Souvent, lorsque nous communiquons avec d'autres personnes, nous réfléchissons à la manière de les convaincre de quelque chose, de leur transmettre une idée. Mais as-tu toujours raison ? Après tout, parfois notre point de vue est étranger ou sans importance pour l'interlocuteur.
Beaucoup de gens souhaitent savoir comment convaincre une autre personne. Pourquoi cela nous intéresse-t-il autant ?
Et j’ai une contre-question : aimez-vous avoir raison ? Aimez-vous tellement avoir raison que cela gâche tout, au point de perdre de l'argent, de ruiner votre santé et de ruiner vos relations ? Étonnamment, certains répondront oui.
Ceci est intégré en nous comme une sorte de programme par défaut. Et si vous le regardez simplement, cela ne mène nulle part. Oui, ce désir peut diminuer, mais il ne disparaît pas complètement.
J'ai mené des enquêtes auprès de mes étudiants. Beaucoup ont déclaré qu'ils pouvaient faire la distinction entre le moment où ils se disputent sans raison et le moment où ils argumentent sur l'affaire. Je peux dire que la probabilité d'un litige non pertinent est proche de 100 % ! En règle générale, ce n’est pas une question de vie ou de mort, mais simplement des points de vue différents sur la question. Vous pouvez penser d’une manière, mais une autre personne peut penser différemment. Mais quand une autre personne pense différemment, un sentiment surgit en vous. En réponse à ce sentiment, vous commencez à prouver à la personne qu’elle doit penser différemment, voir les choses différemment, agir différemment.
J'ai demandé : « Vous est-il déjà arrivé d'essayer de prouver quelque chose à votre ami, à un proche ou à un membre de votre famille, puis il a cessé d'être votre ami/proche/ou votre relation s'est détériorée ? Beaucoup ont convenu que c’était le cas. Autrement dit, vous abandonnez des relations importantes, affaiblissez votre système nerveux simplement pour prouver votre propre opinion à une autre personne.
Certains ont même perdu de l’argent à cause de leur entêtement. Par exemple, ils ont ouvert la mauvaise entreprise ou au mauvais endroit juste pour prouver quelque chose à quelqu'un.
Avez-vous toujours besoin de défendre votre opinion ?
Nous ne sommes pas toujours conscients que nous agissons parfois inconsciemment. Nous ne réalisons tout simplement pas combien de fois nous essayons de prouver quelque chose à d’autres personnes alors que cela n’a pas de sens, ruine nos résultats et ne nous donne pas ce que nous voulons. Mais nous continuons à le faire ! Merveilleux.
Savez-vous ce que c'est de défendre vos intérêts comme ça ? C'est comme si vous vous bouchiez les oreilles et la bouche de votre interlocuteur. Alors, quel genre de dialogue constructif pourrez-vous avoir ? Non!
Chaque personne joue un certain rôle dans une situation de conflit : un enfant, un adolescent ou un adulte. Les enfants atteignent leurs objectifs grâce à la manipulation et aux insultes, les adolescents grâce aux conflits et les adultes grâce aux négociations. Faites attention à votre rôle et à celui de votre partenaire.
Il existe une phrase simple et triviale : « Voulez-vous avoir raison ou être heureux ? Est-il si important pour vous de savoir convaincre une autre personne, ou est-il plus important de vivre en harmonie et d'être heureux ?
Dans le processus de communication entre les personnes, des situations de litige surviennent souvent lorsque l'opinion d'une personne diffère de celle d'une autre. Dans ce cas, chacun veut défendre son point de vue, estimant qu’il est le bon. Dans le même temps, beaucoup ne réfléchissent pas du tout aux raisons pour lesquelles l'interlocuteur a un point de vue différent, pourquoi cela se produit même. Et plus encore, dans ce cas, les arguments de l'interlocuteur tombent dans l'oreille d'un sourd, car si vous n'êtes pas intéressé par la raison de l'apparition du point de vue de l'interlocuteur, alors naturellement ses arguments ne vous intéressent pas. Si vous êtes une personne confiante, vous tiendrez bon jusqu'au bout, sinon, il est fort possible que vos croyances subissent des changements, et ce n'est pas un fait que vous changerez de point de vue, en prenant le point de vue de vue de votre interlocuteur comme base. C’est là que le chien est enterré, car en règle générale, toute opinion se construit sur quelque chose, soit sur son propre exemple de vie, soit simplement sur la croyance aux paroles des autres.
La dispute est typique des gens stupides : plus ils sont stupides, plus souvent, lorsqu'ils communiquent avec les autres, ils mènent la conversation à une dispute, se terminant souvent par une querelle. Si, bien sûr, la communication avec les autres n'est qu'un moyen pour vous de vous affirmer, pour vous-même dans votre justesse, et pour eux dans votre bêtise, alors bien sûr vous pouvez construire vos dialogues de la même manière. Mais si vous attendez quelque chose de plus de la communication, par exemple prendre une décision, ou si vous voulez simplement convaincre une personne, et peut-être la convaincre de quelque chose, alors votre communication doit être structurée différemment. En fait, quel point de vue est le plus correct n'est pas si important au premier stade, il est beaucoup plus important de comprendre la raison de son apparition. Si une personne affirme quelque chose parce qu'elle l'a vécu avec sa propre expérience et qu'elle a personnellement participé à ce dont elle parle, alors il y a quelque chose dedans, et il est stupide de l'ignorer. Mais si le point de vue d’une personne est basé sur le fait qu’il a entendu quelque part quelque chose, qu’il l’a accepté avec foi et qu’il le considère comme vrai, alors ce point de vue n’est pas une raison pour le défendre avec de l’écume aux lèvres.
Les opinions de la plupart des gens sont basées sur leur croyance dans ce qu'ils ont entendu d'autres personnes, qu'ils peuvent considérer comme des autorités et les respectent grandement. Par conséquent, tout point de vue qui n’est pas basé sur sa propre expérience de vie, son sentiment personnel, son expérience ou même un test de goût peut être erroné. Dans ce cas, vaut-il la peine de se tenir derrière elle comme une montagne, surtout lorsqu'il s'agit de compréhension mutuelle entre interlocuteurs ? Même le sel n’est peut-être pas salé si vous ne l’avez pas goûté, alors pourquoi prétendre qu’il vous donnera cela ? Pensez à ce dont vous êtes si sûr, en dehors de vous-même, pour lequel vous pouvez mettre la tête sur le billot afin d'affirmer que cela [quelque chose] est arrangé exactement de cette façon et pas autrement. Le fait est que vous ne pouvez avoir confiance qu’en vous-même et que votre point de vue doit être le vôtre, et non celui de quelqu’un d’autre.
Comprenez-le vous-même, et faites-le comprendre à votre interlocuteur, peut-être que dans votre dialogue il y aura une place pour un autre point de vue, qui deviendra votre résultat commun de la recherche de la vérité. Eh bien, si vous rencontrez un interlocuteur qui ne se soucie pas de la véracité de son point de vue, juste pour le défendre, alors il convient soit d'être d'accord avec lui, soit simplement de lui faire pression, selon la personne que vous croisez. L'essentiel est de ne pas oublier votre objectif que vous poursuivez lorsque vous communiquez avec une autre personne. Faites tout pour obtenir des résultats, ne montrez pas votre fierté en discutant avec un imbécile, faites preuve de sagesse. Laissez l'interlocuteur repartir avec un sentiment d'estime de soi, se considérant intelligent et juste, mais vous devez repartir avec le résultat, et chacun restera avec le sien.
L'imbécile restera avec sa bêtise, et vous resterez avec ce que vous vouliez, et qui a raison n'est plus si important. Soit les gens veulent connaître la vérité, soit ils sont satisfaits de la leur, mais la principale chose que vous devez comprendre est que défendre votre point de vue n'est important que si votre interlocuteur prend les mesures dont vous avez besoin du fait que vous l'a convaincu. Il ne sert à rien d’enfoncer vos croyances dans la tête d’une personne, car si c’est si facile à faire, alors la prochaine personne avec qui elle communiquera la reprogrammera à sa manière. Une personne peu sûre d'elle a de nombreux points de vue, en plus du sien. Naturellement, une personne confiante et stupide tiendra bon jusqu'au bout. Mais un sage comprend que tout point de vue repose sur quelque chose, et c'est ce fondement qu'il recherche pour se mettre d'accord, convaincre et obtenir ce qu'il veut auprès de son interlocuteur.
Même la prédisposition habituelle d'une autre personne envers elle-même implique de déterminer la raison de sa position dans la conversation. Pour certaines personnes, il est extrêmement important que leur opinion soit entendue et au moins simplement considérée comme une possibilité. Ceci est extrêmement important pour eux, car ils ont peut-être été ignorés à plusieurs reprises dans leur vie, et quelqu'un qui les prend au sérieux gagnera plus de sympathie de leur part. Alors, tout d'abord, déterminez quel type d'interlocuteur se trouve devant vous, puis réfléchissez à la stratégie de communication que vous devez choisir, si vous devez défendre votre point de vue avec lui et ce que vous pensez de son point de vue.
— 20.07.2012
Dans les discussions LiveJournal, nous exprimons tous nos opinions sur différentes questions.
Question : est-il nécessaire de défendre son opinion et de convaincre les autres de sa justesse ? Où est la limite au-delà de laquelle apparaît un sentiment d’affirmation de soi ?
Écoutez, même les ministres de l’Église poursuivent obstinément leurs idées et les défendent parfois avec beaucoup de force. Que dire des hommes politiques et des députés ? Parfois, ils défendent leur position si farouchement qu'il en résulte des cris et même des bagarres.
Je crois que vous devez exprimer votre opinion. Et si vous voyez que votre interlocuteur a mal compris votre idée (ou l'a mal comprise), alors vous pouvez clarifier votre position. Sinon, comment les gens le comprendraient-ils ?
Mais il ne faut pas trop activement convaincre votre interlocuteur que vous avez raison, ni essayer de le gagner à vos côtés. Pour quoi?
De manière générale, il est intéressant d’écouter des gens convaincus, même si on est fondamentalement en désaccord avec leurs opinions. Par exemple, prenons Zhirinovsky, Weller, Prokhanov, Kurginyan, etc. S'exprimant dans divers programmes télévisés, ils reçoivent les audiences les plus élevées. Les gens s’intéressent à ce qu’ils disent, les gens se rassemblent autour des écrans pour les écouter. Ce n'est pas étonnant : lorsqu'une personne est sincèrement convaincue de quelque chose, elle est toujours intéressante.
Mais les performances ennuyeuses, fluides et élégantes n’attirent pas les gens. Ils manquent d'énergie.
Alors, je veux vous demander :
1. Pensez-vous qu'il est possible et nécessaire de défendre votre opinion et de l'expliquer ?
2. Avez-vous besoin de fermeté pour défendre votre position ?
3. Où commence la frontière lorsqu'il vous semble qu'une personne impose son opinion ?
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Dans les discussions LiveJournal, nous exprimons tous nos opinions sur différentes questions. Question : est-il nécessaire de défendre son opinion et de convaincre les autres de sa justesse ? Où est la limite au-delà de laquelle apparaît un sentiment d’affirmation de soi ? Écoutez, même les ministres de l'Église...
"/>Tout le monde ne sait pas comment défendre son point de vue dans notre monde, où beaucoup ne veulent tout simplement pas entendre la vérité et insistent uniquement sur leur opinion. Une personne qui possède de telles compétences est beaucoup plus forte que les autres, elle a confiance en ses capacités et ses actions, exprime facilement ses désirs et ses pensées à haute voix, ne permet pas aux autres de la manipuler et répond correctement aux critiques qui lui sont adressées. Cela permet à une personne de gérer en grande partie sa vie, de décider de ce dont elle a besoin et de ce qu'elle veut.
Comment défendre votre opinion dans des conversations avec d'autres personnes
- Tout d'abord, vous devez vous rappeler une règle claire : votre propre opinion a le droit d'être ! Peu importe que tout le monde le soutienne ou non. L’idée ou l’opinion que vous avez ne peut pas être exactement similaire à celle des autres. Et tout ce qui est nouveau et incompatible avec le reste suscite toujours la méfiance et la peur. La personne qui a proposé son idée doit être préparée au fait qu'elle devra défendre sa proposition jusqu'au bout, si, bien sûr, cela en vaut la peine et non un mannequin. Peut-être ferez-vous une grande découverte, et personne d'autre que vous ne pourra l'inventer, vous ne pouvez donc tout simplement pas abandonner et abandonner. Grâce au fait qu'il y a des gens sur notre terre qui ne vivent pas comme tout le monde, mais comme ils le souhaitent, nous avons appris et créé beaucoup de choses intéressantes autour de nous et ne vivons pas à l'âge de pierre.
- Chaque opinion qui vous parvient doit être perçue comme une opinion ordinaire qui peut être discutée et discutée. Et même si vous vous tournez vers une personne faisant autorité pour obtenir de l'aide, vous ne devriez pas penser qu'elle est la dernière à pouvoir influencer votre opinion. Vous devez le percevoir comme une personne simple qui, tout comme vous, peut commettre des erreurs dans sa vie. L'essentiel est de gagner, et alors la victoire sera définitivement de votre côté.
- La capacité de défendre son opinion présuppose également la connaissance de ses droits personnels. Par exemple : nous avons le droit de faire nos propres choix, de demander ce que nous voulons, de nous accepter tels que nous sommes avec tous nos défauts et de dire « non » à qui nous voulons.
- Pour pouvoir défendre votre opinion, vous devez apprendre l'art de la communication. Cela implique tout d’abord la conscience de ses besoins réels et clairs, car les gens traiteront une personne exactement de la même manière qu’elle se comporte avec elle. La manière la plus importante et la plus correcte de communiquer avec les gens qui vous entourent est le respect de soi et du respect des autres. Toutes les chances de succès dans toute entreprise en dépendent. L’art de la communication inclut également la maîtrise de soi, sans laquelle il est impossible de gagner une seule discussion. Si une personne ne sait pas comment faire, il est peu probable qu'elle soit en mesure de défendre son opinion et son point de vue.
- La prochaine compétence pour défendre votre idée et votre opinion est la connaissance des bases de la psychologie, des principes de contact et la capacité de se comporter dans divers litiges et discussions. Lorsque vous entamez une conversation avec votre interlocuteur, vous devez d'abord étudier la psychologie de votre adversaire, ce qui l'intéresse, quels sont ses principes, son humeur et ses autres visions de la vie. Ce n'est qu'en parlant sur la « même longueur d'onde » avec une personne que vous pourrez défendre votre position et votre opinion.
- Il est très important de savoir quand il est nécessaire de défendre son opinion, et quand il vaut mieux attendre et garder le silence. Vous devez savoir quelles questions valent la peine d'être discutées et lesquelles sont taboues, être capable de vous opposer à vos interlocuteurs d'une manière qui ne provoque pas d'irritation ni de colère, avoir la capacité de défendre votre point de vue sans offenser ni s'aliéner votre interlocuteur.
Si vous comprenez que vous devez vous opposer et défendre votre point de vue dans un différend, faites-le avec tact et prudence, sans provoquer de réaction violente et hostile. Évitez également les attaques dures et accusatrices envers votre adversaire. Si vous ressentez une hostilité personnelle envers une personne, vous devez immédiatement mettre fin à la conversation et attendre de changer d'avis.
La capacité de vous contrôler, de respecter les autres, mais en même temps de croire en vous et en vos forces, vous aidera à défendre votre opinion et votre point de vue dans n'importe quelle situation. Abonnez-vous aux mises à jour du blog et recevez de nouveaux conseils utiles : visitez le site Web, où vous trouverez beaucoup plus d'informations utiles et nécessaires.
La capacité à tenir bon est très appréciée dans le monde des affaires. La capacité de défendre son point de vue, ainsi que de convaincre les autres de sa propre justesse, est la qualité d’un leader qui ne veut pas se laisser guider par les désirs des autres, mais veut que les autres exécutent sa volonté. Si ces personnes n'avaient pas pu insister par elles-mêmes, il est possible qu'aujourd'hui nous ne voyions pas autant de produits brillants d'Apple, et peut-être que cette société n'existerait pas du tout. La capacité de défendre son point de vue signifie en grande partie ne pas succomber aux manipulations et aux techniques de la psychologie de l'influence. Lorsque vous défendez votre opinion, vous prenez la responsabilité de vous-même et de votre vie et ne suivez pas le courant.
Prendre position peut signifier être en désaccord avec ce avec quoi tout le monde est d’accord et toujours regarder les choses avec un œil critique. Cela ne veut pas dire taper du poing sur la table à chaque occasion et crier comme un fou. Mais cela signifie ne pas s’offusquer et avoir un regard indépendant sur les personnes, les événements et les phénomènes.
Il est possible que la série « House M.D. » soit attrayante car le personnage principal a sa propre opinion sur tout et fait généralement beaucoup de choses que chacun de nous aurait peur de faire. En même temps, il est apprécié et respecté pour cela et est toléré, car... sa façon de faire sauve les gens.
Comment défendre votre opinion
Une tactique risquée que j’utilise personnellement consiste simplement à boycotter physiquement mon interlocuteur. Quand mon ex-petite amie a commencé à me bouffer le cerveau à l'improviste, je suis parti physiquement, ne voulant pas écouter toutes ces bêtises. Cela n'avait pas l'air très masculin. Mais c'est bien mieux que d'attendre le moment où moi, avec mon caractère équilibré, finirai par exploser et perdre le contrôle de moi-même. La méthode fonctionne très bien aussi bien pour les patrons que pour les collègues de travail. Vous venez de mettre un boulon sur eux tous. Par exemple, vous écrivez une lettre de démission. Dans de tels cas, il est parfois possible d'obtenir des conditions de travail étonnamment préférentielles tout en conservant le même salaire. Quand votre entourage a des sueurs froides et comprend que vous ne plaisantez pas et que vous pouvez vraiment tout jeter en enfer quoi qu'il arrive, ils commencent à vous traiter avec plus d'attention, je comprends que cette personne l'a et elle ne reculera devant rien . Quelque chose comme ceci est écrit dans le dossier personnel du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire, que je suis « seul ». Mais ce que je fais au travail ne convient pas à tout le monde. J'ai eu l'occasion de crier après mon propre patron et de rendre mes collègues hystériques. Franchement, tout cela ne fonctionne pas toujours de manière productive. Que disent les psychologues sur la façon de défendre votre opinion ?
- La première chose à comprendre, c’est que vous devez avoir votre propre opinion et ne pas permettre que l’opinion de quelqu’un d’autre vous soit imposée. Que vos collègues autour de vous vous soutiennent ou non, vous avez la tête sur les épaules et vous ne devez pas accepter tout ce qu'ils tentent de vous imposer. Souvent, un effet de foule se produit lorsque les gens se regardent et agissent « comme tout le monde ». J'ai eu un cas où tout le groupe a dû venir à l'université pour être retenu. Nous sommes venus, mais ils ont promis de nous dire exactement quoi faire seulement après un couple (!). Les gens ont commencé à s'indigner et à rentrer chez eux. En même temps, j'ai dit que je resterais et que je ferais tout moi-même. Dites aux autres de rentrer chez eux. En conséquence, presque tout le groupe est resté avec moi et a passé une journée de nettoyage au département. Parfois, vous devez avoir le courage de faire le premier pas et de faire ce que bon vous semble, puis ils vous soutiendront (même si cela n'arrive pas toujours).
- La capacité d’insister sur soi-même signifie aussi la capacité dites un « non » ferme. Avez-vous déjà eu des cas où on vous a demandé quelque chose, vous l'avez accepté (sans vraiment y réfléchir), puis il s'est avéré que tenir la promesse s'est avéré être un fardeau et interférer avec vos propres projets. Une fois, j'ai remplacé un collègue un samedi matin. En réponse, je n’ai pas attendu que quelqu’un me remplace personnellement. Je n’ai reçu aucun avantage ni gratitude. Paradoxal, n'est-ce pas ? Nous avons le droit de dire un non catégorique, nous avons le droit de ne pas répondre aux appels téléphoniques inutiles, nous avons le droit de choisir et nous avons également le droit de demander ce dont nous avons besoin. De plus, nous avons parfaitement le droit de prendre nos propres décisions, indépendamment de ce que pensent les autres.
- L'esprit de quelqu'unà propos de toi ou de ce que tu fais ça ne devrait pas trop te déranger même si cela est exprimé dans un langage abusif (cela arrive souvent avec les blogueurs vidéo populaires). L’autre personne a également droit à son opinion et peut avoir des raisons de penser différemment sur quelque chose. Cependant, ce n’est que son opinion et elle ne sera pas nécessairement correcte même si cette opinion est exprimée par une personne faisant autorité. Si vous êtes toujours influencé par les opinions des autres, vous devriez alors vous demander si cette influence est si utile et peut-être devriez-vous lire nos documents à ce sujet.
- Quand tu défends ton idée- c'est une excellente occasion de formulez-le succinctement et pesez également le pour et le contre vous-même. De plus, écoutez les critiques constructives des autres. Après tout, vous entendrez peut-être des suggestions plus sensées de la part d’autres personnes sur une question condamnée. Dans une dispute, la vérité peut réellement naître. D’un autre côté, il se peut que l’autre partie soit d’accord avec votre point de vue. Après avoir soumis votre idée à diverses discussions et disputes, vous la comprenez sous une forme plus claire et elle devient plus mature et plus significative.
- Afin de défendre votre point de vue, vous devez améliorer votre compétences en communication. En termes simples, vous devez apprendre à communiquer avec les autres. Il existe de nombreux cas où une personne n'est même pas capable d'enchaîner quelques mots ou a des problèmes d'intelligibilité de la parole et de rhétorique. Tout est important : ce que nous disons exactement et la manière dont nous le présentons. À bien des égards, nous sommes traités comme nous le méritons. Lorsque vous vous disputez avec une autre personne, vous devez rester calme et respecter l’autre partie. Sinon, cela peut devenir incontrôlable et rien de constructif n’en sortira, disent les psychologues. Pour défendre votre point de vue, vous avez besoin d'initiative, ainsi que de maîtrise de soi.
- Étudiez la psychologie de l’influence. Il existe des livres intéressants sur ce sujet. Par exemple, le livre de Robert Cialdini « The Psychology of Influence ». Les gens ont des points inconscients sur lesquels nous pouvons les influencer dans notre propre intérêt. La même chose peut vous arriver aussi. Vous pouvez être soumis à diverses méthodes de persuasion astucieuses auxquelles vous pourriez succomber. Mais lorsque vous serez familiarisé avec ces méthodes de persuasion, alors ces méthodes de manipulation ne vous affecteront plus. Dans tous les cas, vous vous rendrez compte qu’ils exercent sur vous une pression astucieuse. Pour défendre votre point de vue, il convient également de se renseigner un peu sur votre collègue avec lequel vous disputez. Chaque personne a une psychologie légèrement différente et ses propres valeurs.
- Les psychologues recommandent d'utiliser technologies spéciales d'argumentation. Par exemple, en rhétorique, une méthode est utilisée lorsque vous êtes constamment d'accord avec les idées de l'adversaire, puis que vous rayez soudainement toutes ses pensées mentionnées ci-dessus à l'aide d'un argument unique, mais très fort. Il existe une autre technique lorsque l'interlocuteur est amené à des réponses telles qu'il répond constamment « Oui ». La recherche montre que lorsqu'une personne est d'accord avec vous à plusieurs reprises sur des questions sans importance, il devient beaucoup plus facile de l'amener à son point de vue sur des questions plus graves. Vous pouvez également rechercher en ligne d'autres méthodes telles que la méthode de refaçage et la méthode du salami.
- Lorsque vous défendez votre opinion, vous devez comprendre quand le faire ouvertement et quand le faire de manière inappropriée. De plus, vous devez comprendre quelles questions valent la peine d'être discutées et quelles seront les mauvaises manières. De plus, vous devez faire preuve de décence dans un différend et savoir exactement comment construire des objections afin que votre entourage vous perçoive normalement et comprenne vos arguments. Il ne faut rien dire par émotion, car on peut dire beaucoup de choses inutiles.
- Lors de collisions avec votre interlocuteur, il peut se tromper à trois reprises et être totalement en désaccord avec vous. Cependant, il croit lui-même très probablement qu'il a raison. Au lieu de lui lancer des accusations, tu devrais au moins essayer de te mettre à sa place et comprenez pourquoi il a l’opinion opposée. Peut-être que quelque chose lui est arrivé dans le passé dont il a très peur, ou peut-être que ce qui est important pour vous ne l'est pas si important pour lui ?
- Nous devons être préparés au fait que nous Même vos proches ne comprendront pas Personnes. C'est bon. De même, vous risquez de ne pas trouver de soutien au sein de votre équipe ou de votre cercle d’amis. Nous sommes tous différents et chacun a sa propre idée de ce que devrait être la vie. Vous ne devriez pas être offensé par eux. Ils veulent probablement vous protéger des erreurs qu’ils ont eux-mêmes commises. Avant d’écarter leurs critiques, vous devez également essayer de les comprendre. Mais faites-le toujours à votre manière.
- Même si vous ne parvenez pas à convaincre votre interlocuteur de votre point de vue, tu ne devrais pas perdre la face et se battre dans l'hystérie. Il n’est pas non plus nécessaire de vous mettre en colère ou de montrer votre psychose à ce sujet. Les conséquences d’un tel comportement peuvent conduire à une rupture totale de la relation, ce qui n’est pas toujours raisonnable. Le mieux est de faire preuve de calme, de frapper non pas avec des émotions, mais avec des arguments. S'ils sont d'accord avec votre opinion, remerciez simplement votre collègue de vous avoir écouté et entendu.
La meilleure preuve de votre point de vue
Il est utile de défendre votre opinion avec des mots. Taper du poing sur la table n’est plus à la mode et ce n’est pas très beau. En même temps, rien ne convainc plus les gens que des actions concrètes. La pratique montre que l'initiative et les pas réels vers un objectif ont un effet beaucoup plus fort sur les gens que les mots. Et même si quelque chose ne fonctionne pas pour vous à la fin, vous pouvez dire en toute sécurité que vous avez au moins essayé.
