Description du poste d'infirmière généraliste
1. Dispositions générales
1. Cette description de poste définit les devoirs, les droits et les responsabilités d'un infirmier généraliste.
2. Une personne ayant une formation médicale secondaire et une formation appropriée dans la spécialité « Médecine générale » est nommée au poste d'infirmière de médecine générale.
3. Une infirmière de médecine générale doit connaître les bases de la législation russe en matière de soins de santé ; les documents réglementaires réglementant les activités des établissements de santé ; structure et principales directions d'activité des institutions thérapeutiques et prophylactiques et sanitaires et épidémiologiques ; état de santé de la population desservie; les bases de la législation du travail; règlement intérieur du travail; règles et règlements en matière de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre l'incendie.
4. Une infirmière de médecine générale est nommée et révoquée par arrêté du chef de l'établissement conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
5. L'infirmière médecin généraliste est directement subordonnée au médecin généraliste.
2. Responsabilités professionnelles
Effectue les mesures thérapeutiques, préventives et diagnostiques prescrites par un médecin en clinique et à domicile, et participe aux opérations ambulatoires. Fournit les premiers soins aux patients et aux victimes en cas de blessures, d'empoisonnements et de maladies aiguës. Organise l'hospitalisation des patients malades et blessés selon les indications d'urgence. Organise les rendez-vous ambulatoires avec un médecin généraliste (médecin de famille), prépare le lieu de travail, le matériel, les outils, les dossiers ambulatoires des patients, les formulaires de prescription. Effectue un examen préliminaire du patient et recueille l'anamnèse. Respecte le régime sanitaire et hygiénique de l'établissement de santé, les règles d'asepsie et d'antisepsie, les conditions de stérilisation des instruments et du matériel, les mesures de prévention des complications post-injection, des hépatites sériques et du SIDA conformément aux documents réglementaires en vigueur. Remplit les dossiers médicaux (coupons statistiques, fiches de notification d'urgence, fiches de référence pour études diagnostiques, listes de diffusion à la commission d'expertise médico-sociale, cartes de sanatorium et de villégiature, fiches de contrôle d'observation en dispensaire, etc.). Fournit au cabinet d'un médecin généraliste (médecin de famille) les médicaments, instruments stériles, pansements et vêtements spéciaux nécessaires. Tient des registres des dépenses liées aux médicaments, aux pansements, aux instruments et aux formulaires comptables spéciaux. Surveille la sécurité et l'état de fonctionnement des équipements et équipements médicaux, leur réparation et leur radiation en temps opportun. Tient des dossiers personnels sur la population desservie, l'identification de sa structure démographique et sociale, ainsi que des dossiers sur les citoyens ayant besoin de services médicaux et sociaux à domicile. Effectue des examens préventifs prémédicaux de la population en clinique (clinique ambulatoire) et à domicile. Organise l'enregistrement des patients du dispensaire, des personnes handicapées, des malades fréquents et de longue durée, etc., les invite rapidement aux rendez-vous ambulatoires, surveille leurs visites dans les établissements de santé. Réalise des travaux sanitaires et pédagogiques sur le site (diffusion des connaissances hygiéniques, promotion d'un mode de vie sain, alimentation rationnelle, endurcissement, activité physique, etc.). Prépare les actifs sanitaires du site, dispense des cours d'entraide et d'entraide en cas de blessures, d'empoisonnements, d'affections aiguës et d'accidents. Forme les proches des patients gravement malades aux méthodes de soins et à la fourniture de soins prémédicaux primaires. Prépare les patients aux études de laboratoire et instrumentales. Achèvement dans les délais de la documentation comptable et de reporting établie par la réglementation en vigueur. Exécute de manière qualifiée et en temps opportun les ordres, instructions et instructions de la direction de l'établissement, ainsi que les actes juridiques réglementaires liés à ses activités professionnelles. Conforme au règlement intérieur, aux règles de sécurité incendie et de sécurité, ainsi qu'aux réglementations sanitaires et épidémiologiques. Prend rapidement des mesures, notamment en informant la direction en temps opportun, pour éliminer les violations des règles de sécurité, de sécurité incendie et des règles sanitaires qui constituent une menace pour les activités de l'établissement de santé, de ses employés, des patients et des visiteurs. Améliore systématiquement ses compétences.
3. Droits
Une infirmière médecin généraliste a le droit :
1. faire des propositions à la direction de l'établissement pour améliorer le processus de diagnostic et de traitement, incl. sur les questions d'organisation et de conditions de leur travail ;
2. contrôler le travail du personnel médical subalterne (le cas échéant), leur donner des ordres dans le cadre de leurs fonctions officielles et exiger leur stricte exécution, faire des propositions à la direction de l'établissement pour les encourager ou leur imposer des sanctions ;
3. demander, recevoir et utiliser les supports d'information et les documents réglementaires nécessaires à l'exercice de leurs fonctions officielles ;
4. participer à des conférences et réunions scientifiques et pratiques au cours desquelles sont discutées des questions liées à ses travaux ;
5. subir une certification de la manière prescrite avec le droit de recevoir la catégorie de qualification appropriée ;
Une infirmière de médecine générale jouit de tous les droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie.
6. fourniture d'informations statistiques et autres sur ses activités de la manière prescrite ;
7. prendre rapidement des mesures, y compris informer la direction en temps opportun, pour éliminer les violations des règles de sécurité, de sécurité incendie et des règles sanitaires qui constituent une menace pour les activités d'un établissement de santé, de ses employés, des patients et des visiteurs.
En cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, l'infirmier médecin généraliste peut faire l'objet de poursuites disciplinaires, matérielles, administratives et pénales conformément à la législation en vigueur, selon la gravité de l'infraction.
Dispositions générales
1.1. Une infirmière médecin généraliste (médecin de famille) appartient à la catégorie et est directement subordonnée à [nom du poste du gestionnaire].
1.2. Une infirmière médecin généraliste (médecin de famille) est nommée au poste et révoquée de celui-ci par arrêté de [nom du poste].
1.3. Une personne qui a une formation professionnelle secondaire dans la spécialité « Médecine générale », « Sage-femme », « Soins infirmiers » et un certificat de spécialiste dans la spécialité « Médecine générale » sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle est acceptée pour le poste d'infirmière d'un général. praticien (médecin de famille).
1.4. Une infirmière médecin généraliste (médecin de famille) doit savoir :
Lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé ;
Fondements théoriques des soins infirmiers ;
Fondamentaux du processus de diagnostic et de traitement, de prévention des maladies, de promotion d'un mode de vie sain ainsi que de médecine familiale ;
Règles de fonctionnement des instruments et équipements médicaux ;
Indicateurs statistiques caractérisant l'état de santé de la population et les activités des organismes médicaux ;
Règles de collecte, de stockage et d'élimination des déchets des établissements médicaux ;
Fondements du fonctionnement de la médecine d'assurance budgétaire et de l'assurance maladie volontaire ;
Bases de l'examen médical ;
Importance sociale des maladies ;
Règles de tenue de la documentation comptable et de reporting d'une unité structurelle ;
Principaux types de documentation médicale ;
Éthique médicale ;
Psychologie de la communication professionnelle;
Fondamentaux de la législation du travail ;
Règlement intérieur du travail ;
Règles d'hygiène sanitaire et personnelle ;
Règles et règlements de protection du travail, de sécurité et de protection incendie.
Responsabilités professionnelles
L’infirmière médecin généraliste (médecin de famille) est responsable des tâches suivantes :
2.1. Organiser un rendez-vous ambulatoire avec un médecin généraliste (médecin de famille), lui fournir le dossier individuel ambulatoire, les formulaires de prescription, les références, préparer les appareils et instruments pour l'opération.
2.2. Tenue de dossiers personnels, base de données d'information (informatique) sur l'état de santé de la population desservie, participation à la constitution de groupes de patients du dispensaire.
2.3. Réaliser les mesures préventives, thérapeutiques, diagnostiques, de rééducation prescrites par un médecin généraliste (médecin de famille) en clinique et à domicile, participer aux opérations ambulatoires.
2.4. Fournir au médecin généraliste (médecin de famille) les médicaments, instruments stériles, pansements et vêtements spéciaux nécessaires.
2.5. Comptabilisation de la consommation de médicaments, pansements, instruments, fiches comptables spéciales.
2.6. Contrôler la sécurité et l'état de fonctionnement des équipements et équipements médicaux, la rapidité de leur réparation et de leur radiation.
2.7. Réaliser des examens prémédicaux, y compris préventifs, en enregistrant les résultats sur la fiche individuelle ambulatoire.
2.8. Identification et solution relevant de la compétence des problèmes médicaux et psychologiques du patient. Fournir et fournir des services infirmiers aux patients atteints des maladies les plus courantes, y compris des mesures de diagnostic et des manipulations (de manière indépendante et en collaboration avec un médecin).
2.9. Animer des cours (en utilisant des méthodes spécialement développées ou un plan élaboré et convenu avec le médecin) avec différents groupes de patients.
2.10. Accueillir des patients dans le cadre de leur compétence.
2.11. Réaliser des mesures préventives : effectuer des vaccinations préventives pour la population assignée selon le calendrier vaccinal ; planification, organisation, contrôle des examens préventifs des contingents soumis à un examen en vue de la détection précoce de la tuberculose ; prendre des mesures pour prévenir les maladies infectieuses.
2.12. Organisation et conduite de formations en matière d'hygiène et d'éducation de la population.
2.13. Fournir les premiers secours en cas d'urgence et d'accident aux personnes malades et blessées.
2.14. Maintenance en temps opportun et de haute qualité des dossiers médicaux.
2.15. Obtenir les informations nécessaires à l'exécution de haute qualité des tâches fonctionnelles.
2.16. Gérer le travail du personnel médical junior, en surveillant le volume et la qualité du travail effectué par celui-ci.
2.17. Collecte et élimination des déchets médicaux.
2.18. Mise en œuvre de mesures pour respecter le régime sanitaire et hygiénique dans les locaux, règles d'asepsie et d'antisepsie, conditions de stérilisation des instruments et matériels, prévention des complications post-injection, hépatite, infection par le VIH.
2.19. [Autre ].
Droits
Une infirmière de médecine générale (médecin de famille) a le droit :
3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la législation de la Fédération de Russie.
3.2. Fournir gratuitement des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d’autres équipements de protection individuelle.
3.3. Recevoir des informations sur les activités de l'organisation nécessaires à l'exécution des tâches fonctionnelles de tous les départements directement ou par l'intermédiaire du supérieur immédiat.
3.4. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses fonctions professionnelles et l'exercice des droits.
3.5. Prendre connaissance des projets d'ordonnances de gestion relatifs à ses activités.
3.6. Participer à des réunions qui discutent de questions liées à son travail.
3.7. Exiger la création de conditions d'exercice des fonctions professionnelles, notamment la fourniture du matériel nécessaire, d'un inventaire, d'un lieu de travail conforme aux règles et réglementations sanitaires et hygiéniques, etc.
3.8. Améliorez vos qualifications professionnelles.
3.9. [Autres droits prévus par la législation du travail de la Fédération de Russie].
Responsabilité
Une infirmière médecin généraliste (médecin de famille) est chargée de :
4.1. En cas de non-accomplissement ou de mauvaise exécution des tâches prévues dans la présente instruction - dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie.
4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
4.3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
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JE CONFIRME:
[Titre d'emploi]
_______________________________
_______________________________
[Nom de l'entreprise]
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_______________________/[NOM ET PRÉNOM.]/
"_____" _______________ 20___
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Infirmière médecin généraliste
1. Dispositions générales
1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les responsabilités fonctionnelles et professionnelles, les droits et les responsabilités d'une infirmière médecin généraliste [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommée l'Organisation Médicale).
1.2. L'infirmier médecin généraliste est nommé et licencié selon la procédure fixée par la législation du travail en vigueur par arrêté du chef de l'organisme médical.
1.3. Une infirmière généraliste appartient à la catégorie des spécialistes et est subordonnée à [noms des postes subordonnés au datif].
1.4. Une infirmière médecin généraliste relève directement de [nom du poste du supérieur immédiat dans le cas datif] de l'Organisation médicale.
1.5. Une personne titulaire d'un enseignement professionnel secondaire dans la spécialité « Médecine générale », « Sage-femme », « Soins infirmiers » et d'un certificat de spécialisation dans la spécialité « Médecine générale » est nommée au poste d'infirmière médecin généraliste sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle.
1.6. L'infirmière médecin généraliste est chargée de :
- exécution efficace du travail qui lui est confié ;
- le respect des exigences de performance, de travail et de discipline technologique ;
- la sécurité des documents (informations) qui sont sous sa garde (dont elle a eu connaissance) et contiennent (constituent) le secret commercial de l'Organisation Médicale.
1.7. Une infirmière médecin généraliste doit savoir :
- les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé ;
- fondements théoriques des soins infirmiers;
- les bases du processus de diagnostic et de traitement, la prévention des maladies, la promotion d'un mode de vie sain ainsi que la médecine familiale ;
- règles de fonctionnement des instruments et équipements médicaux ;
- règles de collecte, de stockage et d'élimination des déchets des établissements médicaux ;
- indicateurs statistiques caractérisant l'état de santé de la population et les activités des organismes médicaux ;
- les bases du fonctionnement de la médecine d'assurance budgétaire et de l'assurance maladie volontaire ;
- bases de l'examen clinique;
- signification sociale des maladies ;
- règles de tenue de la documentation comptable et de reporting d'une unité structurelle ;
- principaux types de documentation médicale ;
- l'éthique médicale;
- psychologie de la communication professionnelle;
- les bases de la législation du travail;
- règlement intérieur du travail;
- règles de protection du travail et de sécurité incendie.
1.8. Une infirmière généraliste dans ses activités est guidée par :
- les actes locaux et les documents organisationnels et administratifs de l'Organisation Médicale ;
- règlement intérieur du travail;
- règles de protection et de sécurité du travail, garantissant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie ;
- instructions, ordres, décisions et instructions du supérieur immédiat ;
- cette description de poste.
1.9. Pendant la période d'absence temporaire d'une infirmière médecin généraliste, ses fonctions sont confiées à [nom du poste adjoint].
2. Responsabilités professionnelles
Une infirmière généraliste exerce les fonctions suivantes :
2.1. Organise les rendez-vous ambulatoires avec un médecin généraliste, lui fournit le dossier individuel ambulatoire, les formulaires de prescription, les références, prépare le matériel et les outils de travail.
2.2. Tient des dossiers personnels, une base de données (informatique) sur l'état de santé de la population desservie et participe à la formation de groupes de patients du dispensaire.
2.3. Effectue les mesures préventives, thérapeutiques, diagnostiques, de rééducation prescrites par un médecin généraliste en clinique et à domicile, et participe aux opérations ambulatoires.
2.4. Fournit au médecin généraliste les médicaments nécessaires, les instruments stériles, les pansements et les vêtements spéciaux.
2.5. Prend en compte la consommation de médicaments, de pansements, d'instruments et de fiches comptables spéciales.
2.6. Surveille la sécurité et l'état de fonctionnement des équipements et équipements médicaux, la rapidité de leur réparation et de leur radiation.
2.7. Effectue des examens prémédicaux, y compris préventifs, en enregistrant les résultats sur la carte individuelle ambulatoire.
2.8. Identifie et résout les problèmes médicaux et psychologiques du patient dans le cadre de sa compétence.
2.9. Fournit et fournit des services infirmiers aux patients atteints des maladies les plus courantes, y compris des mesures de diagnostic et des manipulations (de manière indépendante et en collaboration avec un médecin).
2.10. Anime des cours (en utilisant des méthodes spécialement développées ou un plan élaboré et convenu avec le médecin) avec différents groupes de patients.
2.11. Accepte les patients dans le cadre de sa compétence.
2.12. Mise en œuvre de mesures préventives :
- effectue des vaccinations préventives pour la population assignée selon le calendrier de vaccination ;
- planifie, organise, contrôle les examens préventifs des contingents soumis à l'examen en vue de la détection précoce de la tuberculose ;
- prend des mesures pour prévenir les maladies infectieuses.
2.13. Organise et conduit la formation et l'éducation à l'hygiène de la population.
2.14. Fournit les premiers soins en cas d'urgence et d'accident aux personnes malades et blessées.
2.15. Conserve la documentation médicale en temps opportun et de haute qualité.
2.16. Reçoit les informations nécessaires à l'exécution de haute qualité des tâches fonctionnelles.
2.17. Supervise le travail du personnel médical junior, contrôle le volume et la qualité du travail effectué par celui-ci.
2.18. Effectue la collecte et l'élimination des déchets médicaux.
2.19. Effectue les mesures visant à respecter le régime sanitaire et hygiénique des locaux, les règles d'asepsie et d'antisepsie, les conditions de stérilisation des instruments et du matériel, ainsi que la prévention des complications post-injection, des hépatites et de l'infection par le VIH.
En cas de nécessité officielle, une infirmière médecin généraliste peut être impliquée dans l'exercice de ses fonctions officielles en heures supplémentaires, de la manière prescrite par les dispositions de la législation fédérale du travail.
3. Droits
Une infirmière médecin généraliste a le droit :
3.1. Donner aux employés et services subordonnés des instructions et des tâches sur une gamme de questions incluses dans leurs responsabilités fonctionnelles.
3.2. Surveiller la mise en œuvre des tâches de production, l'exécution dans les délais des commandes individuelles et des tâches par les services subordonnés.
3.3. Demander et recevoir le matériel et les documents nécessaires liés aux activités d'une infirmière médecin généraliste, des services et départements subordonnés.
3.4. Interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur la production et d'autres questions liées à la compétence d'une infirmière généraliste.
3.5. Signez et approuvez les documents relevant de votre compétence.
3.6. Soumettre des propositions sur la nomination, le transfert et le licenciement des employés des départements subordonnés pour examen par le chef de l'organisation médicale ; des propositions visant à les encourager ou à leur imposer des sanctions.
3.7. Utiliser d'autres droits établis par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres actes législatifs de la Fédération de Russie.
4. Responsabilité et évaluation des performances
4.1. L'infirmière médecin généraliste porte la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévus par la législation de la Fédération de Russie, pénale) pour :
4.1.1. Non-exécution ou mauvaise exécution des instructions officielles du supérieur immédiat.
4.1.2. Inexécution ou mauvaise exécution de ses fonctions professionnelles et des tâches assignées.
4.1.3. Utilisation illégale des pouvoirs officiels accordés, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.
4.1.4. Informations inexactes sur l'état du travail qui lui est confié.
4.1.5. Défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.
4.1.6. Défaut d'assurer le respect de la discipline du travail.
4.2. L'évaluation du travail d'une infirmière médecin généraliste est réalisée :
4.2.1. Par le supérieur immédiat - régulièrement, dans le cadre de l'exercice quotidien par l'employé de ses fonctions de travail.
4.2.2. La commission de certification de l'entreprise - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans, sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.
4.3. Le principal critère d'évaluation du travail d'un infirmier médecin généraliste est la qualité, l'exhaustivité et la ponctualité de son exécution des tâches prévues dans les présentes instructions.
5. Conditions de travail
5.1. L'horaire de travail d'une infirmière médecin généraliste est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'Organisation Médicale.
6. Droit de signature
6.1. Pour assurer ses activités, une infirmière généraliste a le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions relevant de sa compétence par cette description de poste.
J'ai lu les instructions ___________/___________/ « ____ » _______ 20__
Tu peux télécharger la fiche de poste d'infirmière de médecine générale gratuitement.
Responsabilités professionnelles d'une infirmière médecin généraliste.
j'approuve
________________________________ (Nom de famille, initiales)
(nom de l'établissement, son ___________________________
forme organisationnelle et juridique) (directeur ; autre personne
autorisé à approuver
Description de l'emploi)
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
INFIRMIÈRE DE PRATIQUE GÉNÉRALE
______________________________________________
(nom de l'institution)
00.00.201_g. №00
I. Dispositions générales
1.1. Cette description de poste définit les devoirs, droits et responsabilités du poste d'infirmière généraliste _____________________ (ci-après dénommée « l'entreprise »).
1.2. Une personne ayant une formation médicale secondaire et une formation dans la spécialité « Médecine générale » est nommée au poste d'infirmière de médecine générale.
1.3. La nomination au poste d'infirmière de médecine générale et sa révocation s'effectuent selon la procédure fixée par la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur de l'établissement de santé.
1.4. L'infirmière médecin généraliste relève directement de _____________________
(chef de service, médecin-chef adjoint)
1.5. Une infirmière médecin généraliste doit savoir :
Lois de la Fédération de Russie et autres actes juridiques réglementant les activités des établissements de santé ;
Documents normatifs et méthodologiques en vigueur réglementant les activités des établissements médicaux ;
Méthodes et règles de fourniture de soins médicaux et médicaux d'urgence ;
La structure et les principaux domaines d'activité des institutions sanitaires, épidémiologiques et thérapeutiques et prophylactiques ;
L'état de santé de la population desservie ;
Règles et réglementations en matière de protection du travail, d'assainissement industriel, de sécurité et de protection incendie ;
Fondements de la législation du travail de la Fédération de Russie
Règlement intérieur du travail.
1.6. Lors de l'absence d'un infirmier généraliste (déplacement professionnel, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées selon les modalités prescrites par une personne désignée qui assume l'entière responsabilité de leur bonne exécution.
II. Responsabilités professionnelles
Infirmière de médecine générale :
2.1. Effectue des mesures de diagnostic et des mesures de traitement et de prévention prescrites par le médecin en clinique et à domicile.
2.2. Participe aux opérations ambulatoires.
2.3. Fournit les premiers soins aux personnes malades et blessées.
2.4. Selon les indications d'urgence, organise l'hospitalisation des malades et des blessés.
2.5. Prépare le lieu de travail, les formulaires de prescription, les instruments, les appareils, les dossiers ambulatoires des patients, et organise également les rendez-vous ambulatoires avec un médecin généraliste.
2.6. Conformément aux documents réglementaires en vigueur, il respecte le régime sanitaire et hygiénique dans les locaux des établissements de santé, les conditions de stérilisation du matériel et des instruments, les règles d'asepsie et d'antiseptique, les mesures de prévention des complications post-injection, du SIDA et du sérum. hépatite.
2.7. Effectue un examen préliminaire du patient et recueille l'anamnèse.
2.8. Remplit les dossiers médicaux.
2.9. Tient des registres des dépenses liées aux médicaments, aux formulaires comptables spéciaux, aux pansements et aux instruments.
2.10. Fournit au cabinet du médecin généraliste les médicaments, les combinaisons, les pansements et les instruments stériles.
2.11. Surveille la sécurité et l'état de fonctionnement des équipements et équipements médicaux, leur réparation et leur radiation en temps opportun.
2.12. Effectue des dossiers personnels de la population desservie et des examens préventifs prémédicaux de la population.
2.13. Organise l'enregistrement des patients du dispensaire, des personnes handicapées, des malades fréquents et de longue durée, etc. et les invite aux rendez-vous ambulatoires.
2.14. Réalise des travaux d'éducation sanitaire sur le chantier.
2.15. Forme les proches des patients gravement malades aux méthodes de soins et à la fourniture de soins prémédicaux primaires.
2.16. Prépare les actifs sanitaires du site et prépare les patients aux études de laboratoire et instrumentales.
2.17. Exécuter en temps opportun et avec compétence les ordres, instructions et instructions de la direction de l'institution
2.18. Conforme au règlement intérieur.
2.19. Conforme aux réglementations en matière de protection du travail, d'hygiène industrielle et de sécurité
III. Droits
Une infirmière médecin généraliste a le droit :
3.1. Faire des propositions à la direction de l'entreprise sur l'optimisation et l'amélioration de la prise en charge médico-sociale, y compris sur les questions de leurs activités de travail.
3.2. Exiger que la direction de l'institution fournisse une assistance dans l'exercice de ses devoirs et droits officiels.
3.3. Recevez les informations des spécialistes de l'entreprise nécessaires pour remplir efficacement vos responsabilités professionnelles.
3.4. Réussissez la certification de la manière prescrite avec le droit de recevoir la catégorie de qualification appropriée.
3.5. Participez à des rencontres, des conférences et des sections scientifiques et pratiques sur des questions liées à vos activités professionnelles.
3.6. Bénéficier des droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie
je V . Responsabilité
L'infirmière médecin généraliste est chargée de :
4.1. Pour l'exécution correcte et dans les délais des tâches qui lui sont confiées, prévues par la présente description de poste
4.2. Pour organiser votre travail et l'exécution qualifiée des ordres, instructions et instructions de la direction de l'entreprise.
4.3. Pour s'assurer que les employés qui lui sont subordonnés remplissent leurs fonctions.
4.4. Pour non-respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.
Pour les infractions ou l'inaction commises au cours du processus de traitement ; pour des erreurs dans l'exercice de leurs activités ayant entraîné des conséquences graves pour la santé et la vie du patient ; ainsi qu'en cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, l'infirmière médecin généraliste peut être engagée en responsabilité disciplinaire, matérielle, administrative et pénale conformément à la législation en vigueur, en fonction de la gravité de l'infraction..
Nous portons à votre connaissance un exemple type de description de poste d'infirmière pour un médecin généraliste (médecin de famille), échantillon 2019. doit comprendre les sections suivantes : position générale, responsabilités professionnelles d'une infirmière généraliste (médecin de famille), droits d'une infirmière généraliste (médecin de famille), responsabilité d'une infirmière généraliste (médecin de famille).
Description du poste d'infirmière pour un médecin généraliste (médecin de famille) appartient à la rubrique " Caractéristiques de qualification des postes des travailleurs du secteur de la santé".
La description de poste d'une infirmière médecin généraliste (médecin de famille) doit refléter les points suivants :
Responsabilités professionnelles d'une infirmière médecin généraliste (médecin de famille)
1) Responsabilités professionnelles. Organise les rendez-vous ambulatoires avec un médecin généraliste (médecin de famille), lui fournit des cartes ambulatoires individuelles, des formulaires de prescription, des références, prépare le matériel et les outils de travail. Tient des dossiers personnels, une base de données (informatique) sur l'état de santé de la population desservie et participe à la formation de groupes de patients du dispensaire. Effectue les mesures préventives, thérapeutiques, diagnostiques, de réadaptation prescrites par un médecin généraliste (médecin de famille) en clinique et à domicile et participe aux opérations ambulatoires. Fournit au médecin généraliste (médecin de famille) les médicaments, instruments stériles, pansements et vêtements spéciaux nécessaires. Prend en compte la consommation de médicaments, de pansements, d'instruments et de fiches comptables spéciales. Surveille la sécurité et l'état de fonctionnement des équipements et équipements médicaux, la rapidité de leur réparation et de leur radiation. Effectue des examens prémédicaux, y compris préventifs, en enregistrant les résultats sur la carte individuelle ambulatoire. Identifie et résout les problèmes médicaux et psychologiques du patient dans le cadre de sa compétence. Fournit et fournit des services infirmiers aux patients atteints des maladies les plus courantes, y compris des mesures de diagnostic et des manipulations (de manière indépendante et en collaboration avec un médecin). Anime des cours (en utilisant des méthodes spécialement développées ou un plan élaboré et convenu avec le médecin) avec différents groupes de patients. Accepte les patients dans le cadre de sa compétence. Effectue des mesures préventives : effectue les vaccinations préventives de la population assignée selon le calendrier de vaccination ; planifie, organise, contrôle les examens préventifs des contingents soumis à l'examen en vue de la détection précoce de la tuberculose ; prend des mesures pour prévenir les maladies infectieuses. Organise et conduit la formation et l'éducation à l'hygiène de la population. Fournit les premiers soins en cas d'urgence et d'accident aux personnes malades et blessées. Conserve la documentation médicale en temps opportun et de haute qualité. Reçoit les informations nécessaires à l'exécution de haute qualité des tâches fonctionnelles. Supervise le travail du personnel médical junior, contrôle le volume et la qualité du travail effectué par celui-ci. Effectue la collecte et l'élimination des déchets médicaux. Effectue les mesures visant à respecter le régime sanitaire et hygiénique des locaux, les règles d'asepsie et d'antisepsie, les conditions de stérilisation des instruments et du matériel, ainsi que la prévention des complications post-injection, des hépatites et de l'infection par le VIH.
Une infirmière médecin généraliste (médecin de famille) doit savoir
2) Une infirmière médecin généraliste (médecin de famille), dans l'exercice de ses fonctions, doit connaître : les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé ; fondements théoriques des soins infirmiers; les bases du processus de diagnostic et de traitement, la prévention des maladies, la promotion d'un mode de vie sain ainsi que la médecine familiale ; règles de fonctionnement des instruments et équipements médicaux ; règles de collecte, de stockage et d'élimination des déchets des établissements médicaux ; indicateurs statistiques caractérisant l'état de santé de la population et les activités des organismes médicaux ; les bases du fonctionnement de la médecine d'assurance budgétaire et de l'assurance maladie volontaire ; bases de l'examen clinique; signification sociale des maladies ; règles de tenue de la documentation comptable et de reporting d'une unité structurelle ; principaux types de documentation médicale ; l'éthique médicale; psychologie de la communication professionnelle; les bases de la législation du travail; règlement intérieur du travail; règles de protection du travail et de sécurité incendie.
Conditions de qualification pour un infirmier médecin généraliste (médecin de famille)
3) Les exigences de qualification. Formation professionnelle secondaire dans les spécialités « Médecine générale », « Sage-femme », « Soins infirmiers » et certificat de spécialisation dans la spécialité « Médecine générale » sans aucune exigence d'expérience professionnelle.
Description de poste d'infirmière pour un médecin généraliste (médecin de famille) - échantillon 2019. Responsabilités professionnelles d'une infirmière généraliste (médecin de famille), droits d'une infirmière généraliste (médecin de famille), responsabilité d'une infirmière généraliste (médecin de famille).
