djeca sa disleksijom koja imaju poteškoća s pisanjem. Djeca sa hiperaktivnošću su ona koja ne mogu dugo vremena sjedi tiho. Sa svakim neuspjehom takva djeca sve manje vjeruju u svoju sposobnost da nešto nauče. Neki postaju povučeni, drugi drski i agresivni. Međutim, treba napomenuti da su Thomas Edison, Nelson Rockefeller i Hans Christian Andersen u djetinjstvu patili od disleksije. Uspeli su da savladaju sebe. Trenutno se razvijaju brojni programi korektivnog osposobljavanja koji se zasnivaju na potrebi stvaranja osjećaja samopouzdanja kod djeteta.

U mladosti starija djeca počinju shvaćati da postoje Razne vrste ljudsko tijelo i njegove različite ideale. Razvijaju prilično jasnu ideju o svom tipu tijela, njegovim proporcijama i spretnosti. Tinejdžeri posvećuju mnogo više pažnje svom tijelu. U ovom periodu mladi ljudi akutno osjećaju potrebu za pažnjom suprotnog spola. Ovdje se tinejdžer s invaliditetom suočava s gorkim razočaranjem. Invalidska kolica, štake ili hokejaška palica privlače pažnju zdravih tinejdžera samo kao predmet radoznalosti.

Očaj obuzima mlade ljude sa invaliditetom. U ovoj situaciji važni su odnosi povjerenja sa voljenima.

U ovoj situaciji moguće je razumno rješenje. Važno sa rano djetinjstvo razvijati talente djeteta sa smetnjama u razvoju. U mladosti će to biti vrlo korisno, daće vam osjećaj samopoštovanja, osjećaj vrijednosti, kao pojedinca, kao osobe. Važno je da se djeca s invaliditetom međusobno sprijatelje.

Razvoj i odgoj djeteta sa smetnjama u razvoju nesumnjivo je složen proces koji zahtijeva mnogo truda roditelja i vaspitača. Međutim, vrlo je važno uliti čovjeku povjerenje da su osobe s invaliditetom osobe koje je život prizvao na testiranje, a ne izopćenici iz društva.

zaključci

Iskustvo pokazuje da upotreba psiholoških pravila omogućava preživljavanje porodice sa osobom sa invaliditetom. Osim toga, način razmišljanja za uspjeh značajno olakšava socijalnu adaptaciju samih invalida i članova njihovih porodica. Ovo su pravila.

Ne gubite nadu i vjerujte u pobjedu nad teškoćama. Radujte se svakoj maloj pobjedi nad bolešću.
Pokušajte bolje razumjeti pacijenta nego što on razumije samog sebe.
Saveznici u vašoj borbi protiv bolesti su povjerenje i iskrenost pacijenta. Pokušajte da ih osvojite.
Tražite pristup pacijentu, analizirajte propuste i greške u komunikaciji sa bolesnim članom porodice.
Potražite saveznike - organizirajte svoje društveno “stanište” (klubovi za invalide, sportske sekcije za invalide, časove u klubovima itd.). Razvijati talente djeteta sa smetnjama u razvoju.
“Borite se i tražite, pronađite i ne odustajte” - moto je onih koji su slijedili ovaj put.

Invalidnost u savremenom društvu

Invaliditet je specifičnost stanja i razvoja ljudskog organizma, praćena ograničenjem životne aktivnosti u različitim oblicima.

Napomena 1

Socijalna adaptacija osoba sa invaliditetom je skup mjera koje omogućavaju obnavljanje izgubljenih ili ranije uništenih odnosa i društvene veze kao rezultat invaliditeta.

Ova socio-demografska grupa ljudi po pravilu ima ograničene mogućnosti obrazovanja, nizak nivo prihodi, problemi u zasnivanju porodice, samorealizacija. Mnogima nedostaje želja za angažovanjem drustveni zivot, izgubio interesovanje za život. Nedostatak dovoljnih praktičnih vještina u samostalnom životu dovodi do toga da se one manje-više opterećuju za rodbinu.

Postizanje cilja socijalne adaptacije osoba sa invaliditetom zasniva se na ukorjenjivanju u svijesti javnosti ideje o jednakim mogućnostima i pravima osoba sa invaliditetom. Postoji potreba za prelaskom sa segregiranih vidova pomoći (u obliku posebnih institucija) na metode koje omogućavaju osobama sa invaliditetom da budu u centru javnog života.

Moćan faktor proces adaptacije je odnos između zdravih ljudi i osoba sa invaliditetom. Generalno, u društvu postoji nespremnost mnogih ljudi za situacije u kojima se sposobnosti osoba sa invaliditetom ostvaruju na ravnopravnoj osnovi sa zdravim osobama, za bliski kontakt sa osobama sa invaliditetom.

Odnosi između zdravih ljudi i osoba sa invaliditetom treba da se zasnivaju na odgovornosti obe strane za ove odnose. Međutim, mnoge osobe sa invaliditetom nemaju sposobnost izražavanja u procesu komunikacije, nemaju dovoljno socijalnih vještina i ne mogu uvijek ispravno procijeniti nijanse odnosa, doživljavajući ljude oko sebe donekle općenito. Odnosi između osoba sa invaliditetom su često teški.

Napomena 2

Glavni pokazatelj socio-psihološke adaptacije osoba sa invaliditetom je njihov odnos prema sopstvenom životu. rezultate sociološka istraživanja pokazalo je da gotovo polovina osoba s invaliditetom svoj kvalitet života ocjenjuje kao nezadovoljavajuća.

Proces socijalne adaptacije osoba sa invaliditetom trenutno je težak zbog:

uočeno je nisko zadovoljstvo životom;
postoji negativna dinamika samopoštovanja;
postoje značajni problemi u odnosima sa drugima;
emocionalno stanje uglavnom karakteriziraju nesigurnost u budućnost, anksioznost i pesimizam.

Vrste socijalne adaptacije i njena dijagnoza

Glavne vrste socijalne adaptacije osoba sa invaliditetom:

Aktivno pozitivan. Osobe sa invaliditetom ove vrste imaju visoko samopoštovanje, povoljan stav, energiju, optimizam, nezavisnu prosudbu i samostalno traže izlaze iz nepovoljnih situacija.
Pasivno-pozitivno. Osobe s invaliditetom ovog tipa imaju nisko samopoštovanje, nemaju želju za promjenama i promjenama u životu, te su potpuno zadovoljne situacijom u kojoj se nalaze.
Pasivno-negativno. Osobe sa invaliditetom su nezadovoljne svojom situacijom i nemaju želju da išta poboljšaju. Takve osobe karakteriziraju oprezan odnos prema drugima, psihička nelagoda, nisko samopoštovanje i očekivanje značajnih katastrofalnih posljedica od manjih neuspjeha.
Aktivno-negativno. Postoji nezadovoljstvo vlastitim životom, psihička nelagoda, postoji želja da se situacija promijeni na bolje, ali, iz niza objektivnih i subjektivnih razloga, nema praktičnih rezultata.

IN savremeni svet Metode se široko koriste za određivanje nivoa socio-psihološke adaptacije osoba sa invaliditetom. Na primjer, upitnik K. Rogersa i R. Diamonda dijagnosticira karakteristike socijalne adaptacije. Uključuje 101 izjavu, od kojih je svaka napisana u trećem licu jednine kako bi se izbjegao utjecaj direktne identifikacije.

Socijalnost je odlučujući faktor u fizičkom razvoju osobe sa invaliditetom. Za izvođenje bilo koje društvena uloga siguran fizičkih kvaliteta. Što je društvena aktivnost složenija, to je veća potreba za diferencijacijom manifestacija fizičkih parametara.

U savremenom svijetu formiranje društva podrazumijeva obrazovanje pojedinaca s visokim intelektualnim i fizičkim performansama, sveobuhvatno harmonično razvijenim. U tu svrhu razvijaju se i implementiraju metode u kojima su predmet istraživanja nivoi socijalne adaptacije pojedinaca.

Problemi socijalne adaptacije osoba sa invaliditetom

Problem socijalne adaptacije osoba sa invaliditetom jedan je od najvažnijih aspekata opšteg problema integracije.

Suštinu problema socijalne adaptacije osoba sa invaliditetom određuju ekonomske, pravne, industrijske, psihološke i komunikativne karakteristike interakcije sa okolinom. Najozbiljniji aspekti problema povezani su s pojavom brojnih barijera koje ne dozvoljavaju ljudima da aktivno učestvuju u životu društva.

Sve potrebe osoba sa invaliditetom mogu se uslovno označiti kao opšte – karakteristične za sve građane i posebne, koje se sastoje u obnavljanju poremećenih sposobnosti, komunikacije, kretanja, vraćanju pristupa kulturnim objektima, društvenim objektima i drugim sferama, mogućnosti studiranja, naći posao, imati ugodne uslove za život, dobiti socio-psihološku adaptaciju itd.

Socijalna adaptacija osoba sa invaliditetom podrazumeva rešavanje sledećih problema:

ostvarivanje jednakih mogućnosti za osobe sa invaliditetom sa ostalim članovima društva;
zaštita interesa i prava osoba sa invaliditetom;
integracija u društveno okruženje;
informisanje društva o sprovođenju mjera socijalne zaštite osoba sa invaliditetom i njihovom položaju;
formiranje pozitivnog javnog mnijenja.

Socijalna adaptacija djece s invaliditetom

Zbog ograničenja u adaptivnim sposobnostima, djeca s invaliditetom su najproblematičnija grupa u smislu socijalne adaptacije.

Napomena 3

Glavni razlozi za otežano prilagođavanje djece sa smetnjama u razvoju su: nedostatak fizičkih i mentalno zdravlje, nepovoljna materijalna i ekonomska situacija, ograničeno socijalno iskustvo.

Kako broj djece sa smetnjama u razvoju širom svijeta stalno raste, potrebne su efikasne mjere za njihovo prilagođavanje životu u društvu. Problem socijalne adaptacije djece sa smetnjama u razvoju ima društveni, politički, ekonomski, moralni i etički značaj. Neophodno je djeci sa smetnjama u razvoju omogućiti da učestvuju u životu društva u skladu sa svojim uzrastom.

Socijalna adaptacija djece sa smetnjama u razvoju ima svoje specifične karakteristike, koje se moraju rješavati na državnom nivou koristeći najnovija dostignuća ljekara, nastavnika i psihologa.

Uspješna socijalna adaptacija omogućava djeci s invaliditetom da se brže prilagode punom životu, povrate svoj društveni značaj i povećaju humane sklonosti u društvu.

U Rusiji ima oko 16 miliona invalida, tj. više od 10 posto stanovnika zemlje. Invalidnost, nažalost, nije problem jedne osobe, već problem cijelog društva u cjelini.

Nažalost, u Rusiji se ljudi oko njih najčešće čisto odnose prema osobama sa invaliditetom medicinski punkt iz perspektive „medicinskog modela“, a za njih se invalidom smatra osoba koja je u jednom ili drugom stepenu ograničena u mogućnosti kretanja, slušanja, govora, gledanja, pisanja. Stvara se određena paradoksalna i apsurdna, a za osobe sa invaliditetom vrlo uvredljiva situacija u kojoj se ova osoba percipira kao stalno bolesna osoba, kao da ne ispunjava određeni standard, što mu ne dozvoljava da radi, uči, niti vodi normalno “ zdravog načina života. A, zapravo, u našem društvu se njeguje i formira mišljenje da je osoba s invaliditetom teret društvu, njegov izdržavanik. Ovo "miriše", blago rečeno, na "preventivnu genetiku"

Podsjetimo, sa stanovišta „preventivne eugenike“, nakon dolaska nacista na vlast u Njemačkoj 1933. godine, počeo je da se provodi „Program eutanazije T-4“, koji je, između ostalog, predviđao uništavanje invalidi i oni bolesni preko 5 godina, kao nesposobni.

Problemi za osobe sa invaliditetom u Rusiji, pa i na Zapadu, povezani su prvenstveno sa pojavom brojnih društvenih barijera koje ne dozvoljavaju osobama sa invaliditetom da aktivno učestvuju u životu društva. Ovakvo stanje je, nažalost, samo posljedica pogrešne socijalne politike, usmjerene samo na „zdravu“ populaciju iu većini slučajeva koja izražava interese upravo ove kategorije društva. Sama struktura proizvodnje, života, kulture i slobodnog vremena, kao i socijalne službečesto nije prilagođen potrebama osoba sa invaliditetom.

Prisjetimo se skandala sa aviokompanijama, ne samo u Rusiji, već i na Zapadu, koje su odbile da na letove puste osobe sa invaliditetom u invalidskim kolicima! A u Rusiji i javni prevoz i ulazi u kuće još nisu u potpunosti opremljeni specijalnim liftovima i drugim sredstvima... Tačnije, skoro da uopšte nisu opremljeni... U Moskvi se to još uvek dešava, pa čak i tada ovi liftovi zaključavaju se određenim ključem, kao u metrou. A u malim gradovima? Šta je sa zgradama bez lifta? Osoba sa invaliditetom koja se ne može samostalno kretati je ograničena u kretanju - često ne može uopće napustiti stan!

Ispada da osobe sa invaliditetom postaju posebna socio-demografska grupa sa manjom mobilnošću (što je, inače, suprotno Ustavu!), nižim nivoom prihoda, manjom mogućnošću školovanja, a posebno prilagođavanja u proizvodnim aktivnostima, i samo mali broj osoba sa invaliditetom ima mogućnost da u potpunosti radi i prima platu adekvatnu za svoj rad.

Najvažniji uslov za socijalnu, a posebno radnu adaptaciju je upoznavanje javne svijesti ideje jednakih prava i mogućnosti za osobe sa invaliditetom. Normalan odnos između hendikepiranih i zdravih je najmoćniji faktor u procesu adaptacije.

Kao strani i domaće iskustvo, često osobe sa invaliditetom, čak i imajući određene potencijalne mogućnosti da aktivno učestvuju u životu društva, a posebno u radu, ne mogu ih ostvariti.

Razlog je taj što dio (a često i veliki dio) našeg društva ne želi s njima komunicirati, a poduzetnici se zbog uvriježenih negativnih stereotipa plaše zaposliti osobu s invaliditetom. A, u ovom slučaju, ni mjere socijalne adaptacije osobe sa invaliditetom neće pomoći sve dok se ne razbiju psihološki stereotipi kako kod “zdravih”, tako i kod poslodavaca.

Napomenimo da samu ideju socijalne adaptacije osoba sa invaliditetom većina „verbalno“ podržava, zakona ima dosta, ali i dalje postoji kompleksnost i nejasnoća u odnosu „zdravih“ prema osobama sa invaliditetom, posebno prema osobama sa invaliditetom sa očiglednim “invalidskim karakteristikama” - onima koji se ne mogu samostalno kretati (tzv. “korisnici u invalidskim kolicima”), slijepim i slabovidim, gluvim i nagluhim, pacijentima sa cerebralnom paralizom, pacijentima sa HIV-om. U Rusiji se osobe sa invaliditetom u društvu percipiraju kao navodno drugačije na gore, kao lišene mnogih mogućnosti, što s jedne strane stvara njihovo odbacivanje kao punopravnih članova društva, as druge, simpatije prema njima.

I, što je bitno, postoji „nespremnost“ mnogih zdravih ljudi za bliski kontakt sa osobama sa invaliditetom na radnom mestu, kao i razvoj situacija u kojima osoba sa invaliditetom ne može i nema mogućnost da na ravnopravnoj osnovi ostvari svoje potencijale. sa svima ostalima.

Nažalost, jedan od glavnih pokazatelja socio-psihološke adaptacije osoba sa invaliditetom je njihov odnos prema sopstvenom životu – skoro polovina njih kvalitet svog života ocenjuje kao nezadovoljavajući. Štaviše, sam pojam zadovoljstva ili nezadovoljstva životom najčešće se svodi na lošu ili nestabilnu finansijsku situaciju osobe sa invaliditetom, a što su primanja invalida niža, to su pesimističniji njegovi stavovi o svom postojanju i niži sam sebi. -poštovanje.

Ali je uočeno da osobe sa invaliditetom koje rade imaju mnogo veće samopoštovanje i „pogled na život“ od nezaposlenih. S jedne strane, to je zbog najboljih finansijsku situaciju invalidi rada, njihova veća socijalna i industrijska adaptacija, veća mogućnost komunikacije.

Ali, kao i svi mi, osobe sa invaliditetom doživljavaju strah od budućnosti, tjeskobu i neizvjesnost u budućnost, osjećaj napetosti i nelagode, a gubitak posla je za njih jači faktor stresa nego za zdravu osobu. Najmanje promjene u materijalnom nedostatku i najmanje poteškoće na poslu dovode do panike i teškog stresa.

U Rusiji postoji praksa zapošljavanja osoba sa invaliditetom ili, kako kažu, „osoba sa invaliditetom“. fizičke sposobnosti» i za specijalizovana (na primer, za slepe i slabovide) i za nespecijalizovana preduzeća. Postoji i zakon koji obavezuje velike organizacije da zapošljavaju osobe sa invaliditetom u skladu sa određenom kvotom.

Godine 1995. usvojen je zakon „O socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom u Ruskoj Federaciji“. U skladu sa članom 21., organizacijama sa više od 100 zaposlenih utvrđuje se određena kvota za zapošljavanje invalida, a poslodavci su dužni, prvo, da raspoređuju radna mesta za zapošljavanje invalida, i drugo, da stvore uslove za rad u skladu sa Zakonom o radu. individualni program rehabilitacije. Kvota se smatra ispunjenom ako su osobe sa invaliditetom zaposlene na svim dodijeljenim poslovima u potpunosti u skladu sa radno zakonodavstvo RF. Istovremeno, odbijanje poslodavca da zaposli osobu sa invaliditetom u granicama utvrđena kvota podrazumijeva izricanje administrativne kazne službenicima u iznosu od dvije hiljade do tri hiljade rubalja (član 5.42 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Preduzeća i poslodavci koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom dužni su da otvore posebna radna mjesta za njihovo zapošljavanje, tj. radna mjesta koja zahtijevaju dodatne mjere za organizaciju rada, uključujući adaptaciju glavne i pomoćne opreme, tehničke i organizacione opreme, obezbjeđivanje tehničkih uređaja uzimajući u obzir individualne mogućnosti osoba sa invaliditetom.

Međutim, većina poslodavaca ne pokazuje entuzijazam kada zapošljava osobe s invaliditetom, pokušavajući im pružiti najbolje raznih razloga, a čak i ako budu primljeni, pokušaće da se „oslobode“ takvog radnika što je pre moguće. Glavna stvar koja ih zaustavlja je rizik povezan sa sposobnošću osobe sa invaliditetom da obavlja posao na odgovarajućem nivou. I shodno tome - "neću li pretrpjeti gubitke?"

Pitanje vezano za rizik: „Hoće li se osoba sa invaliditetom nositi ili ne sa zadatim poslom ili zadatkom?“ Uopšteno govoreći, to se može učiniti u odnosu na svakog zaposlenog, posebno jer je vjerovatno da će osoba sa invaliditetom marljivije obavljati svoje dužnosti.

Naravno, poslodavac će imati dodatne poteškoće, pa i troškove vezane za obezbjeđivanje skraćenog radnog dana, stvaranje posebnih uslova za rad, kreiranje radnog mjesta prilagođenog za invalidna lica itd. A i sama adaptacija invalida u radnom kolektivu je više. teže nego za “normalnu” osobu, on je ili “zaobiđen” ili “sažaljen”, a gledajući njegov trud, moguće je da osoba sa invaliditetom može brzo da “stvori neprijatelje” i da se sukobi. Oko njega će se u potpunosti stvarati i provocirati situacije i direktan mobing. Ali to je već stvar administracije i vođa timova, kao i psihoterapeuta „s punim radnim vremenom“ koji „brišu svoje hlače i suknje“ u mnogim velikim korporacijama.

Napomenimo da u mnogim zemljama postoje zakoni slični zakonu „O socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom u Ruskoj Federaciji“. Na primjer, u Sjedinjenim Državama, u skladu sa zakonom, preduzeće koje odbije da obezbijedi posao invalidu podliježe značajnoj kazni, a kompanije koje zapošljavaju osobe sa invaliditetom imaju poreske olakšice. Međutim, u Sjedinjenim Državama ne postoji zakon koji se odnosi na kvote za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, i svako preduzeće ima mogućnost da odredi svoju politiku u tom pogledu.

Švedska vlada ohrabruje poslodavce da plaćaju individualne subvencije za svakog zaposlenog invalida, a njemačke burze rada obavljaju profesionalne konsultantske i posredničke funkcije u zapošljavanju osoba s invaliditetom.

U Kanadi postoje mnogi savezni, regionalni i lokalni ciljani programi o različitim aspektima rehabilitacije osoba s invaliditetom i posebne organizacije koje pružaju usluge za procjenu sposobnosti za rad, konsultacije, karijerno vođenje, rehabilitaciju, informisanje, stručno osposobljavanje i zapošljavanje osobe sa invaliditetom.

Napomenimo da „osobe sa invaliditetom“ u razvijenim zemljama ne rade samo kao krojačice, bibliotekari, advokati itd. Takođe se mogu naći i serviseri teških vozila koji koriste invalidska kolica, što je za Rusiju jednostavno nerealno.

Razmotrimo pitanje posebnog radnog mjesta za osobe sa invaliditetom. Na primjer, nacionalni standard Ruske Federacije GOST R 52874-2007 definira radno mjesto za osobe sa oštećenim vidom na sljedeći način (tačka 3.3.1):

Riječ je o radnom mjestu na kojem su preduzete dodatne mjere za organizaciju rada, uključujući adaptaciju glavne i pomoćne opreme, tehničke i organizacione opreme, dodatne opreme i obezbjeđivanje tehničkih sredstava za rehabilitaciju, uzimajući u obzir individualne mogućnosti osoba sa invaliditetom.

Osim toga, utvrđuje se sastav optimalnih ili dovoljnih tehničkih sredstava i mjera rehabilitacije za stvaranje i održavanje posebnog radnog mjesta za osobe s invaliditetom u kontekstu proširenja i promjene obima njihovog rada korištenjem novih tehničkih sredstava rehabilitacijskih i rehabilitacijskih mjera. (klauzula 3.1.2).

Stvaranje posebnog radnog mjesta za invalidna lica uključuje odabir, nabavku, ugradnju i adaptaciju potrebne opreme (dodatnih uređaja, čvora i tehničkih sredstava za rehabilitaciju), kao i provođenje mjera rehabilitacije radi obezbjeđivanja efikasnog zapošljavanja osoba sa invaliditetom, uzimajući u obzir njihove individualne mogućnosti u uslovima rada koji odgovaraju njihovim individualnim potrebama programa rehabilitacije osobe sa invaliditetom za rad (tačka 3.1.3.).

Jer saveznog zakona„O socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom u Ruskoj Federaciji“ od 24. novembra 1995. br. 181-FZ predviđa „profesionalnu rehabilitaciju invalidnih osoba“, koja se sastoji od profesionalnog usmjeravanja, stručno obrazovanje, profesionalnu i industrijsku adaptaciju i zapošljavanje, postoji i Kodeks prakse SP 35-104-2001 - „Zgrade i prostorije sa radnim mestima za osobe sa invaliditetom“, razvijen po nalogu Ministarstva rada i socijalnog razvoja Rusije. Federacija. Zgrade i objekti moraju biti projektovani uzimajući u obzir pristupačnost osobama sa invaliditetom i „malomobilnim grupama stanovništva“ (SP35-101-2001 „Projektovanje zgrada i objekata uzimajući u obzir pristupačnost za grupe stanovništva sa niskim stepenom pokretljivosti“. Opšte odredbe SP35-102-2001 „Životna sredina sa elementima planiranja; pristupačan osobama sa invaliditetom"; SP35-103-2001 " Javne zgrade i objekti dostupni posetiocima sa ograničenom pokretljivošću").

Ali, uprkos zakonima koji nisu usvojeni i socijalni programi rehabilitacije, broj invalida rada u Rusiji nastavlja da opada i smanjio se za skoro 10% u protekle tri godine, manje od trećine radno sposobnih invalida ima posao, iako u preduzećima mnogih industrija, u razne institucije i organizacijama postoje zanimanja i specijalnosti koje odgovaraju psihofiziološkim karakteristikama osoba sa invaliditetom različitih kategorija.

Jedna od glavnih oblasti podrške osobama sa invaliditetom je profesionalna rehabilitacija i prilagođavanje na radnom mjestu, što je kritično sastavni dio državnu politiku u oblasti socijalne zaštite osoba sa invaliditetom i obuhvata sledeće delatnosti: usluge i tehnička sredstva - karijerno vođenje (karijerno informisanje; karijerno savetovanje; stručna selekcija; stručna selekcija); psihološka podrška profesionalno samoopredjeljenje; obuka (prekvalifikacija) i usavršavanje; pomoć pri zapošljavanju (za privremeni rad, za stalni rad, samozapošljavanje ili preduzetništvo); kvote i otvaranje posebnih radnih mjesta za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

Naravno, profesionalna rehabilitacija invalida sa njihovim kasnijim zapošljavanjem je ekonomski korisna za državu, jer će sredstva uložena u rehabilitaciju invalida biti vraćena državi u vidu poreskih prihoda po osnovu zapošljavanja invalida.

Ali ako je pristup osoba sa invaliditetom profesionalnim aktivnostima ograničen, troškovi rehabilitacije osoba sa invaliditetom će u još većem iznosu pasti na teret društva.

Međutim, „zakonodavstvo u vezi sa osobama sa invaliditetom“ ne uzima u obzir jednu stvar najvažnija činjenica- Poslodavcu ipak nije potreban invalid, nego radnik.” , a ne obrnuto! Oko 60% osoba sa invaliditetom spremno je da učestvuje u procesu rada nakon dobijanja odgovarajućih specijalnosti i radne adaptacije, te, shodno tome, primanja pristojne plate.

Sama adaptacija osobe sa invaliditetom na radnom mestu definisana je kao logična adaptacija na određeni posao ili radno mesto koje obavlja, a koja omogućava kvalifikovanoj osobi sa invaliditetom da obavlja svoje poslove na svom radnom mestu. Odnosno, adaptacija osobe sa invaliditetom podrazumeva pronalaženje načina na koji postaje moguće prevazići prepreke koje stvara nepristupačna sredina, to je prevazilaženje barijera na radnom mestu, što se postiže ciljanim pristupom rešavanju ovog problema.

Unatoč prisutnosti odgovarajućeg zakonodavstva u Ruskoj Federaciji, sistema kvota i rehabilitacijske infrastrukture, nizak nivo invalida rada ukazuje na to da u Rusiji postoje određeni faktori koji ometaju njihovo zapošljavanje i iako postoji politika podsticanja zapošljavanja osoba s invaliditetom. ljudi, ipak, psihološke, fizičke i socijalne barijere često onemogućavaju njegovu implementaciju.

Do sada u Rusiji postoje mnoge prepreke za zapošljavanje osoba sa invaliditetom: ne postoji fizički pristup radnom mestu i odgovarajuća oprema, osobama sa invaliditetom se isplaćuje minimalna plata bez očekivanja da rade dostojanstveno, što uglavnom nije tačno, praktično nema pristupačnog prevoza, a mnogi stereotipi o osobama sa invaliditetom i dalje postoje među poslodavcima. I sami invalidi, kao što smo već napomenuli, i dalje pate od niskog samopoštovanja, nisu spremni sami da uđu na tržište rada, a kada počnu da rade, često se ne snalaze u poslu zbog nedostatka podrške i čak i direktni mobing.

U SAD-u i Velikoj Britaniji, na primjer, glavne vrste adaptacije rada su: fleksibilnost pristupa menadžmentu radne resurse, povećanje dostupnosti prostorija, odgovornosti za restrukturiranje (uključujući radno vrijeme), zaključivanje ugovora na određeno vrijeme sa osobama sa invaliditetom, kao i nabavka ili preinaka opreme. Napomenimo da u zapadnoevropskim zemljama radi oko 40-45% invalida, au Rusiji u najboljem slučaju samo 10%, mnogi kod kuće, praktično na crno i za ekstremno niske plate...

Iako radna adaptacija može biti jedinstvena za svakoga konkretan slučaj, za većinu Ruski invalidi Osnovna potreba za prioritetnom adaptacijom na radnom mjestu iu radnom timu je raspored – na primjer, fleksibilan raspored i redovne pauze, kao i, u nekim slučajevima, smanjenje broja određenih radnji.

Ali najozbiljnija prepreka u Rusiji za radnu sposobnost osobe sa invaliditetom je gubitak socijalnih beneficija („dodataka“) ili čak same invalidske penzije. Napominjemo da, prema postojećem zakonodavstvu, osobe s invaliditetom u Rusiji imaju pravo na besplatne lijekove, besplatno putovanje u javnom prijevozu i prigradskim vozovima, sanatorijsko i odmaralište, djelimično plaćanje stambeno-komunalnih usluga itd. A sve to invalid može izgubiti službenim zapošljavanjem! I često je to glavni razlog zašto ljudi odbijaju da rade, posebno ako rad ne može nadoknaditi gubitak penzije i svih beneficija. Osim toga, invalid koji prima dodatak na penziju nema pravo nigdje dodatno zarađivati, čak ni privremeno, „organi socijalne zaštite“ će ga odmah ukloniti, pa čak i kazniti! Dakle, ima li smisla da osoba sa invaliditetom izgubi svoj bonus utrostručavajući svoj rad? Najčešće ne, ako nadnica preniska i ne nadoknađuje, ili samo neznatno nadoknađuje ovu premiju.

Na primer, osoba sa oboljenjem kardiovaskularnog ili endokrinog sistema, koja najčešće postaje invalid, već ima ogromno iskustvo u naučnoj ili nastavnoj delatnosti, može dobro da obavlja svoj uobičajeni posao, ali... „organi socijalne zaštite“ koji su posebno osmišljeni da “zaštiti” osobu s invaliditetom, koliko god manje, naprotiv, uskraćuju mu mogućnost da radi, ili čak da radi skraćeno ili privremeno, na primjer, po ugovoru, na istom univerzitetu, univerzitetu, istraživačkom institutu ili druga organizacija.

Još jedna prepreka pri zapošljavanju osobe sa invaliditetom je fizičko okruženje u kojem ljudi žive, što ih sprečava da odu na posao oko 30% osoba sa invaliditetom kao ozbiljan problem navodi nedostatak adekvatnog prevoza.

Postoji koncept „fizičkih barijera okoline“, koji uključuje mnoge faktore: od nepristupačnosti transporta do nedostatka fleksibilnog rasporeda i smanjenja fizički rad na poslu. Jasno je da se potreba za fleksibilnim rasporedom objašnjava činjenicom da se osoba sa invaliditetom tokom dana susreće sa brojnim problemima van posla ili pripreme za njega, posebno u dolasku na posao i sa posla, a na poslu može biti manje pokretna - čak i odlazak u toalet oduzima korisniku invalidskih kolica nekoliko puta duže.

Prilikom zapošljavanja osobe sa invaliditetom, poslodavci treba da dodijele određene osnovne aktivnosti potrebne na radnom mjestu za obavljanje i korištenje kreativnih pomoćna tehnologija. Na primjer, osobe s invaliditetom koje se ne mogu samostalno kretati manje su sposobne da obavljaju poslove vezane za računare.

Razmislimo o tome, ali je uzaludno povjeravati zdrava osoba posao koji osoba sa invaliditetom može da radi! I osobe sa invaliditetom svoju radnu izolaciju osjećaju kao potpunu beskorisnost za društvo. Za njih je važno ne samo da postoje primajući mizernu penziju, već da žive i rade puno, potrebno je da budu traženi u društvu, da imaju priliku da se samoostvare!

U razvijenim zemljama jedan dolar uložen u rešavanje problema osoba sa invaliditetom donosi 35 dolara zarade!

Nije nesreća čovjeka sama invalidnost, već iskušenja koja podnosi zbog činjenice da okolno društvo ograničava slobodu izbora pri zapošljavanju. Teoretski, osoba sa invaliditetom ima sva ustavna prava, ali u praksi velika većina njih ne može steći obrazovanje ili posao, a još manje pristojno plaćen.

I što je najvažnije, pomoć samom društvu u adaptaciji i normalnom radu osobe sa invaliditetom čak je važnija nego za samog invalida. Čovjek mora uvidjeti da ako mu se nešto dogodi, neće biti bačen na marginu života i mora imati na umu da bez obzira kako se život odvija (a, nažalost, nije predvidljiv), ovaj problem može pogoditi svakoga.

Invalidnost- to je specifičnost razvoja i stanja pojedinca, često praćena ograničenjima u životnoj aktivnosti u njenim najrazličitijim područjima. Ali danas invaliditet više nije problem određenog kruga navodno „inferiornih ljudi“ – to je problem cijelog društva u cjelini. I ovaj problem je određen na nivou pravnog, ekonomskog, proizvodnog, komunikacijskog i psihološke karakteristike interakcija osoba sa invaliditetom sa okolnom stvarnošću.

U Rusiji ima oko 16 miliona invalida, tj. više od 10 posto stanovnika zemlje. Invalidnost, nažalost, nije problem jedne osobe, već problem cijelog društva u cjelini.

Nažalost, u Rusiji ljudi oko nas najčešće tretiraju osobe sa invaliditetom sa čisto medicinske tačke gledišta, sa pozicije „medicinskog modela“, a za njih se invalidom smatra osoba koja je ograničena na jednu osobu. stepen ili drugi u sposobnosti kretanja, slušanja, govora, gledanja, pisanja. Stvara se određena paradoksalna i apsurdna, a za osobe sa invaliditetom vrlo uvredljiva situacija u kojoj se ova osoba percipira kao stalno bolesna osoba, kao da ne ispunjava određeni standard, što mu ne dozvoljava da radi, uči, niti vodi normalno “ zdravog načina života. A, zapravo, u našem društvu se njeguje i formira mišljenje da je osoba s invaliditetom teret društvu, njegov izdržavanik. Ovo "miriše", blago rečeno, na "preventivnu genetiku"

Problemi osoba sa invaliditetom u Rusiji

Problemi za osobe sa invaliditetom u Rusiji, pa i na Zapadu, povezani su prvenstveno sa pojavom brojnih društvenih barijera koje ne dozvoljavaju osobama sa invaliditetom da aktivno učestvuju u životu društva. Ovakvo stanje je, nažalost, samo posljedica pogrešne socijalne politike, usmjerene samo na „zdravu“ populaciju iu većini slučajeva koja izražava interese upravo ove kategorije društva. Sama struktura proizvodnje, svakodnevnog života, kulture i slobodnog vremena, kao i socijalnih usluga, često nije prilagođena potrebama osoba sa invaliditetom.

Socijalna i radna adaptacija osoba sa invaliditetom

Najvažniji uslov za socijalnu, a posebno radnu adaptaciju je uvođenje u javnu svijest ideje o jednakim pravima i mogućnostima osoba sa invaliditetom. Normalan odnos između osoba sa invaliditetom i zdravih ljudi je najmoćniji faktor u procesu adaptacije.

Kako pokazuje strano i domaće iskustvo, često osobe sa invaliditetom, čak i kada imaju određene potencijalne mogućnosti da aktivno učestvuju u životu društva, a posebno u radu, nisu u stanju da ih ostvare.

Ali je uočeno da osobe sa invaliditetom koje rade imaju mnogo veće samopoštovanje i „pogled na život“ od nezaposlenih. S jedne strane, to je zbog bolje materijalne situacije invalida rada, njihove veće socijalne i industrijske adaptacije, te većih mogućnosti komunikacije.

Radno zakonodavstvo za osobe sa invaliditetom u Rusiji i svijetu

U Rusiji postoji praksa zapošljavanja osoba sa invaliditetom ili, kako kažu, „osoba sa ograničenim fizičkim sposobnostima“ iu specijalizovanim (na primer, za slepe i slabovide) i nespecijalizovanim preduzećima. Postoji i zakon koji obavezuje velike organizacije da zapošljavaju osobe sa invaliditetom u skladu sa određenom kvotom.

Godine 1995. usvojen je zakon „O socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom u Ruskoj Federaciji“. U skladu sa članom 21., organizacijama sa više od 100 zaposlenih utvrđuje se određena kvota za zapošljavanje invalida, a poslodavci su dužni, prvo, da raspoređuju radna mesta za zapošljavanje invalida, i drugo, da stvore uslove za rad u skladu sa Zakonom o radu. individualni program rehabilitacije. Kvota se smatra ispunjenom ako su osobe sa invaliditetom zaposlene na svim dodijeljenim poslovima u potpunosti u skladu sa radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. Istovremeno, odbijanje poslodavca da zaposli osobu sa invaliditetom u okviru utvrđene kvote za sobom povlači izricanje administrativne kazne službenicima u iznosu od dvije hiljade do tri hiljade rubalja (član 5.42 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije) .

Međutim, većina poslodavaca ne pokazuje entuzijazam pri zapošljavanju osoba s invaliditetom, pokušavajući im ugoditi iz raznih razloga, a čak i ako ih zaposle, pokušat će se što prije „osloboditi“ takvog radnika. Glavna stvar koja ih zaustavlja je rizik povezan sa sposobnošću osobe sa invaliditetom da obavlja posao na odgovarajućem nivou. I shodno tome - "neću li pretrpjeti gubitke?"

Budući da Federalni zakon „O socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom u Ruskoj Federaciji“ od 24. novembra 1995. N 181-FZ predviđa „profesionalnu rehabilitaciju invalidnih osoba“, koja se sastoji od stručnog usmjeravanja, stručnog obrazovanja, stručne adaptacije i zapošljavanja, postoji i Kodeks prakse SP 35-104-2001 - „Zgrade i prostorije sa radnim mestima za osobe sa invaliditetom“, razvijen po nalogu Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije. Zgrade i objekti moraju biti projektovani uzimajući u obzir pristupačnost osobama sa invaliditetom i „malomobilnim grupama stanovništva“ (SP35-101-2001 „Projektovanje zgrada i objekata uzimajući u obzir pristupačnost grupama stanovništva sa niskim stepenom pokretljivosti“. Opšte odredbe SP35-102-2001 „Životno okruženje sa elementima planiranja, pristupačno osobama sa invaliditetom"; SP35-103-2001 "Javne zgrade i objekti pristupačni posetiocima sa ograničenom pokretljivošću").

Ali šta zapravo?

Ali, uprkos zakonima i programima socijalne rehabilitacije koji nisu usvojeni, broj invalida rada u Rusiji nastavlja da opada i tokom protekle tri godine smanjen je za manje od trećine radno sposobnih osoba radnih mjesta, iako ima radnika u mnogim djelatnostima, u raznim ustanovama i organizacijama koje odgovaraju psihofiziološkim karakteristikama osoba sa invaliditetom različitih kategorija.

Jedna od osnovnih oblasti podrške osobama sa invaliditetom je profesionalna rehabilitacija i adaptacija na radnom mestu, koja je najvažnija komponenta državne politike u oblasti socijalne zaštite osoba sa invaliditetom i obuhvata sledeće delatnosti: usluge i tehnička sredstva - karijerno vođenje (informacije o karijeri; savjetovanje o karijeri; profesionalna selekcija; profesionalna selekcija); psihološka podrška za profesionalno samoopredjeljenje; obuka (prekvalifikacija) i usavršavanje; pomoć pri zapošljavanju (za privremeni rad, za stalni rad, samozapošljavanje ili preduzetništvo); kvote i otvaranje posebnih radnih mjesta za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

Naravno, profesionalna rehabilitacija invalida sa njihovim kasnijim zapošljavanjem je ekonomski korisna za državu, jer će se sredstva uložena u rehabilitaciju invalida vraćati državi u vidu poreskih prihoda po osnovu zapošljavanja invalida.

Ali ako je pristup osoba sa invaliditetom profesionalnim aktivnostima ograničen, troškovi rehabilitacije osoba sa invaliditetom će u još većem iznosu pasti na teret društva.

Međutim, „zakonodavstvo o osobama sa invaliditetom“ ne uzima u obzir jednu najvažniju činjenicu – poslodavcu ipak nije potreban invalid, već zaposlenik, a potpuna rehabilitacija i adaptacija na radu sastoji se od pretvaranja invalida u zaposlenog. za koji se prvo treba osposobiti i prilagoditi, pa tek onda zaposliti njega, a ne obrnuto! Oko 60% osoba sa invaliditetom spremno je da učestvuje u procesu rada nakon dobijanja odgovarajućih specijalnosti i radne adaptacije, te, shodno tome, primanja pristojne plate.

U SAD-u i Velikoj Britaniji, na primjer, glavne vrste adaptacije na posao su: fleksibilnost u pristupu upravljanju radom, povećanje pristupačnosti prostorija, restrukturiranje dužnosti (uključujući radno vrijeme), sklapanje ugovora na određeno vrijeme sa osobama s invaliditetom i kupovina ili modifikacija opreme. Napomenimo da u zapadnoevropskim zemljama radi oko 40-45% invalida, au Rusiji u najboljem slučaju samo 10%, mnogi kod kuće, praktično na crno i za ekstremno niske plate...

Iako radna adaptacija može biti jedinstvena u svakom konkretnom slučaju, za većinu ruskih invalida glavna potreba za primarnom adaptacijom na radnom mjestu iu radnom timu je raspored – na primjer, fleksibilan raspored i redovni odmori, kao i u nekim slučajevima smanjenje broja određenih aktivnosti.

Ali najozbiljnija prepreka u Rusiji za radnu sposobnost osobe sa invaliditetom je gubitak socijalnih beneficija („dodataka“) ili čak same invalidske penzije. Napominjemo da, prema postojećem zakonodavstvu, osobe s invaliditetom u Rusiji imaju pravo na besplatne lijekove, besplatno putovanje u javnom prijevozu i prigradskim vozovima, sanatorijsko i odmaralište, djelimično plaćanje stambeno-komunalnih usluga itd. A sve to invalid može izgubiti službenim zapošljavanjem! I često je to glavni razlog zašto ljudi odbijaju da rade, posebno ako rad ne može nadoknaditi gubitak penzije i svih beneficija. Osim toga, invalid koji prima dodatak na penziju nema pravo nigdje dodatno zarađivati, čak ni privremeno, „organi socijalne zaštite“ će ga odmah ukloniti, pa čak i kazniti! Dakle, ima li smisla da osoba sa invaliditetom izgubi svoj bonus utrostručavajući svoj rad? Najčešće ne, ako je plata preniska i ne nadoknađuje, ili samo neznatno nadoknađuje ovu premiju.

Postoji koncept „fizičkih barijera okoline“, koji uključuje mnoge faktore: od nepristupačnosti transporta do nedostatka fleksibilnog radnog vremena i smanjenja fizičkog rada na radnom mjestu. Jasno je da se potreba za fleksibilnim rasporedom objašnjava činjenicom da se osoba sa invaliditetom tokom dana susreće sa brojnim problemima van posla ili pripreme za njega, posebno u dolasku na posao i sa posla, a na poslu može biti manje pokretna - čak i odlazak u toalet oduzima korisniku invalidskih kolica nekoliko puta duže.

Prilikom zapošljavanja osobe sa invaliditetom, poslodavci treba da obezbede određene osnovne aktivnosti koje su potrebne na radnom mestu i da koriste kreativnu pomoćnu tehnologiju. Na primjer, osobe s invaliditetom koje se ne mogu samostalno kretati manje su sposobne da obavljaju poslove vezane za računare.

Hajde da razmislimo o tome, ali je rastrošno povjeravati zdravoj osobi posao koji može obavljati osoba sa invaliditetom! I osobe sa invaliditetom svoju radnu izolaciju osjećaju kao potpunu beskorisnost za društvo. Za njih je važno ne samo da postoje primajući mizernu penziju, već da žive i rade puno, potrebno je da budu traženi u društvu, da imaju priliku da se samoostvare!

U razvijenim zemljama jedan dolar uložen u rešavanje problema osoba sa invaliditetom donosi 35 dolara zarade!