व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति कैसे रद्द करें। व्यक्तिगत डेटा को रद्द करने के लिए आवेदन: नमूना आवेदन। व्यक्तिगत डेटा की अवधारणा

2006 में, देश की सरकार ने व्यक्तिगत डेटा पर एक कानून अपनाया। व्यक्तिगत जानकारी का कुल संग्रह नगरपालिका सेवा प्रणाली की शुरूआत के साथ ही शुरू हुआ। सार्वजनिक और निजी वित्तीय और कानूनी विभागों के अलावा, अन्य संगठनों ने अपने ग्राहकों - स्कूलों और किंडरगार्टन, दुकानों और सामाजिक संगठनों के बारे में जानकारी जमा करना शुरू कर दिया है।

व्यक्तिगत डेटा की अवधारणा

कुछ नागरिकों ने सोचा है कि "मैं व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति देता हूं" वाक्यांश के तहत क्या छिपा है। और यह किसी विशिष्ट व्यक्ति के बारे में कोई जानकारी है। ऑपरेटर, अर्थात्, वह व्यक्ति जो डेटा एकत्र करता है, वास्तव में, अपने विवेक से, प्राप्त जानकारी का निपटान करने, इसे व्यवस्थित करने, इसे अपने उद्देश्यों के लिए उपयोग करने या इसे तीसरे पक्ष को हस्तांतरित करने का अधिकार रखता है। सीधे शब्दों में कहें तो, अपनी सहमति देकर, किसी विशेष संगठन का ग्राहक अनिश्चित संख्या में लोगों को व्यक्तिगत जानकारी वितरित करने के लिए ऑपरेटर पर भरोसा करता है (हम कभी भी यह सुनिश्चित नहीं कर सकते कि डेटा गलत हाथों में नहीं पड़ेगा)। और यह कपटपूर्ण गतिविधियों का अवसर है। इस स्थिति से बाहर निकलने का केवल एक ही रास्ता है - व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति वापस लेना।

व्यक्तिगत जानकारी के संबंध में पिछले समझौतों को रद्द करना निम्नलिखित मामलों में वांछनीय है:

यदि बैंक का ऋण पूरी तरह चुका दिया गया है, लेकिन फिर भी बैंक फ़ोन या ईमेल द्वारा सभी प्रकार के ऑफ़र भेजता है;

यदि उधारकर्ता पर किसी वित्तीय संस्थान का कर्ज बकाया है और जोखिम है कि मामला किसी संग्रहण एजेंसी को हस्तांतरित कर दिया जाएगा;

निवास या कार्य स्थान में परिवर्तन.

वास्तव में, यदि किसी कानूनी इकाई या व्यक्ति के साथ संबंध समाप्त हो जाता है तो समीक्षा जारी करना बेहतर होता है।

क्रेडिट समझौता

एक आम समस्या यह है कि ऋण चुका दिया गया है, लेकिन बैंक से मेल और सभी प्रकार की जानकारी आना बंद नहीं होती है। स्वाभाविक रूप से, ऋण समझौते पर हस्ताक्षर करते समय, उधारकर्ता ने अपने व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति व्यक्त की। इसलिए, ऐसे उधारकर्ता को बैंक से संपर्क करने और व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति रद्द करने के लिए एक आवेदन भरने की दृढ़ता से अनुशंसा की जाती है।

आवेदन का रूप विधायी स्तर पर निर्धारित नहीं किया गया है, लेकिन इस मुद्दे पर एक निश्चित प्रथा पहले ही बन चुकी है। दस्तावेज़ आवश्यकताएँ:

• दस्तावेज़ के शीर्षलेख में बैंकिंग संस्थान और पते का विवरण पूर्ण रूप से वर्णित होना चाहिए;
• नीचे हेडर में आवेदक का विवरण लिखा हुआ है;
• दस्तावेज़ का नाम;
• दस्तावेज़ के मुख्य भाग में कानून के मानदंडों, या अधिक सटीक रूप से, पैराग्राफ 2 का उल्लेख करने की अनुशंसा की जाती है। कला। रूसी संघ के कानून संख्या 152-एफजेड के 9 और निरस्तीकरण के लिए अपना अनुरोध दर्ज करें;
• अंत में आवेदक की संपर्क जानकारी, पूरा नाम, हस्ताक्षर और दस्तावेज़ तैयार करने की तारीख लिखी जाती है।

व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति की वापसी को मेल द्वारा, पंजीकृत मेल द्वारा, उस शाखा के पते पर भेजना जहां आवेदक को सेवा दी जाती है और बैंक के कानूनी पते पर भेजना सबसे अच्छा है।

बैंक को अपने ग्राहक के बारे में तुरंत जानकारी प्राप्त करने के लिए, पत्र के साथ समझौते की एक प्रति और अपना पासपोर्ट संलग्न करना बेहतर है।

आप बैंक में व्यक्तिगत रूप से आवेदन भर सकते हैं, या तैयार दस्तावेज़ के साथ आ सकते हैं। इसे दो प्रतियों में तैयार किया जाना चाहिए ताकि कर्मचारी उनमें से एक पर रसीद अंकित कर सके। आदर्श रूप से, 3 दिनों के भीतर बैंक को आवेदक के व्यक्तिगत डेटा का प्रसंस्करण बंद कर देना चाहिए।

व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए नमूना सहमति

बैंक के प्रमुख "इग्रेक" को

बैंक शाखा का पता...

वैधानिक पता...

आवेदक इवान इवानोविच

आवासीय पता...

ऋण अनुबंध संख्या...

व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति वापस लेना

मैं, आवेदक (पूरा नाम), खंड... कला... संख्या...-एफजेड के आधार पर, ऋण प्राप्त करते समय मेरे द्वारा दी गई सहमति वापस लेता हूं (समझौता... से...) , मेरे व्यक्तिगत डेटा को संसाधित करने के लिए।

फीडबैक प्राप्त करने के बाद, मेरा अनुरोध है कि आप 3 दिनों के भीतर मेरे व्यक्तिगत डेटा का उपयोग बंद कर दें।

सम्पर्क करने का विवरण

दिनांक, हस्ताक्षर, पूरा नाम

अगर आप पर लोन का कर्ज है

प्रत्येक उधारकर्ता समय पर और पूर्ण रूप से ऋण दायित्वों को चुकाने में सक्षम नहीं होता है, और फिर एक बड़ा जोखिम होता है कि मामला ऋण संग्रहकर्ताओं के पास भेजा जाएगा। इस मामले में, आपको अनुबंध को ध्यानपूर्वक दोबारा पढ़ना चाहिए। यह स्पष्ट है कि बैंक को अपने ग्राहकों की प्राप्त व्यक्तिगत जानकारी का खुलासा करने का अधिकार नहीं है, लेकिन संभवतः समझौते में कहा गया है कि इसकी वैधता के दौरान वह इसे संसाधित कर सकता है। ऐसी स्थिति में औपचारिक रूप से अपनी सहमति वापस लेना संभव नहीं होगा, लेकिन एक और रास्ता है। उधारकर्ता को अपनी व्यक्तिगत जानकारी संग्राहकों को हस्तांतरित करने पर रोक लगाने के अनुरोध के साथ वित्तीय संस्थान से संपर्क करने का अधिकार है।

प्रतिबंध के लिए अनुरोध तैयार करते समय, आप व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति को रद्द करने के लिए फॉर्म का उपयोग कर सकते हैं, इसे थोड़ा समायोजित कर सकते हैं। हालाँकि सुप्रीम कोर्ट ने 2016 में निर्णय दिया था कि बैंकों को किसी भी जानकारी को तीसरे पक्ष, अर्थात् ऋण संग्राहकों को हस्तांतरित करने का अधिकार नहीं है, इसे सुरक्षित रखना और अपने और अपने परिवार की सुरक्षा करना बेहतर है।

यदि बैंक रिश्तेदारों और दोस्तों, नियोक्ता को परेशान करता है

ऋण के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया में न केवल गारंटरों के बारे में जानकारी एकत्र करना शामिल है, बल्कि उधारकर्ता के तत्काल परिवेश के बारे में भी जानकारी एकत्र करना शामिल है। जब किसी कर्ज़दार को कठिनाई होती है, तो कर्ज़दार के आस-पास के लोगों को कर्ज़ चुकाने की चिंता होने लगती है। हालाँकि, ऐसे लोग कोई सहमति नहीं देते हैं, जिसका अर्थ है कि किसी वित्तीय संस्थान के कर्मचारियों के कार्य बिल्कुल अवैध हैं, खासकर जब उनका उपयोग अपने स्वयं के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए किया जाता है।

इस मामले में, आपको ऐसा ही करना चाहिए और व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति को रद्द करने के लिए फॉर्म का उपयोग करके एक बयान तैयार करना चाहिए, पाठ को थोड़ा संपादित करना चाहिए। किसी भी व्यक्ति को व्यक्तिगत डेटा के हस्तांतरण पर रोक लगाने के अनुरोध के अलावा, यह उल्लेख किया जाना चाहिए कि रिश्तेदारों और करीबी लोगों ने कोई सहमति नहीं दी। एक उदाहरण पाठ इस तरह दिख सकता है:

"...मैं आपको सूचित करता हूं कि मेरे दोस्तों, सहकर्मियों और रिश्तेदारों (उन लोगों की सूची बनाना बेहतर होगा जो बैंक कर्मचारी के बारे में चिंतित हैं) ने बैंक को "नाम" और संबंधित संगठनों (संग्रह कार्यालय या कार्यालयों का नाम) नहीं दिया है यह भी स्पष्ट किया जाना चाहिए) उनके व्यक्तिगत डेटा के संग्रह, प्रसंस्करण या उपयोग के लिए कोई सहमति, यदि उत्पीड़न नहीं रुका, तो मुझे पुलिस से संपर्क करने के लिए मजबूर होना पड़ेगा...

मैं आपको यह भी याद दिलाता हूं कि नाज़वानी बैंक के पास हमेशा मुझसे सीधे फोन..., डाक पता..., ईमेल... द्वारा तुरंत संपर्क करने का अवसर होता है।''

स्वाभाविक रूप से, आवेदन का पाठ हमेशा वर्तमान स्थिति के आधार पर समायोजित किया जाना चाहिए; चरम मामलों में, वकीलों, कानून प्रवर्तन एजेंसियों या अदालत से संपर्क करना आवश्यक हो सकता है, लेकिन व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति रद्द करने की सामान्य प्रक्रिया। इसका अनुसरण होना चाहिए।

नियोक्ता के साथ "बिदाई"।

निश्चित रूप से हर कोई पहले से ही इस तथ्य का आदी है कि नौकरी के लिए आवेदन करते समय प्रत्येक कर्मचारी कई दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करता है। यह इस तथ्य के कारण है कि नियोक्ता अपने अधीनस्थ की सहमति के बिना व्यक्तिगत कार्ड भी जारी नहीं कर सकता है या उसके संबंध में अन्य कार्रवाई नहीं कर सकता है।

जब कर्मचारी की सहमति की आवश्यकता नहीं है

हालाँकि ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब नियोक्ता डेटा प्रोसेसिंग के लिए सहमति की आवश्यकता के लिए भी बाध्य नहीं होता है, भले ही व्यक्ति ने नौकरी छोड़ दी हो:

• यदि कर और लेखांकन उद्देश्यों के लिए जानकारी आवश्यक है;
• यदि उद्यम ने पहुंच नियंत्रण का आयोजन किया है, लेकिन बशर्ते कि सभी गतिविधियां सामूहिक समझौते का अनुपालन करती हैं और वर्तमान कानून का खंडन नहीं करती हैं;
• पेंशन और सामाजिक बजट और अन्य निधियों में अनिवार्य योगदान की गणना और भुगतान करते समय।

साथ ही, किसी कर्मचारी के बारे में सभी जानकारी कंपनी संग्रह में एक निश्चित समय के लिए संग्रहीत की जानी चाहिए, न्यूनतम अवधि कम से कम 5 वर्ष है, और कार्मिक दस्तावेज़ीकरण 75 वर्षों तक संग्रहीत किया जाता है। इसके आलोक में, बर्खास्तगी पर, नियोक्ता कर्मचारी से डेटा के संग्रह और प्रसंस्करण के लिए सहमति प्राप्त करने के लिए बाध्य नहीं है।

जब सहमति की आवश्यकता हो

यदि लेखांकन या कार्मिक रिकॉर्ड किसी तीसरे पक्ष के संगठन द्वारा बनाए रखा जाता है, तो उसे प्रत्येक कर्मचारी से सहमति प्राप्त करनी होगी। ऐसे दस्तावेज़ में उस संगठन के बारे में स्पष्ट रूप से जानकारी होनी चाहिए जो लोगों के बारे में जानकारी संसाधित करेगा, साथ ही उनके व्यक्तिगत डेटा का उपयोग किस हद तक और किस उद्देश्य के लिए किया जाएगा।

स्थितियाँ जब कोई कर्मचारी समीक्षा लिख ​​सकता है

• यदि किसी कर्मचारी के पास यह तथ्य है कि उसकी जानकारी का उपयोग अन्य उद्देश्यों के लिए किया जा रहा है या तीसरे पक्ष को बताया जा रहा है, तो नियोक्ता गोपनीयता व्यवस्था का पालन नहीं करता है;
• बर्खास्तगी पर.

स्वाभाविक रूप से, व्यक्तिगत डेटा के भंडारण से इनकार करना संभव नहीं होगा, लेकिन फिर भी आपको इसे स्थानांतरित करने और संसाधित करने से इनकार करना चाहिए।

नतीजे

स्वाभाविक रूप से, किसी भी कार्य के कुछ निश्चित परिणाम होते हैं। व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति वापस लेने के परिणाम होंगे। यह स्पष्ट है कि ऑपरेटर के कार्य अभी भी परीक्षण चरण में हैं; सहमति और उनकी समीक्षा प्रस्तुत करने की प्रक्रिया केवल व्यवहार में बनाई जा रही है। लेकिन यह पहले से ही स्पष्ट है कि व्यावहारिक रूप से असीमित अधिकारों के साथ सहमति प्रस्तुत करना, विशेष रूप से एक नियोक्ता या विश्वविद्यालय प्रबंधन के लिए जो 75 वर्षों तक जानकारी संग्रहीत और उपयोग करेगा, एक हानिकारक अभ्यास है। और यदि हम औसत जीवन प्रत्याशा को ध्यान में रखते हैं, तो यह किसी व्यक्ति के बारे में जीवन भर की जानकारी है।

यदि आवेदक या छात्र सहमति नहीं देता है या ऑपरेटर की शक्तियों को कम करने का प्रयास करता है, तो ऑपरेटर उस व्यक्ति को काम करने या परीक्षा देने की अनुमति नहीं दे सकता है। यही स्थिति चिकित्सा संस्थानों में भी होती है, इस तथ्य के अलावा कि वे पेंशन खातों और स्वास्थ्य बीमा पर डेटा एकत्र करते हैं, और उन्हें कम से कम 25 वर्षों तक इस जानकारी का उपयोग करने का अधिकार है। चारों ओर जो कुछ हो रहा है उसका विश्लेषण करने से कोई यह समझ सकता है कि राज्य प्रत्येक नागरिक को पूरी तरह से नियंत्रित करना चाहता है।

और, दुख की बात है कि आज किसी कर्मचारी द्वारा व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति वापस लेना एक औपचारिकता है, और कोई भी ऑपरेटर इसे गंभीरता से नहीं लेता है। अक्सर, समीक्षा प्राप्त करने से पहले ही सारी जानकारी तीसरे पक्ष को भेज दी जाती है। व्यक्तिगत डेटा प्रदान करने से इनकार करना या सहमति वापस लेना प्रभाव के व्यावहारिक रूप से दमनकारी तरीकों पर जोर देता है।

बैंक ऋण जारी नहीं करता है, शैक्षणिक संस्थान आपको परीक्षा देने की अनुमति नहीं देता है या डिप्लोमा जारी नहीं करता है, नियोक्ता आपको काम करने की अनुमति नहीं देता है, और चिकित्सा संस्थान मदद करने से इनकार करता है। हम उन सरकारी सेवाओं के बारे में क्या कह सकते हैं जो प्रदान ही नहीं की जाएंगी, और आवेदन विचार के लिए स्वीकार नहीं किए जाएंगे! शायद भविष्य में स्थिति बदल जाएगी, लेकिन अभी सरकार केवल प्रत्येक नागरिक के बारे में पूरी जानकारी रखने का प्रयास करती है, जो उसे पूरे समाज में हेरफेर करने की अनुमति देती है।

यदि कोई कर्मचारी अक्षम है, तो उसके व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए लिखित सहमति उसके कानूनी प्रतिनिधि (माता-पिता, अभिभावक) द्वारा दी जाती है (27 जुलाई 2006 के कानून संख्या 152-एफजेड के भाग 6, अनुच्छेद 9)। कोई कर्मचारी किसी भी समय नियोक्ता को किसी भी रूप में फीडबैक भेजकर अपने व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति वापस ले सकता है। ऐसी स्थिति में, संगठन को अनुच्छेद 6 के भाग 1 के अनुच्छेद 2-11, अनुच्छेद 10 के भाग 2 और अनुच्छेद के भाग 2 में निर्दिष्ट प्रतिबंधों को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारी की सहमति के बिना व्यक्तिगत डेटा का प्रसंस्करण जारी रखने का अधिकार है। 27 जुलाई 2006 के कानून के 11 नंबर 152-एफजेड, उदाहरण के लिए, कर्मचारी को न्याय देना या उसके जीवन (स्वास्थ्य) की रक्षा करना। यह 27 जुलाई 2006 के कानून संख्या 152-एफजेड के अनुच्छेद 9 के भाग 2 में कहा गया है।

व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति की वापसी: नमूना, परिणाम

इस प्रकार, व्यक्तिगत डेटा के उपयोग और प्रसंस्करण के अधिकारों का यह निरसन मेरे निवास स्थान और पंजीकरण के पते, मेरे रिश्तेदारों, दोस्तों और रिश्तेदारों के आवासीय पते, साथ ही पूर्व परिवार के सदस्यों और मेरे नियोक्ताओं के पते से संबंधित है। यह समीक्षा मेरे सेल और लैंडलाइन फोन के साथ-साथ मेरे रिश्तेदारों और सहकर्मियों के सेल और लैंडलाइन फोन पर भी लागू होती है। बैंक और उससे संबद्ध सभी संस्थानों को हमेशा इस पते पर मेल द्वारा मुझसे तुरंत संपर्क करने का अवसर मिलता है:

मॉस्को, सेंट। पिस्किना, 2, बिल्डिंग 2, उपयुक्त। 2 और ईमेल करें: इस ईमेल पते को स्पैमबॉट्स से संरक्षित किया जा रहा है। इसे देखने के लिए आपको जावास्क्रिप्ट सक्षम करना होगा। इस प्रकार, यह समीक्षा किसी भी तरह से बैंक और तीसरे पक्ष के अधिकारों और हितों का उल्लंघन नहीं करती है।

व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति वापस लेना

इसके अलावा, पेंशन भुगतान, करों का भुगतान, अनिवार्य चिकित्सा और सामाजिक बीमा सुनिश्चित करने की अनुमति रद्द होने की परवाह किए बिना जानकारी के साथ काम जारी है। व्यक्तिगत डेटा को रद्द करने के लिए एक आवेदन कैसे लिखें व्यक्तिगत डेटा का उपयोग करने की अनुमति को रद्द करने के लिए, ऑपरेटर को संबंधित आवेदन भेजने के लिए पर्याप्त है। आवेदन निःशुल्क रूप में लिखा गया है, लेकिन निम्नलिखित बिंदुओं को इंगित करने की अनुशंसा की जाती है:

• संगठन का पूरा नाम;
• यदि हम किसी बैंक के बारे में बात कर रहे हैं तो कानूनी पता, साथ ही शाखा का वास्तविक पता;
• आवेदक का विवरण: पूरा नाम, पासपोर्ट विवरण, पंजीकरण पता;
• विधायी कृत्यों का संदर्भ.

आवेदन को दो प्रतियों में व्यक्तिगत रूप से जमा करना सबसे अच्छा है।

आने वाले दस्तावेज़ों के पंजीकरण पर एक निशान के साथ एक प्रति आवेदक के हाथ में रहती है।

क्या कोई देनदार व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति रद्द कर सकता है?

परिणाम स्वाभाविक रूप से, किसी भी कार्य के कुछ निश्चित परिणाम होते हैं। व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति वापस लेने के परिणाम होंगे। यह स्पष्ट है कि ऑपरेटर के कार्य अभी भी परीक्षण चरण में हैं; सहमति और उनकी समीक्षा प्रस्तुत करने की प्रक्रिया केवल व्यवहार में बनाई जा रही है।

जानकारी

लेकिन यह पहले से ही स्पष्ट है कि लगभग असीमित अधिकारों के साथ सहमति प्रस्तुत करना, विशेष रूप से एक नियोक्ता या विश्वविद्यालय प्रबंधन के लिए जो 75 वर्षों तक जानकारी संग्रहीत और उपयोग करेगा, एक हानिकारक अभ्यास है। और यदि हम औसत जीवन प्रत्याशा को ध्यान में रखते हैं, तो यह किसी व्यक्ति के बारे में जीवन भर की जानकारी है। यदि आवेदक या छात्र सहमति नहीं देता है या ऑपरेटर की शक्तियों को कम करने का प्रयास करता है, तो ऑपरेटर उस व्यक्ति को काम करने या परीक्षा देने की अनुमति नहीं दे सकता है।

व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति रद्द करने की प्रक्रिया

सिस्टम सामग्री में विवरण:

1. उत्तर: कर्मचारी के व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण को कैसे व्यवस्थित करें

कर्मचारियों का व्यक्तिगत डेटा किसी संगठन में, कर्मचारियों का व्यक्तिगत डेटा उनके व्यक्तिगत कार्ड और व्यक्तिगत फ़ाइलों (यदि वे बनाए रखा जाता है) में निहित होता है। किसी कर्मचारी का सारा व्यक्तिगत डेटा केवल उससे ही प्राप्त किया जा सकता है। यदि व्यक्तिगत जानकारी केवल तीसरे पक्ष से प्राप्त की जा सकती है, तो पहले कर्मचारी को इस बारे में सूचित करें और उससे लिखित सहमति प्राप्त करें। साथ ही, कर्मचारी को व्यक्तिगत डेटा प्राप्त करने के उद्देश्यों, इच्छित स्रोतों और तरीकों के बारे में सूचित करें। इसके अलावा, कर्मचारी को एकत्र किए जाने वाले व्यक्तिगत डेटा की प्रकृति और इसे प्राप्त करने के लिए कर्मचारी की सहमति से इनकार करने के परिणामों के बारे में सूचित करें। यह प्रक्रिया रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 86 के भाग 1 के अनुच्छेद 3 में प्रदान की गई है।

क्या मैं व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए अपनी सहमति वापस ले सकता हूँ?

ध्यान

संगठन को व्यक्तिगत डेटा एकत्र करने का अधिकार नहीं है जो सीधे कर्मचारी की कार्य गतिविधि से संबंधित नहीं है (उदाहरण के लिए, धर्म, राजनीतिक झुकाव, रहने की स्थिति आदि के बारे में जानकारी)। यह जानकारी एक नागरिक का निजी या पारिवारिक रहस्य है, जिसे किसी के सामने प्रकट न करने का उसे अधिकार है। यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 86 के भाग 1 के अनुच्छेद 4 और 27 जुलाई 2006 के कानून के अनुच्छेद 10 में कहा गया है।

नंबर 152-एफजेड। व्यक्तिगत डेटा प्राप्त करने के बाद, नियोक्ता कर्मचारी की सहमति के बिना इसे तीसरे पक्ष को वितरित या प्रकट नहीं करने का वचन देता है (27 जुलाई, 2006 के कानून संख्या 152-एफजेड के अनुच्छेद 7)। व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए कर्मचारी की सहमति अपनी गतिविधियों के दौरान, नियोक्ता को कर्मचारियों के व्यक्तिगत डेटा को संसाधित करने की आवश्यकता होती है। ऐसे डेटा का प्रसंस्करण केवल कर्मचारियों की लिखित सहमति से किया जाता है।

बैंक से व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति वापस लेने के लिए आवेदन: नमूना

व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति वापस लेना, निरस्तीकरण फॉर्म डाउनलोड करें, 2 मामलों में व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति को रद्द करना समझ में आता है:

• यदि कर्मचारी के बारे में जानकारी की गोपनीयता सुनिश्चित करने और संग्रहीत करने के मामले में नियोक्ता की ओर से उल्लंघन का पता चलता है;
• बर्खास्तगी पर.

समीक्षा निःशुल्क रूप में तैयार की गई है, लेकिन इसे तैयार करते समय, कानून संख्या 152-एफजेड के 2 प्रावधानों का उल्लेख करना उचित है: कला का खंड 1। 9, व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति देने की स्वैच्छिकता स्थापित करना, और कला के अनुच्छेद 5। 22, जो ऑपरेटर (इस मामले में, नियोक्ता) के दायित्व को नियंत्रित करता है कि वह कर्मचारी के बारे में उसके पास मौजूद सभी जानकारी को संसाधित करना और नष्ट कर दे।

व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए अपनी सहमति कैसे वापस लें

यह इस तथ्य के कारण है कि नियोक्ता अपने अधीनस्थ की सहमति के बिना व्यक्तिगत कार्ड भी जारी नहीं कर सकता है या उसके संबंध में अन्य कार्रवाई नहीं कर सकता है। जब कर्मचारी की सहमति की आवश्यकता नहीं होती है हालांकि ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब नियोक्ता डेटा प्रोसेसिंग के लिए सहमति की आवश्यकता के लिए भी बाध्य नहीं होता है, भले ही व्यक्ति ने नौकरी छोड़ दी हो:

• यदि कर और लेखांकन उद्देश्यों के लिए जानकारी आवश्यक है;
• यदि उद्यम ने पहुंच नियंत्रण का आयोजन किया है, लेकिन बशर्ते कि सभी गतिविधियां सामूहिक समझौते का अनुपालन करती हैं और वर्तमान कानून का खंडन नहीं करती हैं;
• पेंशन और सामाजिक बजट और अन्य निधियों में अनिवार्य योगदान की गणना और भुगतान करते समय।

साथ ही, किसी कर्मचारी के बारे में सभी जानकारी कंपनी संग्रह में एक निश्चित अवधि के लिए संग्रहीत की जानी चाहिए, न्यूनतम अवधि कम से कम 5 वर्ष है, और कार्मिक दस्तावेज़ीकरण 75 वर्षों तक संग्रहीत किया जाता है।

क्या व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए मेरी सहमति वापस लेना संभव है?

दस्तावेज़ आवश्यकताएँ:

• दस्तावेज़ के शीर्षलेख में बैंकिंग संस्थान और पते का विवरण पूर्ण रूप से वर्णित होना चाहिए;
• नीचे हेडर में आवेदक का विवरण लिखा हुआ है;
• दस्तावेज़ का नाम;
• दस्तावेज़ के मुख्य भाग में कानून के मानदंडों, या अधिक सटीक रूप से, पैराग्राफ 2 का उल्लेख करने की अनुशंसा की जाती है। कला। रूसी संघ के कानून संख्या 152-एफजेड के 9 और निरस्तीकरण के लिए अपना अनुरोध दर्ज करें;
• अंत में आवेदक की संपर्क जानकारी, पूरा नाम, हस्ताक्षर और दस्तावेज़ तैयार करने की तारीख लिखी जाती है।

व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति की वापसी को मेल द्वारा, पंजीकृत मेल द्वारा, उस शाखा के पते पर भेजना जहां आवेदक को सेवा दी जाती है और बैंक के कानूनी पते पर भेजना सबसे अच्छा है। बैंक को अपने ग्राहक के बारे में तुरंत जानकारी प्राप्त करने के लिए, पत्र के साथ समझौते की एक प्रति और अपना पासपोर्ट संलग्न करना बेहतर है। आप बैंक में व्यक्तिगत रूप से आवेदन भर सकते हैं, या तैयार दस्तावेज़ के साथ आ सकते हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यदि कोई विवाद उत्पन्न होता है, तो साक्ष्य प्रदान करने का दायित्व कि उसके व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए कर्मचारी की सहमति प्राप्त की गई है, नियोक्ता के पास है (27 जुलाई, 2006 के कानून संख्या 152 के अनुच्छेद 9 के भाग 3) -एफजेड)। कर्मचारी की सहमति से, संगठन को व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण को किसी अन्य व्यक्ति को सौंपने का भी अधिकार है (27 जुलाई, 2006 के कानून संख्या 152-एफजेड के अनुच्छेद 6 के भाग 3)। इस मामले में, नियोक्ता निर्दिष्ट व्यक्ति के कार्यों के लिए कर्मचारी के प्रति जिम्मेदार रहेगा, और नियोक्ता की ओर से व्यक्तिगत डेटा संसाधित करने वाला व्यक्ति सीधे नियोक्ता के प्रति जिम्मेदार होगा (भाग)।
5 बड़े चम्मच. 27 जुलाई 2006 के कानून के 6 नंबर 152-एफजेड)। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नियोक्ता को व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए न केवल कर्मचारियों से, यानी उन लोगों से, जिनके साथ उसका रोजगार संबंध है, बल्कि आवेदकों से भी सहमति प्राप्त करनी होगी।
साथ ही, संगठन को अपने व्यक्तिगत डेटा को किसी तीसरे पक्ष को स्थानांतरित करने के प्रत्येक मामले के लिए कर्मचारी से लिखित सहमति का अनुरोध करना चाहिए, क्योंकि व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति विशिष्ट, सूचित और सचेत होनी चाहिए। हम यह भी नोट करते हैं कि कोई कर्मचारी किसी भी समय नियोक्ता को किसी भी रूप में फीडबैक भेजकर अपने व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति वापस ले सकता है। ऐसी स्थिति में, संगठन को अनुच्छेद 6 के भाग 1 के अनुच्छेद 2-11, अनुच्छेद 10 के भाग 2 और अनुच्छेद के भाग 2 में निर्दिष्ट प्रतिबंधों को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारी की सहमति के बिना व्यक्तिगत डेटा का प्रसंस्करण जारी रखने का अधिकार है। 27 जुलाई 2006 के कानून के 11 नंबर 152-एफजेड, उदाहरण के लिए, कर्मचारी को न्याय देना या उसके जीवन (स्वास्थ्य) की रक्षा करना। यह 27 जुलाई 2006 के कानून संख्या 152-एफजेड के अनुच्छेद 9 के भाग 2 में कहा गया है।

बैंक से व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए अपनी सहमति कैसे वापस लें

जब डेटा निरस्तीकरण की आवश्यकता हो सकती है एक नियम के रूप में, व्यक्तिगत जानकारी के उपयोग के लिए सहमति को रद्द करने की आवश्यकता तब उत्पन्न होती है जब इसे तीसरे पक्ष को स्थानांतरित करने की बात आती है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी, किसी कारण से, अब नहीं चाहता कि उसके बारे में जानकारी कंपनी की वेबसाइट पर पोस्ट की जाए या विज्ञापन सामग्री में उपयोग की जाए। एक अन्य मामले में, रिक्त पद के लिए एक आवेदक प्रतियोगिता में भाग लेने के बारे में अपना मन बदल सकता है और सुरक्षा सेवा में डेटा के हस्तांतरण पर रोक लगा सकता है। अक्सर, किसी संगठन का ग्राहक एसएमएस या ईमेल संदेश प्राप्त करने से सदस्यता समाप्त करना चाहता है। सबसे अधिक दबाव वाली स्थिति संग्राहकों को बैंक उधारकर्ता के बारे में व्यक्तिगत जानकारी उपलब्ध कराना है। अपनी सुरक्षा के लिए आप जिन तरीकों का प्रयास कर सकते हैं उनमें से एक है व्यक्तिगत डेटा को संसाधित करने की अनुमति रद्द करना।

1. क्या कर्मचारी की सहमति के बिना उन्हें छुट्टी से वापस बुलाया जा सकता है?

1.1. नहीं, वे नहीं कर सकते. समय की छुट्टी पहले से काम किए गए दिनों की छुट्टी है। किसी कर्मचारी को केवल उसकी लिखित सहमति से, वैध कारणों को दर्शाते हुए, पद से हटाया जा सकता है। अवलोकन के लिए। यह सप्ताहांत पर काम पर रखे जाने जैसा है।

2. नोटरी से सहमति वापस लें, जो पहले बच्चों को विदेश ले जाने के लिए प्राप्त की गई थी।

2.1. नस्तास्या, आप अपनी सहमति वापस ले सकते हैं। आपको इसके बारे में सीमा नियंत्रण अधिकारियों को भी सूचित करना चाहिए।

3. क्या व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए पहले से दी गई सहमति को रद्द करना संभव है?

3.1. बेशक, व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति एक आवेदन जमा करके वापस ली जा सकती है।

3.2. नमस्ते।
हाँ तुम कर सकते हो। अपना व्यक्तिगत डेटा वापस लेने के लिखित अनुरोध के साथ संगठन से संपर्क करें।

4. क्या बैंक से व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति रद्द करना और खाता बंद करना संभव है?

4.1. नमस्ते ओक्साना!
हाँ, यह संभव है। ऐसा करने के लिए, आपको माइक्रोफाइनेंस संगठन/बैंक को एक लिखित अनुरोध भेजना होगा।

5. मेरी सहमति के बिना गुजारा भत्ता रद्द कर दिया गया, मुझे क्या करना चाहिए?

5.1. सुप्रभात, अल्बिना!
गुजारा भत्ता रद्द करने वाले संगठन के प्रमुख को पत्र लिखकर गुजारा भत्ता रद्द करने के कारण के बारे में लिखित प्रतिक्रिया मांगें।

6. क्या मैं रोजगार अनुबंध की शर्तों को बदलने के लिए अपनी सहमति वापस ले सकता हूं?

6.1. नमस्ते।
इस संहिता द्वारा प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, पार्टियों द्वारा निर्धारित रोजगार अनुबंध की शर्तों को बदलना, जिसमें किसी अन्य नौकरी में स्थानांतरण भी शामिल है, केवल रोजगार अनुबंध में पार्टियों के समझौते से ही अनुमति दी जाती है। पार्टियों द्वारा निर्धारित रोजगार अनुबंध की शर्तों को बदलने का एक समझौता लिखित रूप में संपन्न होता है।

तो एक अतिरिक्त समझौते पर हस्ताक्षर किए गए?

7. व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति कैसे वापस लें?

7.1. एक लिखित आवेदन लिखें, एक रसीद टिकट आवश्यक है (या तो इसे व्यक्तिगत रूप से वितरित करें या पावती के साथ पंजीकृत मेल द्वारा भेजें)

8. क्या एफएसएसपी वेबसाइट पर सार्वजनिक पहुंच के लिए व्यक्तिगत डेटा (पूरा नाम, जन्म तिथि, जन्म स्थान) इंगित करना कानूनी है। मैंने व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति नहीं दी थी, या अगर किसी तरह जमानतदारों ने इसे "स्वचालित रूप से" प्राप्त किया, तो मैं सहमति कैसे रद्द कर सकता हूं?
धन्यवाद। आपका दिन शुभ हो।

8.1. नमस्ते! व्यक्तिगत डेटा का उपयोग करने की अनुमति रद्द करने के लिए, व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण पर प्रतिबंध लगाने के लिए वरिष्ठ बेलीफ को संबंधित आवेदन भेजना पर्याप्त है।

9. यदि आप सहमति का उपयोग करते समय किसी विशिष्ट व्यक्ति द्वारा बच्चे को गोद लेने के लिए नोटरीकृत सहमति को रद्द कर देते हैं, तो क्या यह वैध होगा यदि इसका अभी तक उपयोग नहीं किया गया है?

9.1. नमस्ते, नहीं, समीक्षा के बाद से यह मान्य नहीं होगा।

10. एक नाबालिग परिवार मेरा अपार्टमेंट खरीदने जा रहा था। हमने एक अग्रिम समझौता किया। संरक्षकता की अनुमति के लिए सभी दस्तावेज जमा कर दिए गए हैं।
मैंने उन्हें अपना अपार्टमेंट बेचने के बारे में अपना मन बदल दिया, मैंने खरीद और बिक्री समझौता करने के बारे में अपना मन बदल दिया। मैं किस स्तर पर अपनी संपत्ति के हस्तांतरण के लिए अपनी सहमति वापस ले सकता हूं?
यदि अनुमति जारी की गई है, तो क्या मैं कर सकता हूँ?
यदि यह अभी भी उत्पादन में है तो क्या होगा?
क्या मेरे खिलाफ कोई कदम उठाया जाएगा?

10.1. शुभ दोपहर। आपको किसी भी समय किसी समझौते में शामिल होने से इनकार करने का अधिकार है, जब तक कि यह रूसी रजिस्टर में पंजीकृत न हो जाए। जिम्मेदारी केवल अग्रिम समझौते की शर्तों के तहत (यदि यह जमा नहीं है)।

10.2. हां, अनुबंध समाप्त करने से पहले, आपको लेनदेन से इनकार करने का अधिकार है। हालाँकि, चूँकि आपने धनराशि प्राप्त कर ली है, वे वापसी के अधीन हैं: प्राप्त धनराशि की राशि में अग्रिम, दोहरी जमा + हानि।

11. मैंने अभिनय के लिए सहमति लिखी। स्कूल की प्रिंसिपल अपनी छुट्टियों के दौरान. लेकिन स्थिति अचानक बदल गई, क्या मैं अपना आवेदन वापस ले सकता हूँ? उसने अभी तक अपने कर्तव्यों का पालन करना शुरू नहीं किया है।

11.1. आप अपनी सहमति वापस ले सकते हैं.

12. कलेक्टरों को सभी मोर्चों पर हार का सामना करना पड़ रहा है, अब केवल एक मुद्दे को हल करना बाकी है - अर्थात्, अदालत के माध्यम से मेरे व्यक्तिगत डेटा को संसाधित करने के उनके अधिकार को रद्द करना, क्योंकि मैंने उनके साथ कोई समझौता नहीं किया था और निश्चित रूप से सहमति नहीं दी थी प्रसंस्करण के लिए!

12.1. निस्संदेह इस मामले पर आपका न्यायिक दृष्टिकोण उत्कृष्ट है।

12.2. यदि असाइनमेंट एग्रीमेंट (असाइनमेंट) को अदालत में चुनौती नहीं दी जाती है, तो व्यक्तिगत डेटा को संसाधित करने का अधिकार सहित, अधिकार पूर्ण रूप से नए लेनदार को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं। यदि आप सभी संपर्कों को बंद करना चाहते हैं तो अब एक अलग तंत्र का उपयोग किया जाता है।

3 जुलाई, 2016 का संघीय कानून एन 230-एफजेड (26 जुलाई, 2019 को संशोधित) "अतिदेय ऋण चुकाने के लिए गतिविधियों को अंजाम देते समय व्यक्तियों के अधिकारों और वैध हितों की सुरक्षा पर और संघीय कानून में संशोधन पर" माइक्रोफाइनेंस पर ...
अनुच्छेद 8. देनदार के साथ बातचीत पर प्रतिबंध या समाप्ति

1. देनदार को लेनदार और (या) उसकी ओर से कार्य करने वाले व्यक्ति और (या) उसके हित में अनुच्छेद के भाग 1 के पैराग्राफ 1 और 2 में दिए गए तरीकों से देनदार के साथ बातचीत के संबंध में एक आवेदन भेजने का अधिकार है। इस संघीय कानून के 4, दर्शाते हैं:

1) बातचीत केवल देनदार द्वारा निर्दिष्ट प्रतिनिधि के माध्यम से की जाती है;

2) बातचीत करने से इंकार करना।

भवदीय, वकील - स्टेपानोव वादिम इगोरविच।

13. मेरे पास एक मौजूदा ऋण है जो बकाया है, क्या मैं व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए अपनी सहमति और तीसरे पक्ष को जानकारी हस्तांतरित करने की सहमति रद्द कर सकता हूं?

13.1. रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 807-809 के तहत ऋण विलंब किसी भी तरह से व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए आपकी सहमति वापस लेने के आपके अधिकार को प्रभावित नहीं करता है। ये चीजें किसी भी तरह से संबंधित नहीं हैं।

13.2. तुम कर सकते हो। लेकिन तब आप सीमाओं के क़ानून का उल्लंघन करेंगे।

यदि आपको कोई प्रश्न तैयार करना कठिन लगता है, तो टोल-फ्री मल्टी-लाइन फोन पर कॉल करें 8 800 505-91-11 , एक वकील आपकी मदद करेगा

​किसी वित्तीय संस्थान के कुछ ग्राहकों के लिए बैंक से व्यक्तिगत डेटा को रद्द करना संगठन के कर्मचारियों से घुसपैठ करने वाली कॉल से छुटकारा पाने का एकमात्र तरीका है। और अगर कोई व्यक्ति समय पर कर्ज नहीं चुका पाता है तो मामला कलेक्टर के पास जा सकता है और जब तक आप कर्ज नहीं चुका देते तब तक वह आपको चैन से नहीं रहने देंगे। लेकिन उपरोक्त सभी स्थितियों के लिए एक प्रभावी तरीका है - बैंक से व्यक्तिगत डेटा वापस लेना।

कानूनी पहलू: क्या ऐसा कोई अधिकार है?

यदि ग्राहक पर किसी भी क्रेडिट दायित्व का बोझ नहीं है, तो, निश्चित रूप से, वह किसी भी समय सर्विसिंग वित्तीय संस्थान को एक आवेदन भेज सकता है, जो बैंकों द्वारा व्यक्तिगत डेटा के उपयोग को रोक देगा। स्थिति उन लोगों के लिए कुछ अधिक जटिल है जो न केवल वेतन प्राप्त करते हैं या बैंक में डेबिट कार्ड जारी करते हैं, बल्कि संस्था का कर्ज भी लेते हैं।

ऋण समझौते को समाप्त करने के लिए व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है।

कुछ लोग लगातार चूककर्ताओं को व्यक्तिगत डेटा का उपयोग करने का अधिकार रद्द करने के लिए बैंक को एक आवेदन भेजने की सलाह भी देते हैं। लेकिन यहां आपको मौजूदा विधायी कृत्यों पर ध्यान देने की जरूरत है।

संघीय कानून संख्या 152-एफजेड वास्तव में व्यक्तिगत डेटा के उपयोग को नियंत्रित करता है। इस प्रकार, अनुच्छेद 7 में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि इस जानकारी का उपयोग और प्रसार केवल व्यक्ति की लिखित सहमति से ही किया जा सकता है। ऋण समझौते पर हस्ताक्षर करते समय, उधारकर्ता व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति पर भी हस्ताक्षर करता है। ऐसा दस्तावेज़ व्यक्तिगत जानकारी के संबंध में निम्नलिखित कार्य करने का अधिकार देता है:

• इकट्ठा करना;
• संचय करना और जमा करना;
• परिवर्तन करें;
• काम में लगाओ;
• संचारित करना;
• नष्ट करना।

लेकिन अगर वांछित है, तो ग्राहक व्यक्तिगत जानकारी रद्द कर सकता है। अनुच्छेद 21 आपके व्यक्तिगत डेटा को वापस लेने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है। इस प्रकार, ग्राहक को जानकारी वापस लेने की अपनी इच्छा दर्शाते हुए एक लिखित बयान तैयार करना होगा। ऐसा दस्तावेज़ आमतौर पर एक साथ कई प्रतियों में तैयार किया जाता है। उन्हें यहां भेजा जाता है:

• बैंक प्रधान कार्यालय;
• वह विभाग जिसमें उधारकर्ता का ऋण जारी किया गया था।

यह महत्वपूर्ण है कि आवेदक की व्यक्तिगत प्रति पर दस्तावेज़ की प्राप्ति का संकेत देने वाला चिह्न हो। यदि आवश्यक हो, तो बैंक अपने दायित्वों को पूरा करने में विफल होने पर अदालत में अपील करना संभव होगा।

कभी-कभी बहुत ईमानदार नहीं बैंक प्राप्त आवेदन को अनदेखा कर सकते हैं। इस मामले में, वे ग्राहक की व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग करना जारी रखते हैं, जो व्यक्तिगत डेटा पर कानून का उल्लंघन है। सच है, कुछ संस्थान बकाया ऋण की उपस्थिति का हवाला देकर अपने कार्यों की वैधता साबित करते हैं।

हमारे वकील जानते हैं आपके प्रश्न का उत्तर

या फोन के जरिए:

बकाया ऋण और व्यक्तिगत डेटा का निरसन

व्यक्तिगत डेटा पर संघीय कानून का संदर्भ एक को छोड़कर सभी मामलों में कानूनी है। यदि किसी व्यक्ति पर बैंक के प्रति मौद्रिक दायित्व हैं, तो व्यक्तिगत जानकारी वापस लेने के लिए लिखित आवेदन की उपस्थिति भी वित्तीय संस्थान के लिए कोई गंभीर तर्क नहीं होगी। इसलिए, लगातार बकाएदारों को पहले कर्ज चुकाना होगा, और उसके बाद ही बैंक से व्यक्तिगत डेटा के प्रकटीकरण को निलंबित करने की मांग करनी होगी।

स्थिति काफी समझ में आती है. आख़िरकार, ऋणदाता को भी किसी तरह ग्राहकों से उधार लिया गया पैसा वसूल करना होता है। और यदि वे अपने डेटाबेस से टेलीफोन नंबर और पते हटा देते हैं, तो वे उधारकर्ता से संपर्क नहीं कर पाएंगे। कानून में यह संशोधन यह संभव बनाता है कि उधारकर्ता के रूप में कार्य करते समय बैंक स्वयं के अधिकारों का उल्लंघन न करे।

इसलिए, वित्तीय संस्थान उसी संघीय कानून के अनुच्छेद 6 और 9 का हवाला देते हुए ऐसे ग्राहक के अनुरोध को पूरा नहीं कर सकते हैं। वे ऋणदाता को अनुमति देते हैं:

• ऋण पूरी तरह से चुकाए जाने तक उधारकर्ता के व्यक्तिगत डेटा का उपयोग करें;
• प्राप्त लिखित अनुरोध पर किसी भी तरह से प्रतिक्रिया न दें।

उधारकर्ता के पास केवल एक ही विकल्प है - बैंक को सारा पैसा देना, और उसके बाद ही एक लिखित आवेदन भेजना।

संग्राहकों के बारे में क्या?

कई बैंक, लगातार चूककर्ताओं से स्वयं निपटना नहीं चाहते, मदद के लिए संग्रह एजेंसियों की ओर रुख करते हैं। ऋण बिक्री और उसके बाद व्यक्तिगत डेटा के निरस्तीकरण की स्थिति में, वित्तीय संस्थान अब ग्राहक के आवेदन को नजरअंदाज नहीं कर सकता है।

यदि हम कानून की ओर मुड़ें, तो यह स्पष्ट रूप से बताता है कि बैंक (ऋण समझौते के पक्षों में से एक होने के नाते) ग्राहक (समझौते के दूसरे पक्ष) के व्यक्तिगत डेटा को संसाधित करना जारी रख सकता है। लेकिन बैंक को देनदार के बारे में जानकारी कलेक्टरों को हस्तांतरित करने का अधिकार नहीं है, क्योंकि यह पहले से ही एक तीसरा पक्ष है, जिसके बारे में समझौते में एक शब्द भी नहीं है। इसलिए, इस मामले में एक संग्रह एजेंसी के साथ एक एजेंसी समझौता समाप्त करना अस्वीकार्य है।

यदि उधारकर्ता का लक्ष्य ऋण लेने वालों को हटाना है, तो वह बैंक को एक लिखित बयान भेज सकता है, जो प्रभाव के ऐसे तरीकों का उपयोग करने की अस्वीकार्यता को इंगित करता है। ग्राहक के पास इसका हर कारण है। इसके अलावा, उनके अधिकार न केवल संघीय कानून द्वारा, बल्कि रूसी संघ के नागरिक संहिता और "उपभोक्ता अधिकारों के संरक्षण पर" कानून द्वारा भी संरक्षित हैं।

3,117 पढ़ने का समय: 3 मि.

गोपनीय जानकारी संसाधित करने के लिए ग्राहकों की अनुमति का उपयोग करते हुए क्रेडिट संस्थान अक्सर इसका दुरुपयोग करते हैं, और बैंक से व्यक्तिगत डेटा कैसे निरस्त करें,ऐसे मामलों में कानून का उपयोग नीचे वर्णित है।

रोजमर्रा की गतिविधियों में, सभी लोगों को अपने बारे में डेटा उपलब्ध कराने से निपटना पड़ता है। यह रोजगार और बैंकिंग सहित सेवाओं के लिए अनुबंध समाप्त करने के दौरान होता है। ऐसे मामलों में, ऑपरेटर के रूप में कार्य करने वाले संगठन को अपने व्यक्तिगत डेटा को संसाधित करने के लिए नागरिक की लिखित सहमति प्राप्त करनी होगी।

यदि समय पर ऋण का भुगतान नहीं किया जाता है, तो बैंक संचालक आपको कॉल करके परेशान करेंगे या कर्ज लेने वालों को बेच देंगे, और यदि आप भुगतान नहीं करेंगे तो वे आपको शांति से नहीं रहने देंगे। अपने लिए एक सामान्य वातावरण बनाने का एकमात्र तरीका व्यक्तिगत डेटा के साथ काम करने के लिए बैंक की सहमति को रद्द करना है। यह कब संभव है और कैसे आगे बढ़ना है?

बैंक के प्रति कोई दायित्व नहीं

यदि ग्राहक पर बैंक के प्रति कोई दायित्व नहीं है, तो वह व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग करने की अपनी अनुमति को रद्द करने के लिए एक आवेदन प्रस्तुत कर सकता है। ऐसा होता है, उदाहरण के लिए, यदि जमा समझौता समाप्त हो गया है।

अपने व्यक्तिगत डेटा का उपयोग करने के लिए ग्राहक की अनुमति को रद्द करने के लिए एक आवेदन प्राप्त करने के बाद, ऑपरेटर को इसके साथ आगे की कार्रवाई बंद कर देनी चाहिए और यदि संभव हो तो इसे नष्ट कर देना चाहिए। कानून के अनुसार, ऑपरेटर को इन कार्यों के लिए 30 दिनों से अधिक का समय नहीं दिया जाता है (अनुच्छेद 21, पैराग्राफ 5 संख्या 152-एफजेड)।

कानून में क्या है?

यदि किसी ग्राहक का डेबिट या वेतन कार्ड, या किसी भी प्रकार के ऋण के लिए बैंक के साथ समझौता है, तो इसमें व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति का एक खंड शामिल है। इस मामले में, उन्हें संसाधित करने की अनुमति रद्द करने से पहले, आपको पहले खुद को कानून से परिचित करना चाहिए। रूसी संघ के नागरिकों की गोपनीय जानकारी की सुरक्षा नंबर 152-FZ "व्यक्तिगत डेटा पर" द्वारा सुनिश्चित की जाती है।

इस कानून का अनुच्छेद 7 स्थापित करता है कि किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत डेटा का उपयोग और वितरण केवल उसकी लिखित पूर्व सहमति से ही किया जा सकता है।

ऋण समझौते पर हस्ताक्षर करके, ग्राहक एक साथ बैंक को अपने व्यक्तिगत डेटा के साथ निम्नलिखित संचालन करने के लिए अधिकृत करता है:

• इकट्ठा करना, जमा करना और भंडारण करना;
• कार्य में परिवर्तन और उपयोग;
• नष्ट करना या स्थानांतरित करना (सहमति से)।

यदि वांछित है, तो उधारकर्ता को व्यक्तिगत जानकारी के साथ काम करने की अपनी अनुमति रद्द करने का अधिकार है। कला के अनुसार. 21 उसे लिखित रूप में आवेदन प्रस्तुत करना होगा। लेकिन ऑपरेटर (इस मामले में बैंक) को इसे अनदेखा करने और यदि उसके पास इसके लिए आधार है तो उन्हें संसाधित करना जारी रखने का अधिकार है। वे कला के भाग 1 के खंड 5.7 में निर्धारित हैं। उक्त कानून के 6.

यह साइट vseofinansah dot ru का एक लेख है। यदि आप इस लेख को किसी अन्य साइट पर पोस्ट कर रहे हैं, तो यह चोरी हो गया है।

बकाया ऋण

बहुत बार, बैंक ऐसे बयानों का जवाब नहीं देते हैं और उधारकर्ता की व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग करना जारी रखते हैं, एक अधूरे ऋण समझौते द्वारा इसका अधिकार साबित करते हैं, और वे कानून के अनुसार कार्य करते हैं।

यदि ग्राहक पर बैंक के प्रति मौद्रिक दायित्व हैं, तो उसे उन्हें पूरा करना होगा और उसके बाद ही अपना व्यक्तिगत डेटा वापस लेना होगा।

कला। 6 और 9 नंबर 152-एफजेड लेनदारों को देनदारों के अनुरोधों का जवाब नहीं देने और उनके व्यक्तिगत डेटा का उपयोग तब तक जारी रखने की अनुमति देते हैं जब तक कि ऋण समझौते के तहत ऋण पूरी तरह से चुकाया नहीं जाता है। आधार - समझौता (और डेटा संसाधित करने की अनुमति) तब तक वैध रहता है जब तक कि दोनों पक्ष अपने दायित्वों को पूरी तरह से पूरा नहीं कर लेते।

डेटा संग्राहकों को हस्तांतरित किया गया

उधारकर्ताओं द्वारा व्यक्तिगत डेटा को रद्द करने का सबसे आम कारण बैंकों द्वारा देनदारों की व्यक्तिगत फाइलों को संग्राहकों को हस्तांतरित करना था। दुर्भावनापूर्ण ऋण चूककर्ताओं पर समय बर्बाद नहीं करना चाहते, बैंक इन ऋणों को देनदारों के बारे में व्यक्तिगत जानकारी के साथ संग्रहकर्ताओं को बेचते हैं, संग्रह एजेंसियों के साथ एजेंसी समझौते तैयार करते हैं।

उधारकर्ता संग्राहकों के साथ बैंक के एजेंसी समझौते में एक पक्ष नहीं है; उसके पास इसके तहत कोई दायित्व नहीं है, इसलिए, उसके व्यक्तिगत डेटा का उपयोग करने की कोई अनुमति नहीं है।

इस स्थिति में बैंक को देनदार के आवेदन को नजरअंदाज करने का अधिकार नहीं है। कानून स्पष्ट रूप से कहता है कि बैंक (ऋण समझौते का पक्ष) को ग्राहक के डेटा के साथ काम करना जारी रखने का अधिकार है, लेकिन इसे तीसरे पक्ष (संग्रह एजेंसियों) को हस्तांतरित करने का अधिकार नहीं है। किसी क्रेडिट संस्थान का किसी तीसरे पक्ष के साथ समझौता उसे उधारकर्ता के बारे में व्यक्तिगत जानकारी स्थानांतरित करने का अधिकार नहीं देता है।

यदि संग्राहक बैंक की सहमति रद्द होने के बाद इसका उपयोग करते हैं, तो उन्हें अदालत में जाना चाहिए और नैतिक क्षति की मांग करनी चाहिए।

यदि बैंक द्वारा किसी भी तरह से ग्राहक के अधिकारों का उल्लंघन नहीं किया जाता है, तो डेटा को रद्द करने का कोई कारण नहीं है। जब ग्राहक का बैंक के साथ संबंध समाप्त हो जाता है, तो व्यक्तिगत डेटा को रद्द करने के लिए एक आवेदन भरना चाहिए ताकि कर्मचारियों पर आकर्षक ऋण और क्रेडिट कार्ड के प्रस्तावों की बौछार न हो।

आवेदन फार्म

व्यक्तिगत डेटा के साथ काम करने की अनुमति को रद्द करने के लिए एक आवेदन निम्नलिखित डेटा के अनिवार्य संकेत के साथ निःशुल्क रूप में लिखा गया है:

1. क्रेडिट संस्थान का पूरा नाम.
2. ग्राहक की व्यक्तिगत जानकारी के साथ काम करने वाली शाखा के पते (कानूनी और वास्तविक)।
3. आवेदक का पूरा नाम, पता, टेलीफोन नंबर, पासपोर्ट विवरण।
4. कानून के प्रासंगिक अनुच्छेदों से लिंक करें (अनुच्छेद 7, 9, 21 संख्या 152-एफजेड)।
5. संलग्न दस्तावेजों की सूची.

आवेदन के साथ निम्नलिखित दस्तावेज संलग्न हैं:

• ऋण समझौते की एक प्रति.
• पासपोर्ट पृष्ठों की प्रतियां (पूरे नाम, फोटोग्राफ और पंजीकरण के साथ)।
• मूल पासपोर्ट (आवेदन की डिलीवरी पर प्रस्तुत किया जाना है)।
• यदि ऋण समझौता खो गया है, तो बैंक के पास है। इस मामले में, पासपोर्ट पृष्ठों की प्रतियां संलग्न करना पर्याप्त है।

आवेदन तीन प्रतियों में तैयार किया गया है। नमूना आवेदन, बैंक ग्राहक द्वारा भरा गया। एक प्रति बैंक के प्रधान कार्यालय को रसीद की पावती के साथ पंजीकृत मेल द्वारा भेजी जाती है, दूसरी व्यक्तिगत रूप से उस शाखा को सौंपी जाती है जो व्यक्तिगत डेटा संसाधित करती है, तीसरी प्रति पर उन्हें हस्ताक्षर, मुहर और आवेदन स्वीकार किए जाने की तारीख प्राप्त होती है। बैंक। यदि न्यायालय द्वारा मामले पर विचार किया जाता है तो आवेदन प्रस्तुत करने की यह प्रक्रिया उपयोगी है।

निष्कर्ष

यदि ग्राहक ने किसी क्रेडिट संस्थान के साथ समझौते के तहत सभी दायित्वों को पूरा कर लिया है या यदि बैंक उसकी लिखित अनुमति के बिना किसी तीसरे पक्ष को डेटा स्थानांतरित करता है, तो उसे अपनी व्यक्तिगत जानकारी के प्रसंस्करण के लिए बैंक की सहमति वापस लेने का अधिकार है।

2018, . सर्वाधिकार सुरक्षित। लेखक की अनुमति से ही सामग्री की प्रतिलिपि बनाना।