स्टॉक एक्सचेंज में शामिल होने के लिए आपको क्या करना होगा? रोजगार केंद्र में पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची। दस्तावेज़ जो बेरोजगारों को प्रदान किए जाने चाहिए

सामान्य व्यवहार में, कंपनी के परिसमापन या कर्मचारियों की कमी के दौरान, कर्मचारी को बहुत कुछ नहीं मिल पाता है। इस मामले में, एक व्यक्ति को कुछ प्रक्रिया से गुजरना होगा जो उसे रूसी संघ के बेरोजगार नागरिक की विशेष स्थिति प्राप्त करने की अनुमति देगा। हम नीचे विचार करेंगे कि रोजगार सेवा में पंजीकरण के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है।

रोजगार केंद्र में पंजीकरण कैसे करें

रूसी संघ के प्रत्येक नागरिक के लिए श्रम संबंधी मुद्दों को संबोधित करना और उनके हितों का पूरी तरह से नि:शुल्क प्रतिनिधित्व करना संभव है।

रोजगार केंद्र में पंजीकरण करते समय इस स्थिति के क्या लाभ हैं:

• कुछ समय के लिए, आपको किसी अधिकृत व्यक्ति से आपके लिए आवश्यक रिक्ति खोजने के बारे में जानकारी प्राप्त होगी;
• कुछ योग्यताओं के अनुसार, भविष्य के कर्मचारी को प्लेसमेंट पर भौतिक संसाधनों की प्राप्ति के साथ, एक विशेष पद पर अपना हाथ आजमाने का अवसर दिया जाएगा;
• एक कर्मचारी विभिन्न विषयों पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की एक विस्तृत श्रृंखला में से चुन सकता है, जो भविष्य में उन्हें एक नया पेशा हासिल करने और एक स्थिर वेतन प्राप्त करने में मदद करेगा।

रोजगार सेवा में पंजीकरण करने के प्रत्येक नागरिक के अधिकार का प्रयोग करने के लिए, उचित दस्तावेज जमा करना और स्थापित टेम्पलेट के अनुसार एक आवेदन भरना आवश्यक है। इस मामले में, अपने कार्यस्थल से जारी प्रमाण पत्र जमा करना महत्वपूर्ण है। रोजगार केंद्र में पंजीकरण प्रक्रिया और पंजीकरण के बाद, ग्राहक को उन अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में पूरी तरह से समझाया जाता है जिनका कर्मचारी को प्रभावी परिणाम प्राप्त करने के लिए पालन करना चाहिए।

फिर कर्मचारी को स्थापित कार्यक्रम, तिथि और समय के अनुसार महीने में कम से कम 2-3 बार इस संगठन का दौरा करना होगा और प्रस्तावित कार्यस्थल से रिपोर्ट जमा करनी होगी।

2018 में, बेरोजगारों पर विनियमन थोड़ा बदल गया, और इस समय, यदि कोई कर्मचारी प्रस्तावित पद से संतुष्ट नहीं है, तो उसे एक रिक्ति की पेशकश की जाएगी जो योग्य नहीं है और विशेष शिक्षा की आवश्यकता नहीं है। यदि किसी कर्मचारी ने एक वर्ष के भीतर उपयुक्त पदों से इनकार कर दिया है तो उसे इसे अस्वीकार करने का अधिकार नहीं है।

इलेक्ट्रॉनिक श्रम विनिमय पर पंजीकरण

वर्तमान में, इलेक्ट्रॉनिक रोजगार सेवा पर नौकरी खोज सेवा तेजी से लोकप्रिय हो रही है। इलेक्ट्रॉनिक रोजगार सेवा में पंजीकरण के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है और यह कैसा दिखता है? सबसे पहले, यह लेखांकन और ग्राहकों, नियोक्ताओं और वर्तमान रिक्तियों का एक अनूठा डेटाबेस है। साथ ही, किसी पद की खोज कुछ हद तक सरल और समय बचाने वाली है।

कर्मचारी को केवल आवश्यक संसाधन पर अनुरोध को सही ढंग से दर्ज करने और डेटाबेस तक पहुंच प्राप्त करने की आवश्यकता है। पंजीकरण और आवेदन करने के लिए, एक कर्मचारी को अपने बारे में एक फ़ील्ड भरना होगा और इलेक्ट्रॉनिक रूप से एक बायोडाटा अपलोड करना होगा, ताकि नियोक्ता आबादी के बीच एक उपयुक्त उम्मीदवार को जल्दी से ढूंढ सके और किसी विशेष व्यक्ति के मौजूदा कौशल पर विचार कर सके। यह विकल्प आबादी की सभी श्रेणियों के लिए पूरी तरह से नि:शुल्क उपलब्ध है, यदि उनके पास इलेक्ट्रॉनिक गैजेट है।

बेरोजगार किसे माना जाता है

जिस व्यक्ति के पास नौकरी नहीं है और वह राज्य के लाभ के लिए काम नहीं करता है उसे बेरोजगार माना जाता है। आबादी की इस श्रेणी को श्रम सेवा के साथ पंजीकृत होना चाहिए और मानदंडों और स्थापित नियमों के अनुसार उचित कागजात जमा करना होगा। आपको इस स्थिति के प्रति पक्षपाती नहीं होना चाहिए, क्योंकि यह न केवल लाभ भुगतान है, बल्कि भविष्य के पेशे में विकास और विकास, नए ज्ञान और कौशल प्राप्त करने का अवसर भी है।

बेरोजगारी लाभ की गणना कैसे की जाती है?

रोजगार सेवाओं के साथ पंजीकरण करते समय, प्रत्येक व्यक्ति को गैर-रोज़गार लाभ के रूप में विशेष बोनस से सम्मानित किया जाता है। जब ऐसे संगठन के साथ पंजीकरण करते समय कुछ दायित्वों को पूरा किया जाता है, तो भौतिक संसाधनों को इस संगठन की मासिक यात्रा के रूप में उस राशि में अर्जित किया जाता है जो उस कर्मचारी के अंतिम वेतन से मेल खाती है जिसे एक निश्चित दर्जा दिया गया है।

रोजगार केंद्र में पंजीकरण के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है?

यदि आपके पास रोजगार सेवा के साथ पंजीकरण कैसे करें, पंजीकरण करते समय कौन से दस्तावेज जमा करने हैं और आबादी को सेवाएं प्रदान करने की शर्तों के बारे में कोई प्रश्न है, तो आपको निम्नलिखित जानकारी का संदर्भ लेना चाहिए।

इस निकाय के साथ पंजीकरण करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होगी:

• एक कागज जो किसी विशिष्ट व्यक्ति की पहचान की पुष्टि करता है, अर्थात् एक नागरिक पासपोर्ट;
• कर्मचारी की कार्यपुस्तिका, जिसमें कर्मचारी के अंतिम कार्य स्थान और पद का रिकॉर्ड हो;
• व्यक्तिगत कर्मचारी पहचान संख्या;
• शिक्षा पूर्ण होने का प्रमाण पत्र.

यदि निर्दिष्ट दस्तावेज़ उपलब्ध हैं, तो श्रमिक संगठन में शामिल होने पर कर्मचारी को आबादी के अधिकारों और जिम्मेदारियों से परिचित कराने की प्रक्रिया इस प्रकार है। और इसे नई स्थिति बताने में भी लगभग आधे घंटे का समय लगता है। जनसंख्या के श्रम संगठन की क्षेत्रीय शाखा के आधार पर, इस संगठन के साथ पंजीकरण करते समय, काम के पिछले स्थान से औसत कमाई और आय का प्रमाण पत्र प्रदान करना आवश्यक है। सेवा के साथ पंजीकरण करने के लिए, आपको पंजीकरण के अनुरोध के साथ एक हस्तलिखित आवेदन जमा करना होगा।

बेरोजगार किसे माना जाता है

जिस व्यक्ति के पास काम करने का कोई स्थायी स्थिर स्थान नहीं है, उसे मजदूरी नहीं मिलती है और उसकी पिछली नौकरी समाप्त हो गई है या निकाल दी गई है, उसे बेरोजगार और बेरोजगार माना जाता है। एक अनुशंसा के रूप में, यह ध्यान देने योग्य है कि उद्यम के परिसमापन के बारे में जानकारी प्राप्त होते ही तुरंत रोजगार सेवा से संपर्क करना सबसे उचित है।

यदि कोई बेरोजगार व्यक्ति अपनी कंपनी खोलना और व्यवसाय शुरू करना चाहता है, तो श्रम सेवा इस व्यक्ति को पंजीकरण की लागत को कवर करने के रूप में सहायता प्रदान करती है। रोजगार के लिए पंजीकरण करना और संबंधित दस्तावेज श्रमिक संगठन के किसी भी क्षेत्रीय कार्यालय में जमा करना संभव है।

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अधिकांश आधुनिक लोगों के लिए स्थायी नौकरी होना एक महत्वपूर्ण आवश्यकता है। लेकिन ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब कोई व्यक्ति खुद को बिना काम के पाता है: अपनी मर्जी से, नियोक्ता की कंपनी के बंद होने के कारण, संगठन में कर्मचारियों की कमी के परिणामस्वरूप, आदि। इस मामले में, राज्य नागरिकों को रोजगार केंद्र (सीईसी) से संपर्क करने के लिए आमंत्रित करता है। यहां वित्तीय सहायता प्राप्त करना या आवश्यक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेना संभव है, लेकिन पहले से यह पता लगाना महत्वपूर्ण है कि श्रम विनिमय में कैसे शामिल हों, क्या प्रतिबंध हैं और खोज के दौरान आपको किन नियमों का पालन करना होगा। रोजगार सेवा।

रोजगार केंद्र में पंजीकरण एक परेशानी भरी घटना है, लेकिन बेकार नहीं। यदि कोई व्यक्ति बिना काम और आजीविका के रह गया है, तो श्रम विनिमय एक वास्तविक, यद्यपि मामूली मदद है।

• विशेषज्ञ सक्रिय रूप से उन रिक्तियों की तलाश कर रहे हैं जो उनके मौजूदा पेशे और कौशल स्तर से मेल खाती हों।
• बेरोजगार की स्थिति को पहचानने के बाद, एक नागरिक को मासिक बेरोजगारी लाभ का अधिकार मिलता है, और कुछ क्षेत्रों में, साथ ही कई मुफ्त या कम कीमत वाली सेवाओं का भी।
• नौकरी खोज की अवधि के दौरान, अपेक्षाकृत कम कीमतों पर या राज्य की कीमत पर, आप एक अतिरिक्त विशेषता प्राप्त कर सकते हैं या अपने सामान्य उद्योग में ज्ञान और कौशल के स्तर को बढ़ा सकते हैं।

CZN के साथ पंजीकरण करने का अधिकार किसे है?

सेंटर फॉर सिग्निफिकेंस के साथ पंजीकरण करने के लिए, एक नागरिक को निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा:

• उम्र 16 वर्ष से अधिक.
• प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए नियमित पारिश्रमिक प्राप्त करने का कोई आधिकारिक रोजगार या अन्य तरीका नहीं है।
• उसे वृद्धावस्था पेंशन नहीं मिलती है और वह सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंचा है।
• विद्यार्थी नहीं
• सेना में सेवा नहीं दे रहा हूँ

अनुशासन के उल्लंघन के लिए नियोक्ता की पहल पर बर्खास्त किए गए कर्मचारी, जिनके पास एक भी दिन का कार्य अनुभव नहीं है, जो पहले दोषी ठहराए गए थे और अपनी सजा काट चुके हैं, उन्हें भी रोजगार सेवा से संपर्क करने और सामान्य आधार पर सहायता प्राप्त करने का अधिकार है। .

आवश्यक दस्तावेजों का पैकेज

स्टॉक एक्सचेंज में पंजीकरण करने के लिए, आपको आवश्यक दस्तावेजों की एक सूची एकत्र करनी होगी:

• रूसी पासपोर्ट
• घोंघे
• रोजगार इतिहास
• अतिरिक्त पाठ्यक्रमों और सेमिनारों के पूरा होने के प्रमाण पत्र सहित डिप्लोमा और अन्य शैक्षिक दस्तावेज।
• पिछले 3 महीनों के लिए प्रमाणपत्र 2-एनडीएफएल। कुछ क्षेत्रों में, केंद्रीय कर सेवा की एक विशिष्ट शाखा में स्थापित फॉर्म में आय का प्रमाण पत्र भरना आवश्यक है
• बेरोजगार के रूप में मान्यता हेतु आवेदन.

झूठे या गलत दस्तावेज़ प्रदान करना रोजगार केंद्र में पंजीकरण से इनकार करने का कानूनी आधार है।

पंजीकरण प्रक्रिया

पंजीकरण के लिए तैयार दस्तावेज पंजीकरण के स्थान पर केंद्रीय पंजीकरण विभाग को जमा करना होगा। इस तथ्य के बावजूद कि एक ऑनलाइन रोजगार केंद्र है, पंजीकरण केवल व्यक्तिगत रूप से किया जाता है। आगंतुकों के लिए एकमात्र कठिनाई संभावित कतार है। अन्यथा इस प्रक्रिया में ज्यादा समय नहीं लगता है. विशेषज्ञ दस्तावेज़ स्वीकार करता है, पंजीकरण करने वाला नागरिक आवेदन भरता है। यदि आवेदक को इस अवधि के दौरान नौकरी नहीं मिली है, तो 2 सप्ताह के भीतर, आवेदक को बेरोजगार का दर्जा दिया जाता है।

पंजीकरण के बाद, एक नागरिक को बेरोजगारी लाभ का अधिकार है, बशर्ते कि वह काम की तलाश में सक्रिय भाग लेता है और श्रम विनिमय द्वारा प्रस्तावित रिक्तियों के लिए तुरंत प्रतिक्रिया देता है।

शर्तें और भुगतान

बर्खास्तगी के 14 दिनों के भीतर रोजगार केंद्र से संपर्क करने की सलाह दी जाती है। इस मामले में, कार्य गतिविधि में एक लंबा ब्रेक दर्ज नहीं किया जाएगा, जो लाभ की मात्रा को प्रभावित करता है।

• पहले 3 महीनों के लिए, पिछले 3 महीनों के औसत वेतन का 75% देय है।
• अगले 4 महीने - 65%
• 1 वर्ष के भीतर शेष महीने - कार्य के अंतिम स्थान पर मासिक आय का 45%।

इस मामले में, भुगतान की न्यूनतम और अधिकतम राशि कानून द्वारा स्थापित की जाती है। फिलहाल वे 890 रूबल और 4900 रूबल हैं। उत्तरी क्षेत्रों में, जहां क्षेत्रीय गुणांक लागू होते हैं, राशि संबंधित प्रतिशत से बढ़ जाती है।

यह माना जाता है कि एक व्यक्ति को एक वर्ष के भीतर नई नौकरी ढूंढनी होगी, इसलिए लाभ का भुगतान 12 महीने के लिए किया जाता है। लेकिन एक और 1 वर्ष के लिए भुगतान अवधि के नवीनीकरण के साथ बार-बार पुनः पंजीकरण की अनुमति है।

श्रम अनुशासन के उल्लंघन के लिए नियोक्ता की पहल पर बर्खास्त किए गए नागरिक, जिन्होंने कभी काम नहीं किया है या जिन्होंने बर्खास्तगी के 3 साल से अधिक समय बाद खोज शुरू की है, 6 महीने के लिए एक भुगतान अवधि के भीतर लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

परिसमापन या कमी के कारण बर्खास्तगी के बाद श्रम विनिमय

उन लोगों के लिए श्रम विनिमय पर आवेदन करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जिनकी कार्य गतिविधि उनके संगठन के परिसमापन या उनके काम के अंतिम स्थान पर कर्मचारियों की कमी के कारण बाधित हो गई थी। इस मामले में, मानव संसाधन विभाग का एक कर्मचारी कंपनी में होने वाले परिवर्तनों के बारे में सूचना देते समय रोजगार केंद्र में पंजीकरण कैसे करें, इसे किस समय सीमा में किया जाना चाहिए और कर्मचारी को इसकी आवश्यकता क्यों है, इसके बारे में बताता है।

ऊपर वर्णित कारणों से बर्खास्त किए गए नागरिक 2 महीने तक की अवधि के लिए औसत मासिक वेतन की राशि में नई नौकरी की खोज की अवधि के लिए भुगतान के हकदार हैं। यदि कर्मचारी रोजगार अनुबंध की समाप्ति की तारीख से 2 सप्ताह के भीतर श्रम विनिमय में पंजीकृत है और पूरी अवधि के लिए नियोजित नहीं किया गया है, तो रोजगार केंद्र को निर्णय लेने का अधिकार है, जिसके आधार पर नियोक्ता है उसी राशि में एक और लाभ अर्जित करने के लिए बाध्य है।

श्रम विनिमय का मुख्य लक्ष्य सक्षम नागरिकों को उनके कौशल और शिक्षा के अनुरूप नौकरियां प्रदान करना है। सामग्री समर्थन एक संबंधित कार्य है जो समय और संसाधनों में सीमित है। इसलिए, जो लोग खुद को बेरोजगार पाते हैं उनके लिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि उन्हें केवल बेरोजगारी लाभ पर निर्भर नहीं रहना चाहिए। यदि कोई नागरिक रोजगार केंद्र में पंजीकरण कराता है, तो वह नियमित रूप से एक विशेषज्ञ से जांच कराने और उन सभी संभावित नियोक्ताओं से मिलने के लिए बाध्य है जिनके लिए उसे रेफरल दिया गया है। अन्यथा उसका पंजीकरण रद्द कर दिया जाएगा और लाभ से वंचित कर दिया जाएगा।

, आज का एक ज्वलंत प्रश्न है। कोई भी अपनी नौकरी खो सकता है, लेकिन हर कोई जल्दी से नई नौकरी नहीं पा सकता। और इसके लिए कौन से दस्तावेज जमा करने होंगे, साथ ही रोजगार केंद्र (ईसीसी) बेरोजगारों को असाइनमेंट और लाभ के भुगतान के अलावा क्या सहायता प्रदान करते हैं, आप लेख से सीखेंगे।

पंजीकरण के लिए केंद्रीय पंजीकरण केंद्र में कौन से दस्तावेज़ जमा करने होंगे?

रोजगार केंद्र में पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची से संबंधित मुद्दे कला द्वारा विनियमित होते हैं। कानून के 3 "रोजगार पर" दिनांक 19 अप्रैल, 1991 संख्या 1032-1। बेरोजगार (बेरोजगार) व्यक्तियों को पंजीकृत करने की प्रक्रिया को रूसी संघ की सरकार के डिक्री "नागरिकों के पंजीकरण की प्रक्रिया पर" 7 सितंबर की संख्या 891 द्वारा विस्तार से विनियमित किया गया है। 2012. एक नागरिक को उपयोगी जानकारी और प्रश्नों के उत्तर प्राप्त करने के लिए रोजगार केंद्र से संपर्क करने का कानूनी अधिकार है: रोजगार केंद्र में पंजीकरण कैसे करें, पंजीकरण के बाद किस प्रकार की सेवाएँ प्राप्त की जा सकती हैं, और अन्य।

पंजीकरण करने के लिए, एक बेरोजगार नागरिक को दस्तावेजों का निम्नलिखित पैकेज रोजगार सेवा के क्षेत्रीय कार्यालय में जमा करना होगा:

क्या आप अपने अधिकारों को नहीं जानते?

1. आवश्यक नौकरी खोजने में गारंटीकृत राज्य समर्थन के लिए आवेदन। दस्तावेज़ को व्यक्तिगत रूप से पूरा किया जाना चाहिए और आवेदक के हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए। प्रश्नों के सभी उत्तर अस्पष्ट या संदिग्ध नहीं होने चाहिए या अमान्य जानकारी प्रदर्शित नहीं करने चाहिए।
2. पासपोर्ट (नागरिक या विदेशी) या अन्य पहचान दस्तावेज।
3. कार्यपुस्तिका. यह दस्तावेज़ केवल उन व्यक्तियों द्वारा प्रस्तुत किया जाना आवश्यक है जिन्होंने आधिकारिक तौर पर एक रोजगार समझौते के तहत काम किया था और बर्खास्त कर दिए गए थे। पिछले रोजगार के तथ्य की अतिरिक्त पुष्टि के रूप में, कार्यपुस्तिका के साथ अनुबंध और रोजगार समझौते प्रस्तुत किए जा सकते हैं।
4. आवेदक की योग्यता, पेशे, विशेषता की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़। जिन व्यक्तियों ने किसी शैक्षणिक संस्थान से स्नातक किया है और कभी आधिकारिक तौर पर काम नहीं किया है या जिनके पास कोई विशेषता (पेशा, योग्यता) नहीं है, उन्हें रोजगार केंद्र में सामान्य शिक्षा पर एक दस्तावेज जमा करना आवश्यक है।
5. आधिकारिक कार्य के अंतिम स्थान से पिछले 3 महीनों की औसत कमाई (आय) पर दस्तावेज़। पहली बार नौकरी चाहने वालों को ऐसी जानकारी नहीं देनी चाहिए।

दस्तावेजों की समीक्षा करना और आवेदक को बेरोजगार नौकरी चाहने वाले का दर्जा देने या न देने का निर्णय रोजगार केंद्र द्वारा सभी आवश्यक दस्तावेज प्राप्त होने के 11 दिनों के भीतर किया जाता है।

रोजगार केंद्र कौन से पाठ्यक्रम पेश करता है?

उपलब्ध रिक्तियों के रजिस्टर और वित्तीय सहायता से प्रस्ताव प्राप्त करने के अलावा, बेरोजगारों को विभिन्न क्षेत्रों में पाठ्यक्रम लेने का अधिकार है। ऐसे पाठ्यक्रमों की सूची विधायी स्तर पर स्थापित नहीं की गई है, क्योंकि यह सबसे अधिक मांग वाले व्यवसायों के आधार पर रोजगार सेवा द्वारा प्रतिवर्ष बनाई जाती है। पाठ्यक्रम जल्दी और नि:शुल्क एक नया पेशा हासिल करने, फिर से प्रशिक्षित करने, भविष्य के काम में उनके कार्यान्वयन के लिए नए ज्ञान और कौशल हासिल करने का अवसर प्रदान करते हैं।

ऐसे व्यवसायों में, एक नियम के रूप में, ऐसी विशिष्टताएँ शामिल होती हैं जिनमें लंबे प्रशिक्षण और इंटर्नशिप की आवश्यकता नहीं होती है। उदाहरण के लिए, हेयरड्रेसर, इलेक्ट्रीशियन, ड्राइवर, मैनेजर, कैशियर और अन्य।

तो वास्तव में प्रासंगिक प्रश्न का उत्तर है, रोजगार केंद्र में पंजीकरण कैसे करें, काफी सरल है. अनेक सामाजिक, सामग्री और अन्य सेवाएँ प्राप्त करने के लिए, आपको रोजगार सेवा में बेरोजगार के रूप में पंजीकरण करने की एक सरल प्रक्रिया से गुजरना चाहिए। आपको बस आवश्यक दस्तावेज जमा करने होंगे। और मुख्य बात काम की तलाश करने और नया ज्ञान प्राप्त करने की इच्छा रखना है।

बर्खास्तगी के बाद प्रत्येक व्यक्ति को राज्य से समर्थन पाने का अधिकार है। विधायी स्तर पर, बेरोजगारों के अधिकारों को शहरी रोजगार सेवाओं या श्रम विनिमय के माध्यम से लागू किया जाता है, जो हमारे लोगों के लिए अधिक सामान्य है। उन लोगों के लिए, जो अपनी नौकरी खोने के बाद नहीं जानते कि नई नौकरी कहां तलाशें, यह सबसे अच्छा विकल्प है (रोजगार केंद्र में पंजीकरण कैसे करें, इसके बारे में पढ़ें)।

रोजगार केंद्र की जिम्मेदारियों में काम ढूंढना और रोजगार सिफारिशें प्रदान करना शामिल है। आपको वित्तीय सहायता प्राप्त करने का अवसर भी मिलेगा। लेकिन पंजीकरण और पंजीकरण के लिए, स्थापित नियमों का पालन करना और कानून द्वारा प्रदान की गई समय सीमा के भीतर दस्तावेजों का एक सेट एक्सचेंज में जमा करना महत्वपूर्ण है।

यदि आप स्वेच्छा से नौकरी छोड़ देते हैं तो क्या आप श्रम विनिमय में शामिल हो सकते हैं, इसके बारे में अधिक जानकारी के लिए लिंक पर लेख देखें।

बर्खास्तगी के बाद रोजगार केंद्र में पंजीकरण की समय सीमा

रोजगार सेवा में पंजीकरण का समय सीधे बर्खास्तगी के कारणों पर निर्भर करता है। इसलिए कर्मचारियों की कमी की स्थिति में बर्खास्तगी के 2 सप्ताह के भीतर पंजीकरण कराना आवश्यक है। इस मामले में, यह उस वेतन के भुगतान के कारण है जिसे पूर्व नियोक्ता उस कर्मचारी को भुगतान करने के लिए बाध्य है जिसे अतिरेक के कारण नौकरी से निकाल दिया गया था।

नियोक्ता से भुगतान पहले तीन महीनों के लिए प्रदान किया जाता है, और इस अवधि की समाप्ति के बाद बेरोजगार व्यक्ति को एक्सचेंज के माध्यम से राज्य लाभ का भुगतान किया जाता है। यदि आप दो सप्ताह की समय सीमा चूक जाते हैं, तो आपके पूर्व कार्यस्थल से मुआवजे का अधिकार खो जाएगा, और भुगतान केवल चौथे महीने से शुरू होगा।

क्या बर्खास्तगी स्वैच्छिक थी?

तब समय सीमा अधिक लचीली होती है; यह किसी भी दिन किया जा सकता है, लेकिन आपका आवेदन यह निर्धारित करेगा कि वित्तीय सहायता का भुगतान कब शुरू होगा। इसलिए, आपको जल्द से जल्द सेवा से संपर्क करना चाहिए। यह आपके सर्वोत्तम हित में है! पार्टियों के समझौते से बर्खास्तगी पर, शर्तें समान होती हैं।

पंजीकरण कैसे करें - निर्देश

बेरोजगार स्थिति के लिए आवेदन करना काफी सरल है; ऐसा करने के लिए, आपको शहरी रोजगार सेवा से संपर्क करना होगा। और आपके अनुरोध पर बर्खास्तगी के बाद रोजगार केंद्र में पंजीकरण कैसे करें, इस पर हमारे निर्देश आपको ऐसा करने में मदद करेंगे।

• सबसे पहले, सेवा का पता पता करें. आमतौर पर, पंजीकरण उस व्यक्ति के निवास स्थान पर किया जाता है जिसने अपनी नौकरी खो दी है। यह भी अनुशंसा की जाती है कि आप इस संस्थान के संचालन समय से पहले ही परिचित हो लें, क्योंकि आपको इसे एक से अधिक बार देखना होगा।
• दूसरा, निर्दिष्ट समय पर, स्थिति प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों के एक सेट के साथ केंद्र में आएं। याद रखें कि किसी विशिष्ट विशेषज्ञ को टिकट शहरी रोजगार सेवा के समन्वयक द्वारा जारी किया जाता है।
• तीसरा, बेरोजगार का दर्जा दिए जाने की अपेक्षा करें (रूसी संघ का श्रम संहिता इसके लिए दस्तावेज जमा करने की तारीख से 11 दिन आवंटित करता है)। निर्दिष्ट समय के बाद, आपको दर्जा प्राप्त होगा, और साथ ही आप रोजगार के अपने अधिकारों का प्रयोग करने और वित्तीय लाभ प्राप्त करने में सक्षम होंगे।

कुछ नागरिकों की ग़लतफ़हमी के विपरीत, यदि आप अपने अनुरोध पर इस्तीफा देते हैं, तो लाभ प्राप्त करना भी संभव है, लेकिन बशर्ते कि कर्मचारी के पास अपनी पिछली नौकरी में कम से कम तीन महीने का अनुभव हो और वह अपनी कमाई के बारे में लेखा विभाग से प्रमाण पत्र प्रदान कर सके। इस समय के दौरान। गणना निम्नलिखित योजना के अनुसार की जाती है:

• प्रमाणपत्र में दर्शाई गई कमाई का 75% 3 महीने के लिए भुगतान किया जाता है;
• अगले 4 को 60% भुगतान करना होगा;
• आगे 45% मासिक। वित्तीय सहायता का भुगतान रोजगार मिलने तक किया जाता है, लेकिन इसकी अवधि व्यक्ति को बेरोजगार घोषित किए जाने की तारीख से 12 महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए।

यदि कोई व्यक्ति अनुसूची का उल्लंघन करता है और उपयुक्त रिक्ति को दो से अधिक बार अस्वीकार कर देता है, तो वह इस प्रकार की सहायता प्राप्त करने का अधिकार खो देता है।

रोजगार केंद्र में पंजीकरण के लिए दस्तावेज

अब आप जानते हैं कि बर्खास्तगी के बाद रोजगार केंद्र में पंजीकरण के लिए आपको किस समय सीमा के भीतर दस्तावेज जमा करने होंगे। आगे हम उनकी जरूरी किट के बारे में बात करेंगे।

आपको तैयारी करने की आवश्यकता है:

1. आपकी पहचान बताने के लिए पासपोर्ट और टीआईएन की आवश्यकता होती है।

2. बर्खास्तगी के रिकॉर्ड के साथ कार्यपुस्तिका। कार्य अनुभव और छोड़ने के कारण महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।

3. अपनी शिक्षा की पुष्टि करने वाले सभी दस्तावेज़ प्रदान करें: डिप्लोमा, पाठ्यक्रम पूरा करने के प्रमाण पत्र, विभिन्न प्रमाण पत्र, इससे उपयुक्त रिक्तियों की खोज की सीमा में काफी विस्तार होगा।

4. औसत तीन महीने की आय के बारे में फॉर्म 2-एनडीएफएल में पूरा किया गया फॉर्म। भुगतान की गणना इसी राशि से की जाएगी। किसी भी प्रकार की विकलांगता वाले व्यक्तियों के लिए, काम करने की कौन सी परिस्थितियाँ उपयुक्त हैं, इस पर एक चिकित्सा आयोग का निष्कर्ष।

क्या पेंशन की गणना करते समय श्रम विनिमय को सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है?

स्टॉक एक्सचेंज में पंजीकृत लोग अक्सर इस सवाल में रुचि रखते हैं कि क्या लाभ प्राप्त करने की अवधि को सेवा की अवधि में ध्यान में रखा जाता है और यह आगामी पेंशन में कैसे परिलक्षित होगा?

पंजीकरण समय को सेवा की अवधि में गिना जाता है, लेकिन यह किसी भी तरह से पेंशन की राशि को प्रभावित नहीं करता है, क्योंकि पेंशन फंड में योगदान बेरोजगारी सहायता से नहीं काटा जाता है।

श्रम विनिमय में पंजीकरण रूसी संघ के प्रत्येक नागरिक का कानूनी अधिकार है जो नौकरी प्राप्त करना चाहता है और नौकरी छूटने पर अस्थायी मुआवजा चाहता है।

इसलिए, बेरोजगारी के लिए पंजीकरण करने के लिए, आपको अपने स्थायी पंजीकरण के स्थान पर अपने शहर की रोजगार सेवा से संपर्क करना होगा। नागरिकों के अलावा, 16 वर्ष से अधिक आयु के अन्य नागरिक जो वर्तमान में कार्यरत नहीं हैं, उद्यमशीलता गतिविधि में संलग्न नहीं हैं, या पूर्णकालिक अध्ययन नहीं कर रहे हैं, वे भी एक्सचेंज की मदद का सहारा ले सकते हैं।

श्रम विनिमय का मूल सिद्धांत नियोक्ताओं और बेरोजगारों के बीच सहयोग सुनिश्चित करना है।

प्रिय पाठक! हमारे लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करते हैं, लेकिन प्रत्येक मामला अद्वितीय है।

अगर तुम जानना चाहते हो अपनी समस्या का सटीक समाधान कैसे करें - दाईं ओर दिए गए ऑनलाइन सलाहकार फ़ॉर्म से संपर्क करें या फ़ोन द्वारा कॉल करें।

आपको कब पंजीकरण कराना चाहिए?

यदि कर्मचारियों की कमी या संगठन के परिसमापन के कारण काम का नुकसान हुआ है, तो आपको बर्खास्तगी की तारीख से 14 दिनों के भीतर रोजगार सेवा से संपर्क करना होगा। इस मामले में, नागरिक (यदि रोजगार पहले नहीं हुआ है) को 3 महीने के लिए औसत कमाई का भुगतान किया जाएगा।

हालाँकि, किसी भी मामले में, आपको पंजीकरण करने में संकोच नहीं करना चाहिए।

याद रखें: बर्खास्तगी के क्षण से जितना अधिक समय गुजरेगा, लाभ उतना ही कम होगा। नियमानुसार दो महीने के ब्रेक के बाद भी इसका आकार बिल्कुल न्यूनतम के बराबर होता है।

आवश्यक दस्तावेज

रोजगार सेवा के साथ पंजीकरण करने के लिए, आपको दस्तावेजों का निम्नलिखित पैकेज प्रदान करना होगा:

1. कार्य रिकॉर्ड बुक, यदि व्यक्ति पहले आधिकारिक तौर पर नियोजित था।
2. मूल पासपोर्ट. एक प्रति काम नहीं करेगी.
3. शिक्षा का प्रमाण देने वाले सभी दस्तावेज़। यदि यह विदेश में प्राप्त हुआ था, तो दस्तावेज़ों को नोटरीकृत किया जाना चाहिए।
4. पेंशन फंड (पेंशन) से प्रमाण पत्र।
5. टिन प्रमाणपत्र.
6. कार्य के अंतिम स्थान से वेतन का नोटरीकृत प्रमाण पत्र (केवल उन व्यक्तियों के लिए जो पहले आधिकारिक तौर पर कार्यरत थे)।
7. विकलांग लोग जिनके पास आंशिक रूप से काम करने का अवसर है, उन्हें एक पुनर्वास कार्यक्रम प्रदान करने की आवश्यकता होगी जिसमें कार्य सिफारिशें शामिल होंगी।

जैसा कि कई वर्षों के अभ्यास से पता चला है, काम के अंतिम स्थान से वेतन प्रमाणपत्र के साथ सबसे अधिक समस्याएं उत्पन्न होती हैं। लेबर एक्सचेंज केवल एक निर्धारित फॉर्म स्वीकार करता है (एक नमूना केंद्र से लिया जाना चाहिए)। भरते समय की गई कोई भी गलती एक्सचेंज को आपके दस्तावेज़ स्वीकार करने से इंकार करने का अधिकार देती है।

पंजीकरण

यह याद रखने योग्य है कि रोजगार सेवा से संपर्क करने के तुरंत बाद पंजीकरण स्वचालित रूप से नहीं होगा।

10 दिनों के भीतर, केंद्र के विशेषज्ञ:

1. उपलब्ध कराए गए दस्तावेजों की प्रामाणिकता की जांच की जाएगी।
2. वे बेरोजगार रिक्तियों की पेशकश करेंगे।
3. उन्हें सामुदायिक सेवा में भाग लेने, पुनः प्रशिक्षण या व्यावसायिक प्रशिक्षण से गुजरने की पेशकश की जाएगी।

यदि निर्दिष्ट समयावधि के भीतर कोई रिक्ति नहीं मिली है, तो नागरिक पंजीकृत है।

हालाँकि, रोजगार सेवा किसी बेरोजगार व्यक्ति को मना कर सकती है यदि: 2 उपयुक्त नौकरियों से इंकार है।

एक रिक्ति उपयुक्त मानी जाती है यदि:

1. एक बेरोजगार व्यक्ति की शिक्षा के अनुरूप;
2. स्वास्थ्य स्थिति के लिए उपयुक्त;
3. वेतन न्यूनतम निर्वाह से कम नहीं है;
4. परिवहन पहुंच के भीतर स्थित है।

लाभ से इनकार किया जा सकता है यदि:

• यदि बेरोजगार व्यक्ति ने पहले काम नहीं किया है तो शिक्षा प्राप्त करने से इंकार करना या दो बार से अधिक पुनः प्रशिक्षण लेना।
• बेरोजगार व्यक्ति निर्दिष्ट समयावधि के भीतर केन्द्र पर नहीं आया;
• बेरोजगार व्यक्ति खाता दर्ज कराने समय पर केंद्र पर नहीं आया;
• गलत दस्तावेज उपलब्ध कराए गए।

आपको एक महीने के बाद ही दोबारा पंजीकरण करने का प्रयास करने की अनुमति है।

बेकार का वेतन

आवेदन करने वाले प्रत्येक व्यक्ति की अपनी लाभ राशि होगी।

यह इस बात पर निर्भर करता है कि बर्खास्तगी के बाद कितना समय बीत चुका है और व्यक्ति ने आधिकारिक तौर पर कितने वर्षों तक काम किया है (केवल पूर्ण कार्य दिवसों को ध्यान में रखा जाता है)।

भुगतान की न्यूनतम राशि वे लोग प्राप्त कर सकते हैं जो:

1. पहले काम नहीं किया.
2. उन्हें श्रम अनुशासन का उल्लंघन करने के लिए निकाल दिया गया था।
3. हमने बर्खास्तगी की तारीख से एक साल का ब्रेक लिया।
4. बेरोजगारी शुरू होने से 12 महीने पहले नौकरी से निकाल दिया गया था।
5. प्रति वर्ष 26 सप्ताह से कम समय के लिए आधिकारिक भुगतान वाली स्थिति थी।

लाभ की राशि की गणना काम के आधिकारिक स्थान पर बिताए गए तीन महीने की अवधि के लिए औसत कमाई के प्रतिशत का उपयोग करके की जाती है, इसलिए विनिमय पर पहले वर्ष में एक नागरिक प्राप्त कर सकता है:

1. पहले तीन महीनों के लिए - औसत का 75%;
2. अगले 4 महीनों में - 60%;
3. शेष 5 महीनों के लिए - 45%।

लाभ राशि एक महीने तक 25% तक कम हो सकती है यदि:

1. बेरोजगार 3 दिनों के भीतर नियोक्ता के साथ बैठक में नहीं आए।
2. बेरोजगार व्यक्ति ने प्रशिक्षण या काम के लिए रेफरल प्राप्त करने के लिए केंद्र में आने से इनकार कर दिया।

बेरोजगारों की जिम्मेदारियां

1. पुन: पंजीकरण के लिए श्रम केंद्र पर आएं। केंद्र के एक कर्मचारी को महीने में 2 बार से अधिक आमंत्रित करने का अधिकार नहीं है।
2. उन संगठनों से रेफरल प्राप्त करें जिन्हें श्रमिकों की आवश्यकता है।
3. अधिसूचना प्राप्त होने के 3 दिन के भीतर नियोक्ता से मिलें।
4. रोजगार केंद्र को पूर्णकालिक अध्ययन में प्रवेश, व्यक्तिगत उद्यमी खोलने या आधिकारिक रोजगार के बारे में सूचित करना अनिवार्य है।
5. पंजीकरण के बाद तीन महीने की अवधि समाप्त होने के बाद, सार्वजनिक कार्यों में भाग लेना या पुनः प्रशिक्षण से गुजरना आवश्यक है।
6. रिक्तियों का चयन करें. दो बार के इनकार में या तो गैर-पंजीकरण या लाभ की मात्रा में कमी शामिल है।

रजिस्टर से हटाना

कानून के अनुसार, पंजीकरण रद्द करना निम्नलिखित आधारों पर हो सकता है:

1. आधिकारिक रोजगार;
2. लंबे समय तक कार्य केंद्र में उपस्थित होने में विफलता;
3. एक नागरिक के विरुद्ध अदालती सज़ा के कानूनी बल में प्रवेश (सुधारात्मक श्रम, कारावास)।
4. आत्म-अस्वीकृति;
5. दूसरे क्षेत्र/शहर में जाना;
6. सेवा प्राधिकारियों के निर्देश पर पुनर्प्रशिक्षण या प्रशिक्षण लेना, लेकिन केवल छात्रवृत्ति के भुगतान के मामले में;
7. विभिन्न प्रकार की पेंशन प्राप्त करना;
8. बेरोजगारी भुगतान को अवैध रूप से जब्त करने का प्रयास;
9. मौत।

1. दस्तावेज जमा करने से पहले आपको आय प्रमाण पत्र भरने के फॉर्म पर ध्यान देना चाहिए। नमूने का अध्ययन करने और अपने प्रमाणपत्र के साथ इसकी तुलना करने की अनुशंसा की जाती है।
2. वे व्यक्ति जो:
   • 16 साल की उम्र तक नहीं पहुंचे हैं.
   • कई बार उन्होंने अपनी योग्यता में सुधार के लिए प्रशिक्षण लेने से इनकार कर दिया।
   • पेंशन भुगतान या वजीफा प्राप्त करें।
3. केंद्र में काम करने के अलावा आपको मनोवैज्ञानिक मदद भी मिल सकती है।