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किसी व्यक्ति की विश्वसनीयता, साथ ही प्रतिक्रिया की गति, उसकी व्यक्तिगत क्षमताओं, प्रशिक्षण के स्तर आदि पर निर्भर करती है। नियंत्रण प्रणाली में यह है; किसी व्यक्ति के प्रदर्शन से प्रभावित होता है।
सिस्टम में किसी व्यक्ति की विश्वसनीयता भी सहनशक्ति से निर्धारित होती है - एक जटिल मनो-शारीरिक प्रक्रिया। एक निश्चित प्रकार का कार्य करते समय किसी व्यक्ति की सहनशक्ति को प्रशिक्षण के माध्यम से विकसित किया जा सकता है। यह स्थापित किया गया है कि प्रशिक्षित लोगों का ऊर्जा व्यय अप्रशिक्षित लोगों की तुलना में कम है, उचित प्रशिक्षण के परिणामस्वरूप, मानव मोटर गतिविधि अधिक किफायती और सटीक हो जाती है, संचार और श्वसन प्रणालियों के कामकाज में महत्वपूर्ण परिवर्तन होते हैं। कामकाजी माहौल की कठिन परिस्थितियों के प्रति शरीर की अनुकूलनशीलता बढ़ जाती है। उदाहरण के लिए, यह ज्ञात है कि शारीरिक रूप से बहुत मजबूत व्यक्ति भी, जब सहायक ड्रिलर के पेशे में महारत हासिल करता है, तो वह मुश्किल से 8 घंटे के कार्यभार का सामना कर सकता है।
इस मानवीय विश्वसनीयता को केवल मात्रात्मक संकेतकों के आधार पर चित्रित नहीं किया जा सकता है, जो मशीन तत्वों की विश्वसनीयता को चिह्नित करते समय पूरी तरह से उचित हैं। इसका एक कारण यह है कि किसी क्रिया की संरचना को एक दूसरे से स्वतंत्र अलग-अलग घटकों में विघटित नहीं किया जा सकता है। इसका मतलब यह है कि किसी व्यक्ति की विश्वसनीयता का विश्लेषण मुख्य रूप से गुणात्मक विशेषताओं के आधार पर किया जाना चाहिए।
क्योंकि समान मापदंडों का उपयोग करके मानव विश्वसनीयता को चिह्नित करना मुश्किल है, इसलिए यह संभावना नहीं है कि मानव और मशीन उपप्रणालियों को समग्र सिस्टम विश्वसनीयता के विश्वसनीय अनुमान तैयार करने के लिए जोड़ा जा सकता है। बाहर निकलने का रास्ता कहां है? समय के साथ और विभिन्न परिस्थितियों में मनुष्यों और मशीनों के प्रदर्शन की तुलना करने से हम निम्नलिखित निष्कर्ष पर पहुंचते हैं, एकमात्र निर्विवाद निष्कर्ष: मनुष्य लचीले हैं, लेकिन सुसंगत नहीं हैं, जबकि मशीनें सुसंगत हैं, लेकिन लचीली नहीं हैं। इसलिए, तुलना के सिद्धांत को संपूरकता के अधिक सटीक सिद्धांत से बदलने का प्रस्ताव है। यह समझना आवश्यक है कि कार्य मनुष्य और मशीन द्वारा संयुक्त रूप से किए जाते हैं। और गतिविधि को केवल एक सबसिस्टम से दूसरे में स्थानांतरित नहीं किया जाना चाहिए, बल्कि मनुष्य और मशीन के बीच विभाजित किया जाना चाहिए। आइए इन दोनों दृष्टिकोणों के बीच अंतर देखें।
गुटमैन: मानवीय विश्वसनीयता यह संभावना है कि ऑपरेटर एक निश्चित अवधि के भीतर सिस्टम द्वारा आवश्यक कुछ कार्यों को सही ढंग से निष्पादित करेगा (यदि समय एक सीमित कारक है) और कोई भी बाहरी कार्य नहीं करेगा जो सिस्टम को नुकसान पहुंचा सकता है।
बाद में, मानवीय विश्वसनीयता की संपत्ति को बुनियादी विश्वसनीयता और व्यावहारिक विश्वसनीयता में विभाजित किया गया। यदि बुनियादी विश्वसनीयता को मानव शरीर की विश्वसनीय रूप से संचालित करने की संभावित क्षमता के रूप में माना जाता है, तो वास्तविक जीवन की स्थितियों में व्यावहारिक विश्वसनीयता प्रकट होती है, जो ऑपरेटर द्वारा कार्यों के आवश्यक एल्गोरिदम को निष्पादित करने, या एक इष्टतम (या) बनाने की संभावना द्वारा व्यक्त की जाती है। कम से कम स्वीकार्य) निर्णय।
मानव प्रदर्शन और विश्वसनीयता का अध्ययन कार्य और आराम व्यवस्था के मुद्दों से संबंधित है। विश्वसनीयता और प्रदर्शन कई कारकों पर निर्भर करता है, जिनमें से कार्य और विश्राम कार्यक्रम का सही संगठन लगभग अग्रणी स्थान रखता है।
उपकरण की विश्वसनीयता पर विचार करते समय अपनाई गई तकनीक को ध्यान में रखते हुए मानव विश्वसनीयता की सैद्धांतिक नींव का निर्माण किया जाता है। व्यक्तिगत सिस्टम घटकों की विश्वसनीयता को उसके कॉन्फ़िगरेशन और घटकों की परस्पर क्रिया के क्रम के अनुसार संयोजित किया जाता है। विभिन्न कार्यात्मक श्रृंखलाएँ एक कार्यात्मक इवेंट ट्री या सिस्टम फ़ॉल्ट ट्री का उपयोग करके तैयार की जाती हैं। व्यक्तिगत घटकों की विश्वसनीयता उत्पादन पूर्वानुमानों या डेटा के बड़े सेट से प्राप्त विफलताओं की संख्या के बारे में जानकारी के आधार पर निर्धारित की जाती है। प्रत्येक संभावित कार्यात्मक श्रृंखला को सिस्टम फ़ॉल्ट ट्री में एक अलग शाखा के रूप में दर्शाया गया है। प्रत्येक शाखा में अलग-अलग घटकों की विश्वसनीयता को गणितीय कानूनों (सिस्टम के समानांतर या क्रमिक विन्यास के आधार पर) के अनुसार संयोजित किया जाता है, जो फॉल्ट ट्री की इस शाखा और घटनाओं के संबंधित अनुक्रम के लिए विश्वसनीयता की एक संख्यात्मक अभिव्यक्ति देता है।
मानव विश्वसनीयता की सैद्धांतिक नींव का निर्माण उपकरण विश्वसनीयता पर विचार करते समय अपनाई गई तकनीक को ध्यान में रखकर किया जाता है। व्यक्तिगत सिस्टम घटकों की विश्वसनीयता को उसके कॉन्फ़िगरेशन और घटकों की परस्पर क्रिया के क्रम के अनुसार संयोजित किया जाता है। विभिन्न कार्यात्मक श्रृंखलाएँ एक कार्यात्मक इवेंट ट्री या सिस्टम फ़ॉल्ट ट्री का उपयोग करके तैयार की जाती हैं। व्यक्तिगत घटकों की विश्वसनीयता उत्पादन पूर्वानुमानों या डेटा के बड़े सेट से प्राप्त विफलताओं की संख्या के बारे में जानकारी के आधार पर निर्धारित की जाती है। प्रत्येक संभावित कार्यात्मक श्रृंखला को सिस्टम फ़ॉल्ट ट्री में एक अलग शाखा के रूप में दर्शाया गया है। प्रत्येक शाखा में अलग-अलग घटकों की विश्वसनीयता को गणितीय कानूनों (सिस्टम के समानांतर या क्रमिक विन्यास के आधार पर) के अनुसार संयोजित किया जाता है, जो फॉल्ट ट्री की इस शाखा और घटनाओं के संबंधित अनुक्रम के लिए विश्वसनीयता की एक संख्यात्मक अभिव्यक्ति देता है।
एचएमएस में मानवीय विश्वसनीयता का यह वस्तुनिष्ठ स्तर अपर्याप्त है। इसलिए, जटिल प्रणालियों में एक ही कार्य करने के लिए दो ऑपरेटर शामिल होते हैं। उनके द्वारा लिए गए निर्णयों की कंप्यूटर द्वारा जांच की जाती है, और फिर उन्हें लागू किया जाता है या अस्वीकार कर दिया जाता है।
जैसा कि ज्ञात है, किसी व्यक्ति की विश्वसनीयता को विशिष्ट परिस्थितियों के संबंध में, एक निश्चित समय अंतराल के भीतर, दी गई सटीकता के साथ आवश्यक कार्यों को करने की उसकी क्षमता के रूप में समझा जाता है। मानव ऑपरेटर की विश्वसनीयता का आकलन करते समय, उसके कार्यों की सटीकता, उसके प्रदर्शन की पुनर्स्थापन क्षमता और पर्यावरणीय कारकों के नकारात्मक प्रभाव को ध्यान में रखा जाता है। अक्सर, मानवीय विश्वसनीयता का मूल्यांकन तकनीकी उपकरणों की विश्वसनीयता के अनुरूप किया जाता है। हालाँकि, यह सादृश्य बहुत सशर्त है, क्योंकि किसी व्यक्ति की विश्वसनीयता उसकी पेशेवर उपयुक्तता, प्रशिक्षण, फिटनेस, तनाव सहनशीलता, मनो-शारीरिक स्थिति और नैतिक और मनोवैज्ञानिक गुणों का एक जटिल गैर-रेखीय कार्य है। जाहिर है, सामान्य शब्दों में, मानव ऑपरेटर की विश्वसनीयता की कसौटी एक निश्चित संभाव्य गतिशील प्रणाली होनी चाहिए जिसमें विशेष मानदंडों की एक श्रृंखला शामिल हो। इसके अलावा, विश्वसनीयता का आकलन करते समय, किसी विशेष ऑपरेटर की गतिविधियों को उनके वजन या बिंदु मूल्यांकन के साथ-साथ ऑपरेटिंग मोड और शर्तों को ध्यान में रखते हुए कुछ कार्यों और संचालन में विभाजित करना आवश्यक है।
वही चीज़ जो सोवियत काल में कॉफ़ी, इतालवी जूते और काली कैवियार थी। यानी घाटा. इसका मतलब यह है कि विश्वसनीयता जैसा मानवीय गुण, जो आज लोगों में बहुत कम पाया जाता है, बहुत मांग में है और आसानी से उपलब्ध है। भीड़ में फेंके गए नारे के लिए - अमीर बनो! - इस तथ्य के कारण कि व्यक्ति ने, "मनुष्य मनुष्य का भाई है" के सिद्धांत को अस्वीकार कर दिया है, अपने स्वयं के व्यक्तिगत कल्याण, सफलता और समृद्धि को किसी भी माध्यम से प्राप्त करना शुरू कर दिया है, जिससे "के सिद्धांत को स्वीकार कर लिया गया है।" मनुष्य के लिए मनुष्य भेड़िया है।" हम यहां लोगों की किस तरह की विश्वसनीयता के बारे में बात कर सकते हैं!?
सामान्य तौर पर, मानवीय विश्वसनीयता क्या है?
उदाहरण एक.
एक आदमी ने दूसरे आदमी को अपना वचन दिया: मैं इसे करूंगा, मैं इसे पूरा करूंगा, मैं आऊंगा। और उसने ऐसा नहीं किया, उसे पूरा नहीं किया, सामने नहीं आया। यदि उसने अपनी मृत्यु या गंभीर बीमारी के कारण अपनी बात नहीं रखी, तो इसका मतलब यह नहीं है कि कोई इस व्यक्ति पर भरोसा नहीं कर सकता। यदि इस वचन को पूरा न करने के कारण अलग-अलग हैं, तो व्यक्ति स्पष्ट रूप से अविश्वसनीय है और उसमें कोई विश्वास नहीं है।
उदाहरण दो.
उन्होंने कहा, ''छह बजे मुझसे मिलो।''
"ठीक है," उसने उत्तर दिया, "मैं तुम्हें चूमती हूँ।"
वह पौने छह बजे पहुंचीं. जैसा कि एक ऐसी महिला के लिए उपयुक्त है जो अपेक्षा भी रखना चाहती है और साथ ही चिंतित भी होना चाहती है। आख़िरकार, इसका मतलब यह है कि वह उदासीन नहीं है, है ना? या हो सकता है कि वह प्यार करती हो. लेकिन वह न तो साढ़े सात बजे आये और न ही सात बजे। फिर उन्होंने फोन किया और कहा कि हालात उनसे ज्यादा मजबूत हैं। और महिला को उसकी विश्वसनीयता पर संदेह हुआ। और मेरा इस पर संदेह करना सही था। क्योंकि विश्वसनीय व्यक्ति वही होता है जो परिस्थितियों से अधिक मजबूत होता है।
उदाहरण तीन.
बॉस ने कहा, ''सुबह नौ बजे मीटिंग होगी.'' - कृपया देर न करें।
तुम कैसे! - उसने कहा, और चालीस मिनट देर हो चुकी थी।
यह पहली बार नहीं है," बॉस ने उससे कहा और अपने सचिव की ओर इशारा किया: "जब आप अपनी मर्जी से त्याग पत्र लिखते हैं, तो उसे उसे दे दें।"
सही। क्योंकि यह कर्मचारी समय का पाबंद नहीं है, और इसलिए अविश्वसनीय है। एक कर्मचारी और एक व्यक्ति दोनों के रूप में।
उदाहरण चार.
मैंने आपसे कुछ आलू खरीदने के लिए कहा था!
मैं भूल गया, क्षमा करें.
बेशक, आप मैचों के बारे में भी भूल गए?
उसने अपना सिर झुका लिया.
अच्छा, क्या आप भी अपनी बेटी के जन्मदिन के लिए उपहार खरीदना भूल गए?
क्षमा करें प्रिय...
आपकी याददाश्त कमज़ोर है...
सारांश: कमजोर (कमजोर, खराब) याददाश्त वाला व्यक्ति बेहद अविश्वसनीय होता है।
उदाहरण पांच.
रुस्तम जेनिटालियुलोविच ने सभी से झूठ बोला: उसके अधीनस्थ, उसके वरिष्ठ, उसकी पत्नी, उसके बच्चे।
आप कहां थे? - उनकी पत्नी रेज़ेदा गलियाखमेतोव्ना से पूछा।
"बैठक में," रुस्तम जेनिटालियुलोविच ने बिना पलकें झपकाए उत्तर दिया। दरअसल, वह और स्वास्थ्य मंत्रालय के उनके दोस्त स्नानागार में थे। या यों कहें, सॉना में। लड़कियों के साथ...
आज देर क्यों हो गई? - उसकी पत्नी ने पूछा।
मंत्री ने उसे देखने के लिए बुलाया,'' रुस्तम जेनिटालियुलोविच ने उसकी नाक को छूते हुए उत्तर दिया। वास्तव में, उन्होंने और उनके मंत्रालय के दोस्तों ने कुरान की आज्ञाओं का उल्लंघन करते हुए वोदका पी ली और मूर्ख बनने का नाटक किया।
यह रुस्तम जेनिटालियुलोविच एक अविश्वसनीय व्यक्ति था। क्योंकि विश्वसनीय व्यक्ति वही माना जा सकता है जो झूठ नहीं बोलता।
उदाहरण छह.
क्षमा करें, मुझे किसी अन्य महिला से प्यार हो गया।
मैं तुम्हें छोडकर जा रहा हूँ।
तुमने मुझसे शपथ खाई कि तुम वफादार रहोगे?
ऐसा ही हुआ, क्षमा करें.
अच्छा, दफा हो जाओ. अच्छा छुटकारा, गद्दार!
यह व्यक्ति भी अविश्वसनीय है. उसने निष्ठा का उल्लंघन किया, और ऐसे व्यक्ति पर कोई विश्वास नहीं है।
वह अपना वचन रखता है, और यदि उसने यह कहा, तो उसने वैसा ही किया;
परिस्थितियों से अधिक मजबूत;
समय का पाबंद और अनिवार्य;
स्मृति के अनुकूल;
वह न तो शब्दों में और न ही कर्मों में धोखा देगा;
जो वफादार है और कभी विश्वासघात नहीं करेगा.
केवल ऐसे व्यक्ति पर ही भरोसा किया जा सकता है, और केवल वही आसपास रहने लायक है...
हममें से कुछ लोग काले चश्मे में रहते हैं, अपने आस-पास के सभी लोगों को कोसते हैं, जीवन को कोसते हैं। इसके विपरीत, कोई व्यक्ति गुलाबी रंग के चश्मे के साथ रहता है, और, एक सुंदर आत्मा का व्यक्ति होने के नाते, वह स्वयं सोचता है कि हर कोई ऐसा ही है। लेकिन अंत में, वह जीवन की वास्तविकताओं से दर्दनाक रूप से जल जाता है। आप अविश्वसनीय लोगों को पहली नज़र में पहचानना कैसे सीख सकते हैं?
मैं अपने लिए अविश्वसनीय लोगों को कैसे परिभाषित करूं? संभवतः ये वही लोग हैं जिन पर मुझे भरोसा नहीं है। जो मुझे पहली नज़र में संदेह करने पर मजबूर कर देते हैं। लेकिन, ऐसे नमूने भी हैं जो अच्छी तरह से छिप सकते हैं। इन्हें पहचानना अधिक कठिन है।
निश्चित रूप से, आपके जीवन में ऐसे लोग रहे हैं जिनसे आप सावधान रहते थे। आपने उनसे कैसे संवाद किया?
मेरे जीवन में एक ऐसा मामला आया था जब एक ग्राहक ने मुझसे काम तो लिया, लेकिन भुगतान नहीं किया। आप कहेंगे कि आपको ज्यादा सावधान रहना चाहिए था. मैं सहमत हूं, लेकिन आप हमेशा हर चीज का पूर्वाभास नहीं कर सकते।
इसलिए, अपनी गलतियों से निष्कर्ष निकालकर, मैं अविश्वसनीय लोगों को पहचानने के बारे में कुछ सलाह दे सकता हूं।
1. अपनी पहली भावना पर भरोसा रखें. यहां आप एक सुखद प्रतीत होने वाले चेहरे को देखते हैं, और वह व्यक्ति अच्छी बातें कहता है। लेकिन कुछ गड़बड़ है, और बिल्लियाँ इस संचार के दौरान या उसके बाद अपनी आत्मा को खरोंचती हैं।
यूं ही कुछ नहीं होता. और अगर यह युवा लोगों के लिए उम्मीदवार है, तो उसके बारे में भूल जाना बेहतर है। यदि आप बिजनेस पार्टनर हैं, तो किसी और को खोजें। कुछ परिचित बस - मित्रों की श्रेणी में स्थानांतरित न हों।
2. लेकिन आप लोगों को दूसरा मौका देना पसंद करते हैं। (मेरा लाइलाज मामला)। अगर आप रिश्ता जारी रखने का फैसला करते हैं तो बेहद सावधान रहें। एक युवा व्यक्ति के लिए, तुरंत अपनी आत्मा को उजागर न करें। अन्यथा, आपको यह पता चलने का जोखिम है कि वह यह सब पहले ही अपने दोस्तों और परिचितों को बता चुका है।
3. किसी व्यावसायिक भागीदार के साथ लेन-देन केवल दस्तावेज़ों में ही समाप्त करें, और शुरुआत में, छोटी रकम के लिए। यदि कोई व्यक्ति देखता है कि आप साधारण व्यक्ति नहीं हैं, तो वह आपकी ताकत का परीक्षण नहीं करेगा।
अक्सर लोग अकेले न रहने के लिए अविश्वसनीय लोगों के साथ रिश्ते में प्रवेश करते हैं, या उन्हें डर होता है कि उन्हें दोबारा कोई बिजनेस पार्टनर नहीं मिलेगा।
यह एक सामान्य मामला है, आप सहमत होंगे. मैं एक बार हेयरड्रेसर खोलना चाहता था, लेकिन मेरे पास इसके लिए पर्याप्त पैसे नहीं थे। मैंने एक भागीदार बनाया, लेकिन उस समय मुझे उसके व्यक्तिगत गुणों में दिलचस्पी नहीं थी, बल्कि इस बात में थी कि वह व्यवसाय में कितना पैसा निवेश कर सकता है।
बेशक, अंत में, मैं जल गया। और सब क्यों? हाँ, मैंने मानवीय कारक को ध्यान में नहीं रखा। आपको अजनबियों पर भरोसा नहीं करना चाहिए, और यदि आप करते हैं, तो अनुबंध पर हस्ताक्षर करें।
यह सब मेरे अतिमहत्व के कारण मेरे साथ हुआ। अंत में, यह पता चला कि उस आदमी ने, मुझ पर अपनी शक्ति का एहसास करते हुए, मुझे बुरी तरह से हरा दिया। इससे बचा जा सकता था. मुझे इस बारे में स्पष्ट होना था कि मैं इस व्यावसायिक रिश्ते में क्यों प्रवेश कर रहा हूं।
और यदि आप अधिक पैसा कमाना चाहते हैं, तो आपको किसी बिजनेस पार्टनर की आवश्यकता नहीं होगी। शायद यह सिर्फ कंपनी के लिए अकेले जिम्मेदार होने का डर है। शायद आपको बस एक विश्वसनीय टीम की आवश्यकता है।
लेकिन आप एक व्यक्ति के साथ मिलकर एक कंपनी बना सकते हैं। और फिर एक अच्छी टीम ढूंढो. मुख्य बात यह है कि आप अंततः समझें कि आप खुद पर भरोसा कर सकते हैं। कि आपका अपने आप में समर्थन है. तदनुसार, विश्वसनीय लोगों को आकर्षित करना आसान होगा।
यह बिल्कुल वही है जिसके बारे में मैं अपने अनुभव से आश्वस्त था।
और अगर आपको खुद पर भरोसा नहीं है, तो आप ऐसे लोगों को कैसे ढूंढ पाएंगे जिन पर आप भरोसा कर सकते हैं? पहले आप खुद को बदलिए, फिर आपका माहौल बदल जाएगा।
आप मानवीय "अविश्वसनीयता" के प्रति इस दृष्टिकोण के बारे में क्या सोचते हैं?
सर्वोत्तम लेख प्राप्त करने के लिए, अलीमेरो के पेजों की सदस्यता लें।
"वह वह नहीं निकला जिससे मैं प्यार करती थी और शादी करना चाहती थी," यह कथन आप अक्सर उन लड़कियों से सुनते हैं जिन्हें अपने बॉयफ्रेंड से रिश्ता तोड़ना पड़ता है। इस अस्पष्ट वाक्यांश के पीछे क्या है और आप किसी रिश्ते के प्रारंभिक चरण में यह कैसे निर्धारित कर सकते हैं कि क्या यह आगे जारी रखने लायक है, और सबसे महत्वपूर्ण बात: क्या आपका चुना हुआ विश्वसनीय है?
मनोविज्ञान के अमेरिकी डॉक्टर हेनरी क्लाउड और जॉन टाउनसेंड ने "सेफ पीपल" पुस्तक लिखी, जिसमें उन्होंने विश्वसनीय और अविश्वसनीय भागीदारों के व्यवहार के सिद्धांतों की जांच की। यहां अविश्वसनीय लोगों के 10 संकेत दिए गए हैं जिनके साथ मनोवैज्ञानिक संबंध बनाने की सलाह नहीं देते हैं।
वे अपनी कमज़ोरियाँ स्वीकार नहीं करते
खुलापन और समान शर्तों पर बातचीत करने की क्षमता भागीदारों के महत्वपूर्ण गुण हैं। लेकिन अविश्वसनीय लोग दिखना चाहते हैं, होना नहीं। वे हठपूर्वक अपनी कमियों को छिपाएंगे और उन पर बिल्कुल ध्यान नहीं देंगे, भले ही उन्हें इन खामियों के बारे में बताया जाए। ऐसे लोग अपनी कमजोरियों पर काम करने के बजाय उनसे आंखें मूंद लेना पसंद करते हैं।
वे धार्मिक हैं लेकिन आध्यात्मिक नहीं
अगर कोई व्यक्ति यह सोचकर धर्म से चिपक जाता है कि इससे ही उसकी समस्याएं हल हो जाएंगी, तो उससे दूर रहना ही बेहतर है। साथी को मुख्य रूप से खुद पर भरोसा करना चाहिए, न कि भगवान की मदद पर।
वे जिम्मेदारी नहीं लेना चाहते
अविश्वसनीय लोगों का कहना है कि रक्षा सबसे अच्छा हमला है। उन्हें खुद पर भरोसा नहीं है और कोई भी आलोचना उनके पहले से ही अनिश्चित संतुलन को हिला देती है। वे अपने स्वयं के कुकर्मों की जिम्मेदारी नहीं लेंगे, इसके विपरीत: अविश्वसनीय लोग इससे बचने के लिए विभिन्न हेरफेर तकनीकों (उदाहरण के लिए, गैसलाइटिंग) का उपयोग करते हैं।
वे आत्मसंतुष्ट हैं
शील उनकी चीज़ नहीं है. अविश्वसनीय लोग ध्यान का केंद्र बनना पसंद करते हैं, कभी-कभी दूसरे लोगों की उपलब्धियों का श्रेय भी लेते हैं। इसलिए, वे किसी भी पार्टी को, जिसमें वह भी शामिल है जो उनके सम्मान में नहीं है, अपने लाभ के प्रदर्शन में बदलने का प्रयास करते हैं।
उन्हें माफ़ी मांगना पसंद नहीं है
बेशक, वे ऐसा कर सकते हैं, लेकिन वे स्पष्ट अनिच्छा के साथ ऐसा करते हैं। इसके अलावा, माफी के बाद भी उनका व्यवहार नहीं बदलता है। यदि कोई पति अपनी पत्नी को पीटता है, और फिर माफी मांगता है और उसके साथ एक मनोवैज्ञानिक के पास जाता है, तो इसका कोई मतलब नहीं हो सकता है (बड़े छोटे झूठ याद हैं?)। वे अक्सर ऐसे लोगों के बारे में कहते हैं: "कब्र कुबड़े को सही कर देगी।"
वे छोटी-छोटी बातों में गलतियाँ निकालते हैं
अविश्वसनीय लोग काफी दुखी होते हैं, इसलिए वे अपना गुस्सा दूसरों पर निकालना पसंद करते हैं। बहुत से लोग इसे परोक्ष रूप से करते हैं, लेकिन छोटी-छोटी बातों की तह तक जाते हुए अपने दिमाग को चम्मच से खाते हैं: उन्होंने अंगूरों को गलत तरीके से धोया, गलत तरीके से बोर्स्ट तैयार किया, गलत लेन में चले गए, इत्यादि। पार्टनर की कोई छोटी सी गलती उन्हें नाराज कर सकती है।
उन्हें चापलूसी करना पसंद है
और वे इसे इतनी निष्ठापूर्वक करते हैं कि सबसे भोले व्यक्ति को भी किसी चाल पर संदेह हो जाएगा। जब कोई व्यक्ति स्वयं पर केंद्रित होता है, तो वह भावनात्मक रूप से बहरा हो जाता है, इसलिए किसी के प्रति सकारात्मक भावनाओं की कोई भी अभिव्यक्ति दिखावटी और प्लास्टिक जैसी हो जाती है। सहानुभूति उनके बारे में नहीं है.
उन्हें विश्वास की आवश्यकता है
तुरंत और हमेशा के लिए. तो क्या हुआ यदि आप एक-दूसरे को बमुश्किल जानते हैं, और अविश्वसनीय व्यक्ति अभी तक आपका विश्वास अर्जित करने और आपको जीतने में कामयाब नहीं हुआ है? वह बहुत अद्भुत है, आपको उससे प्यार करना होगा और उसका सम्मान करना होगा, लेकिन अविश्वास उसे बहुत आहत करता है। और इससे मुझे गुस्सा आता है.
वे झूठ बोल रहे हैं
अविश्वसनीय लोग झूठ बोलते हैं, कभी-कभी तो इतना झूठ बोलते हैं कि उन्हें खुद ही अपने झूठ पर विश्वास हो जाता है। उदाहरण के लिए, मेरे मित्र के पूर्व पति ने आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए रसीदों में हेराफेरी की, और जब उनका तलाक हुआ, तो उसे कर्ज चुकाना पड़ा (लगभग 50 हजार रूबल जमा हुए)। उनका मानना है कि उनके हित पहले आते हैं, और अगर उन्हें "अच्छे कारण" के लिए झूठ बोलने की ज़रूरत है, तो वे बिना किसी संदेह के ऐसा करेंगे।
वे बेहतर नहीं होते
दुर्भाग्य से, हर चीज़ के लिए दूसरों को दोष देने और बेहतरी के लिए बदलाव से इनकार करने की आदत व्यक्तिगत विकास में बाधा डालती है और व्यक्ति को जीवन भर उसी भावनात्मक स्तर पर बनाए रखती है।
यदि आपका प्रियजन ऐसे गुण प्रदर्शित करता है, तो दीर्घकालिक रिश्ते में आप उसके खेल और धोखे का शिकार हो सकते हैं। अविश्वसनीय लोगों से सावधान रहें: बेहतर होगा कि किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करें जो वास्तव में आपका हकदार हो।
एक व्यक्तित्व गुण के रूप में अविश्वसनीयता लोगों के विश्वास और राय को सही ठहराने में असमर्थता है जिस पर इस व्यक्ति पर भरोसा किया जा सकता है, किसी के व्यवहार की नैतिक नींव में अस्थिरता और अस्थिरता दिखाने के लिए।
असुरक्षा शून्य की बेटी है. आप इस पर भरोसा नहीं कर सकते. व्लादिमीर तरासोव के अनुसार, सॉलिड एक ऐसी चीज़ है जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं ताकि आप असफल न हों। ये ऐसे शब्द या संख्याएँ हैं जिन पर आप भरोसा कर सकते हैं। जिस व्यक्ति पर आप भरोसा कर सकते हैं वह आपको निराश नहीं करेगा। एक कार जो पूरी तरह चालू है और सही समय पर गैसोलीन से भरी हुई है वह स्टार्ट होगी और चलेगी। ठोस तो ठोस है. ख़ालीपन एक ऐसी चीज़ है जिस पर आप भरोसा नहीं कर सकते - आप असफल हो जायेंगे। ऐसी जानकारी जो झूठी या अधूरी या गलत हो सकती है। एक सिपाही जो डर कर भाग जायेगा. एक मित्र जो वादा करता है और पूरा नहीं करता। एक ऐसा कारखाना जो कुछ भी उपयोगी उत्पादन किए बिना सामग्री को बर्बाद कर देता है। ख़ाली ख़ाली है.
हमें ठोस को खाली से अलग करना होगा। यह सभी कलाओं में सबसे महत्वपूर्ण है। ठोस और शून्य के संयोग से शून्य उत्पन्न होता है। वह और क्या दे सकती है?! बहुत से मानवीय कार्य व्यर्थ हो जाते हैं, क्योंकि उनमें कुछ खालीपन होता है। दादाजी ने छोटे लड़के को शिल्प सिखाने के लिए अजनबियों को दे दिया। लेकिन उन्होंने ऐसा नहीं किया और फिर भी उसके साथ बहुत बुरा व्यवहार किया। जब लड़का पूरी तरह असहनीय हो गया तो उसने अपने दादाजी को एक पत्र लिखा। उन्होंने अपनी परेशानियों का विस्तार से और स्पष्टता से वर्णन किया, लेकिन लिफाफे पर पता बहुत अस्पष्ट था: "गांव में मेरे दादाजी के लिए।" यदि ऐसे पते वाला पत्र नहीं आता है, तो लड़का अपने दादा की प्रतीक्षा व्यर्थ करेगा। पत्र की विषयवस्तु ठोस है. लेकिन पता खाली है. नतीजा खाली है.
हम खुद को इस लड़के की स्थिति में इतनी बार पाते हैं जितना हमारा गौरव सोच भी नहीं सकता। आख़िरकार, यदि बीस ठोस तत्वों - क्रियाओं - में से एक भी खाली निकला - तो सभी प्रयास व्यर्थ थे। ठोस को खाली से अलग करना एक सेब को छीलने वाले चाकू की क्रिया के समान है। सेब की गंध हमें हर बार इस उच्चतम कला की याद दिलाती है - खाली को ठोस से अलग करना।
“जैसे टूटे दाँत और कमज़ोर टाँग की तरह, संकट के दिन में अविश्वासी मनुष्य की आशा भी वैसी ही होती है” (नीतिवचन 25:15)।
एक विश्वसनीय व्यक्ति वह है जो अपने मन और भावनाओं को नियंत्रित करना जानता है। कई पश्चिमी कंपनियों में अगर कोई व्यक्ति धूम्रपान करता है तो उसे नौकरी पर नहीं रखा जाता है। इनकार का तर्क बहुत सरल है. यदि वह धूम्रपान जैसी कमजोरी का सामना नहीं कर सकता है, तो फिर उस पर बड़े पैसे या अन्य प्रलोभनों पर कैसे भरोसा किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, जो अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय, धन के वितरण के संबंध में निर्णय लेते समय उत्पन्न होते हैं?
यह विरोधाभासी है: जितना अधिक कोई व्यक्ति अपनी भावनाओं को खुश करने का प्रयास करता है, जितना अधिक वह उनमें निवेश करता है, उन्हें फिर से संतुष्ट करने के लिए उतने ही अधिक धन की आवश्यकता होती है। भावनाओं का स्वभाव अतृप्ति और शाश्वत असंतोष है। भावनाएँ अविश्वसनीय होती हैं; एक उचित व्यक्ति में वे विश्वास से परे होती हैं। आप उनकी कितनी भी सेवा करो फिर भी वे दुखी ही रहेंगे। साथ ही, वे आप पर चिल्लाएंगे, गलतियाँ निकालेंगे, मनमौजी और नकचढ़े होंगे। पहले वे भूखे होते हैं, फिर उनका पेट भर जाता है, वे तृप्त हो जाते हैं, और फिर वे आपसे कहते हैं कि वे हर चीज से थक गए हैं, कि वे ऐसा कुछ चाहते हैं, सांसारिक और अलौकिक।
यदि कोई व्यक्ति आत्म-नियंत्रण, तपस्या, प्रतिज्ञा और आत्म-अनुशासन के अनुकूल है, तो यह मानने का कारण है कि कंपनी के प्रति उचित दृढ़ विश्वास और निष्ठा के साथ, वह कंपनी के प्रति विश्वसनीय और वफादार होगा। असुरक्षा, अपनी अतृप्त भावनाओं और कामुक, कामुक मन का गुलाम, किसी भी क्षण बेच और धोखा दे सकता है। किसी मूल्यवान चीज़ पर उस पर भरोसा करना मूर्खतापूर्ण और लापरवाही है। क्या कोई भूखा कुत्ता अपने गले में लटका खून का गोल टुकड़ा नहीं खा सकता? कुत्ता भावनाओं से नियंत्रित होता है, इसलिए आपको गोल सॉसेज के बारे में सोचने की ज़रूरत नहीं है।
एक अविश्वसनीय व्यक्ति के साथ रहना पतली बर्फ पर एक यात्रा के समान है। आप चलते हैं और आपके पैरों के नीचे सब कुछ टूट जाता है। एक अविश्वसनीय व्यक्ति, एक अविश्वसनीय योद्धा की तरह, खतरे और कठिनाई के क्षण में घबरा जाएगा, एक पुरुष, एक पति के रूप में अपने कर्तव्य को भूल जाएगा और एक कायर खरगोश की तरह भाग जाएगा।
एक व्यक्ति को अपने अस्तित्व की सबसे अधिक असुरक्षा कहाँ महसूस होती है? एक नियम के रूप में, विपरीत लिंग के साथ संबंधों में। यहाँ वह सबसे अधिक चिन्तित, ईर्ष्यालु और चिन्तित है। हर कोई स्वयं जानता है कि अतृप्त भावनाएँ और परिवर्तनशील मन, जो हमेशा सुख और सुख के बारे में सोचता रहता है, चेतना पर कितना शक्तिशाली होता है। कामुकता का क्या मूल्य है? एक शब्द में कहें तो अंतरलैंगिक संबंधों में व्यक्ति अविश्वसनीय महसूस करता है। एक वफादार, विश्वसनीय जीवनसाथी एक बड़ी सफलता है। वैसे, एक विश्वसनीय पत्नी पति के सफल करियर के लिए एक आवश्यक और अपरिहार्य शर्त है। यदि उसके पैर आसानी से खुल जाते हैं, तो उसके पति के माथे पर यह लिखा हुआ लगता है, इसलिए उसे कोई करियर नहीं मिलेगा।
अविश्वसनीयता का एक और महत्वपूर्ण पहलू. हर व्यक्ति खुशी चाहता है, प्यार करना चाहता है और प्यार पाना चाहता है। साथ ही, अधिकांश लोग अपने भीतर नहीं, बल्कि बाहरी कारकों में खुशी तलाशते हैं: उन्होंने एक कार, एक घर, एक ट्रिंकेट, एक नौका खरीदी। पड़ोसियों से ज्यादा ठंडा हो गया. यह आपके लिए ख़ुशी की बात है. यानी व्यक्ति पूरी तरह से बाहरी कारकों पर निर्भर हो जाता है। उनमें वह ख़ुशी का स्वाद ढूंढना चाहता है।
लेकिन ये बाहरी कारक क्या हैं? उन दोनों में क्या समान है? बाहरी कारक हमारा पर्यावरण, करीबी लोग, भौतिक और मौद्रिक संसाधन हैं। क्या रहे हैं? उनका स्वभाव क्या है? सबसे पहले, अविश्वसनीयता, अस्थिरता, अस्थायीता, अस्थिरता। सारी सामग्री नष्ट हो गई है. उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जन्म लेता है, बीमार पड़ता है, धीरे-धीरे बूढ़ा होता है, और चाहे उसे कितना भी उपचार मिले, वह फिर भी मर जाता है। हम उससे जुड़ जाते हैं और फिर, जब वह चला जाता है, तो हमें कष्ट होता है।
इसलिए सुख को शाश्वत में खोजना चाहिए। आध्यात्मिक मार्ग में कोई हानि नहीं होती। आध्यात्मिक विकास के पथ पर हमने जो कुछ भी हासिल किया है वह हमेशा हमारे साथ रहता है। हमारी सभी आध्यात्मिक उपलब्धियाँ अगले अवतार में स्थानांतरित हो जाती हैं। हम सभी चेतना के स्तर के विभिन्न पदों से स्तरीकृत होते हैं।
तो, हमें अस्थायी, नाशवान या शाश्वत, ज्ञान और आनंद लाने वाली विश्वसनीयता की तलाश कहाँ करनी चाहिए? आध्यात्मिकता में विश्वसनीयता, सुधार, व्यक्तिगत विकास, सकारात्मक व्यक्तित्व गुणों का विकास, किसी की विशेषताओं को पूर्ण सत्य, ईश्वर तक पहुँचाना।
पीटर कोवालेव
