Dans la plupart des cas, le personnel militaire occupe les postes prévus par le tableau des effectifs de l’unité, les départements et organisations militaires. Il existe des cas où un militaire est affecté à servir dans une organisation gouvernementale. Dans cette situation, le poste ne sera pas militaire, mais civil.
Un militaire ne peut occuper qu’un seul poste militaire. Chacun de ces postes a un grade militaire correspondant. Regardons la grille tarifaire du personnel militaire dans l'article.
A noter que c'est le président du pays qui approuve le registre unifié des postes militaires pouvant être pourvus par des officiers supérieurs.
Les registres de tous les autres postes dans le domaine militaire sont approuvés par les chefs des autorités exécutives fédérales qui exigent le service militaire. La procédure d'approbation est déterminée par le Ministre de la Défense de la Fédération de Russie. Ces registres indiquent les postes militaires qui peuvent être occupés par des militaires ou des civils féminins. La substitution sur une base concurrentielle est également possible.
Affectations de postes
Seul un décret présidentiel peut réglementer les nominations aux postes prévus au tableau des effectifs des officiers supérieurs. Le chef de l'organe exécutif fédéral a le droit de nommer des militaires ayant les grades de capitaine de premier rang et de colonel aux postes suivants :
La grille tarifaire du personnel militaire est approuvée par le président.
Conditions de nomination
L'armée a le droit de nommer et de licencier le personnel militaire placé sous son commandement. Il existe certaines conditions pour être nommé à un poste militaire :
Voyons ce qu'implique d'autre la grille tarifaire pour le personnel militaire.
Poste militaire le plus élevé
Un poste militaire est considéré comme le plus élevé, pour lequel le tableau des effectifs prévoit un grade militaire supérieur au poste précédent. Si les grades militaires sont égaux selon le tableau des effectifs, alors le militaire a droit à une augmentation de salaire en fonction du poste qu'il occupe. Nous examinerons ci-dessous les salaires du personnel militaire.
Les nominations aux postes supérieurs de l'armée sont effectuées dans les cas suivants :
- Pour ceux qui sont sous contrat, leur consentement est requis, pour tous les autres - par ordre d'évolution de carrière.
- Sur une base compétitive, et cela s'applique à ceux qui servent sous contrat.
Dans certains cas, la nomination à un poste militaire supérieur a lieu sur la base des résultats de la commission de certification de l'unité militaire où sert le militaire. Cela se produit lorsqu'un soldat a démontré des compétences professionnelles ou organisationnelles extraordinaires au cours de son service militaire, ou a été précédemment nommé à un poste inférieur qui ne correspond pas à son grade militaire.
Poste militaire égal
Égal est un poste pour lequel le tableau des effectifs prévoit un grade militaire équivalent au poste précédent avec le salaire mensuel correspondant (par exemple, adjudant supérieur). La nomination à un poste équivalent intervient pour les raisons suivantes :
- lorsqu'un besoin commercial se fait sentir ;
- lors de divers événements organisationnels réguliers ;
- si occuper un nouveau poste est plus approprié ;
- à la demande personnelle d'un militaire sous contrat en raison de circonstances familiales ;
- en raison d'une détérioration de la santé ou d'une blessure incompatible avec le poste occupé ;
- sur une base compétitive (pour les salariés contractuels).
Il convient de noter que les salaires du personnel militaire en Russie sont aujourd'hui tout à fait décents.
Poste militaire le plus bas
Un poste pour lequel le tableau d'effectif prévoit un rang inférieur à celui occupé dans le poste précédent ou un salaire inférieur est considéré comme un poste inférieur. La nomination à un poste militaire inférieur intervient dans les cas suivants :
- lorsqu'il n'est pas possible de nommer un militaire à un poste supérieur ou équivalent dans le cadre des activités organisationnelles régulières ;
- en raison de circonstances familiales ;
- en raison de l'état de santé de la personne effectuant son service militaire ;
- sur demande personnelle (pour les militaires servant sous contrat) ;
- lorsqu'une sanction disciplinaire est appliquée à un militaire.
Voyons plus en détail combien gagne un conscrit ordinaire.
Comment récupérer mon poste ?
Un militaire rétrogradé en raison d'une mesure disciplinaire ne peut retrouver sa position supérieure qu'après l'annulation de la sanction.
Si un militaire est en état d'arrestation, il n'est pas possible d'obtenir un poste élevé. En règle générale, la restriction du service militaire à la suite d'un crime commis entraîne un transfert dans une autre unité. Cette décision est prise par le tribunal qui a entendu l'affaire. La grille tarifaire du personnel militaire contractuel est quelque peu différente.
Indemnités militaires
Être militaire dans notre pays est certainement prestigieux. Cette nuance est devenue particulièrement visible avec l'augmentation des salaires du personnel militaire, survenue il y a quelques années. La profession gagne de plus en plus le respect des citoyens et de l’État dans son ensemble. De plus en plus de personnes se lancent dans les affaires militaires et leur nombre ne cesse de croître.
Pour garantir que ce processus ne ralentisse pas, et encore moins ne s’arrête, l’État est tenu de fournir un soutien social et matériel décent au domaine militaire. Les militaires servant sous contrat ne reçoivent pas d'indemnités dites monétaires. L'obtention de ce dernier est réglementée par la loi fédérale.
En quoi cela consiste?
L'allocation monétaire se compose de trois parties :
- Salaire militaire fixe, en fonction du poste occupé et du grade militaire.
- Un bonus reçu chaque mois en récompense d'un service de qualité. Cela représente environ 25 pour cent du salaire fixe.
- Primes salariales pour services rendus à la patrie et pour service dans des conditions dangereuses. Ils peuvent atteindre 40 pour cent du salaire de base.
Les salaires sont actuellement déterminés par une loi adoptée en 2011. Ainsi, des salaires minimum ont été établis pour les citoyens qui n'avaient jamais servi dans l'armée et s'élevaient à 17 000 roubles pour les soldats et à 20 000 roubles pour les sergents préalablement formés. À mesure que le rang augmente, le salaire augmente également, dont le maximum est considéré comme étant de 50 000 roubles. Beaucoup de gens disent que le commandant d'unité gagne assez bien.
Comment est établie la grille tarifaire ?
La grille tarifaire militaire est établie en fonction des facteurs suivants : ancienneté, aide financière annuelle, indemnité pour service dans les « points chauds », ainsi que pour conditions difficiles liées au climat (si l'on parle de service dans le Grand Nord) .
Le calcul de l'allocation monétaire est effectué à l'aide d'une calculatrice spéciale. De plus, la calculatrice est accessible au public. N'importe qui peut calculer son futur salaire ; il suffit de connaître le salaire du poste militaire d'un militaire (le tableau est présenté).
Indexation de la solde militaire
L'État indexe chaque année la solde des militaires. Du moins, c'est comme ça que ça aurait dû être. Cependant, en raison de la crise économique que le pays a connue en 2016, l'indexation n'a pas été effectuée. Les fonds destinés à l'armée proviennent exclusivement du budget de l'État et ne peuvent être augmentés au détriment des fonds régionaux.
Pour 2017, l’indexation devrait être au moins égale à l’inflation officielle. Cependant, ces intentions ne se sont pas concrétisées et les salaires des militaires n'ont pas été indexés. On ne peut qu’espérer que les indexations annuelles reprennent à l’avenir. Le Président a parlé à plusieurs reprises de l'intérêt de l'État pour une armée forte et puissante et un personnel militaire qualifié. Il est donc fort probable que les salaires des militaires continueront d’augmenter, tout comme les possibilités d’obtenir des qualifications plus élevées.
Avantages sociaux
Cependant, l’allocation des militaires ne se limite pas uniquement à l’argent liquide. Ils bénéficient également de prestations sociales fermées aux autres catégories de citoyens. L’État fournit aux militaires de la nourriture, des vêtements et un logement. L'âge de la retraite des militaires est nettement inférieur à celui de tous les autres militaires. Il y a d'autres avantages :
- des hypothèques militaires accordées aux familles des militaires à des taux d'intérêt très bas ;
- soins gratuits dans les hôpitaux médicaux militaires ;
- indemnisation pour les déplacements en train pendant les vacances ;
- Les employés contractuels bénéficient d'une assurance-vie pour toute la période de service. La famille recevra une compensation.
Ainsi, la profession militaire est non seulement prestigieuse, mais aussi stable, ce qui est important aujourd'hui dans notre pays. Nous avons donc examiné la grille tarifaire du personnel militaire de la manière la plus détaillée possible. Nous vous souhaitons du succès dans votre carrière militaire !
Le calcul des pensions des employés du ministère de l'Intérieur diffère du calcul des pensions des employés ordinaires. Mais grâce au calculateur ci-dessous, vous pouvez calculer vos prestations de retraite sans problème.
Le calculateur prend en compte les modifications suivantes.
- Depuis le 1er février 2017, le facteur de réduction est de 72,23 pour cent du salaire de l’employé. en 2019, le coefficient n'a pas changé.
- Depuis le 1er janvier 2018, le montant des salaires officiels et des salaires par grade militaire a été augmenté de 1,04 fois (Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 21 décembre 2017 N 1598).
Le cadre législatif
Ce calcul est basé sur les lois suivantes de la Fédération de Russie :
- Loi fédérale « sur les garanties sociales pour les employés des organes des affaires intérieures » ;
- Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 3 novembre 2011 N 878 « Sur l'établissement des salaires mensuels des employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie » ;
- Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 30 décembre 2011 N 1237 « Sur le montant des coefficients et des pourcentages d'indemnités et la procédure de leur application pour le calcul de la solde des militaires effectuant leur service militaire dans le cadre d'un contrat et des employés de certains exécutifs fédéraux les organismes effectuant leur service militaire dans les régions de l'Extrême-Nord et zones assimilées, ainsi que dans d'autres zones présentant des conditions climatiques ou environnementales défavorables, y compris les zones reculées, les zones de haute montagne, les zones désertiques et arides » ;
- Arrêtés du ministre de la Défense de la Fédération de Russie n° 288, du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie n° 627, du ministère des Situations d'urgence de la Fédération de Russie n° 386, du FSB de la Fédération de Russie n° 369, du Service fédéral des douanes de la Fédération de Russie n° 855 du 12 juillet 2007 (tel que modifié le 25 décembre 2012) « Sur les mesures visant à améliorer le travail de détermination des qualifications du personnel navigant de l'aviation d'État. » ;
- Loi fédérale du 20 avril 2015 N 93-FZ « portant modification de la loi fédérale « sur le budget fédéral pour 2015 et pour la période de planification 2016 et 2017 » ;
- Le projet de loi n° 15473-7 a été adopté en troisième lecture par la Douma d'État en décembre 2016 et approuvé par le Conseil de la Fédération dans le budget 2017.
- Loi fédérale n° 247 du 19 juillet 2011 sur les garanties sociales.
Instructions pour utiliser la calculatrice
- Sélectionnez le salaire par poste ou saisissez le montant du salaire manuellement ; pour ce faire, sélectionnez « Saisir vous-même le salaire » dans la liste déroulante.
- Sélectionnez le pourcentage d'augmentation de l'EFA pour les qualifications de classe (pertinent uniquement pour le personnel navigant).
- Sélectionnez un salaire pour un rang spécial ou spécifiez-le manuellement en sélectionnant « Spécifiez vous-même le salaire ».
- Sélectionnez la prime d'ancienneté et le coefficient régional.
- Dans la rubrique « Expérience professionnelle », sélectionnez le pourcentage de rémunération (en fonction de l'ancienneté).
- Sélectionnez un facteur de réduction.
- Dans la rubrique « Pension en roubles à émettre », le montant dû des paiements de pension sera affiché.
Le salaire d'un militaire de l'armée russe est appelé allocation monétaire dans la langue officielle sèche. Mais quel que soit le nom, c'est elle qui est le principal facteur de motivation qui influence la décision de servir sous contrat. Ainsi, avant de consacrer leur vie aux Forces armées, de nombreux défenseurs potentiels de la Patrie aimeraient connaître le montant de leur futur salaire. Comment le calculer et quelles données utiliser pour cela ? Nous en parlerons en détail dans cet article.
Principales composantes de l'allocation monétaire
Pour chaque salarié contractuel sans exception, un salaire est prévu, qui est versé mensuellement. On peut l'appeler l'indicateur de base pour le calcul de l'allocation monétaire. Mais, outre le salaire, la formation des salaires est également influencée par des facteurs tels que :
- rang militaire. Plus elle est élevée, plus l'allocation monétaire est élevée ;
- poste occupé. C'est l'un des principaux facteurs. Par exemple, un capitaine occupant un poste majeur reçoit nettement plus que son grade ;
- durée de vie. En plus de leur salaire, chaque militaire doit percevoir une prime d'ancienneté ;
- les conditions du service militaire ;
- tâches spécifiques exécutées par un officier ou un sergent contractuel.
De plus, pour les soldats sous contrat effectuant des tâches qui sont d'une manière ou d'une autre associées à un risque pour la vie (pas nécessairement en temps de guerre), des indemnités supplémentaires sont versées, dont le montant peut atteindre 100 % du salaire.
Comment calculer le salaire
Ci-dessus, nous avons examiné les principaux facteurs qui influencent la formation du montant de l'allocation monétaire. Mettons maintenant nos connaissances en pratique et essayons de savoir quelle part du salaire est constituée de certaines indemnités :
- comme déjà mentionné, la base est le salaire du personnel militaire. Tous les autres composants représentent un pourcentage de son montant ;
- pour l'ancienneté, jusqu'à 40 pour cent du salaire sont ajoutés mensuellement au salaire ;
- pour les travaux sur des documents ou toute donnée constituant un secret d'État, une majoration pouvant aller jusqu'à 65 % du montant de base est prévue ;
- pour toute réalisation particulière, les paiements supplémentaires peuvent atteindre 100 pour cent du salaire ;
- 5 à 30 pour cent sont ajoutés au salaire pour la classe ;
- Les différents talents d'un officier ou d'un adjudant sont également assez bien évalués. S'il est excellent au combat et à l'entraînement physique, connaît des langues étrangères ou possède d'autres compétences utiles, il peut alors très bien compter sur un paiement supplémentaire dont le montant et la fréquence sont déterminés par le commandement ;
- pour l’accomplissement de missions de combat effectuées en dehors de l’unité militaire, une augmentation allant jusqu’à 100 pour cent du salaire est prévue.
De plus, en remplissant honorablement ses fonctions, un militaire peut compter sur une prime, versée une fois par an et allant de un à trois salaires. Les paiements supplémentaires comprennent une aide financière dont le montant est fixé par le commandant d'une unité particulière.
Paiements supplémentaires en cas de changement de lieu d'affectation et de licenciement
En plus du salaire et de toutes les indemnités ci-dessus, il existe deux autres types de paiements supplémentaires qui ne peuvent être ignorés lorsqu'on parle du salaire d'un militaire :
- « cartes de levage » délivrées à un officier, un adjudant ou un conscrit de longue durée lors d'un transfert dans une autre unité ou dans un autre lieu d'affectation. Leur montant peut être de 100 pour cent du salaire plus 25 pour cent pour chaque membre de la famille ;
- prestation unique aux militaires qui prennent leur retraite dans la réserve. Sa taille est calculée en fonction de la durée de vie. Si la durée est supérieure à 20 ans, le versement atteint 7 salaires. Sinon, l'officier recevra 2 salaires.
Si l'on additionne toutes les indemnités ainsi que les paiements supplémentaires, il s'avère que le salaire d'un militaire peut aujourd'hui varier de 10 000 à 50 000 roubles.
Allocations monétaires pour les conscrits
Le salaire perçu par les militaires appelés au service militaire est plusieurs fois inférieur à celui des soldats sous contrat. Cependant, il y a ici aussi de nettes améliorations. Si, relativement récemment, le montant de leur allocation n'était que de 500 roubles, aujourd'hui, les soldats et les sergents peuvent compter sur un salaire de deux mille roubles.
Ce n'est pas grand-chose, mais il ne faut pas oublier que les conscrits, d'une part, sont pleinement pris en charge par l'État et, d'autre part, bénéficient d'un certain nombre d'avantages. Par exemple, ils peuvent emprunter gratuitement les transports publics et utiliser d'autres services dont le coût est couvert par des paiements spéciaux.
Impôt sur le revenu des militaires
Comme les autres citoyens russes, les militaires sont tenus de payer un impôt sur le revenu dont le montant est fixé à 13 pour cent. Son montant n'augmente pas en 2016-2017, malgré le fait que le niveau des salaires a sensiblement augmenté.
L'impôt sur le revenu est calculé pour les travailleurs contractuels et les conscrits au moment de la paie, ce qui leur évite d'avoir à contacter de manière indépendante les autorités compétentes et à perdre du temps à se rendre au bureau des impôts.
En plus des impôts, les salaires sont réduits et diverses déductions de fonds peuvent être effectuées auprès de tout autre individu. Ceux-ci inclus:
- une pension alimentaire pour l'entretien d'un ex-conjoint ou d'enfants mineurs, dont le montant peut atteindre 25, 33 ou 50 pour cent de l'allocation monétaire ;
- déductions établies pour un militaire devant le tribunal. Il peut s'agir, par exemple, d'une amende non payée à temps ou du paiement d'un prêt en souffrance ;
- déductions fiscales que nous avons mentionnées ci-dessus.
La meilleure façon de calculer avec précision le salaire d'un militaire
Vous n'êtes pas très doué en mathématiques ou ne pouvez tout simplement pas vous permettre de perdre un temps précieux à calculer le montant de votre salaire avec toutes les indemnités et déductions listées dans l'article ? À l'ère d'Internet et de la haute technologie, ce processus ne vous prendra que quelques minutes, sans vous obliger à chercher un morceau de papier, un stylo ou un boulier ancien.
Pour calculer le montant de la pension d'un militaire, il est nécessaire de répondre à plusieurs questions. Veuillez noter que chaque question comporte des commentaires, à partir desquels vous pouvez voir l'influence de l'un ou l'autre facteur sur le montant de la pension. Commencer:
Depuis quatre ans, les salaires des militaires n’ont été ni augmentés ni indexés. Il est prévu d'augmenter les salaires des militaires en 2018, la hausse des prix dans tout le pays a augmenté de 46 %, le coût d'un ensemble de produits alimentaires minimum a grimpé à 60 %, les dépenses ont augmenté, d'où le maintien financier de le personnel militaire devrait être indexé de plus en plus.
Qu'est-ce que la solde militaire ?
Le montant total des revenus salariaux (DS) se compose des salaires mensuels : grade militaire, poste militaire et paiements en espèces supplémentaires accumulés. Le montant du DD pour le personnel militaire et les pensions militaires est fixé par les autorités fédérales et doit augmenter chaque année au rythme de l'inflation. Le niveau de salaire militaire moyen actuel est présenté dans le tableau :
Quels facteurs influencent sa taille ?
Le nouveau système de soutien matériel, lancé en 2011, visait à accroître le prestige de l'industrie et les revenus des personnes effectuant des missions de combat. Selon la loi, les facteurs suivants influencent l'augmentation de la rémunération du personnel militaire :
- Salaire. Cela dépend du grade et du poste occupé.
- Localisation territoriale de l'unité militaire. Il existe des suppléments pour les régions.
- Secret. La prime au titre de ce poste peut dépasser la moitié du salaire.
- Certificats de qualification. La réussite à l'examen augmente votre salaire d'un tiers de votre salaire.
- Conditions de risque. La prime peut atteindre le montant du salaire.
- Récompenses pour réalisations personnelles.
- Récompenses pour un excellent service.
- Compensation des frais de subsistance, versements uniques d'une aide au démarrage pour vivre dans un nouveau lieu.
Jusqu'en 2012, chacun des facteurs énumérés faisait l'objet d'un ajout d'un montant fixe. Après la réforme, ces facteurs ont commencé à déterminer le montant des salaires du personnel militaire. Le mécanisme de calcul des salaires est devenu plus transparent et les revenus ont été proportionnés au taux d'inflation. Le système jouait un rôle dans le prestige du service militaire et attirait de nouvelles personnes vers la profession.
Quand la solde des militaires sera-t-elle indexée en 2018 ?
Le ministère des Finances de la Fédération de Russie a récemment annoncé que le budget de l'État prévoyait une indexation du personnel militaire pour les trois prochaines années. Il est prévu que le paiement soit indexé annuellement en fonction des prévisions d'inflation. Il ne reste plus qu'à attendre janvier, l'adoption d'une résolution correspondante par le pouvoir législatif, et espérer une augmentation des salaires des militaires en 2018.
De quel pourcentage va-t-il augmenter ?
Le document officiel indique que le gouvernement indexera le montant des paiements de 4 pour cent. Le Comité de la défense de la Douma d'État est convaincu du contraire et se concentre sur la stabilité des salaires des militaires. Selon certaines informations, le changement en 2018 sera résolu au niveau de l'inflation et représentera le même pourcentage que celui des autres employés du secteur public du pays.
Comment les salaires évolueront-ils en fonction des grades militaires ?
Les montants des paiements pour les postes militaires sont établis par le gouvernement de la Fédération de Russie sur la base fournie par les chefs du pouvoir exécutif, dans le cadre desquels le service militaire est prescrit par la loi fédérale.
Une analyse comparative est fournie pour les grades individuels, où vous pouvez suivre l'évolution du salaire moyen et conclure que l'indexation de la solde militaire en 2018 augmente :
| Rang militaire | Montant mensuel pour 2018, en milliers de roubles | |
|---|---|---|
| Marin/Privé | 5 | 5,2 |
| Matelot de 1re classe/Caporal | 5,5 | 5,72 |
| Sergent-major de deuxième classe/sergent junior | 6 | 6,24 |
| Maître de première classe / Sergent | 6,5 | 6,76 |
| Premier maître / Sergent supérieur | 7 | 7,28 |
| Premier maître / Maître | 7,5 | 7,8 |
| Aspirant/enseigne | 8 | 8,32 |
| Aspirant supérieur/Adjudant supérieur | 8,5 | 8,84 |
| Insigne | 9,5 | 9,88 |
| Lieutenant | 10 | 10,4 |
| Lieutenant supérieur | 10,5 | 10,92 |
| Lieutenant-commandant/capitaine | 11 | 11,44 |
| Capitaine/Major de troisième rang | 11,5 | 11,96 |
| Capitaine de deuxième rang / lieutenant-colonel | 12 | 12,48 |
| Capitaine/colonel de premier rang | 13 | 13,52 |
| Major-général / Contre-amiral | 20 | 20,8 |
| Vice-amiral/lieutenant général | 22 | 22,88 |
| Colonel général/amiral | 25 | 26 |
| Amiral de la Flotte/Général de l'Armée | 27 | 28,08 |
| Maréchal de la Fédération de Russie | 30 | 31,2 |
Salaires militaires pour les postes militaires
La taille de la DD des Forces armées de la Fédération de Russie pour les postes militaires augmentera. En utilisant quelques exemples de la fonction publique :
- Les postes principaux des militaires et des marins passent de 10 000 à un salaire de 10,4 mille roubles.
- Contremaître 18 mille - 18,72 mille roubles.
Augmentation de la rémunération des militaires en 2018 pour les postes susceptibles d'être remplacés par des officiers :
- Commandant de peloton de 20 000 à 20,8 mille roubles.
- Officier du corps de fusiliers motorisés 22,5 mille - 23,4 mille roubles.
- Officier de l'armée interarmes 24,5 mille - 25,48 mille roubles.
- Adjoint commandant de l'armée 35 mille - 36,4 mille roubles.
Y aura-t-il une augmentation des salaires des militaires en 2018 ?
D'une part, il y a un nouveau projet de loi d'État avec un registre des obligations de dépenses du ministère de la Défense, réalisé avec les fonds du projet de budget. Le document indique le montant fixe annuel du DD pour la période 2017-2018, à partir duquel on peut conclure qu'aucune augmentation claire n'est prévue.
D'autre part, les élections présidentielles sont prévues au printemps, ce qui est un bon signe pour l'augmentation prévue des salaires des militaires en 2018 et des citoyens des autres secteurs budgétaires. Si l'indexation reprend, elle ne dépassera pas 6% et correspondra au degré d'inflation. Il est impossible de prédire l’impact d’une telle croissance sur la qualité de vie du personnel militaire.
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