रूसी संघ में संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकार। संयुक्त स्टॉक कंपनी। नियंत्रण. ओजेएससी से एलएलसी तक मध्यवर्ती लिंक के रूप में बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) एक उद्यम है जिसकी अधिकृत पूंजी कई शेयरों में विभाजित होती है। इनमें से प्रत्येक भाग को सुरक्षा (शेयर) के रूप में दर्शाया गया है। शेयरधारकों (एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रतिभागियों) को उद्यम के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं होना चाहिए। साथ ही, उन्हें अपने शेयरों के मूल्य की सीमा के भीतर नुकसान का जोखिम उठाना पड़ सकता है।

जेएससी का सार

संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसा संघ है जो बंद या खुला हो सकता है। इस प्रकार, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (संयुक्त स्टॉक कंपनी का एक खुला रूप) के शेयर शेयरधारकों की सहमति के बिना अन्य व्यक्तियों को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं। और एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (संयुक्त स्टॉक कंपनी का एक बंद रूप) के शेयर केवल उसके संस्थापकों या पहले से सहमत अन्य व्यक्तियों के बीच वितरित किए जा सकते हैं।

एक उद्यम का निर्माण

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक इकाई है जो इसके निर्माण पर एक समझौते पर आधारित होती है। इस दस्तावेज़ को एक कंपनी बनाने के उद्देश्य से संयुक्त गतिविधियों पर एक समझौता कहा जाता है। दी गई कंपनी के कानूनी इकाई के रूप में पंजीकरण के बाद ही यह अमान्य हो जाता है। फिर एक और घटक समझौता तैयार किया जाता है - चार्टर।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च प्रबंधन निकाय शेयरधारकों की आम बैठक है। ऐसी कंपनी का कार्यकारी निकाय या तो कॉलेजियम (बोर्ड या निदेशालय के रूप में) या व्यक्तिगत (उदाहरण के लिए, सामान्य निदेशक के व्यक्ति में) हो सकता है। यदि कंपनी में 50 से अधिक शेयरधारक हैं, तो एक पर्यवेक्षी बोर्ड बनाया जाना चाहिए।

किसी कंपनी को सहायक कंपनी के रूप में वर्गीकृत किया जाता है यदि वह मूल कंपनी या साझेदारी पर निर्भर है।

जेएससी की परिभाषा

संयुक्त स्टॉक कंपनी एक उद्यम है जिसकी अधिकृत पूंजी शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित होती है। इस मामले में, संस्थापकों (शेयरधारकों) को दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं होना पड़ता है, लेकिन उनके स्वामित्व वाले शेयरों के मूल्य की राशि में उद्यम की गतिविधियों को पूरा करने की प्रक्रिया में उन्हें नुकसान हो सकता है।

इस तथ्य को भी ध्यान में रखना आवश्यक है कि यदि संस्थापक अपने शेयरों के लिए पूरी तरह से भुगतान नहीं करते हैं, तो उन्हें अपने स्वामित्व वाले शेयरों के अवैतनिक मूल्य के संदर्भ में जेएससी के सभी दायित्वों के लिए संयुक्त दायित्व वहन करना होगा।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का कॉर्पोरेट नाम एक ऐसा नाम है जिसमें उसके शेयरधारक की स्थिति का अनिवार्य संकेत होता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकार

इस प्रकार के उद्यम को दो मुख्य प्रकारों में विभाजित किया जा सकता है:

• एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसके शेयरधारकों को अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने स्वामित्व वाले शेयरों को अलग करने का अधिकार है। यह JSC इसके द्वारा जारी शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता आयोजित करता है। साथ ही, इस उद्यम को सार्वजनिक समीक्षा के लिए हर साल वार्षिक रिपोर्ट प्रकाशित करनी होगी।
• एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसके शेयर संस्थापकों या व्यक्तियों के एक निश्चित समूह के बीच वितरण के अधीन होते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी उनके बीच वितरित शेयर हैं।

घटक दस्तावेजों का पैकेज

विचाराधीन उद्यम या तो कई व्यक्तियों द्वारा या एक नागरिक द्वारा बनाया गया है। यदि संस्थापक ने उद्यम के सभी शेयर हासिल कर लिए हैं, तो दस्तावेजों के अनुसार उसे एक व्यक्ति के रूप में मान्यता दी जाती है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का चार्टर एक दस्तावेज है जिसमें कंपनी के नाम और उसके स्थान, शेयरधारकों के अधिकारों और संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया के बारे में जानकारी होती है।

संस्थापकों को उन दायित्वों के लिए संयुक्त दायित्व की विशेषता है जो इसके पंजीकरण से पहले भी उत्पन्न हुए थे। कंपनी अपने निर्माण से जुड़े शेयरधारकों के दायित्वों के लिए जिम्मेदार है, जो संस्थापकों की आम बैठक के अनुमोदन के अधीन है।

चार्टर एक घटक दस्तावेज़ है जो शेयरधारकों द्वारा अनुमोदित होता है और इसमें कुछ जानकारी होती है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति संस्थापकों का निवेश है, जो प्रासंगिक समझौते द्वारा सुरक्षित होती है, जो घटक दस्तावेजों के पैकेज पर लागू नहीं होती है। इस समझौते में शेयरधारकों के लिए एक उद्यम बनाने के लिए गतिविधियों को व्यवस्थित करने की प्रक्रिया, कंपनी की अधिकृत पूंजी की राशि और उनके प्लेसमेंट की प्रक्रिया के बारे में जानकारी शामिल है।

अधिकृत पूंजी का सार

अधिकृत पूंजी एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के लिए एक प्रकार का पोषण है। आइए विस्तार से देखें कि यह क्या है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी को उद्यम के शेयरों के कुल नाममात्र मूल्य द्वारा दर्शाया जाता है, जो संस्थापकों द्वारा उद्यम की संपत्ति की न्यूनतम राशि के निर्धारण के साथ हासिल किए गए थे। साथ ही, कंपनी के सभी लेनदारों के हितों की गारंटी दी जानी चाहिए। शेयरों के लिए भुगतान करने की बाध्यता से संस्थापक की रिहाई (भले ही दावों की भरपाई की बात हो) की अनुमति नहीं है। इस तथ्य को ध्यान में रखना आवश्यक है कि जेएससी बनाते समय सभी शेयरों को संस्थापकों के बीच वितरित किया जाना चाहिए।

यदि, वर्ष के अंत में, संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति का मूल्य अधिकृत पूंजी से कम है, तो कंपनी अधिकृत पूंजी की मात्रा में कमी की घोषणा करती है और उसे निर्धारित तरीके से पंजीकृत करना चाहिए। यदि अधिकृत पूंजी का आकार वर्तमान कानून द्वारा अनुमोदित न्यूनतम से कम आंका जाता है, तो इस मामले में उद्यम का परिसमापन किया जाता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के आकार में वृद्धि को शेयरधारकों की आम बैठक में अपनाया जा सकता है। इस तरह की वृद्धि का तंत्र शेयर के नाममात्र मूल्य में वृद्धि या प्रतिभूतियों का एक अतिरिक्त मुद्दा है। इस मामले में, एक बारीकियों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। पूर्ण भुगतान के बाद अधिकृत पूंजी की राशि में वृद्धि की अनुमति दी जा सकती है। किसी भी स्थिति में इस वृद्धि का उपयोग उद्यम को होने वाले घाटे को कवर करने के लिए नहीं किया जा सकता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी प्रबंधन

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का मुख्य शासी निकाय उसके संस्थापकों की आम बैठक है। उनकी क्षमता में उद्यम की अधिकृत पूंजी से संबंधित मुद्दों को हल करना, एक पर्यवेक्षी बोर्ड बनाना और एक लेखापरीक्षा आयोग का चयन करना, साथ ही इन निकायों की शक्तियों की शीघ्र समाप्ति, कंपनी का परिसमापन या पुनर्गठन, साथ ही वार्षिक रिपोर्टों का अनुमोदन शामिल है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में जहां शेयरधारकों की संख्या 50 लोगों से अधिक है, एक निदेशक मंडल बनाया जा सकता है, जिसे पर्यवेक्षी बोर्ड कहा जाता है। यह उन मुद्दों को हल करने की क्षमता में है जिन पर शेयरधारकों की आम बैठक में विचार नहीं किया जा सकता है।

कार्यकारी निकाय बोर्ड, निदेशालय और कभी-कभी केवल निदेशक या सामान्य निदेशक होता है। यह निकाय उद्यम का वर्तमान प्रबंधन करता है। वह संस्थापकों की आम बैठक और पर्यवेक्षी बोर्ड के प्रति जवाबदेह है। सामान्य बैठक के निर्णय से, कार्यकारी निकाय की शक्तियाँ कभी-कभी किसी अन्य संगठन या एक अलग प्रबंधक को हस्तांतरित कर दी जाती हैं।

इस प्रकार, प्रस्तुत सामग्री को सारांशित करते हुए, कोई एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के कामकाज की जटिल प्रणाली का अंदाजा लगा सकता है, जिसके संरचनात्मक तत्व हैं: प्रबंधन निकाय, कार्यकारी निकाय और सामान्य शेयरधारक।

वह संगठनात्मक और कानूनी रूप जिसमें अधिकृत पूंजी को शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित किया जाता है, संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) कहलाती है। शेयर एक कंपनी द्वारा जारी की गई प्रतिभूतियां हैं और स्टॉक एक्सचेंज पर रखी जाती हैं। एसोसिएशन के शेयरधारकों को कंपनी का प्रबंधन करने, उसके मुनाफे (लाभांश) का हिस्सा प्राप्त करने और कंपनी के परिसमापन पर संपत्ति का दावा करने का अधिकार है। सुरक्षा धारकों की संपत्ति देनदारी जमा राशि के आकार तक सीमित है। सिविल सेवकों और सैन्य कर्मियों को छोड़कर एक सक्षम नागरिक या कानूनी इकाई शेयरों का मालिक बन सकती है।

जेएससी की उपस्थिति का इतिहास

यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में इस तरह की व्यावसायिक कंपनी का उद्भव सेंट जॉर्ज के जेनोइस बैंक के उद्घाटन के साथ शुरू हुआ। इस संस्था का गठन जिस उद्देश्य से किया गया था वह राज्य के ऋणों की अदायगी करना था। बैंक की स्थापना लेनदारों के एक समूह द्वारा की गई थी, जिन्होंने राजकोष से लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करने के अधिकार के बदले में राज्य को धन उधार दिया था। निम्नलिखित संकेतों की उपस्थिति इंगित करती है कि जेनोइस बैंक एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रोटोटाइप बन गया:

• जिस पूंजी से बैंक खोला गया था उसे भागों में विभाजित किया गया और स्वतंत्र रूप से घुमाया गया।
• बैंक का नेतृत्व उसके सदस्यों द्वारा किया जाता था, जो मुख्य निर्णय लेते थे।
• शेयरों वाले प्रतिभागियों को उन पर ब्याज - लाभांश प्राप्त हुआ।

पूर्व प्रकार के राष्ट्रमंडल (गिल्ड और समुद्री साझेदारी) अब प्रतिभागियों की जरूरतों को पूरा नहीं करते हैं और उनकी रक्षा नहीं करते हैं। इस प्रकार 17वीं शताब्दी की शुरुआत में ईस्ट इंडिया कंपनी का गठन हुआ। यह एक आधुनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी की तरह और भी अधिक दिखता है। कंपनी ने हॉलैंड में मौजूदा संगठनों को एकजुट किया जिन्हें नए आर्थिक अवसरों और सुरक्षा की आवश्यकता थी। इन फर्मों के ईस्ट इंडिया कंपनी में कुछ हित थे। इसके बाद, उन्हें शेयर कहा जाने लगा, यानी, किसी भागीदार के शेयरों के स्वामित्व को साबित करने वाले दस्तावेज़। लगभग एक साथ, ऐसी कंपनी का एक अंग्रेजी संस्करण सामने आता है।

रूस में आधुनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ

संगठन की गतिविधि का सुविचारित रूप मध्यम और बड़े व्यवसायों के लिए उपयुक्त है। इस प्रकार का व्यवसाय संघ इस आकार के व्यवसाय वाली कंपनियों के बीच लोकप्रिय है। बड़े व्यवसायों के लिए, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाई जाती है (OJSC, जो 2014 में रूसी संघ के नागरिक संहिता में संशोधन के बाद, सार्वजनिक JSC या PJSC के रूप में जानी जाने लगी)। मध्यम आकार की कंपनियों के बीच, आप अक्सर बंद संयुक्त स्टॉक उद्यम (बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां या गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियां, जिन्हें कोड में समान परिवर्तनों के बाद कहा जाने लगा) पा सकते हैं।

गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों (मूल रूप से सीजेएससी कहा जाता है) के उदाहरणों में शामिल हैं:

• टैंडर, जिसमें मैग्निट स्टोर्स की खुदरा श्रृंखला शामिल है;
• कटाई पंप प्लांट;
• कॉमस्टार-क्षेत्र;
• पब्लिशिंग हाउस कोमर्सेंट।

प्रसिद्ध कंपनियाँ जो सार्वजनिक संस्थाएँ हैं वे होंगी:

• गज़प्रोम;
• लुकोइल;
• नोरिल्स्क निकेल;
• सर्गुटनेफ्टेगाज़;
• रोसनेफ्ट;
• सर्बैंक।

विनियामक और विधायी ढांचा

संयुक्त स्टॉक कंपनियों की गतिविधियाँ रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा विनियमित होती हैं। इसमें एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की मूलभूत विशेषताओं और इस संगठनात्मक और कानूनी रूप की गतिविधियों की परिभाषा शामिल है। कोड में 26 दिसंबर, 1995 संख्या 208-एफजेड के संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" का भी संदर्भ है। इस नियामक अधिनियम में वे सभी पहलू शामिल हैं जो एक संयुक्त स्टॉक संगठन के बारे में जानना महत्वपूर्ण हैं:

• सृजन, संचालन और परिसमापन की शर्तें;
• एक आर्थिक इकाई की कानूनी स्थिति;
• शेयरधारकों के मूल अधिकार और दायित्व;
• सुरक्षा धारकों के हितों की रक्षा के लिए शर्तें।

प्रकार

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के वर्गीकरण में दो मुख्य प्रकार हैं: खुली और बंद कंपनियाँ। राज्य द्वारा नागरिक संहिता (इस संगठनात्मक और कानूनी रूप की गतिविधियों को विनियमित करने वाले लेखों में) में संशोधन पेश करने के बाद, खुले संघों को सार्वजनिक कहा जाने लगा। इस बीच, बंद संगठन गैर-सार्वजनिक बन गये। संघों की गतिविधियाँ अधिक विनियमित हो गई हैं, जो उदाहरण के लिए, ऑडिट की संख्या में वृद्धि में प्रकट होती है।

इसके अलावा, आश्रित और सहायक संयुक्त स्टॉक संगठन प्रतिष्ठित हैं। यदि कोई संगठन (कानूनी इकाई) है जिसके पास कंपनी के 20% से अधिक शेयर हैं, तो उस पर आश्रित नाम लागू किया जाता है। एक सहायक कंपनी को इस रूप में मान्यता दी जाती है यदि मुख्य कंपनी की कंपनी की अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी होती है और वह इसके द्वारा अनुमोदित निर्णयों को निर्धारित करती है। निगम शुरू करते समय इस प्रकार की शेयरधारक संरचनाओं का उपयोग किया जाता है।

ओजेएससी और सीजेएससी की विशेषताएं

खुले और बंद समाजों (अब सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक) के बीच निम्नलिखित अंतर हैं:

यह अन्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों से किस प्रकार भिन्न है?

संयुक्त स्टॉक व्यापार संघों के अलावा, एक वाणिज्यिक संगठन की गतिविधि के अन्य रूप भी हैं। इसलिए, हम संयुक्त स्टॉक कंपनियों और व्यावसायिक भागीदारी, सीमित देयता कंपनियों और उत्पादन सहकारी समितियों के बीच मुख्य अंतर पर विचार कर सकते हैं:

1. व्यावसायिक साझेदारी से मतभेद. इन संगठनात्मक और कानूनी इकाइयों के बीच मुख्य अंतर संघों की प्रकृति का होगा। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में पूंजी जमा की जाती है, और एक साझेदारी (व्यक्तिगत फर्म) में - व्यक्तियों को। इसके अलावा, साझेदार साझेदारी की गतिविधियों के लिए पूरी जिम्मेदारी लेते हैं और अपनी सारी संपत्ति के लिए जिम्मेदार होते हैं। इक्विटी प्रतिभूतियों के मालिक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के अनुपात में संयुक्त दायित्व वहन करते हैं।
2. सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) से अंतर। एक समान विशेषता यह है कि समाज में भागीदार अपने योगदान की सीमा तक उत्तरदायी होते हैं। एलएलसी में शेयरों की बिक्री इस तथ्य से जटिल है कि कंपनी को नए संस्थापक की उपस्थिति या पुराने की प्रबंधन कंपनी में हिस्सेदारी में वृद्धि के कारण चार्टर बदलना पड़ता है। इसके अलावा, कंपनी से बाहर निकलना किसी के शेयरों की बिक्री के माध्यम से होता है; योगदान की लागत के भुगतान के साथ बाहर निकलना, जैसा कि एलएलसी में होता है, नहीं किया जाता है।
3. उत्पादन सहकारी समिति से मतभेद. यहां सब कुछ बेहद सरल है. यह विशेषता कि किसी सहकारी समिति के प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए सामान्य जिम्मेदारी वहन करते हैं, इस रूप को साझेदारी के करीब लाती है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में, जिम्मेदारी निवेशकों के निवेश कोष से आगे नहीं बढ़ती है। सहकारी समिति में प्रवेश करने वाले और मौजूदा मानदंडों का उल्लंघन करने वाले व्यक्तियों को कंपनी से निष्कासित कर दिया जाएगा। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी से एक शेयरधारक का बाहर निकलना विशेष रूप से स्वैच्छिक है, जो शेयरों की बिक्री के माध्यम से किया जाता है।

एक कानूनी इकाई के रूप में संयुक्त स्टॉक कंपनी

"संयुक्त स्टॉक कंपनी" की अवधारणा को दो अलग-अलग दृष्टिकोणों से माना जाता है: संगठन का समुदाय, उसके प्रतिभागी और संगठन और उसके शेयर। अतः इस प्रकार के संगठनात्मक एवं कानूनी स्वरूप को अद्वितीय कहा जा सकता है। एक ओर, यह एक स्वतंत्र संगठन है, एक बाज़ार भागीदार है, जो कुछ नियमों के अनुसार व्यावसायिक गतिविधियाँ संचालित करता है। दूसरी ओर, यह सभी जारी इक्विटी प्रतिभूतियों (शेयरों) की समग्रता है जो शेयरधारकों द्वारा खरीदे गए और उनके स्वामित्व में आने लगे।

विचाराधीन संगठनात्मक और कानूनी रूप की विशिष्ट विशेषताएं:

• जेएससी प्रतिभागी दायित्व वहन करते हैं, जो कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके "इन्फ़्यूजन" की मात्रा तक सीमित है।
• संगठन के पास अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए अपने शेयरधारकों के प्रति पूर्ण स्वतंत्र जिम्मेदारी है। इसमें समय पर लाभांश का भुगतान भी शामिल है.
• अधिकृत पूंजी बनाने वाली पूरी राशि को संगठन के जारी शेयरों की संख्या से समान रूप से विभाजित किया जाता है। शेयरों के मालिक संयुक्त स्टॉक कंपनी के भागीदार होंगे, लेकिन संस्थापक नहीं।
• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी प्रतिभागियों से निवेश के माध्यम से एकत्र की जाती है। किया गया निवेश तुरंत व्यावसायिक उद्यम के निपटान में होता है।
• आर्थिक संघ के इस रूप की गतिविधियाँ अनिश्चित काल तक चलती रहती हैं। यदि आवश्यक हो, तो चार्टर में समय और समय सीमा के संबंध में शर्तें निर्दिष्ट की जा सकती हैं।
• चूंकि, कानून के अनुसार, संयुक्त स्टॉक कंपनी जैसी आर्थिक संरचना की रिपोर्टिंग सार्वजनिक होनी चाहिए, वार्षिक रिपोर्ट, लेखांकन और वित्तीय विवरणों का प्रकाशन अनिवार्य है।
• आपको अपना स्वयं का JSC प्रतिनिधि कार्यालय, शाखाएँ और संबद्ध कंपनियाँ बनाने का अधिकार है। इस प्रकार, रूस के बाहर भी शाखाओं के निर्माण की अनुमति है।

संरचना और शासी निकाय

विचाराधीन व्यावसायिक संगठन में तीन स्तरीय प्रबंधन संरचना होती है, जो सभी मुख्य शासी निकायों की उपस्थिति मानती है: शेयरधारकों की सामान्य बैठक, निदेशक मंडल और कार्यकारी निकाय (सामान्य निदेशक और बोर्ड)। ऐसे प्रत्येक निकाय की अपनी क्षमताएं होती हैं और वे अपने ढांचे के भीतर स्वतंत्र निर्णय लेते हैं। इस प्रकार, प्रबंधन संरचनाओं के पास ये शक्तियां हैं:

• शेयरधारकों की आम बैठक. यह समाज का सर्वोच्च शासी निकाय है। इसकी सहायता से शेयरधारक प्रशासन का संचालन करते हैं। इस मामले में, प्रबंधन केवल उन्हीं शेयरधारकों द्वारा किया जा सकता है जिनके पास मतदान अधिकार वाली प्रतिभूतियाँ हैं।
• निदेशक मंडल। इसका दूसरा नाम है - पर्यवेक्षी बोर्ड। निकाय की क्षमता में कंपनी की गतिविधियों का प्रशासन शामिल है। परिषद संगठन के कार्यकारी निकायों के फलदायी कार्यों का आयोजन करती है, विकास रणनीति निर्धारित करती है और निचले स्तर के निकायों की गतिविधियों को नियंत्रित करती है।
• कार्यकारी एजेंसी. कार्यकारी निकाय का गठन करने वाले बोर्ड और महानिदेशक (अध्यक्ष) अपने द्वारा किए गए कार्यों से होने वाले नुकसान के लिए जिम्मेदार हैं। कार्यकारी निकाय (निदेशक या एकमात्र निकाय और बोर्ड या कॉलेजियम निकाय) का केवल एक ही रूप होना संभव है, जिसे चार्टर में निर्दिष्ट किया जाना चाहिए। सीईओ को उसके प्रदर्शन के लिए मुआवजा मिल सकता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के सदस्य

संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारक इसके भागीदार हैं। वे व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं बन जाते हैं; राज्य निकायों और स्थानीय सरकारों के पास ऐसा कोई अधिकार नहीं है। मुख्य अधिकारों में लाभांश प्राप्त करना, प्रबंधन में भाग लेना और संयुक्त स्टॉक कंपनी के काम के बारे में जानकारी प्राप्त करना शामिल है। जिम्मेदारियों में कंपनी के आंतरिक दस्तावेजों से नियमों और विनियमों का पालन करना, प्रबंधन निकायों के निर्णयों को लागू करना और व्यावसायिक इकाई के प्रति दायित्वों को पूरा करना शामिल है। शेयरधारक कंपनी के दायित्वों और ऋणों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है।

उद्यम का चार्टर

किसी कंपनी को पंजीकृत करने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक पूरा पैकेज इकट्ठा करना होगा, और केवल एक ही संवैधानिक होगा - संगठन का चार्टर। इस प्रकार का दस्तावेज़ कानूनी इकाई की गतिविधियों की बारीकियों को निर्धारित करता है, उदाहरण के लिए, अन्य बाजार सहभागियों और प्रतिस्पर्धियों के साथ संचार कैसे होगा। चार्टर को एक सख्त संरचना का पालन करना चाहिए (दस्तावेज़ सही ढंग से तैयार किया जाना चाहिए) और इसमें शामिल होना चाहिए:

• संगठन का कॉर्पोरेट नाम (संक्षिप्त नाम भी लिखा जाना चाहिए);
• वैधानिक पता;
• प्रतिभागियों के अधिकार और दायित्व;
• अधिकृत पूंजी के बारे में जानकारी;
• शासी निकायों के संबंध में जानकारी.

अधिकृत पूंजी

निवेशकों द्वारा खरीदे गए संगठन के शेयरों के मूल्य का योग अधिकृत पूंजी है। यह संपत्ति की न्यूनतम राशि भी है, जो संगठन के प्रतिभागियों के हितों की गारंटी देती है। संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" के अनुसार, अधिकृत पूंजी की न्यूनतम स्थापित राशि होने पर प्रश्न में संगठनात्मक और कानूनी रूप का निर्माण संभव है। यह किसी कानूनी इकाई के लिए अधिकृत पूंजी बनाने का एकमुश्त रूप है। कंपनी की प्रत्यक्ष गतिविधि की अवधि के दौरान, पूंजी बढ़ और घट सकती है।

संस्थापकों द्वारा सहमत फंड की अंतिम राशि संगठन के चार्टर में बताई गई है। यह महत्वपूर्ण है कि अधिकृत पूंजी बनाने वाली न्यूनतम राशि पंजीकरण से पहले कानूनी इकाई के रचनाकारों द्वारा अनुमोदित की जाती है, लेकिन यह राशि कानून द्वारा स्थापित राशि (पीजेएससी (ओजेएससी) के लिए 100,000 रूबल और जेएससी के लिए 10,000 रूबल) से कम नहीं है। (सीजेएससी)). पंजीकरण से पहले, आपको प्रबंधन कंपनी में पैसा जमा करने की आवश्यकता नहीं है, इसे बचत खाते में डालना बेहतर है।

सभी देशों में ऐसी कंपनी बनाने की तीन विधियाँ ज्ञात हैं:

• एक कानूनी इकाई के संस्थापक कंपनी द्वारा जारी किए गए सभी शेयर खरीदते हैं, जिसे वैयक्तिकरण कहा जा सकता है;
• संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक बाजार में आने वाले अन्य व्यक्तियों के साथ समान आधार पर कंपनी की इक्विटी प्रतिभूतियां खरीदते हैं;
• संस्थापक शेयरों का केवल एक निश्चित हिस्सा खरीदते हैं, जबकि शेष प्रतिभूतियाँ खुली सदस्यता के सिद्धांत पर बाजार में बेची जाती हैं।

आर्थिक औचित्य

यह सब एक विचार के जन्म से शुरू होता है, जिसके लिए एक संगठन बनाया जाता है। जो लोग अपना खुद का व्यवसाय खोलने की योजना बना रहे हैं उन्हें अपने लक्ष्य को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए। आप जिस कंपनी को खोल रहे हैं उसके लक्ष्य और उद्देश्य आपको तय करने होंगे। संस्थापकों को यह समझना चाहिए कि एक कानूनी इकाई एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में क्यों खुलेगी। यदि, फिर भी, संगठन की व्यावसायिक गतिविधि के इस रूप के पक्ष में चुनाव किया जाता है, तो इस व्यावसायिक संघ के किसी प्रकार को चुनना महत्वपूर्ण है।

बुनियादी कार्रवाइयां जो जेएससी की स्थापना की आर्थिक व्यवहार्यता को दर्शाती हैं और पंजीकरण से पहले की जाती हैं, उनमें एक व्यवसाय योजना तैयार करना शामिल है। यह वित्तीय लागतों और भविष्य के बजट की आवश्यक गणना करने के लायक है, जो अधिकृत पूंजी का आकार निर्धारित करने में मदद करेगा। इसके अलावा, व्यवसाय योजना को संगठन के प्रकार के आधार पर संस्थापकों या निवेशकों द्वारा शेयरों की खरीद के आकर्षण को प्रतिबिंबित करना चाहिए।

घटक समझौते का निष्कर्ष

जब आपकी स्वयं की व्यवसाय इकाई स्थापित करने का निर्णय हो जाए, तो आपको निम्नलिखित चरणों पर आगे बढ़ना चाहिए। इस प्रकार, व्यवसाय बनाने के लिए एसोसिएशन का ज्ञापन तैयार करना एक आवश्यक कदम है। यह दस्तावेज़ संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियों के संबंध में संस्थापकों के दायित्वों को शामिल करता है, कंपनी खोलने की प्रक्रिया निर्धारित करता है, और संस्थापकों के संयुक्त कार्य की प्रकृति निर्धारित करता है। समझौता घटक दस्तावेजों से संबंधित नहीं है और सामान्य निदेशक द्वारा हस्ताक्षरित है।

संस्थापकों की एक आम बैठक आयोजित करना

संस्थापकों की इच्छाओं का अनुमोदन करने के लिए उनकी आम बैठक का आयोजन किया जाता है। इस कार्यक्रम में, एक कानूनी इकाई के निर्माण, चार्टर की मंजूरी और संपत्ति के मूल्यांकन से संबंधित मुद्दों पर चर्चा की जाती है जो संस्थापक शेयरों के भुगतान में योगदान करते हैं। पसंदीदा शेयरों के मालिकों को बैठक में वोट देने का अधिकार है। मुद्दों पर निर्णय तब लिए जाते हैं जब सभी को वोट देने का मौका मिलता है। इसके अलावा, बैठक ऐसे निकाय बनाती है जो कंपनी का प्रबंधन करेंगे।

प्रबंधन कंपनी का गठन

संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति, जो निवेशकों को उनके हित प्रदान करती है, संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी होगी। यह महत्वपूर्ण है कि न्यूनतम पूंजी राशि कानून द्वारा निर्दिष्ट स्तर से नीचे न गिरे। सरकारी एजेंसियों के साथ एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के पंजीकरण की तारीख के बाद तीन महीने के लिए, संस्थापकों के बीच विभाजित मुद्दे के बाद अनरिडीम्ड शेयरों की संख्या, उनकी कुल संख्या का 50% से अधिक नहीं होनी चाहिए। इसके बाद, इन प्रतिभूतियों के अंतिम मोचन के लिए तीन साल का समय दिया जाता है।

किसी संगठन का राज्य पंजीकरण

कोई भी कानूनी इकाई जो बनती है, चाहे उसका कोई भी कानूनी रूप हो, उसे राज्य पंजीकरण की एक लंबी प्रक्रिया से गुजरना होगा। इस प्रक्रिया के बाद, नई कंपनी के बारे में जानकारी यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में शामिल की जाती है। कंपनी को अपनी स्वयं की पहचान (TIN) और पंजीकरण (OGRN) संख्याएँ प्राप्त होती हैं। इस प्रकार, पंजीकरण के बाद, संगठन को आधिकारिक तौर पर बनाया गया माना जाता है।

एक कानूनी इकाई के रूप में वर्णित व्यावसायिक संघ के अस्तित्व की समाप्ति परिसमापन (या तो स्वैच्छिक या मजबूर) है। दूसरा तरीका जिसे परिसमापन माना जा सकता है वह है किसी कंपनी को किसी अन्य कानूनी इकाई को अधिकार हस्तांतरित किए बिना बंद करना। यदि किसी कंपनी का अस्तित्व किसी अन्य व्यावसायिक इकाई में परिवर्तन के कारण समाप्त हो जाता है, तो इसे परिसमापन नहीं माना जाता है। कंपनी का पुनर्गठन हो सकता है।

स्वैच्छिक

शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा प्रासंगिक निर्णय लिए जाने के बाद ऐसा परिसमापन लागू किया जाता है:

• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को बंद करने का प्रस्ताव निदेशक मंडल द्वारा किया जाता है।
• शेयरधारकों की आम बैठक में मतदान द्वारा परिसमापन पर निर्णय का अनुमोदन।
• कंपनी की गतिविधियों की आसन्न समाप्ति के बारे में राज्य पंजीकरण अधिकारियों को जानकारी लाना। परिसमापन पर निर्णय होने के तीन दिनों के भीतर यह जानकारी प्रेषित की जानी चाहिए। इन कार्रवाइयों के बाद, जेएससी की गतिविधियों से संबंधित कोई भी बदलाव करना निषिद्ध है।
• कंपनी और राज्य पंजीकरण प्राधिकरण एक परिसमापन आयोग नियुक्त करते हैं जो कंपनी का प्रबंधन करेगा।
• लेनदारों को ढूंढना और प्राप्य राशि एकत्र करने के लिए कार्रवाई करना। यह सब परिसमापन आयोग द्वारा किया जाता है।
• लेनदारों के साथ समझौता (दिवालियापन की कार्यवाही के संगठन या सहायक दायित्व की शुरुआत के माध्यम से संभव), एक परिसमापन बैलेंस शीट तैयार करना और उनके मालिकों के बीच शेयरों के संतुलन को पुनर्वितरित करना।
• कानूनी संस्थाओं के संबंधित रजिस्टर में परिसमापन का रिकॉर्ड दर्ज करना।

मजबूर

जेएससी के परिसमापन के स्वैच्छिक रूप के विपरीत, जबरन परिसमापन अदालत के फैसले द्वारा लागू होता है। किसी संयुक्त स्टॉक कंपनी को बंद करने के सकारात्मक निर्णय के बाद की जाने वाली कार्रवाई स्वैच्छिक रूप में उठाए गए कदमों के समान होती है। इसमें एक परिसमापन आयोग का निर्माण, उधार ली गई धनराशि का पुनर्भुगतान और देनदारों की वापसी, और कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में एक प्रविष्टि की उपस्थिति शामिल है।

अनिवार्य प्रपत्र का आधार हो सकता है:

• कानून द्वारा निषिद्ध गतिविधियाँ करना;
• बिना लाइसेंस के या मौजूदा नियमों का उल्लंघन करते हुए गतिविधियों का संचालन करना;
• किसी कानूनी इकाई के अमान्य पंजीकरण की पहचान, जो अदालत में सिद्ध हो;
• किसी व्यावसायिक संघ के दिवालियापन (दिवालियापन) की अदालत द्वारा मान्यता।

फायदे और नुकसान

वर्णित संगठनात्मक और कानूनी रूप के अपने फायदे और नुकसान हैं। तो समाज के लाभ हैं:

• पूंजी विलय की असीमित प्रकृति. यह लाभ आवश्यक गतिविधियों के लिए शीघ्रता से धन जुटाने में मदद करता है।
• सीमित दायित्व। शेयरों का मालिक कंपनी के मामलों के लिए पूर्ण वित्तीय जिम्मेदारी वहन नहीं करता है। जोखिम जमा राशि के बराबर है.
• गतिविधियों की सतत प्रकृति. उदाहरण के लिए, यदि शेयरधारकों में से कोई एक चला जाता है, तो संगठन का काम जारी रहता है।
• आपकी धनराशि वापस करने की संभावना. इसका मतलब यह है कि शेयर तुरंत बेचे जा सकते हैं और उनके लिए पैसा प्राप्त किया जा सकता है।
• पूंजी की उपलब्धता. श्रेणी इस तथ्य से निर्धारित होती है कि, यदि आवश्यक हो, तो पूंजी को नीचे या ऊपर बदलना संभव है।

अपने सभी फायदों के साथ, JSC के नुकसान भी हैं:

• सार्वजनिक रिपोर्टिंग. विचाराधीन व्यवसाय का स्वरूप सूचना स्रोतों में अपनी रिपोर्ट प्रकाशित करने और लाभ डेटा छिपाने के लिए बाध्य नहीं है।
• बार-बार ऑडिट. नियंत्रण वार्षिक है, जिसे रूसी संघ के नागरिक संहिता में संशोधन द्वारा नियंत्रित किया जाता है।
• शेयरों की खुली बिक्री के कारण नियंत्रण खोने की संभावना। जिन प्रतिभूतियों का बाजार में बहुत कम या बिना किसी विनियमन के कारोबार किया जाता है, वे कंपनी के प्रतिभागियों की संरचना को महत्वपूर्ण रूप से बदल सकती हैं। इसके बाद कंपनी पर नियंत्रण ख़त्म होना संभव है.
• सुरक्षा मालिकों और जेएससी प्रबंधकों के हितों की विसंगति और विरोधाभास। प्रतिभागियों की अलग-अलग इच्छाओं के कारण संघर्ष उत्पन्न हो सकता है: शेयरधारक जितना संभव हो उतना लाभांश प्राप्त करना चाहते हैं, लाभप्रदता (सुरक्षा के नाममात्र मूल्य पर लाभांश का अनुपात) और स्टॉक मूल्य में वृद्धि करना चाहते हैं। एक शब्द में, वे अपने स्वयं के संवर्धन का प्रयास कर रहे हैं। अधिकारी संगठन की आय को संरक्षित करने और कंपनी के पूंजीकरण को बढ़ाने के लिए उसका उचित प्रबंधन और वितरण करना चाहते हैं।

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व्यावसायिक संस्थाओं के संगठनात्मक और कानूनी रूपों की विस्तृत विविधता में, सबसे लोकप्रिय संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) है। नाम से ही स्पष्ट है कि इस प्रकार की कानूनी इकाई का सीधा संबंध शेयरों और शेयरधारकों से होता है। संयुक्त स्टॉक कंपनी क्या है, इसकी विशेषताएं क्या हैं और आज किस प्रकार मौजूद हैं - ये सभी प्रश्न नौसिखिए व्यवसायियों को चिंतित करते हैं। इसके अलावा, अपेक्षाकृत हाल ही में, संयुक्त स्टॉक कंपनियों के सामान्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों के संबंध में रूसी संघ के नागरिक संहिता में परिवर्तन किए गए थे।

संयुक्त स्टॉक कंपनी क्या है?

एक वाणिज्यिक उद्यम (जिसका उद्देश्य लाभ कमाना है) बनाने के लिए कुछ निवेश की आवश्यकता होती है, और अक्सर एक व्यक्ति के लिए पूरी राशि जुटाना संभव नहीं होता है। इस मामले में, वह संयुक्त रूप से एक कंपनी बनाने के लिए अन्य लोगों के साथ मिलकर काम करता है। मुख्य प्रश्न जिसका हमें सामना करना पड़ता है वह यह है कि प्रतिभागियों के योगदान का निर्धारण कैसे किया जाए, साथ ही उनके बीच लाभ और जिम्मेदारियों (नुकसान) को कैसे विभाजित किया जाए? इस समस्या को शेयर की मदद से आसानी से हल किया जा सकता है - एक सुरक्षा जो कंपनी के निर्माण में शेयरधारक के योगदान को दर्शाती है और लाभ (लाभांश) का हिस्सा निर्धारित करती है जो वह अपने निवेशित शेयर के आकार के आधार पर प्राप्त कर सकता है। इस तरह से आयोजित एक उद्यम वास्तव में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है।

प्रमोशन निम्नलिखित उद्देश्यों को पूरा करते हैं:

• आपको संयुक्त स्टॉक उद्यम बनाने के लिए निवेश प्राप्त करने की अनुमति देता है;
• प्रत्येक भागीदार के योगदान और उसे मिलने वाले लाभ के हिस्से को स्पष्ट रूप से प्रतिबिंबित करें;
• जोखिम का निर्धारण करें - कंपनी के दिवालियापन की स्थिति में सुरक्षा धारक को शेयर के अलावा कुछ भी नहीं खोना है;
• कंपनी को प्रबंधित करने का अधिकार दें - शेयरधारकों की बैठक में वोट देने का अधिकार।

फायदे और नुकसान

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के कई समर्थक और आलोचक होते हैं। संगठन का यह रूप अपनी प्रासंगिकता नहीं खोता है, और प्रत्येक नए साल के साथ प्रतिभागी बढ़ती संख्या में संयुक्त स्टॉक कंपनियां खोलते हैं। बेशक, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का तात्पर्य अधिक जटिल और महंगे प्रबंधन और रोजमर्रा के काम से है, लेकिन साथ ही यह अपने सदस्यों के लिए कई अवसर खोलती है जो अन्य व्यावसायिक संस्थाओं के लिए उपलब्ध नहीं हैं।

व्यावसायिक गतिविधि के आयोजन का यह रूप कई प्रतिभागियों से एक कंपनी में निवेश आकर्षित करने की अनुमति देता है, यहां तक ​​​​कि वे लोग भी, जो किसी कारण या किसी अन्य कारण से स्वयं व्यवसाय में संलग्न नहीं हो सकते हैं। इसके अलावा, निवेशित धनराशि की राशि के लिए दायित्व को सीमित करने से आप आशाजनक लेकिन साथ ही उच्च जोखिम वाली परियोजनाओं में निवेश कर सकते हैं। ऐसे कई अन्य फायदे भी हैं जो स्वामित्व के संयुक्त स्टॉक फॉर्म को सुविधाजनक और लागू बनाते हैं जहां दायित्व के दायरे को कम करना आवश्यक और संभव है। यह परिस्थिति आर्थिक अस्थिरता की स्थितियों में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, जब उत्पादन में अप्रत्याशित स्थिति बड़े पैमाने पर नुकसान और ऋण का कारण बन सकती है, जिसे सभी संपत्ति द्वारा कवर नहीं किया जा सकता है।

धन जुटाने और देनदारी सीमित करने की सुविधा के अलावा, अन्य लाभों पर भी प्रकाश डाला जा सकता है:

• प्रतिभागियों की संरचना की परवाह किए बिना, कंपनी और उसके डेटा के मूल स्वरूप के अस्तित्व और संरक्षण की अनिश्चित अवधि (व्यक्तिगत उद्यमियों और एलएलसी की वैधता की अवधि उनके संस्थापकों के जीवन तक सीमित है)।
• व्यावसायिक प्रबंधन. एक नियम के रूप में, इसे पेशेवर प्रबंधकों द्वारा निपटाया जाता है, न कि प्रत्येक प्रतिभागी द्वारा व्यक्तिगत रूप से, जो धन के बुद्धिमान निवेश में अधिक विश्वास देता है।
• क्रेडिट संस्थानों के दावों से व्यक्तिगत संपत्ति की सुरक्षा।
• अन्य शेयरधारकों को अपनी प्रतिभूतियाँ बेचकर किसी भी समय कंपनी छोड़ने की क्षमता।
• प्रशंसा। जेएससी आज सम्मानित संरचनाओं के रूप में पहचाने जाते हैं, और उनके प्रतिभागियों का महत्वपूर्ण आर्थिक और सामाजिक महत्व है।
• आय प्राप्त करने के विभिन्न तरीकों की उपलब्धता - लाभांश के रूप में, शेयरों की बिक्री से, ऋण पर प्रतिभूतियों के हस्तांतरण आदि से।
• पूंजी की उपलब्धता. जेएससी के पास शेयर जारी करके या अनुकूल शर्तों पर ऋण प्राप्त करके अतिरिक्त धन जुटाने का अवसर है।

पहली चीज़ जो उद्यमियों को डराती है वह है संगठनात्मक प्रक्रिया, अर्थात् इसकी जटिलता, अवधि और बड़ी संख्या में कागजात और सम्मेलनों की उपस्थिति जो संबंधित कंपनी के काम में प्रत्येक संशोधन के साथ होती हैं। प्रबंधन निकाय जो उद्यम में महत्वपूर्ण निर्णय लेता है वह शेयरधारकों की बैठक है, लेकिन साथ ही, प्रबंधन और नेतृत्व से संबंधित जिम्मेदारियां कार्यकारी निकाय (सामान्य निदेशक, कार्यकारी निदेशालय या बोर्ड) को सौंपी जाती हैं, जो अक्सर इसका कारण बन जाता है। संरचनाओं के बीच गंभीर संघर्ष, क्योंकि कुछ के लिए मुख्य कार्य समाज के आगे संरक्षण के लिए आय का सही पुनर्वितरण है, और दूसरों के लिए - अधिकतम लाभ प्राप्त करना है।

इसके अलावा, जैसे-जैसे शेयरधारकों की कुल संख्या बढ़ती है, अल्पसंख्यक शेयरधारक (शेयरों की कम संख्या वाली कंपनियों के शेयरधारक) प्रबंधन पर अपना प्रभाव खो देते हैं। प्रबंधन को नियंत्रित करने में असमर्थता वास्तविक प्रबंधन संकट को भड़का सकती है।

इसके अलावा कई अन्य नुकसान भी हैं:

• राज्य पंजीकरण से गुजरने की आवश्यकता। इसके बाद, जेएससी को कर कार्यालय, पेंशन फंड आदि में सभी आवश्यक योगदान का भुगतान करना होगा। राज्य को त्रैमासिक रिपोर्ट देना भी संयुक्त स्टॉक कंपनियों की जिम्मेदारी है।
• समाज का खुलापन. इसका मतलब यह है कि कंपनी को सालाना अपनी रिपोर्ट प्रकाशित करनी होगी, जिसमें लाभ और हानि का खुलासा करना होगा और शेयरधारकों के बीच प्रतिभूतियों के पुनर्वितरण के बारे में सूचित करना होगा। यह सब प्रतिस्पर्धियों के लिए अतिरिक्त जानकारी है।
• शेयरों के पुनर्विक्रय पर नियंत्रण रखने में असमर्थता, जिसके कारण कंपनी पर नियंत्रण में बदलाव हो सकता है।
• दोहरी कर - प्रणाली। सबसे पहले, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का लाभ उचित कर के अधीन है, और फिर - लाभांश (शेयरधारकों द्वारा भुगतान) के रूप में प्राप्त आय पर कर।

वित्तीय दुरुपयोग का भी जोखिम है - असुरक्षित शेयर जारी करना और अन्य धोखाधड़ी योजनाओं का उपयोग। इसलिए, वास्तविक अवसरों और संभावनाओं का आकलन करते हुए संतुलित निर्णय लेना बहुत महत्वपूर्ण है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी) और पीजेएससी (ओजेएससी) के बीच क्या अंतर है?

वस्तुतः तीन साल पहले, सभी संयुक्त स्टॉक कंपनियों को दो प्रकारों में विभाजित किया गया था: सीजेएससी (बंद) और ओजेएससी (खुला)। सितंबर 2014 में, इस शब्दावली को समाप्त कर दिया गया और इसकी जगह सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक कंपनियों में विभाजन कर दिया गया। संक्षेप में, इन रूपों के बीच अंतर शेयरों के वितरण की विधि में निहित है। यदि प्रतिभूतियों को ऐसे एक्सचेंज पर रखा जाता है जो व्यापक श्रेणी के लोगों को खुली पहुंच प्रदान करता है, तो यह एक सार्वजनिक कंपनी है, यदि नहीं, तो यह गैर-सार्वजनिक है;

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 66.3 की सामग्री का उल्लेख करते हुए, हम सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक जेएससी के बीच कई अंतरों को उजागर कर सकते हैं:

1. पीजेएससी के लिए, अधिकांश भाग के लिए, वे नियम लागू होते हैं जो पहले जेएससी पर लागू होते थे, एक नियम के रूप में, पूर्व सीजेएससी पर लागू होते हैं;
2. एक OJSC अपनी अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि में JSC से भिन्न होता है: PJSC के लिए - 100,000 रूबल, JSC के लिए - 10,000 रूबल।
3. सार्वजनिक फॉर्म की मुख्य विशेषता शेयरों के संभावित खरीदारों की एक खुली सूची है, जबकि एनजेएससी सार्वजनिक नीलामी में प्रतिभूतियों की पेशकश नहीं कर सकता है (कानून के अनुसार, यह कदम उन्हें चार्टर में संशोधन के बिना भी स्वचालित रूप से पीजेएससी बनाता है)।
4. पीजेएससी के लिए प्रबंधन प्रक्रिया कानून द्वारा सख्ती से स्थापित है। उदाहरण के लिए, यह नियम आज भी बना हुआ है कि पर्यवेक्षी बोर्ड या कार्यकारी निकाय की शक्तियों में वे मुद्दे शामिल नहीं हो सकते जो शेयरधारकों की बैठक में चर्चा के अधीन हैं। इसके विपरीत, NAO को इनमें से कुछ मुद्दों को बोर्ड (निदेशालय) को सौंपने का अधिकार है। इसके अलावा, एक गैर-सार्वजनिक जेएससी, यदि वांछित है, तो एक कॉलेजियम निकाय को एकमात्र के साथ बदल सकता है, साथ ही कार्यकारी निकाय की क्षमता में अन्य संशोधन भी कर सकता है।
5. किसी सार्वजनिक कंपनी में शेयरधारकों की स्थिति और आम बैठक के निर्णय की पुष्टि रजिस्टर धारक द्वारा की जानी चाहिए। गैर-सार्वजनिक कंपनियों के पास निम्नलिखित विकल्प हैं: वे उसी तंत्र को सूचीबद्ध कर सकते हैं या नोटरी की सेवाओं का सहारा ले सकते हैं।
6. एक गैर-लाभकारी संयुक्त स्टॉक कंपनी को शेयरधारकों के बीच चार्टर या कॉर्पोरेट समझौते में प्रतिभूतियों की पूर्व-खाली खरीद का अधिकार शामिल करने की अनुमति है। यह प्रक्रिया पीजेएससी के लिए अस्वीकार्य है।
7. पीजेएससी में संपन्न कंपनी प्रतिभागियों के बीच समझौते प्रकटीकरण के अधीन हैं। गैर-सार्वजनिक कंपनियों के लिए, कॉर्पोरेट समझौते के समापन के तथ्य के बारे में जानकारी का प्रसार करना पर्याप्त है। इसकी सामग्री, जब तक अन्यथा कानून द्वारा प्रदान न की गई हो, गुप्त रखी जा सकती है।
8. गैर-सार्वजनिक संगठन के एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (प्रतिभूतियों के धारक) में प्रतिभागियों की संख्या 50 से अधिक नहीं हो सकती है, जबकि एक सार्वजनिक कंपनी में शेयरधारकों की सूची के संबंध में कोई प्रतिबंध नहीं है।
9. क्रेडिट संस्थान बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों के साथ सावधानी से व्यवहार करते हैं। एक सार्वजनिक कंपनी को नियंत्रित करना आसान होता है, और इसलिए निवेशक सहयोग करने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं।

प्रतिभागियों की जिम्मेदारी

जेएससी उसे सौंपी गई सभी संपत्ति (अचल संपत्ति, नकदी रजिस्टर में धन और उद्यम के चालू खातों, प्रतिभूतियों, आदि) के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। यह अपने प्रतिभागियों के दायित्वों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है, जैसे शेयरधारक कंपनी के दायित्वों के लिए ज़िम्मेदार नहीं हैं।

महत्वपूर्ण:प्रतिभागियों को संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके व्यक्तिगत योगदान के ढांचे के भीतर ही उद्यम के संचालन से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाना पड़ता है। इसकी पुष्टि कानून के प्रावधानों से होती है. विशेष रूप से, कला का खंड 1 जेएससी पर लागू होता है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 96 और कला के खंड 1। जेएससी पर कानून के 2.

व्यावसायिक कंपनियों पर वर्तमान कानून कई मुख्य प्रकार के शेयरधारक दायित्व प्रदान करता है:

• किसी कानूनी इकाई की अधिकृत पूंजी में उनके शेयरों की लागत या योगदान का भुगतान न करने की स्थिति में उद्यम के दायित्वों के लिए प्रतिभागियों की संयुक्त और कई देयताएं (जेएससी पर कानून के अनुच्छेद 2 के अनुच्छेद 1 के अनुसार)।
• अपने लेनदारों को भुगतान करने के लिए कंपनी की संपत्ति अपर्याप्त होने की स्थिति में कंपनी के दायित्वों के लिए शेयरधारकों की सहायक (अतिरिक्त) देनदारी। यदि किसी कंपनी का दिवालियापन शेयरधारकों या ऐसे व्यक्तियों के कारण होता है जिनके पास कंपनी के कार्यों को इंगित करने या किसी भी तरह से निर्धारित करने का अधिकार है, तो कानूनी इकाई की अपर्याप्त संपत्ति की स्थिति में नामित प्रतिभागियों को अतिरिक्त दायित्व सौंपा जा सकता है। अपने दायित्वों के लिए. हालाँकि, प्रतिभागियों का दायित्व तभी होता है जब वे अपने अधिकारों या अवसरों का उपयोग करते हैं, यह पहले से जानते हुए कि इससे कंपनी दिवालिया हो जाएगी।

संयुक्त स्टॉक कंपनी - उदाहरण

गैर-लाभकारी संयुक्त स्टॉक कंपनियों में मैग्निट, ट्रांसटेलकॉम, मोनोलिट्सपेट्सस्ट्रॉय शामिल हैं, जबकि सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों में लुकोइल, रूस के सर्बैंक, एमएमसी नोरिल्स्क निकेल, ओरिएंट एक्सप्रेस बैंक, गज़प्रोम आदि शामिल हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के कामकाज की विशिष्टताओं का अध्ययन करने के बाद, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि संगठन का यह रूप मुख्य रूप से पर्याप्त वित्तीय संसाधनों और व्यापक उत्पादन क्षमता वाले बड़े उद्यमों के लिए आकर्षक है। एक नियम के रूप में, ऐसी कंपनियां (अर्थात्, शक्तिशाली औद्योगिक और आर्थिक परिसर) किसी भी औद्योगिक देश की अर्थव्यवस्था का आधार बनती हैं।

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मैं इस बात पर जोर देना चाहूंगा कि आज रूसी संघ में संयुक्त स्टॉक कंपनियों के रूप में बड़े उद्यम हैं जो देश के सकल घरेलू उत्पाद में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं, जिससे उनके हितों की पैरवी के माध्यम से राज्य की नीति पर कुछ लाभ मिलता है।

के साथ संपर्क में

संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी)

ऐसे व्यक्तियों द्वारा बनाई गई एक व्यावसायिक कंपनी, जिन्होंने अपनी संपत्ति और निधियों को एक अधिकृत पूंजी में जोड़ दिया है, जो प्रतिभूतियों - शेयरों द्वारा सुरक्षित, समान शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित है। जेएससी एक वाणिज्यिक संगठन है जिसका कॉर्पोरेट चरित्र और कानूनी इकाई का दर्जा है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रतिभागियों - शेयरधारकों - के पास शेयरों में निहित संयुक्त स्टॉक कंपनी के संबंध में अनिवार्य अधिकार हैं। जेएससी के दायित्वों के लिए शेयरधारक की देनदारी उसके शेयरों के मूल्य तक सीमित है (अनिवार्य रूप से, शेयर का मूल्य शेयरधारक के उद्यमशीलता जोखिम की सीमा निर्धारित करता है)। जेएससी को संस्थापकों और शेयरधारकों द्वारा योगदान किए गए धन और अन्य संपत्ति के स्वामित्व का विषय जेएससी स्वयं एक कानूनी इकाई के रूप में है।

एक संगठनात्मक और कानूनी रूप के रूप में JSC का उदय 17वीं-18वीं शताब्दी के मोड़ पर हुआ। बड़ी व्यावसायिक परियोजनाओं के लिए पूंजी केंद्रित करने की आवश्यकता के कारण। पहली संयुक्त स्टॉक कंपनियों में से एक ईस्ट इंडिया कंपनी थी, जिसका गठन 1600 में इंग्लैंड में हुआ था, और ईस्ट इंडिया कंपनी हॉलैंड में 1602 में बनी थी। हॉलैंड में, कंपनी का शीर्ष प्रबंधन स्टेट्स जनरल की सरकार द्वारा नियुक्त किया गया था। उन शेयरधारकों में से जिनके पास निश्चित संख्या में शेयर थे। शेयरधारकों के पास केवल संपत्ति के अधिकार थे; संयुक्त स्टॉक कंपनी के मामलों के प्रबंधन में व्यक्तिगत भागीदारी की अनुमति नहीं थी। 1628 में फ़्रांस में वेस्ट इंडिया कंपनी की स्थापना हुई और 1664 में ईस्ट इंडिया कंपनी की। 18वीं सदी में जेएससी दिखाई देते हैं

जर्मनी.

रूस में, पहला विधायी अधिनियम जो एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की विशेषताओं के साथ संघों के निर्माण के लिए प्रदान करता था, व्यापारियों द्वारा व्यापारिक कंपनियों के गठन पर पीटर I द्वारा 27 अक्टूबर, 1699 को जारी किया गया डिक्री था। यह और उसके बाद 1706 और 1711 के निर्णयों ने केवल व्यापारियों को अपने व्यवसाय का विस्तार करने और राजकोष को फिर से भरने के लिए कंपनियों में एकजुट करने की सलाह का विचार व्यक्त किया, लेकिन उन्हें व्यवहार में नहीं लाया गया। पहली वास्तव में संचालित संयुक्त स्टॉक कंपनी कॉन्स्टेंटिनोपल में रूसी ट्रेडिंग कंपनी थी, जिसकी स्थापना 24 फरवरी, 1757 को हुई थी। कंपनी की पूंजी में प्रत्येक 500 रूबल के 200 शेयर शामिल थे। प्रत्येक। 100 शेयर संस्थापकों के बीच वितरित किए गए, 100 सभी को बेचे गए। कंपनी का प्रबंधन निदेशकों द्वारा किया जाता था, लेकिन उनकी गतिविधियों का कोई विस्तृत विनियमन नहीं था।

18वीं सदी के अंत तक. रूस में, शेयर पूंजी के कामकाज के लिए स्थितियां विकसित हुई हैं। लेकिन जेएससी प्रबंधन प्रणाली अभी तक कानून द्वारा स्थापित नहीं की गई थी - प्रबंधन निकायों की संरचना, शेयरधारकों की इच्छा व्यक्त करने की प्रक्रिया आदि से संबंधित मुद्दे शेयरधारकों द्वारा स्वयं तय किए गए थे। एक नियम के रूप में, प्रबंधन कंपनी के संस्थापकों के हाथों में था। प्रतिभागियों की आम बैठक ने मुनाफे के वितरण, निर्वाचित और हटाए गए अधिकारियों की प्रक्रिया निर्धारित की, कंपनी के नए कार्यालय खोलने के अधिकार का प्रयोग किया, और घटक समझौते में परिवर्तन और परिवर्धन किया।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की मुख्य विशेषताएं 6 सितंबर, 1805 के नाममात्र उच्चतम डिक्री में निहित थीं। डिक्री में निहित प्रावधान, कुछ बदलावों के साथ, अध्याय में शामिल किए गए थे। 1830 के रूसी साम्राज्य के कानून संहिता के 10 "साझेदारी पर"। 1 जनवरी 1807 के सम्राट अलेक्जेंडर 1 के घोषणापत्र में दो मुख्य प्रकार की साझेदारी प्रदान की गई - सामान्य साझेदारी और सीमित साझेदारी। संयुक्त स्टॉक कंपनियों - "भूखंडों के लिए साझेदारी" - को अपवाद माना गया। हालाँकि, पूंजी के संयोजन के संयुक्त स्टॉक रूप के कानूनी विनियमन की आवश्यकता ने कानून "शेयरों वाली कंपनियों पर विनियम" को जन्म दिया, जिसे 6 दिसंबर, 1836 को निकोलस I के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था।

1836 के कानून ने व्यावसायिक संगठन के संयुक्त-स्टॉक रूप का सार परिभाषित किया: "शेयर कंपनियां एक निश्चित संख्या में निजी कंपनियों के संयोजन से बनती हैं

एक सामान्य शेयर पूंजी में एक निश्चित और समान आकार का योगदान, जो कंपनी के सदस्यों के कार्यों और जिम्मेदारियों की सीमा को सीमित करता है, और उनका उद्देश्य विज्ञान, कला के क्षेत्र में किसी भी आम तौर पर उपयोगी आविष्कार या उद्यम की सक्रियता हो सकता है। , शिल्प, और शिल्प जो किसी की विशेष संपत्ति नहीं है, नेविगेशन, व्यापार और सामान्य रूप से उद्योग। कंपनी, पूंजी की राशि और जारी किए गए शेयरों की संख्या, पूंजी संकलित करने और शेयरों को वितरित करने की प्रक्रिया, कंपनी और शेयरधारकों के कर्तव्य, अधिकार और जिम्मेदारियां, रिपोर्टिंग की प्रक्रिया, लाभांश का वितरण, मामलों के प्रबंधन की प्रक्रिया कंपनी, बोर्ड की संरचना और क्षमता और शेयरधारकों की आम बैठक, कंपनी को बंद करने और समाप्त करने की प्रक्रिया ने कंपनी को अपने चार्टर में आम बैठक में भाग लेने के लिए शेयरधारकों के अधिकारों को स्वतंत्र रूप से विनियमित करने का अवसर प्रदान किया अपने निर्णयों में उनके शेयरों की उपलब्ध संख्या के अनुपात में, अधिकृत शेयरधारकों की बैठक में भाग लेने की प्रक्रिया। बोर्ड एसोसिएशन के लेखों के नियमों के अनुसार कंपनी के मामलों और पूंजी का प्रबंधन कर सकता है, जिसमें अधिकतम राशि का संकेत होना चाहिए जिसके लिए बोर्ड "कंपनी के उद्यम के लिए खर्च उठाने" के लिए अधिकृत है, बिना निर्णय के। आम बैठक। कानून में बोर्ड द्वारा निर्णय लेने की प्रक्रिया भी प्रदान की गई - उपस्थित सदस्यों के बहुमत से, और यदि आवश्यक बहुमत प्राप्त करना असंभव था, तो मुद्दा आम बैठक से पहले उठाया गया था। सामान्य बैठक की क्षमता बैठक की क्षमता के लिए कानून द्वारा सौंपे गए मुद्दों की अनुमानित सीमा के आधार पर चार्टर द्वारा निर्धारित की गई थी। यह आरक्षित पूंजी की नियुक्ति, लाभांश का वितरण, रिपोर्ट पर विचार, निदेशकों का चुनाव, चार्टर में संशोधन और कंपनी को बंद करने का निर्णय लेना है। आम बैठक के निर्णय तब मान्य होते थे जब उन्हें "बैठक में भाग लेने वाले कम से कम तीन-चौथाई शेयरधारकों द्वारा अपनाया जाता था, जब उनके वोटों की गणना उनके शेयरों के आकार के आधार पर की जाती थी।"

1836 का कानून 1917 तक लागू था। अक्टूबर क्रांति के बाद

1917 और मध्य तक रूस में जेएससी उद्योग का व्यापक राष्ट्रीयकरण हुआ

1918 व्यावहारिक रूप से गायब हो गए हैं। हालाँकि, एनईपी में परिवर्तन के साथ, उद्यमशीलता गतिविधि के विभिन्न रूपों में रुचि फिर से पुनर्जीवित हो गई। 1922 में आरएसएफएसआर के नागरिक संहिता को अपनाने से पहले, संयुक्त स्टॉक कंपनियों की गतिविधियों को व्यावहारिक रूप से विनियमित नहीं किया गया था। उसी समय, व्यक्तिगत कदम उठाए गए जिससे व्यापारिक साझेदारी पर नियमों के एक सेट के नागरिक संहिता में उद्भव के लिए पूर्व शर्ते तैयार हुईं। इनमें 1 मार्च, 1922 के विदेशी व्यापार पर अखिल रूसी केंद्रीय कार्यकारी समिति का संकल्प शामिल है, जिसने विदेश व्यापार के लिए पीपुल्स कमिश्रिएट को श्रम और रक्षा परिषद की मंजूरी के साथ संयुक्त स्टॉक उद्यमों को व्यवस्थित करने का अधिकार दिया:

रूसी, विदेशी पूंजी के साथ, मिश्रित। रियायतों और संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए मुख्य समिति की स्थापना पर 4 अप्रैल, 1922 के पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल के डिक्री ने संयुक्त स्टॉक कंपनियों के चार्टर को मंजूरी देने की प्रक्रिया स्थापित की। 22 मई, 1922 का कानून "आरएसएफएसआर द्वारा मान्यता प्राप्त बुनियादी निजी संपत्ति अधिकारों पर, इसके कानूनों द्वारा संरक्षित और आरएसएफएसआर की अदालतों द्वारा संरक्षित" ने सभी कानूनी रूप से सक्षम नागरिकों को संयुक्त स्टॉक सहित औद्योगिक और वाणिज्यिक उद्यमों को व्यवस्थित करने का अवसर प्रदान किया। कंपनियां.

1 जनवरी, 1923 को, आरएसएफएसआर के क्षेत्र में नागरिक संहिता लागू हुई, जिसमें संयुक्त स्टॉक कंपनियों की कानूनी स्थिति और गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले बुनियादी नियम शामिल थे। नागरिक संहिता ने उन्हें "संयुक्त स्टॉक साझेदारी" और "शेयर भागीदारी" शब्दों से नामित किया है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को "एक साझेदारी (कंपनी) के रूप में परिभाषित किया गया था जो एक विशेष नाम या कंपनी के तहत स्थापित की जाती है जिसकी निश्चित पूंजी एक निश्चित संख्या में समान भागों (शेयरों) में विभाजित होती है और जिसके दायित्वों के लिए वह केवल संपत्ति के साथ उत्तरदायी होती है कंपनी का।" यहां, एक स्वतंत्र विशेषता के रूप में, निश्चित पूंजी को शेयरों द्वारा दर्शाए गए समान भागों की एक निश्चित संख्या में विभाजित करने का संकेत दिया गया है। संस्थापकों की संख्या पाँच से कम नहीं हो सकती। चार्टर, जिसे सरकार की मंजूरी के लिए प्रस्तुत किया गया था, में संयुक्त स्टॉक कंपनी के उद्देश्य, उसका नाम, निश्चित पूंजी के गठन के लिए आकार और प्रक्रिया, शेयरों के भुगतान के लिए नाममात्र मूल्य और प्रक्रिया का संकेत होना चाहिए। संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन निकायों, उनकी दक्षताओं और रिपोर्टिंग प्रक्रियाओं का विवरण। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाने के लिए, संस्थापकों की दो बैठकों की आवश्यकता थी: प्रारंभिक और घटक। कम से कम 1/, निश्चित पूंजी की प्राप्ति के बाद एक प्रारंभिक बैठक बुलाई गई, जिसमें कंपनी की स्थापना की प्रगति पर एक रिपोर्ट सुनी गई और संस्थापकों की रिपोर्ट और मूल्यांकन से संबंधित डेटा की जांच के लिए एक आयोग का चुनाव किया गया। संपत्ति का. प्रारंभिक बैठक के बाद एक महीने से पहले नहीं, बल्कि 7 दिनों से पहले, शेयरधारकों की एक घटक बैठक बुलाई गई थी

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना को वैध माना गया था, बशर्ते कि इसे उपस्थित शेयरधारकों के बहुमत से अपनाया गया था, जो कि घटक बैठक के समय योगदान की गई शेयर पूंजी का कम से कम आधा हिस्सा था। जेएससी ने पंजीकरण के बाद ही कानूनी इकाई के अधिकार हासिल कर लिए। कंपनी के प्रबंधन निकायों की प्रणाली में शेयरधारकों, बोर्ड और लेखापरीक्षा आयोग की आम बैठक शामिल थी। हालाँकि, संयुक्त स्टॉक कंपनी को एक परिषद बनाने का अवसर दिया गया, जिसने सामान्य बैठक और बोर्ड के बीच एक मध्यवर्ती स्थिति पर कब्जा कर लिया और बैठकों के बीच की अवधि में, बोर्ड की गतिविधियों की निगरानी करने के लिए बुलाया गया। कंपनी के चार्टर में परिषद के गठन का प्रावधान किया जाना चाहिए था। जेएससी फॉर्म का उपयोग उन संगठनों के लिए भी किया जाता था जिनके शेयर विशेष रूप से राज्य के हो सकते थे। 17 अगस्त, 1927 के संयुक्त-स्टॉक कंपनियों पर विनियमों ने राज्य के स्वामित्व वाली संयुक्त-स्टॉक कंपनियों के लिए सभी राज्य-स्वामित्व वाले स्व-सहायक उद्यमों से संबंधित सामान्य नियमों का विस्तार किया। 30 के दशक के उत्तरार्ध में। राज्य संयुक्त स्टॉक कंपनियों को या तो समाप्त कर दिया गया या राज्य संघों, ट्रस्टों और ट्रेडों में बदल दिया गया।

राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के लगभग पूर्ण राष्ट्रीयकरण के संबंध में, व्यापारिक साझेदारी पर नागरिक संहिता के प्रावधानों ने बल खो दिया और औपचारिक रूप से आरएसएफएसआर के नागरिक संहिता से बाहर कर दिया गया।

रूसी संघ के बाजार अर्थव्यवस्था में परिवर्तन के लिए संगठनात्मक और कानूनी रूपों के पुनरुद्धार की आवश्यकता थी जो वस्तुओं और सेवाओं की निर्बाध आवाजाही, उत्पादन, व्यापार, बैंकिंग आदि के तर्कसंगत संगठन को सुनिश्चित करने में सक्षम हों। जेएससी फॉर्म का उपयोग राज्य और नगरपालिका उद्यमों के निजीकरण के लिए सबसे महत्वपूर्ण उपकरणों में से एक बन गया है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून की बहाली 25 दिसंबर, 1990 को आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद द्वारा संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर विनियमों की मंजूरी के साथ शुरू हुई। बाद के कई कृत्यों में - 3 जुलाई 1991 के रूसी संघ का कानून संख्या 1531-1 "रूसी संघ में राज्य और नगरपालिका उद्यमों के निजीकरण पर", रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश "संगठनात्मक उपायों पर" राज्य उद्यमों, राज्य उद्यमों के स्वैच्छिक संघों का संयुक्त स्टॉक कंपनियों में परिवर्तन" "रूसी संघ में राज्य और नगरपालिका उद्यमों के निजीकरण के लिए राज्य कार्यक्रम पर", आदि, संयुक्त स्टॉक के निर्माण के लिए प्राथमिक नियामक ढांचा कंपनियाँ बनाई गईं। नागरिक संहिता का भाग एक

आरएफ. 1994 में अपनाया गया, और 26 दिसंबर 1995 के रूसी संघ के संघीय कानून संख्या 208-एफजेड "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" ने संयुक्त स्टॉक कंपनियों की स्थापना और गतिविधियों से संबंधित संबंधों को विनियमित किया।

यह कानून रूसी संघ के क्षेत्र में काम करने वाली सभी संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर लागू होता है, बैंकिंग, बीमा और निवेश गतिविधियों के साथ-साथ गठित कंपनियों के निर्माण और कानूनी स्थिति की विशिष्टताएं। कृषि-औद्योगिक परिसर के उद्यमों का आधार संघीय कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण या तो एक नई कंपनी की स्थापना करके या किसी मौजूदा को पुनर्गठित करके संभव है। किसी JSC के लिए कानूनी इकाई के अधिकार प्राप्त करने के लिए एक आवश्यक शर्त उसका राज्य पंजीकरण है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण नागरिक कानूनी क्षमता और कानूनी क्षमता वाले व्यक्तियों - संस्थापकों द्वारा प्रतिबद्ध वसीयत का एक कार्य है। नागरिक और कानूनी संस्थाएं दोनों संस्थापक के रूप में कार्य कर सकते हैं। मालिक-वित्तपोषित संस्थान मालिक की अनुमति से संयुक्त स्टॉक कंपनी के सदस्य हो सकते हैं। जेएससी बनाने का निर्णय संस्थापकों द्वारा संयुक्त रूप से और सर्वसम्मति से किया जाता है, लेकिन कानून एक व्यक्ति द्वारा जेएससी बनाने की अनुमति देता है और फिर इस व्यक्ति की इच्छा ही पर्याप्त है। संविधान सभा तीन मुख्य मुद्दों पर निर्णय लेती है: एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण, इसके चार्टर का अनुमोदन और प्रबंधन निकायों का चुनाव। सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर निर्णय सर्वसम्मति से लिए जाते हैं। प्रबंधन निकायों के गठन पर निर्णय संस्थापकों के वोटों की संख्या से उनके संपत्ति योगदान के अनुसार उन्हें देय वोटिंग शेयरों की कुल संख्या के 3/3 के बहुमत से किया जाता है। संस्थापकों द्वारा संपन्न एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण पर समझौता एक साधारण साझेदारी समझौता (संयुक्त गतिविधियों पर समझौता) है और घटक दस्तावेजों पर लागू नहीं होता है। इसलिए, किसी भी नागरिक अनुबंध की तरह, इसके लिए पर्याप्त आधार होने पर इसे अमान्य घोषित किया जा सकता है। इसके अलावा, जेएससी के सामान्य संचालन के लिए एक अनिवार्य शर्त रूसी संघ के संघीय प्रतिभूति आयोग के साथ कंपनी की प्रतिभूतियों (शेयरों) के मुद्दे का पंजीकरण है, जिसके बिना प्रतिभूतियों के साथ कोई भी लेनदेन करना असंभव है। जेएससी.

कानून दो प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियों के बीच अंतर करता है - खुली और बंद। ओपन ज्वाइंट-स्टॉक कंपनियों (ओजेएससी) को उनके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता लेने का अधिकार है; शेयरधारकों की संख्या असीमित है, उन्हें अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग करने का अधिकार है; बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों (सीजेएससी) में, शेयरधारकों की संख्या 50 से अधिक नहीं होनी चाहिए, शेयर संस्थापकों या व्यक्तियों के पूर्व-सीमित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं, सीजेएससी शेयरधारकों को कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने का पूर्व-अधिकार है। . OJSC में असीमित संख्या में संस्थापकों और शेयरधारकों की क्षमता प्रमुख आर्थिक समस्याओं के समाधान को सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण पूंजी जुटाने की स्थिति बनाती है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों की संख्या सीमित करने से व्यावसायिक कंपनियों और सीमित देयता कंपनियों (000) का यह रूप एक साथ आ जाता है।

JSC का एकमात्र घटक दस्तावेज़ उसका चार्टर है। यह एक स्थानीय नियामक अधिनियम है जो शेयरधारकों और संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन निकायों के बीच आंतरिक संबंधों को नियंत्रित करता है। चार्टर की कानूनी शक्ति, संयुक्त स्टॉक कंपनी के सभी शेयरधारकों और निकायों पर इसकी बाध्यकारी शक्ति न केवल संस्थापकों द्वारा चार्टर के अनुमोदन के तथ्य पर आधारित है, बल्कि संयुक्त स्टॉक कंपनी के बाद के राज्य पंजीकरण पर भी आधारित है। . कानून जानकारी की एक अनुमानित सूची प्रदान करता है जिसे चार्टर में शामिल किया जाना चाहिए। संस्थापकों को इसमें ऐसे किसी भी प्रावधान को शामिल करने का अधिकार है जो कानून का खंडन नहीं करता है। चार्टर सूचनात्मक और मानक प्रावधानों के बीच अंतर करता है। एक इच्छुक व्यक्ति चार्टर से जो जानकारी प्राप्त कर सकता है, उसे नागरिक कानून के विषय के रूप में जेएससी की पूरी तस्वीर देनी चाहिए, अर्थात। सबसे पहले, संयुक्त स्टॉक कंपनी को वैयक्तिकृत करना, उसकी गतिविधियों की मुख्य दिशाओं को चिह्नित करना और उसकी संपत्ति की स्थिति को इंगित करना। चार्टर विभिन्न श्रेणियों के शेयरों के लिए शेयरधारकों के अधिकारों को परिभाषित करता है। यह संयुक्त स्टॉक कंपनी की संगठनात्मक संरचना स्थापित करता है, इसके निकायों की संरचना निर्धारित करता है और इन निकायों के गठन और गतिविधियों की प्रक्रिया को सामान्य करता है। शेयरधारकों के हितों की रक्षा करना। कानून ने स्थापित किया कि केवल सर्वसम्मति से अपनाया गया चार्टर, एक शेयरधारक के स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या या एक शेयरधारक के लिए उनके कुल नाममात्र मूल्य पर प्रतिबंध प्रदान कर सकता है। एक शेयरधारक के वोटों की अधिकतम संख्या पर वैधानिक सीमा होना भी संभव है, भले ही उसके पास कितने भी शेयर हों। शेयरधारकों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर में परिवर्तन और परिवर्धन किए जाते हैं और राज्य पंजीकरण के क्षण से तीसरे पक्ष के लिए वैध हो जाते हैं।

कानून द्वारा प्रदान की गई जेएससी निकायों की संरचना सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन की गई है

शेयरधारकों के हित, संयुक्त स्टॉक कंपनी की आर्थिक गतिविधियों को वास्तव में प्रभावित करने की क्षमता। "नियंत्रण और संतुलन" की एक अनूठी प्रणाली बनाई गई है। मुख्य निकाय शेयरधारकों की आम बैठक है, जो कार्यकारी और नियंत्रण निकाय बनाती है। कार्यकारी निकाय बोर्ड हो सकता है, निदेशालय - कॉलेजियम कार्यकारी निकाय या एक निदेशक, सामान्य निदेशक - एकमात्र कार्यकारी निकाय हो सकता है। इन निकायों की वर्तमान गतिविधियाँ निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) और शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा बनाए गए लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक) के नियंत्रण में हैं।

शेयरधारकों की आम बैठक कानून के आधार पर चार्टर द्वारा निर्धारित समय सीमा के भीतर सालाना बुलाई जानी आवश्यक है। निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) द्वारा अपनी पहल पर, साथ ही संयुक्त स्टॉक कंपनी के लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक), कंपनी के लेखा परीक्षक, शेयरधारक (शेयरधारकों) के अनुरोध पर एक असाधारण आम बैठक बुलाई जाती है। कम से कम 10% वोटिंग शेयरों का मालिक है। बैठक या तो शेयरधारकों की उपस्थिति के साथ या अनुपस्थित मतदान (मतदान द्वारा) के माध्यम से आयोजित की जा सकती है। अनुपस्थित मतदान द्वारा कई मुद्दों को हल किया जा सकता है, निदेशक मंडल के चुनाव, लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक), कंपनी के लेखा परीक्षक की मंजूरी, वार्षिक रिपोर्ट, बैलेंस शीट, लाभ और हानि खातों पर विचार और अनुमोदन के अपवाद के साथ। , और लाभ और हानि का वितरण।

सामान्य बैठक द्वारा लिए गए निर्णय शेयरधारकों पर बाध्यकारी होते हैं। हालाँकि, कानून शेयरधारक को निर्णय को चुनौती देने और अदालत से इसे अमान्य घोषित करने की मांग करने का अधिकार देता है: सामान्य बैठक की तारीख की असामयिक अधिसूचना (अधिसूचना की कमी); बैठक के एजेंडे में शामिल मुद्दों पर आवश्यक सामग्री (जानकारी) से परिचित होने का अवसर प्रदान करने में विफलता; अनुपस्थिति में होने वाले मतदान के लिए मतपत्रों का असामयिक प्रावधान, आदि।

एक शेयरधारक किसी निर्णय को अमान्य करने के लिए मुकदमा दायर कर सकता है यदि: ए) निर्णय कानून, अन्य नियमों या संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर के उल्लंघन में किया गया था: बी) वादी ने उस बैठक में भाग नहीं लिया था जिसमें निर्णय लिया गया या उसके विरुद्ध मतदान किया गया: ग) इस निर्णय ने शेयरधारक के अधिकारों और वैध हितों का उल्लंघन किया। यदि तीनों शर्तें पूरी होती हैं, तो दावा अदालत द्वारा संतुष्ट किया जा सकता है।

कानून जेएससी प्रबंधन निकायों की क्षमता को परिभाषित करता है। कानून द्वारा प्रदान किए गए सीमित मामलों को छोड़कर, निकायों के बीच क्षमता के पुनर्वितरण की अनुमति नहीं है। इस प्रकार, चार्टर यह प्रदान कर सकता है कि कार्यकारी निकाय का गठन और उसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) की क्षमता के भीतर है। अधिकृत पूंजी में वृद्धि के संबंध में चार्टर को बदलने के मुद्दे को हल करने पर भी यही बात लागू होती है। अपनी ओर से, निदेशक मंडल को अपनी विशेष शक्तियाँ कार्यकारी निकाय को हस्तांतरित करने का अधिकार नहीं है। सामान्य बैठक अपनी सभी शक्तियों का स्वतंत्र रूप से प्रयोग नहीं कर सकती है: कई मामलों में, इसके कार्यों को निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) द्वारा शुरू किया जाना चाहिए। विशेष रूप से, परिषद की सिफारिश पर, संयुक्त स्टॉक कंपनी के पुनर्गठन के मुद्दों को हल किया जाता है - विलय, परिग्रहण, विभाजन, स्पिन-ऑफ और परिवर्तन, साथ ही इसके स्वैच्छिक परिसमापन।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के पुनर्गठन का मतलब है कि उसके अधिकार और दायित्व कानूनी उत्तराधिकार की प्रक्रिया के माध्यम से अन्य कानूनी संस्थाओं को हस्तांतरित किए जाते हैं।

एक कानूनी इकाई के पुनर्गठन के रूपों में, रूसी संघ के नागरिक संहिता और उसके बाद जेएससी पर कानून में परिवर्तन का उल्लेख है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को सीमित देयता कंपनी या उत्पादन सहकारी में तब्दील किया जा सकता है। व्यावसायिक साझेदारी (पूर्ण या सीमित) या उपभोक्ता सहकारी में रूपांतरण की अनुमति नहीं है। परिवर्तन करते समय, इस प्रकार के वाणिज्यिक संगठनों के लिए कानून द्वारा स्थापित नियमों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। एक प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनी को दूसरे प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदलना कानून के विपरीत नहीं है: एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी को एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में, और इसके विपरीत। यहां प्रतिबंध एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में शेयरधारकों की स्थापित अधिकतम संख्या के कारण हैं - 50 से अधिक नहीं, इसलिए, बड़ी संख्या में शेयरधारकों वाली एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी को एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में तब्दील नहीं किया जा सकता है। दूसरी ओर, यदि किसी सीजेएससी की अधिकृत पूंजी का आकार ओजेएससी के लिए स्थापित न्यूनतम स्तर से कम है, तो वह ओजेएससी में परिवर्तन के अधीन नहीं है।

परिसमापन के रूप में जेएससी की समाप्ति रूसी संघ के नागरिक संहिता के मानदंडों, सभी कानूनी संस्थाओं के लिए सामान्य और जेएससी पर कानून के संबंधित मानदंडों के अधीन है। किसी जेएससी को शेयरधारकों द्वारा स्वेच्छा से या अदालत के फैसले द्वारा जबरन समाप्त किया जा सकता है। नागरिक संहिता जेएससी के स्वैच्छिक परिसमापन के लिए केवल दो कारण बताती है - उस अवधि की समाप्ति जिसके लिए कानूनी इकाई बनाई गई थी,

और उस उद्देश्य को प्राप्त करना जिसके लिए इसे बनाया गया था। परिसमापन पर निर्णय तुरंत संबंधित राज्य पंजीकरण प्राधिकरण को लिखित रूप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

जेएससी का जबरन परिसमापन नागरिक संहिता में निर्दिष्ट आधारों के अनुसार अदालत के फैसले द्वारा किया जाता है: उचित अनुमति (लाइसेंस) के बिना गतिविधियों को अंजाम देना, या कानून द्वारा निषिद्ध गतिविधियों, या कानून के अन्य घोर उल्लंघन या अन्य के साथ। विनियम. जबरन परिसमापन का आधार संयुक्त स्टॉक कंपनी का दिवालियापन (दिवालियापन) भी है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को दिवालिया घोषित करने की शर्तें और प्रक्रिया, साथ ही परिसमापन प्रक्रिया की विशेषताएं, 8 जनवरी, 1998 के रूसी संघ के संघीय कानून नंबर 6-एफजेड "इनसॉल्वेंसी (दिवालियापन) पर" द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनी की व्यावसायिक गतिविधि का आधार अधिकृत पूंजी है, जो शेयरधारकों द्वारा अर्जित कंपनी के शेयरों के नाममात्र मूल्य से बनी होती है। कंपनी की अधिकृत पूंजी लेनदारों के हितों की गारंटी देते हुए, उसकी संपत्ति की न्यूनतम राशि निर्धारित करती है। कानून के अनुसार, OJSC के लिए अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन की राशि के 1000 गुना से कम नहीं है, और CJSC के लिए - 100 गुना से कम नहीं है। अधिकृत पूंजी का निर्माण शेयरों के लिए भुगतान करके एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना की प्रक्रिया में होता है। शेयरों का भुगतान पैसे, प्रतिभूतियों (बिल, चेक, वारंट, आदि), अन्य चीजों या संपत्ति के अधिकारों या अन्य अधिकारों के रूप में किया जा सकता है जिनका मौद्रिक मूल्य होता है। संपत्ति के अधिकारों में किसी नागरिक या कानूनी इकाई के विशेष अधिकार शामिल हैं बौद्धिक गतिविधि और समकक्ष के परिणामों में कानूनी इकाई, उत्पादों, कार्य या सेवाओं के वैयक्तिकरण के साधन (कंपनी का नाम, ट्रेडमार्क, सेवा चिह्न, आदि) कुछ जानकारी (व्यापार रहस्य) शामिल हैं, जो भुगतान में भी शामिल हैं। शेयरों का वाणिज्यिक मूल्य भी हो सकता है (संपत्ति के अधिकार सहित) बाजार मूल्य पर बेचा जाता है। बाजार मूल्य वह मूल्य है जिस पर विक्रेता, जिसके पास संपत्ति के मूल्य के बारे में पूरी जानकारी है और वह इसे बेचने के लिए बाध्य नहीं है। मैं इसे बेचने के लिए सहमत हो जाऊंगा, और जिस खरीदार को संपत्ति के मूल्य के बारे में पूरी जानकारी है और वह इसे खरीदने के लिए बाध्य नहीं है, तो मैं इसे खरीदने के लिए तैयार हो जाऊंगा।

जेएससी को एक आरक्षित निधि बनानी होगी

कंपनी के घाटे को कवर करने, उसके बांड चुकाने और अन्य फंडों के अभाव में शेयरों की पुनर्खरीद करने के लिए। आरक्षित निधि को अन्य प्रयोजनों के लिए खर्च करने की अनुमति नहीं है। चार्टर एक और विशेष निधि के गठन के लिए प्रदान कर सकता है - एक निगमीकरण निधि, जो संयुक्त स्टॉक कंपनी के कर्मचारियों के बीच उनके बाद के प्लेसमेंट के साथ शेयरों के अधिग्रहण पर खर्च की जाती है। कानून किसी अन्य फंड का नाम नहीं बताता, लेकिन उनके निर्माण पर रोक नहीं लगाता।

जेएससी के निर्माण पर तय की गई अधिकृत पूंजी बाद में परिवर्तन के अधीन हो सकती है, जो चार्टर में तय है। अधिकृत पूंजी बढ़ाने का निर्णय सामान्य बैठक या निदेशक मंडल द्वारा किया जाता है, यदि चार्टर द्वारा ऐसी शक्तियां प्रदान की जाती हैं। इसे कम करने का निर्णय शेयरधारकों की आम बैठक में ही किया जा सकता है। अधिकृत पूंजी को शेयरों के सममूल्य को बढ़ाकर या अतिरिक्त शेयर रखकर बढ़ाया जा सकता है, इसे शेयरों के सममूल्य को कम करके या उनकी कुल संख्या को कम करके कम किया जा सकता है। शेयरों की कुल संख्या में कमी की अनुमति विशेष रूप से स्वयं के शेयरों को खरीदकर की जाती है, जिन्हें बाद में भुनाया जाता है। संयुक्त स्टॉक कंपनी को रखे गए शेयरों का हिस्सा हासिल करने का निर्णय लेने का अधिकार नहीं है, यदि परिणामस्वरूप, कानून द्वारा निर्धारित अधिकृत पूंजी स्तर से कम के कुल बराबर मूल्य वाले शेयर प्रचलन में रहते हैं।

शेयरों की पुनर्खरीद न केवल अधिकृत पूंजी के आकार को कम करने के निर्णय से की जाती है, बल्कि कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में शेयरधारकों के अनुरोध पर भी की जाती है। यदि कंपनी को पुनर्गठित करने या कोई बड़ा लेनदेन करने का निर्णय लिया जाता है, तो वोटिंग शेयरों के मालिक को अपने शेयरों की मोचन की मांग करने का अधिकार है, और उसने इसके खिलाफ मतदान किया या मतदान में भाग नहीं लिया। संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर में संशोधन और परिवर्धन करने या नए संस्करण में चार्टर को मंजूरी देने के निर्णय की स्थिति में वोटिंग शेयरों के मालिक का वही अधिकार होता है, जिसके परिणामस्वरूप उसके अधिकार सीमित हो जाते हैं।

नए शेयरधारक कानून की एक अनिवार्य विशेषता संयुक्त स्टॉक कंपनी के शासी निकायों में शामिल व्यक्तियों द्वारा शेयरधारकों, विशेष रूप से अल्पसंख्यकों के अधिकारों के दुरुपयोग से रक्षा करने की इच्छा है। इसलिए, जेएससी पर कानून में सामान्य बैठक, निदेशक मंडल और कार्यकारी निकाय के चुनौतीपूर्ण निर्णयों की संभावना पर नियम शामिल हैं। शेयरधारक के अधिकारों और हितों की सुरक्षा दो तरह से की जाती है:

बोर्ड - उसके संपत्ति अधिकारों की सुरक्षा और संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन में भाग लेने के उसके अधिकार की सुरक्षा।

एक शेयरधारक का सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति अधिकार संयुक्त स्टॉक कंपनी के मुनाफे से लाभांश प्राप्त करने का अधिकार है। लाभांश का भुगतान करने का निर्णय शेयरधारकों (वार्षिक लाभांश) या निदेशक मंडल (अंतरिम लाभांश - एक तिमाही के लिए, आधे साल के लिए) की सामान्य बैठक द्वारा किया जाता है। कंपनी केवल घोषित लाभांश का भुगतान करने के लिए बाध्य है। शेयरधारक का लाभांश प्राप्त करने का अधिकार तभी उत्पन्न होता है जब कंपनी उनके भुगतान पर निर्णय लेती है, जो विभिन्न श्रेणियों के शेयरों के लिए लाभांश की राशि निर्धारित करती है। भुगतान में देरी के मामले में, शेयरधारक को जेएससी से देय राशि की वसूली के लिए अदालत में दावा दायर करने का अधिकार है। यदि संबंधित अवधि के लिए लाभांश घोषित नहीं किया जाता है, तो उनके भुगतान की मांग करने का अधिकार उत्पन्न नहीं होता है। पसंदीदा शेयरों के मालिकों को लाभांश के भुगतान की मांग करने का अधिकार नहीं है, जिसकी राशि चार्टर में प्रदान की गई है, यदि सामान्य बैठक ने एक निश्चित प्रकार के शेयरों पर लाभांश का भुगतान नहीं करने या उन्हें अपूर्ण राशि में भुगतान करने का निर्णय लिया है। इस तरह के निर्णय की अनुपस्थिति में, शेयरधारक - पसंदीदा शेयरों के मालिक, लाभांश की राशि जिसके लिए चार्टर में निर्धारित किया गया है, स्थापित अवधि के भीतर अपने भुगतान की मांग कर सकते हैं, और यदि समय सीमा का उल्लंघन किया जाता है, तो उन्हें अधिकार है अदालत में जाओ।

एक बड़ा लेनदेन करते समय, जो अन्य लेनदेन की तरह, व्यावसायिक जोखिम से जुड़ा होता है, संभावित नुकसान संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति स्थिरता को गंभीर रूप से कमजोर कर सकता है। इसलिए, जेएससी के हित में और नागरिक कारोबार की स्थिरता के लिए, कानून को विशेष सावधानी और विशेष नियमों के अनुपालन की आवश्यकता है। बड़े लेनदेन को संपत्ति के अधिग्रहण या हस्तांतरण के लिए या संपत्ति की कंपनी द्वारा अलगाव की संभावना के साथ एक या अधिक परस्पर संबंधित लेनदेन के रूप में मान्यता दी जाती है, जिसका मूल्य संयुक्त स्टॉक की संपत्ति के बुक वैल्यू के 25% से अधिक है। कंपनी ऐसे लेन-देन करने के निर्णय की तिथि के अनुसार। इसमें सामान्य या पसंदीदा शेयरों की नियुक्ति के लिए लेनदेन या कई संबंधित लेनदेन भी शामिल हैं, जो सामान्य शेयरों में परिवर्तनीय हैं, जो कंपनी द्वारा पहले रखे गए सामान्य शेयरों का 25% से अधिक है। संपत्ति के बुक वैल्यू के 25 से 50% की राशि में एक बड़ा लेनदेन करने का निर्णय निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) द्वारा सर्वसम्मति से किया जाना चाहिए, और यदि यह हासिल नहीं किया जाता है

यदि सर्वसम्मति हो तो मामला सामान्य बैठक में प्रस्तुत किया जा सकता है।

पहली बार, संबद्ध व्यक्तियों की श्रेणी रूसी संघ के संयुक्त स्टॉक कानून में दिखाई दी है, जो लेनदेन पूरा करने वाली कंपनी में रुचि की समस्या से जुड़ी है। सहयोगियों को आम तौर पर उन व्यक्तियों के रूप में संदर्भित किया जाता है, जो एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में शेयरों के एक निश्चित ब्लॉक के अधिग्रहण के परिणामस्वरूप, या तो कंपनी में उनकी आधिकारिक स्थिति (निदेशक मंडल, कार्यकारी निकाय के सदस्य) के आधार पर, या अन्य परिस्थितियों के कारण, किसी न किसी हद तक, कंपनी की गतिविधियों को नियंत्रित कर सकता है। किसी JSC की सहयोगी मुख्य व्यावसायिक कंपनी हो सकती है जिसके संबंध में JSC एक सहायक कंपनी है;

एक शेयरधारक जिसके पास किसी कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयरों का निपटान करने का अधिकार है; कंपनी के निदेशक मंडल के सदस्य; कंपनी के अन्य प्रबंधन निकायों आदि में पद धारण करने वाला व्यक्ति।

कानून एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल के सदस्य, अन्य प्रबंधन निकायों में एक पद रखने वाले व्यक्ति, एक शेयरधारक (शेयरधारक) जो अपने सहयोगियों के साथ 20% या अधिक का मालिक है, को लेनदेन में रुचि रखने वाले के रूप में मान्यता देता है। कंपनी के वोटिंग शेयरों में से, यदि ये व्यक्ति, उनके पति/पत्नी, माता-पिता, बच्चे, भाई-बहन, साथ ही उनके सभी सहयोगी: ए) ऐसे लेनदेन में एक पक्ष हैं या प्रतिनिधि या मध्यस्थ के रूप में इसमें भाग लेते हैं; बी) किसी कानूनी इकाई के 20 प्रतिशत या अधिक वोटिंग शेयरों (शेयरों, हितों) का मालिक होना जो लेनदेन में एक पक्ष है या प्रतिनिधि या मध्यस्थ के रूप में इसमें भाग लेता है; ग) एक कानूनी इकाई के प्रबंधन निकायों में पदों पर कब्जा करना जो लेनदेन में एक पक्ष है या प्रतिनिधि या मध्यस्थ के रूप में इसमें भाग लेता है। किसी लेन-देन को पूरा करने और उसकी शर्तों को निर्धारित करने में जेएससी पर व्यक्तिगत या समूह हित के नकारात्मक प्रभाव को कम करना या पूरी तरह से समाप्त करना। कानून ने विशेष नियम स्थापित किये। यदि निदेशक मंडल के एक या अधिक सदस्य लेन-देन में रुचि रखते हैं, तो निर्णय बोर्ड के अनिच्छुक सदस्यों के बहुमत से किया जाता है। यदि संपूर्ण निदेशक मंडल रुचि रखता है, तो निर्णय आम बैठक में अधिकांश शेयरधारकों द्वारा किया जाना चाहिए जो इस लेनदेन को पूरा करने में रुचि नहीं रखते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी विभिन्न रूपों में आर्थिक विस्तार कर सकती है, जिसमें शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों के निर्माण के साथ-साथ अधीनता भी शामिल है।

अन्य कंपनियाँ (साझेदारी)। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की शाखाएँ और प्रतिनिधि कार्यालय एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के अक्षम प्रभाग हैं, जो उस कंपनी की ओर से कार्य करते हैं जिसने उन्हें बनाया है। इस संबंध में, जेएससी के हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी केवल शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय के प्रमुख के नाम पर जारी की जा सकती है।

एक सहायक कंपनी मुख्य व्यवसाय कंपनी (साझेदारी) द्वारा बनाई गई एक स्वतंत्र कानूनी इकाई है। एक सहायक कंपनी एक संयुक्त स्टॉक कंपनी या एक सीमित देयता कंपनी हो सकती है, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी और एक सीमित देयता कंपनी, साथ ही व्यावसायिक भागीदारी - पूर्ण और सीमित, मुख्य के रूप में कार्य कर सकती है। मूल और सहायक कंपनियों के बीच संबंध दूसरे की अधिकृत पूंजी में पहले की प्रमुख भागीदारी, या उनके बीच एक समझौते, या अन्यथा सहायक कंपनी द्वारा लिए गए निर्णयों की सामग्री को निर्धारित करने की क्षमता के आधार पर बनते हैं। किसी सहायक कंपनी की अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी का आकार कानून द्वारा स्थापित नहीं है। यहां, विभिन्न कारक प्रभाव डाल सकते हैं, और सबसे ऊपर, एक सहायक कंपनी के विखंडन और बड़ी संख्या में शेयरधारक, जो 10-15% शेयरों के साथ इसके मामलों पर निर्णायक प्रभाव डालना संभव बनाता है। कानून यह स्थापित नहीं करता है कि किस प्रकार के समझौते "प्रमुख-सहायक" संबंध के आधार के रूप में काम कर सकते हैं। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि रूसी संघ का नागरिक कानून अनुबंधों की विस्तृत सूची नहीं जानता है, कोई भी अनुबंध जो कानून का खंडन नहीं करता है वह ऐसा आधार बन सकता है। लेकिन साथ ही, एकाधिकार विरोधी कानून के अनुपालन पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए, क्योंकि सहायक कंपनियों का एक व्यापक नेटवर्क बनाते समय, मुख्य कंपनी बाजार में एक प्रमुख स्थान ले सकती है, और यह प्रतिस्पर्धा विकसित करने के लक्ष्य के विपरीत है। मुख्य कंपनी अपनी सहायक कंपनी के मामलों को दो तरीकों से प्रभावित कर सकती है: ए) विशिष्ट निर्णयों और लेनदेन में हस्तक्षेप किए बिना गतिविधि की सामान्य दिशा निर्धारित करें: बी) विशिष्ट लेनदेन पर अनिवार्य निर्देश दें। दूसरे मामले में, मुख्य कंपनी (साझेदारी) नवीनतम लेनदेन के लिए अपनी सहायक कंपनी के साथ संयुक्त दायित्व वहन करती है। लेकिन अनिवार्य निर्देश देने का अधिकार उनके बीच समझौते में या सहायक कंपनी के चार्टर में प्रदान किया जाना चाहिए।

एक आश्रित व्यावसायिक कंपनी कानूनी प्रकृति में एक सहायक कंपनी के करीब होती है। लेकिन यदि कोई व्यावसायिक साझेदारी सहायक कंपनी के संबंध में भी मुख्य हो सकती है, तो आश्रित कंपनी के संबंध में प्रमुख (भागीदारी) हो सकती है

बस एक अन्य व्यावसायिक इकाई। निर्भरता के संबंध तब होते हैं जब प्रमुख कंपनी की कंपनी की अधिकृत पूंजी में 20% भागीदारी होती है या आश्रित संयुक्त स्टॉक कंपनी में उसके पास 20% वोटिंग शेयर होते हैं। प्रमुख कंपनी निर्भरता के संबंध के उद्भव के बारे में एकाधिकार विरोधी प्राधिकरण को तुरंत प्रकाशित करने और सूचित करने के लिए बाध्य है।

नमस्ते! इस लेख में हम संयुक्त स्टॉक कंपनियों की गतिविधियों के बारे में बात करेंगे।

आज आप सीखेंगे:

1. संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ किस प्रकार की होती हैं?
2. शेयरधारक कौन है;
3. किसके हक़दार हैं;
4. संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रमुख कौन होता है;
5. संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक किसके लिए जिम्मेदार हैं?

कौन सी कंपनी संयुक्त स्टॉक कंपनी है?

अधिक लाभ कमाने के लिए, कुछ व्यक्ति अपनी पूंजी एकत्रित करते हैं और एक वाणिज्यिक संगठन बनाते हैं। आज ऐसे संघों की बहुत सारी किस्में हैं, और उनमें से प्रत्येक की अपनी विशेषताएं हैं।

सबसे बड़ी कंपनियों में, संयुक्त गतिविधि का सबसे सामान्य रूप संयुक्त स्टॉक कंपनी माना जाता है।

कई लोग अपनी पूंजी जमा करते हैं, कर प्राधिकरण को उचित दस्तावेज जमा करते हैं और अपनी गतिविधियाँ शुरू करते हैं। हालाँकि, रूसी संघ के सेंट्रल बैंक के रजिस्टर में जारीकर्ता के रूप में पंजीकरण एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के कामकाज के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त माना जाता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकार

2014 में संयुक्त स्टॉक कंपनियों के नाम से संबंधित कुछ बदलाव हुए।

इस समय तक, संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ दो मुख्य प्रकार की थीं:

• बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी;
• सार्वजनिक निगम।

पहले प्रकार में केवल सीमित संख्या में व्यक्तियों को शेयरों की बिक्री शामिल थी। एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी अपनी प्रतिभूतियाँ किसी को भी बेचती है। कानून में संशोधन ने एक खुले समाज का नाम बदलकर सार्वजनिक कर दिया, और एक बंद समाज का नाम बदलकर गैर-सार्वजनिक कर दिया। सार वही रहता है, केवल संगठनात्मक और कानूनी स्वरूप बदल गया है।

नाम को उस कर प्राधिकरण में बदला जाना चाहिए जिसने मूल रूप से जेएससी को पंजीकृत किया था। 2014 से पंजीकृत सभी संयुक्त स्टॉक कंपनियों के पास नए अक्षर पदनाम हैं।

अगर चाहे तो कोई भी व्यक्ति एक निश्चित संख्या में मुफ्त शेयर खरीदकर पीजेएससी का शेयरधारक बन सकता है। यदि JSC का संस्थापक राज्य (राज्य संयुक्त स्टॉक कंपनी) है, तो यह केवल सार्वजनिक हो सकता है।

सार्वजनिक कंपनियों का दायित्व है कि वे वार्षिक रिपोर्ट के रूप में अपनी आर्थिक गतिविधियों का खुलासा करें। यह जानकारी इंटरनेट पर पीजेएससी वेबसाइट पर पाई जा सकती है। इन्हें हर 12 महीने में एक बार अपडेट किया जाता है।

एक सार्वजनिक कंपनी की विशेषताओं में यह तथ्य भी शामिल है कि पीजेएससी के चार्टर और कॉर्पोरेट नाम से यह स्पष्ट होना चाहिए कि कंपनी सार्वजनिक है।

सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी की एक विशिष्ट विशेषता यह है कि इसमें असीमित संख्या में शेयरधारक हो सकते हैं। इसके अलावा, शेयरधारकों को पीजेएससी प्रतिभूतियों के अन्य धारकों को सूचित किए बिना प्रतिभूतियों को अलग करने का अधिकार है।

पीजेएससी खोलने के लिए, संस्थापक (या संस्थापकों) को कम से कम 100,000 रूबल की राशि में अधिकृत पूंजी एकत्र करनी होगी।

जारी किए गए शेयरों का एक हिस्सा आमतौर पर कंपनी के संस्थापकों द्वारा खरीदा जाता है, जिनके पास शेयरधारक बैठकों में अपनी मांगों को प्रस्तावित करने का अधिकार होता है। बाकी शेयर मुफ़्त सदस्यता द्वारा रखे गए हैं और सभी के लिए खुले हैं।

सार्वजनिक कंपनी के फायदों में से एक यह है कि पीजेएससी के आधिकारिक पंजीकरण से पहले अधिकृत पूंजी बनाने की कोई आवश्यकता नहीं है।

गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी

एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी के विपरीत, एक गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी (एनएओ) केवल "अपने लिए" शेयर जारी करती है। इस कंपनी की प्रतिभूतियों को खरीदने का प्राथमिकता अधिकार इसके संस्थापकों का है।

तीसरे पक्ष को शेयरों की बिक्री सभी संस्थापकों के साथ समझौते के बाद ही की जाती है। NAO द्वारा जारी किए गए सभी शेयर स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध नहीं हैं, और इसलिए उन्हें सार्वजनिक डोमेन में ढूंढना संभव नहीं है।

किसी गैर-सार्वजनिक कंपनी में शेयरों की खरीद और बिक्री एक साधारण लेनदेन करके की जाती है। इस मामले में, शेयरधारकों का रजिस्टर इस उद्देश्य के लिए विशेष रूप से नियुक्त एक स्वतंत्र रजिस्ट्रार द्वारा बनाए रखा जाता है। इसकी गतिविधियों की पुष्टि उपयुक्त लाइसेंस द्वारा की जाती है।

यदि NAO के संस्थापक ऐसे रजिस्ट्रार की सेवाओं की उपेक्षा करते हैं, तो उन्हें 1,000,000 रूबल तक का जुर्माना लगेगा।

निष्पादित करने के लिए (अर्थात, शेयरों की संख्या), लेनदेन को नोटरी द्वारा प्रमाणित करना आवश्यक नहीं है। नए मालिक के बारे में डेटा रजिस्ट्रार को स्थानांतरित कर दिया जाता है, जो इसे रजिस्टर में दर्शाता है।

एनएओ पर वित्तीय रिपोर्ट सार्वजनिक रूप से पोस्ट करने का कोई दायित्व नहीं है। और अन्य आंतरिक दस्तावेज़ केवल कंपनी के सदस्यों के लिए उपलब्ध हैं।

एक गैर-लाभकारी संयुक्त स्टॉक कंपनी को पंजीकृत करने के लिए, कम से कम 10,000 रूबल की अधिकृत पूंजी एकत्र करना आवश्यक है।

NAO में 50 से अधिक प्रतिभागी नहीं हो सकते हैं यदि यह आंकड़ा अधिक हो जाता है, तो कंपनी सार्वजनिक हो जाती है, जो जटिल पुन: पंजीकरण प्रक्रिया का कारण है।

किसी गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी के दस्तावेज़ों में इसके प्रचार का कोई संकेत नहीं होना चाहिए।

कौन बन सकता है शेयरधारक

किसी भी संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियाँ शेयरों के निर्गम पर आधारित होती हैं। जो लोग इन्हें खरीदते हैं वे स्वतः ही शेयरधारक बन जाते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने कितने शेयर खरीदे: उनमें से एक भी होने पर, आप खुद को शेयरधारक कह सकते हैं।

किसी व्यक्ति या किसी अन्य कंपनी से JSC प्रतिभूतियाँ खरीदना संभव है। किसी शेयरधारक के पास मौजूद शेयरों की संख्या के आधार पर, समाज पर उसका कुछ हद तक प्रभाव होता है।

यदि सभी उपलब्ध शेयरों का 50% से अधिक एक शेयरधारक के हाथों में केंद्रित है, तो उसके पास प्रतिभूतियों में नियंत्रण हिस्सेदारी है, जिसका अर्थ है कि उसे कंपनी की गतिविधियों के संबंध में निर्णय लेने का अधिकार है।

कम संख्या में शेयरों (20% से कम) का कोई भी मालिक केवल लाभांश और आय पर भरोसा कर सकता है जो प्रतिभूतियों की खरीद और बिक्री दरों के बीच अंतर से प्राप्त किया जा सकता है।

पसंदीदा शेयरों और साधारण शेयरों के मालिक हैं। पहले प्रकार की प्रतिभूतियाँ लाभांश का भुगतान करने के प्राथमिक अधिकार का लाभ देती हैं, लेकिन संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन में भाग लेने का अवसर प्रदान नहीं करती हैं। एक साधारण शेयर आय प्राप्त करने वाले पहले लोगों में से एक होने का अवसर प्रदान नहीं करता है, लेकिन यह आपको कंपनी के मामलों पर निर्णय लेने की अनुमति देता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक शेयर को कई अन्य शेयरों में विभाजित करके शेयरधारकों की संख्या बदल सकती है। संयुक्त स्टॉक कंपनी के हित में एक शेयर के सममूल्य को कम करना या बढ़ाना भी संभव है।

लाभांश क्या हैं और उनसे किसे लाभ होता है?

यदि आपके पास संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयर हैं, तो आप उन पर लाभांश प्राप्त करने पर भरोसा कर सकते हैं।

लाभांश उस लाभ का हिस्सा है जिसे कंपनी शेयरधारकों के साथ साझा करती है।

हालाँकि, यह समझने योग्य है कि उनका वितरण कंपनी की अनिवार्य विशेषता नहीं है। यदि इसने लाभ नहीं कमाया है तो कोई लाभांश नहीं दिया जाएगा।

लाभांश का भुगतान वर्ष में एक या अधिक बार किया जा सकता है। रिपोर्टिंग अवधि की समाप्ति से पहले भुगतान किए गए भुगतान को आमतौर पर प्रारंभिक या अंतरिम कहा जाता है। वर्ष के अंत में भुगतान की गई प्रतिभूतियों पर शेयरधारकों को अंतिम आय अंतिम लाभांश को संदर्भित करती है।

अधिकतर, लाभांश का भुगतान नकद समतुल्य में किया जाता है। हालाँकि, शेयरों के रूप में कंपनी की आय पर ब्याज का भुगतान करना भी संभव है। इस स्थिति में, शेयरधारक अधिक प्रतिभूतियों का स्वामी बन जाता है।

लाभांश को शेयरधारक की आय माना जाता है, जिस पर कर देय होता है। रूसी कानून के अनुसार, निवासी प्राप्त लाभ का 13% योगदान करते हैं। इसके अलावा, इसका भुगतान केवल तभी किया जाता है जब शेयर आपके द्वारा बेचे जाते हैं।

यदि वे आपकी संपत्ति में हैं और स्वामित्व में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, तो एक करदाता के रूप में आप पर राज्य के प्रति कोई दायित्व नहीं है।

ज्वाइंट स्टॉक कंपनी कौन चलाता है?

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन में सबसे महत्वपूर्ण निकाय संस्थापकों की बैठक है। कंपनी के अधिकांश कार्य उनकी क्षमता में हैं।

संस्थापकों की बैठक के मुख्य कार्य:

• परिवर्धन, चार्टर का परिवर्तन;
• अधिकृत पूंजी का आकार कम करना या बढ़ाना;
• पर्यवेक्षी बोर्ड के लिए प्रतिभागियों का चयन;
• लेखापरीक्षकों के एक आयोग का गठन;
• निचले निकायों की गतिविधियों की शीघ्र समाप्ति;
• जेएससी का परिसमापन;
• जेएससी संरचना का पुनर्गठन;
• नये वित्तीय रिपोर्टिंग संकेतकों का अनुमोदन।

रिपोर्टिंग अवधि के परिणामों के बाद शेयरधारकों की बैठक वार्षिक आधार पर आयोजित की जाती है। तीसरे पक्ष के अनुरोध पर अतिरिक्त बैठकें आयोजित करना भी संभव है: निदेशक मंडल, लेखा परीक्षक या 10% हिस्सेदारी वाला शेयरधारक।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन निकायों में पर्यवेक्षी बोर्ड भी शामिल है। यदि शेयरधारकों की संख्या 50 से अधिक हो तो इसकी आवश्यकता विधायी स्तर पर निहित है।

इस प्रकार, इस परिषद की उपस्थिति केवल एक सार्वजनिक कंपनी के लिए अनिवार्य है। यह उन मुद्दों का समाधान करता है जिनका समाधान संस्थापकों की बैठक में नहीं हुआ था।

जेएससी प्रबंधन प्रणाली के संगठन में एक कार्यकारी निकाय शामिल है, जो सामान्य बैठक और पर्यवेक्षी बोर्ड के अधीनस्थ है। इसमें एक बोर्ड, निदेशालय या सामान्य निदेशक की भूमिका में एक अलग व्यक्ति शामिल होता है।

आम बैठक में संस्थापकों को कार्यकारी निकाय की शक्तियों को एक अलग कानूनी इकाई या निजी प्रबंधक को हस्तांतरित करने का अधिकार है। कार्यकारी निकाय की क्षमता में संयुक्त स्टॉक कंपनी के वर्तमान मामलों को हल करने के लिए आवश्यक कार्यों का एक सेट शामिल है।

जेएससी और उसके शेयरधारकों की जिम्मेदारी

जब एक जेएससी का गठन होता है, तो प्रत्येक संस्थापक अधिकृत पूंजी में अपना योगदान देता है। कोई भी निवेशक अपने शेयर की सीमा के भीतर सहायक दायित्व वहन करता है।

साथ ही, कंपनी के पास केवल अपनी संपत्ति के ढांचे के भीतर ही दायित्व हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने शेयरधारकों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है, जैसे शेयरधारक कंपनी के ऋणों के लिए ज़िम्मेदार नहीं हैं।

शेयरधारक केवल एक शेयर के मूल्य के भीतर धन की हानि का जोखिम उठाता है। यदि किसी संयुक्त स्टॉक कंपनी पर प्रतिकूल समय पड़ता है, तो एक शेयर की कीमत काफी कम हो सकती है, जो शेयरधारक के खाते में दिखाई देगी।

यदि यह साबित हो जाता है कि संयुक्त स्टॉक कंपनी का दिवालियापन शेयरधारकों की गलती के कारण हुआ है, और संयुक्त स्टॉक कंपनी के पास ऋण चुकाने के लिए धन नहीं है, तो शेयरों के मालिकों पर सहायक दायित्व लगाया जा सकता है .

यदि किसी शेयर के मालिक ने अपनी प्रतिभूतियों की पूरी लागत का भुगतान नहीं किया है, तो उसे संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी भी ठहराया जा सकता है। इसका प्रभाव उन शेयरों पर पड़ता है जिनका भुगतान अभी तक नहीं किया गया है।