Description du poste d'un obstétricien-gynécologue. Description de poste d'un obstétricien-gynécologue Description de poste d'un obstétricien-gynécologue

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1. Dispositions générales

1. Cette description de poste définit les devoirs, les droits et les responsabilités d'un obstétricien-gynécologue.

2. Une personne ayant une formation médicale supérieure et ayant suivi une formation postuniversitaire ou une spécialisation dans la spécialité « Obstétrique et gynécologie » est nommée au poste d'obstétricien-gynécologue.

3. Un obstétricien-gynécologue doit connaître les bases de la législation russe en matière de santé ; les documents réglementaires réglementant les activités des établissements de santé ; les bases de l'organisation des soins médicaux et préventifs dans les hôpitaux et cliniques externes, les soins médicaux ambulanciers et d'urgence, les services de médecine de catastrophe, les services sanitaires et épidémiologiques, la fourniture de médicaments à la population et aux établissements de santé ; fondements théoriques, principes et méthodes de l'examen médical ; fondements organisationnels et économiques des activités des établissements de santé et du personnel médical dans les conditions de la médecine d'assurance budgétaire ; fondamentaux de l'hygiène sociale, de l'organisation et de l'économie des soins, de l'éthique médicale et de la déontologie ; aspects juridiques de la pratique médicale ; principes généraux et méthodes de base du diagnostic clinique, instrumental et de laboratoire de l'état fonctionnel des organes et systèmes du corps humain ; étiologie, pathogenèse, symptômes cliniques, caractéristiques cliniques, principes du traitement complexe des principales maladies ; règles de fourniture de soins médicaux d'urgence ; les bases de l'examen d'incapacité temporaire et de l'examen médico-social ; les bases de l'éducation sanitaire; règlement intérieur du travail; règles et règlements en matière de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre l'incendie.

Dans sa spécialité, un obstétricien-gynécologue doit connaître les méthodes modernes de prévention, de diagnostic, de traitement et de rééducation ; contenu et sections de l'obstétrique et de la gynécologie en tant que disciplines cliniques indépendantes ; tâches, organisation, structure, personnel et équipement du service d'obstétrique et de gynécologie ; les documents réglementaires, juridiques, pédagogiques et méthodologiques en vigueur dans la spécialité ; règles de traitement des documents médicaux ; la procédure à suivre pour procéder à un examen d'incapacité temporaire et à une visite médico-sociale ; principes de planification des activités et de reporting des services d'obstétrique et de gynécologie ; les méthodes et procédures de suivi de ses activités.

4. Un obstétricien-gynécologue est nommé à un poste et démis de ses fonctions par arrêté du médecin-chef d'un établissement de santé conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

5. L'obstétricien-gynécologue est directement subordonné au chef de service (clinique prénatale), et en son absence, au chef de l'établissement de santé ou à son adjoint.

2. Responsabilités professionnelles

Fournit des soins médicaux qualifiés dans sa spécialité, en utilisant des méthodes modernes de prévention, de diagnostic, de traitement et de réadaptation, approuvées pour une utilisation dans la pratique médicale. Détermine les tactiques de prise en charge des patients conformément aux règles et normes établies. Élabore un plan d'examen du patient, clarifie la portée et les méthodes rationnelles d'examen du patient afin d'obtenir des informations diagnostiques complètes et fiables dans les plus brefs délais. Sur la base d'observations et d'examens cliniques, d'antécédents médicaux, de données d'études cliniques, de laboratoire et instrumentales, établit (ou confirme) un diagnostic. Conformément aux règles et normes établies, prescrit et surveille les traitements nécessaires. Organise ou exécute de manière indépendante les procédures et activités diagnostiques, thérapeutiques, de rééducation et de prévention nécessaires. À l'hôpital, il examine le patient quotidiennement. Apport des modifications au plan de traitement en fonction de l'état du patient et détermine le besoin de méthodes d'examen supplémentaires. Fournit une assistance consultative aux médecins des autres départements des établissements de santé dans leur spécialité. Participe à la mise en œuvre des mesures préventives pour prévenir et réduire la morbidité gynécologique, les complications de la grossesse et de l'accouchement et la période post-partum. Identifie les femmes enceintes (jusqu'à 12 semaines de grossesse), procède à leur observation en dispensaire. Donne des cours sur la préparation physique et psychoprophylactique des femmes enceintes à l'accouchement et les forme à « l'École des Mères ». Donne des recommandations diététiques. Identifie les femmes enceintes qui nécessitent une hospitalisation dans les services de pathologie des maternités de femmes enceintes et autres établissements de santé en fonction du profil de la maladie. Effectue la sélection des femmes enceintes et des patientes gynécologiques qui font l'objet d'une amélioration de leur santé dans les sanatoriums. Donne des recommandations sur l'emploi des femmes enceintes, hors influence des risques industriels, ainsi que sur l'emploi des patientes gynécologiques. Organise et effectue des examens gynécologiques préventifs des femmes en utilisant des méthodes d'examen modernes dans le but de détecter et de traiter précocement les maladies gynécologiques. Participe à la réalisation des examens médicaux préalables à l’embauche et périodiques. Effectue l'enregistrement en temps opportun et l'observation dynamique des patientes gynécologiques, en effectuant un ensemble de mesures médicales et sanitaires utilisant un traitement en sanatorium, ainsi que d'autres moyens et méthodes d'examen et de traitement, en analysant l'efficacité de l'examen médical. Identifie les patients gynécologiques nécessitant un traitement hospitalier. Organise le travail sur les questions de planification familiale, la sélection individuelle des contraceptifs modernes. Effectue une analyse approfondie de la morbidité avec incapacité temporaire due aux maladies des organes génitaux féminins, aux complications de la grossesse et de la période post-partum, à l'avortement et à l'élaboration de mesures thérapeutiques et sanitaires pour sa prévention. Supervise le travail du personnel infirmier et médical subalterne qui lui est subordonné (le cas échéant), les assiste dans l'exercice de leurs fonctions officielles. Surveille l'exactitude des procédures diagnostiques et thérapeutiques, le fonctionnement des instruments, appareils et équipements, l'utilisation rationnelle des réactifs et des médicaments, le respect des règles de sécurité et de protection du travail par le personnel infirmier et médical junior. Participe à l'animation de cours de formation pour le personnel médical. Planifie son travail et analyse ses indicateurs de performance. Assure l'exécution en temps opportun et de haute qualité de la documentation médicale et autre conformément aux règles établies. Effectue des travaux d'éducation sanitaire. Conforme aux règles et principes d’éthique médicale et de déontologie. Participe à l'examen d'incapacité temporaire et prépare les documents nécessaires à l'examen médico-social. Exécute de manière qualifiée et en temps opportun les ordres, instructions et instructions de la direction de l'établissement, ainsi que les réglementations relatives à ses activités professionnelles. Conforme au règlement intérieur, aux règles de sécurité incendie et de sécurité, ainsi qu'aux réglementations sanitaires et épidémiologiques. Prend rapidement des mesures, notamment en informant la direction en temps opportun, pour éliminer les violations des règles de sécurité, de sécurité incendie et des règles sanitaires qui constituent une menace pour les activités de l'établissement de santé, de ses employés, des patients et des visiteurs. Améliore systématiquement ses compétences.

3. Droits

Un obstétricien-gynécologue a le droit :

1. établir de manière indépendante un diagnostic dans la spécialité sur la base d'observations et d'examens cliniques, d'antécédents médicaux, de données d'études cliniques, de laboratoire et instrumentales ; déterminer les tactiques de prise en charge des patients conformément aux règles et normes établies ; prescrire les méthodes de diagnostic instrumentales, fonctionnelles et de laboratoire nécessaires à un examen complet du patient ; effectuer des procédures diagnostiques, thérapeutiques, de rééducation et préventives en utilisant des méthodes de diagnostic et de traitement approuvées ; faire appel, si nécessaire, à des médecins d'autres spécialités pour les consultations, l'examen et le traitement des patients ;

2. faire des propositions à la direction de l'établissement pour améliorer le processus de traitement et de diagnostic, améliorer le travail des services administratifs, économiques et paracliniques, les questions d'organisation et les conditions de leur travail ;

3. contrôler le travail des employés subordonnés (le cas échéant), leur donner des ordres dans le cadre de leurs fonctions officielles et exiger leur stricte exécution, faire des propositions à la direction de l'établissement pour les encourager ou leur imposer des sanctions ;

4. demander, recevoir et utiliser les supports d'information et les documents réglementaires nécessaires à l'exercice de leurs fonctions officielles ;

5. participer à des conférences et réunions scientifiques et pratiques au cours desquelles sont discutées des questions liées à ses travaux ;

6. subir une certification de la manière prescrite avec le droit de recevoir la catégorie de qualification appropriée ;

7. améliorez vos qualifications grâce à des formations avancées au moins une fois tous les 5 ans.

Un obstétricien-gynécologue jouit de tous les droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie.

4. Responsabilité

Un obstétricien-gynécologue est chargé de :

1. mise en œuvre dans les délais et de haute qualité des tâches officielles qui lui sont confiées ;

2. organisation de son travail, exécution dans les délais et de manière qualifiée des ordres, instructions et instructions de la direction, réglementation de ses activités ;

3. le respect du règlement intérieur, de la sécurité incendie et des règles de sécurité ;

4. exécution en temps opportun et de haute qualité des documents médicaux et autres documents officiels prévus par les documents réglementaires en vigueur ;

5. fourniture d'informations statistiques et autres sur ses activités de la manière prescrite ;

6. assurer le respect de la discipline exécutive et l'exercice de leurs fonctions officielles par les employés qui lui sont subordonnés (le cas échéant) ;

7. prendre rapidement des mesures, y compris informer la direction en temps opportun, pour éliminer les violations des règles de sécurité, de sécurité incendie et des règles sanitaires qui constituent une menace pour les activités d'un établissement de santé, de ses employés, des patients et des visiteurs.

En cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, un obstétricien-gynécologue peut encourir sa responsabilité disciplinaire, matérielle, administrative et pénale conformément à la législation en vigueur, en fonction de la gravité de l'infraction.

1. Mettre en œuvre des mesures thérapeutiques et préventives visant à prévenir les complications de la grossesse, de la période post-partum et des maladies gynécologiques sur la base des acquis modernes de la science et de la pratique ; 2. Enregistrement précoce des femmes enceintes (jusqu'à 12 semaines de grossesse) et observation clinique ; 3. Identification des femmes enceintes nécessitant une hospitalisation dans les services de pathologie de la grossesse des maternités et autres établissements de traitement et de prévention selon le profil de la maladie (maladies extragénitales, endocriniennes, immunoconflits, etc.) ; 4. Organiser des cours sur la préparation psychoprophylactique et physique des femmes enceintes à l'accouchement et les inciter à étudier à « l'École des mères » ; 5. Organisation et conduite d'examens gynécologiques préventifs des femmes utilisant des méthodes d'examen modernes (colposcopie, cytologie, etc.) dans le but de détecter et de traiter précocement les maladies gynécologiques ; Identification des patientes gynécologiques nécessitant un traitement hospitalier et préparation à l'hospitalisation ; 6. Examen clinique des patientes gynécologiques (enregistrement en temps opportun des contingents soumis à un examen médical, réalisation d'activités thérapeutiques et récréatives) ; 7. Organisation de la lutte contre l'avortement (utilisation de contraceptifs modernes pour prévenir les grossesses non désirées, etc.) ; 8. Fourniture en temps opportun d'un congé de maternité conformément à la législation en vigueur ; congé de maladie en cas d'incapacité temporaire; 9. Réaliser un travail d'éducation sanitaire auprès de la population et organiser un actif sanitaire sur son territoire ; 10. Amélioration systématique des qualifications professionnelles et introduction dans la pratique du travail de nouveaux moyens de traitement, de formes de travail avancées et organisationnelles. Maintien de haute qualité des dossiers médicaux ; 11. Visiter les patients le jour où ils reçoivent un appel avec fourniture de soins médicaux à domicile et d'une surveillance médicale ultérieure jusqu'à leur guérison, leur hospitalisation ou leur autorisation de se rendre dans une clinique prénatale ; 12. Mise en place de relations continues avec la maternité, la clinique et autres institutions de traitement et de prévention (cliniques antituberculeuses, dermatovénérologiques, oncologiques, etc.).

En savoir plus sur le sujet Responsabilités fonctionnelles d'un obstétricien-gynécologue dans une clinique prénatale : :

THÈME N° 4. Protection de la maternité et de l'enfance en Russie. Organisation des soins obstétricaux et gynécologiques ambulatoires. Consultation des femmes, tâches, structure, indicateurs de performance.
Responsabilités fonctionnelles d'un obstétricien-gynécologue dans une clinique prénatale :
THÈME N°5. Organisation des soins obstétricaux et gynécologiques hospitaliers. Maternité. Objectifs, structure, indicateurs de performance.

1. Dispositions générales

1. Cette description de poste définit les devoirs, les droits et les responsabilités d'un obstétricien-gynécologue.

5. L'obstétricien-gynécologue est directement subordonné au chef de service (clinique prénatale), et en son absence, au chef de l'établissement de santé ou à son adjoint.

2. Responsabilités professionnelles

Un obstétricien-gynécologue a le droit :

4. demander, recevoir et utiliser les supports d'information et les documents réglementaires nécessaires à l'exercice de leurs fonctions officielles ;

5. participer à des conférences et réunions scientifiques et pratiques au cours desquelles sont discutées des questions liées à ses travaux ;

6. subir une certification de la manière prescrite avec le droit de recevoir la catégorie de qualification appropriée ;

7. améliorez vos qualifications grâce à des formations avancées au moins une fois tous les 5 ans.

Un obstétricien-gynécologue jouit de tous les droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie.

4. Responsabilité

Un obstétricien-gynécologue est chargé de :

1. mise en œuvre dans les délais et de haute qualité des tâches officielles qui lui sont confiées ;

2. organisation de son travail, exécution dans les délais et de manière qualifiée des ordres, instructions et instructions de la direction, réglementation de ses activités ;

3. le respect du règlement intérieur, de la sécurité incendie et des règles de sécurité ;

4. exécution en temps opportun et de haute qualité des documents médicaux et autres documents officiels prévus par les documents réglementaires en vigueur ;

5. fourniture d'informations statistiques et autres sur ses activités de la manière prescrite ;

6. assurer le respect de la discipline exécutive et l'exercice de leurs fonctions officielles par les employés qui lui sont subordonnés (le cas échéant) ;

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Responsabilités professionnelles d'un obstétricien-gynécologue.

j'approuve

________________________________ (Nom de famille, initiales)

(nom de l'établissement, son ___________________________

forme organisationnelle et juridique) (directeur ; autre personne

autorisé à approuver

Description de l'emploi)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

GYNÉCOLOGISTE OBSTÉTRICAL

______________________________________________

(nom de l'institution)

00.00.201_g. №00

I. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit les devoirs, les droits et les responsabilités d'un obstétricien-gynécologue _____________________ (ci-après dénommée « l'entreprise »).

1.2. Est nommée au poste d'obstétricien-gynécologue une personne ayant une formation médicale supérieure et ayant suivi une formation postuniversitaire ou une spécialisation dans la spécialité « Obstétrique et gynécologie ».

1.3. La nomination au poste d'obstétricien-gynécologue et sa révocation s'effectuent selon les modalités fixées par la législation du travail en vigueur par arrêté du chef de l'établissement de santé.

1.4. Gynécologue obstétricienrelève directement de _____________________

(chef de département,

Médecin-chef adjoint)

1.5. Un obstétricien-gynécologue doit savoir :

Lois de la Fédération de Russie et autres actes juridiques réglementant les activités des établissements de santé ;

Bases de l'hygiène des patients pendant la grossesse et après l'accouchement ;

Règles d'asepsie et d'antiseptique, régime sanitaire et anti-épidémique des institutions obstétricales ;

Méthodes et principes de prévention des maladies gynécologiques ;

Bases de la contraception et d'un mode de vie sain ;

Règles et réglementations en matière de protection du travail, d'assainissement industriel, de sécurité et de protection incendie ;

Contenus et sections de l'obstétrique et de la gynécologie en tant que disciplines cliniques indépendantes ;

Objectifs, bases d'organisation, structure et équipement du service d'obstétrique et de gynécologie d'un établissement médical ;

Principes de planification des activités et de reporting du service d'obstétrique et de gynécologie, y compris le suivi de l'efficacité de ses activités.

Fondements de la législation du travail de la Fédération de Russie

Règlement intérieur du travail ;

1.6. Lors de l'absence d'une sage-femme (déplacement professionnel, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées selon les modalités prescrites par une personne désignée qui assume l'entière responsabilité de leur bonne exécution.

je I. Responsabilités professionnelles

Gynécologue obstétricien:

2.1. Fournit des soins médicaux qualifiés permanents, d'urgence et d'urgence à la population dans sa spécialité, en utilisant des méthodes et méthodes modernes de prévention, de diagnostic, de traitement et de réadaptation, approuvées pour une utilisation dans la pratique médicale.

2.2. Effectue des examens quotidiens des patients à l'hôpital.

2.3. Organise et mène de manière indépendante des études diagnostiques spéciales et interprète leurs résultats.

2.4. En fonction de l’état du patient, apporte des modifications au plan de traitement et détermine la nécessité de méthodes d’examen supplémentaires.

2.5. Participe à la mise en œuvre des mesures préventives visant à prévenir et réduire la morbidité gynécologique, les complications de la grossesse et de l'accouchement et la période post-partum.

2.6. Organise et effectue des examens gynécologiques préventifs des femmes en utilisant des méthodes d'examen modernes dans le but de détecter et de traiter précocement les maladies gynécologiques.

2.7. Identifie les femmes enceintes (en début de grossesse) et procède à leur observation en dispensaire.

2.8. Donne des cours sur la préparation physique et psychoprophylactique des femmes enceintes à l'accouchement et les forme à « l'École des Mères ».

2.9. Identifie les femmes enceintes qui nécessitent une hospitalisation dans les services de pathologie des maternités de femmes enceintes et autres établissements de santé en fonction du profil de la maladie.

2.10. Effectue la sélection des femmes enceintes et des patientes gynécologiques qui font l'objet d'une amélioration de leur santé dans les sanatoriums. Fournit des recommandations pour l'emploi des femmes enceintes, ce qui éliminera l'impact des risques professionnels.

2.11. Participe à la réalisation des examens médicaux préalables à l’embauche et périodiques. Effectue l'enregistrement en temps opportun et l'observation dynamique des patientes gynécologiques, en effectuant un ensemble de mesures médicales et sanitaires utilisant un traitement en sanatorium, ainsi que d'autres moyens et méthodes d'examen et de traitement, en analysant l'efficacité de l'examen médical. Identifie les patients gynécologiques nécessitant un traitement hospitalier.

2.13. Organise le travail sur les questions de planification familiale.

2.14. Fournit une sélection individuelle de contraceptifs modernes.

2.15. Effectue une analyse approfondie de la morbidité avec incapacité temporaire due à des maladies et complications gynécologiques.

2.16. Participe à la réalisation d’un examen médical du travail pour déterminer la capacité de travail du patient.

2.17. Planifie son travail et analyse ses principaux indicateurs.

2.18. Timely prépare la documentation médicale requise par la législation de la Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé.

2.19. Conforme aux principes d’éthique médicale et de déontologie.

2.20. Si nécessaire, fournit des soins obstétricaux et gynécologiques d'urgence, y compris des soins préhospitaliers d'urgence pour les nouveau-nés.

2.21. Exécuter en temps opportun et avec compétence les ordres, instructions et instructions de la direction de l'institution

2.22. Conforme au règlement intérieur.

2.23. Conforme aux réglementations en matière de protection du travail, d'hygiène industrielle et de sécurité

je je je . Droits

Un obstétricien-gynécologue a le droit :

3.1. Faire des propositions à la direction de l'entreprise sur l'optimisation et l'amélioration de la prise en charge médico-sociale, y compris sur l'amélioration des conditions de travail.

3.2. Établir de manière indépendante un diagnostic basé sur des observations et des examens cliniques, ainsi que déterminer les tactiques de prise en charge des patients au service des urgences conformément aux normes et exigences établies.

3.3. Améliorez vos qualifications de la manière prescrite

3.4. Exiger que la direction de l'institution fournisse une assistance dans l'exercice de ses devoirs et droits officiels.

3.5. Donner des ordres au personnel médical subalterne.

3.6. Participer à des rencontres, des conférences et des sections scientifiques et pratiques sur des questions liées aux activités professionnelles d'un obstétricien-gynécologue.

3.7. Bénéficier des droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie

je je je . Responsabilité

Un obstétricien-gynécologue est chargé de :

4.1. Pour l'exécution correcte et dans les délais des tâches qui lui sont confiées, prévues par la présente description de poste

4.2. Pour s'assurer que les employés qui lui sont subordonnés remplissent leurs fonctions.

4.3. Pour organiser votre travail et l'exécution qualifiée des ordres, instructions et instructions de la direction de l'entreprise.

4.4. Pour non-respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.

Pour les infractions ou l'inaction commises au cours du processus de traitement ; pour des erreurs dans l'exercice de leurs activités ayant entraîné des conséquences graves pour la santé et la vie du patient ; ainsi qu'en cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, un obstétricien-gynécologue peut faire l'objet de poursuites disciplinaires, matérielles, administratives et pénales conformément à la législation en vigueur, en fonction de la gravité de l'infraction.

Ajouté au site :

Description du poste d'obstétricien-gynécologue dans une maternité[nom de l'entreprise]

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions du Règlement sur l'obstétricien-gynécologue de l'hôpital, approuvé. Arrêté du ministère de la Santé de l'URSS du 8 avril 1980 N 360, Arrêté du ministère de la Santé de l'URSS du 21 juillet 1988 N 579 "Sur l'approbation des caractéristiques de qualification des médecins spécialistes", Répertoire unifié des qualifications de postes de cadres, de spécialistes et d'employés, section « Caractéristiques de qualification des postes de travailleurs du secteur de la santé », approuvée. par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 23 juillet 2010 N 541n, Liste des industries, ateliers, professions et postes présentant des conditions de travail dangereuses, travail dans lequel donne droit à un congé supplémentaire et à une journée de travail raccourcie , approuvé. Résolution du Comité national du travail de l'URSS et du Présidium du Conseil central des syndicats de l'ensemble des syndicats du 25 octobre 1974 N 298/P-22 et autres actes juridiques réglementant les relations de travail.

1. Dispositions générales

1.1. Un obstétricien-gynécologue d'une maternité appartient à la catégorie des spécialistes et est directement subordonné à [nom du poste du supérieur immédiat].

1.2. Une personne titulaire d'une formation professionnelle supérieure dans la spécialité « Médecine générale », « Pédiatrie », d'une formation professionnelle postuniversitaire (stage ou résidence) et d'un certificat de spécialisation dans la spécialité « Obstétrique et gynécologie » est acceptée pour le poste d'obstétricien-gynécologue dans un maternité, sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle.

1.3. Un obstétricien-gynécologue d'une maternité est nommé au poste et révoqué de celui-ci par arrêté de [nom du poste du gestionnaire].

1.4. Un obstétricien-gynécologue d'une maternité doit savoir :

Constitution de la Fédération de Russie ;

Lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé, de la protection des consommateurs et du bien-être sanitaire et épidémiologique de la population ;

Documents juridiques réglementaires réglementant les activités des établissements de santé ;

Méthodes modernes de prévention, de diagnostic, de traitement et de réadaptation des patients dans le domaine de l'obstétrique et de la gynécologie ;

Principes généraux et méthodes de base du diagnostic clinique, instrumental et de laboratoire de l'état fonctionnel des organes et systèmes du corps humain ;

Organisation des services obstétricaux et gynécologiques ;

Indicateurs de mortalité maternelle et périnatale et mesures pour les réduire ;

Questions fondamentales de physiologie normale et pathologique, respectivement, chez la femme en bonne santé et en pathologie obstétricale et gynécologique ;

Interrelation des systèmes fonctionnels du corps et des niveaux de leur régulation ;

Physiologie et pathologie de la grossesse, de l'accouchement et du post-partum, groupes à risque ;

Les causes des processus pathologiques dans le corps d’une femme, les mécanismes de leur développement et leurs manifestations cliniques ;

Questions d'asepsie et d'antisepsie en obstétrique et gynécologie ;

Fondements de la pharmacothérapie, de l'immunologie et de la génétique en obstétrique et gynécologie ;

Principes, techniques et méthodes de soulagement de la douleur en obstétrique et gynécologie, bases des soins intensifs et de la réanimation chez la femme et le nouveau-né ;

Principes de préparation préopératoire et de prise en charge postopératoire des patients, méthodes de rééducation ;

Nouvelles méthodes modernes de prévention et de traitement des pathologies obstétricales et gynécologiques, ainsi que des grossesses non planifiées ;

Fondements de la vigilance oncologique à des fins de prévention et de diagnostic précoce des tumeurs malignes chez la femme ;

Questions d'invalidité temporaire et permanente, examen médical du travail en obstétrique et gynécologie ;

Organiser et réaliser des examens médicaux des femmes, en analysant leur efficacité ;

Caractéristiques du régime sanitaire et épidémiologique dans les services des hôpitaux d'obstétrique et de gynécologie ;

Indications d'hospitalisation des femmes enceintes et des patientes gynécologiques ;

Équipements et installations pour les salles d'opération et les services de soins intensifs, précautions de sécurité lors du travail avec les équipements, instruments chirurgicaux utilisés dans diverses opérations obstétricales et gynécologiques ;

Règles d'établissement de la documentation médicale ;

Règlement intérieur du travail ;

Règlements sur la protection du travail et la sécurité incendie ;

- [autres connaissances générales et spécialisées].

1.5. Un obstétricien-gynécologue en maternité doit être capable de :

Établir l'âge gestationnel, évaluer l'état de santé de la femme enceinte, identifier les troubles éventuels et réaliser un ensemble de mesures dispensaires ;

Identifier les signes de pathologie précoce ou tardive de la grossesse (toxicose précoce et tardive, hydropisie, néphropathie, éclampsie) et prendre toutes les mesures nécessaires pour l'éliminer ;

Effectuer un examen obstétrical externe et interne, déterminer la phase du travail et la position du fœtus, le degré de maturité du col de l'utérus ;

Effectuer un examen clinique et évaluer son efficacité ;

Réaliser des accouchements physiologiques, des accouchements avec présentation occipitale ou céphalique du fœtus ;

Reconnaître et réaliser rapidement un accouchement en cas de présentation extenseur du fœtus, de présentation par le siège, de gros fœtus et de grossesses multiples ;

Déterminer en temps opportun les indications d'une césarienne ;

Justifier la tactique de position transversale du fœtus et la mettre en œuvre ;

Justifier les tactiques de gestion du travail en cas de maladies extragénitales ;

Déterminer les anomalies et réguler le travail;

Déterminer la cause de l'hémorragie obstétricale (placenta praevia, décollement prématuré, saignement atonique) et apporter l'assistance nécessaire à cette affection ;

Identifier les signes d'hypoxie fœtale intra-utérine et fournir l'assistance nécessaire ;

Effectuer des mesures de réanimation en cas d'asphyxie et de traumatisme à la naissance d'un nouveau-né ;

Évaluer le déroulement de la période post-partum, identifier les complications post-partum et les combattre ;

Identifier les complications de la période néonatale, élaborer et réaliser des mesures thérapeutiques ;

- [autres compétences générales et particulières].

1.6. Un obstétricien-gynécologue d'une maternité doit être capable d'établir un diagnostic et de prodiguer les traitements nécessaires pour les maladies suivantes :

Grossesse extra-utérine;

Avortement hors hôpital ;

Tuberculose génitale ;

Maladies inflammatoires des organes génitaux féminins d'étiologie septique ;

Anomalies dans la position des organes génitaux ;

Gonorrhée chez les femmes ;

Trichomonase des organes génito-urinaires ;

Maladies dyshormonales ;

Tumeurs bénignes de l'utérus et de ses appendices ;

Tumeurs malignes de l'utérus et des appendices.

2. Responsabilités professionnelles

Gynécologue-obstétricien de la maternité :

2.1. Fournit des soins médicaux qualifiés dans la spécialité « Obstétrique et gynécologie », en utilisant des méthodes modernes de diagnostic, de traitement, de prévention et de réadaptation.

2.2. Détermine les tactiques de prise en charge des patients conformément aux normes établies.

2.3. Établit (ou confirme) un diagnostic.

2.4. Réalise ou organise de manière indépendante les procédures et activités diagnostiques, thérapeutiques, de rééducation et de prévention nécessaires.

2.5. Effectue les opérations et manipulations suivantes :

Colposcopie ;

Curetage diagnostique de la cavité utérine ;

Curetage de la cavité utérine lors d'une interruption de grossesse ;

Manuel classique ;

Extraction fœtale ;

Pinces obstétricales ;

Massage de l'utérus pour son atonie ;

césarienne ;

Couture de rupture du col de l'utérus, du vagin, du périnée ;

Séparation et libération manuelles du placenta, contrôle manuel de la cavité utérine ;

Laparotomie pour grossesse extra-utérine et torsion du kyste ovarien ;

Ponction du fornix postérieur ;

Hydrotubation ;

Amniotomie ;

Hystérosalpingographie ;

Amputation utérine ;

Biopsie ciblée ;

Ablation du polype de la muqueuse cervicale ;

Cathétérisme vésical ;

Sondage de l'estomac ;

Lavement siphonné ;

Vénésection, perfusions intraveineuses, transfusion sanguine.

2.6. Effectue l'examen de l'incapacité temporaire.

2.7. Effectue des tournées quotidiennes dans les services en collaboration avec la sage-femme (infirmière) et participe aux tournées du chef de service.

2.8. Assure l'entretien sanitaire et hygiénique des services, le respect du régime établi et la mise en œuvre des mesures anti-épidémiques.

2.9. Participe à l'accueil des femmes enceintes, des femmes en travail, des femmes en post-partum et des patientes entrant dans le service pendant ses heures d'ouverture, les examine, prescrit les mesures thérapeutiques et diagnostiques nécessaires.

2.10. En service conformément à l'horaire approuvé.

2.11. Lorsqu'il contacte personnellement ses proches, il délivre des certificats sur l'état de santé des femmes en travail, des femmes en post-partum et des patientes, en tenant compte des principes de respect du secret médical.

2.12. Rendre compte au chef de service et, en son absence, directement au médecin-chef adjoint de l'unité médicale (ou au médecin-chef), des modifications potentiellement mortelles de l'état de santé des patients et de tous les cas de décès, ainsi que des violations flagrantes des règlement intérieur par le personnel médical et les patients.

2.13. Améliore systématiquement ses compétences.

2.14. Conserve la documentation médicale conformément à la procédure établie.

2.15. Gère le travail et mène des activités pour améliorer les qualifications du personnel infirmier et médical subalterne.

2.16. [autres responsabilités professionnelles].

3. Droits

Un obstétricien-gynécologue d'une maternité a le droit de :

3.1. Prescrire et annuler (précédemment prescrites par lui) toutes mesures thérapeutiques et diagnostiques découlant de l'évolution de l'état du patient et de la disponibilité des opportunités de diagnostic et de traitement.

3.2. Renvoyez et transférez une femme vers un autre service de la maternité ou un autre établissement médical en accord avec le chef de service.

3.3. Délivrer des attestations d'arrêt de travail.

3.4. Pour toutes les garanties sociales prévues par la législation de la Fédération de Russie.

3.5. Pour des vacances supplémentaires.

3.6. Exiger la création de conditions d'exercice des fonctions professionnelles, notamment la fourniture du matériel nécessaire, d'un inventaire, d'un lieu de travail conforme aux règles et réglementations sanitaires et hygiéniques, etc.

3.7. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses fonctions professionnelles et l'exercice des droits.

3.8. Prenez connaissance des projets de décisions de la direction de l’organisation concernant ses activités.

3.9. Donner des instructions aux personnels paramédicaux et médicaux subalternes qui lui sont subordonnés, faire des propositions pour encourager ces personnels ou leur imposer des sanctions disciplinaires.

3.10. [autres droits prévus législation du travail Fédération Russe].

4. Responsabilité

L'obstétricien-gynécologue de la maternité est chargé de :

4.1. En cas de non-accomplissement ou de mauvaise exécution des tâches prévues dans la présente instruction - dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie.

4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

4.3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

La description de poste a été élaborée conformément à [nom, numéro et date du document].

Responsable du département RH

[initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]

Convenu:

[initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]

J'ai lu les instructions :

[initiales, nom]

[signature]