Svrha propratnog pisma je da ispriča o vašim ciljevima, namjerama i motivacijama tako da postoji želja za susretom s vama. Inače, životopis ima isti zadatak. Prvo se pročita samo propratno pismo, a zatim se upoznaju sa životopisom.

Šta je propratno pismo?

Propratno pismo poslodavcu je priloženo uz životopis. Trebalo bi privući pažnju poslodavca i potaknuti ga da pažljivo pročita vaš životopis.

Sastav pisma

Da biste pravilno napisali propratno pismo za svoj životopis, morate pokriti 4 teme:

• Šta želite da radite (ili za koje radno mesto se prijavljujete)
• Kratak opis vašeg iskustva (2 - 3 rečenice)
• Kratak opis vaših snaga i sposobnosti
• Zašto želite da radite u ovoj kompaniji?

Sve ove 4 teme bi trebale zaokupiti maksimum pola A4 stranice. Pokušaj da napišete propratno pismo za raspravu je kritičan.

O svom životopisu možete razmišljati kao o proizvodu, a o propratnom pismu kao o njegovoj ambalaži. Sada se sjetite kako birate proizvode u trgovini. Pristojna ambalaža privlači pažnju i tjera vas da dođete i bolje pogledate proizvod. Isto važi i za naš slučaj - pakovanje je izuzetno važno za životopis!

Ne ostavljajte poslodavcu nikakvu šansu - pišite jasno, kratko i lijepo.

Primjer propratnog pisma poslodavcu

Od kada je internet postao javno dostupno sredstvo komunikacije, gotovo 100% tražitelja posla počelo je tražiti posao preko resursa globalne mreže. Specijalizirane stranice nude mnogo različitih alata za optimizaciju procesa traženja slobodnih radnih mjesta i interakcije s potencijalnim poslodavcem. Ne samo da možete kreirati životopis na sajtu prema datom obrascu, već i lično „komunicirati“ sa predstavnikom kompanije poslodavca putem propratnog pisma. Ovdje aplikanti prave greške. Morate shvatiti da propratno pismo za životopis za kompaniju nije lični razgovor sa prijateljem kada ga pišete, morate se pridržavati brojnih pravila. Ovaj članak detaljno objašnjava glavne točke na koje se trebate usredotočiti kada pišete poruku, a također pruža predložak za propratno pismo za vaš životopis.

Zašto napisati propratno pismo

Ovo pitanje postavlja se većini kandidata, a većina njih ne nalazi razlog da napiše pismo i jednostavno pošalje životopis. Zaista, osnovne informacije su već navedene u životopisu, a vaše lične kvalitete ne bi trebale brinuti menadžera.

Ipak, prema istraživanju, regruteri gotovo uvijek vide činjenicu pisanja kao dodatnu prednost za kandidata.

Prisustvo propratnog pisma ukazuje na to da:

• kandidat se ne boji komunikacije i osjeća se ugodno u poslovnom okruženju;
• personalizuje kompaniju, a posebno HR odjel, odnosno razumije važnost uspostavljanja ličnih kontakata u poslovanju;
• kandidat ima dodatne snage o kojima može govoriti.

Naravno, postoje različiti primjeri propratnih pisama za životopis, neki od njih čak odbijaju poslodavca. U nastavku ćemo govoriti o osnovnim pravilima za pisanje poslovnog pisma.

Dužina poruke

Pismo se razlikuje od životopisa po tome što pokazuje stvarni stil komunikacije određenog kandidata za radno mjesto, pokazuje njegovu sposobnost da ispravno prenese informacije i istakne glavnu stvar.

A glavna stvar za propratno pismo su vaše vještine (obično 3-4 boda) i činjenice iz ličnog profesionalnog iskustva koje ih demonstriraju. Ova informacija se uklapa u nekoliko rečenica. Stoga, kada počnete da kucate poruku svom poslodavcu, sjetite se Čehovljevog aforizma da je kratkoća sestra talenta i držite se toga.

Pronađeni su primjeri propratnih pisama za životopise koji su dugi pola stranice, ali su potpuno informativni. Ali najčešće se radi o top menadžerima i direktorima čije je složene aktivnosti teško opisati u kratkom životopisu. Specijalista srednjeg nivoa nema čime da ispuni obimno pismo ako ne namerava da u njega „sipa vodu“.

Šta treba da naznačite

Prije nego počnemo razmišljati o tekstu propratnog pisma za životopis, zamislimo sebe na mjestu poslodavca. Potreban mu je zaposlenik kako bi povećao prihod kompanije ili se nosio sa određenim ciljem kompanije. Stoga u svakom odgovoru poslodavac traži odgovore na pitanja o tome koje kvalitete ove osobe mogu donijeti dodatnu zaradu, zbog kojih vještina će se moći nositi sa zadatim zadacima. Takođe, svaka kompanija je zainteresovana da pronađe lojalne radnike, odnosno one koji žele da rade ovde i neće otići za godinu dana.

Stoga bi uzorci propratnoga pisma životopisa trebali odražavati:

1. Vaša motivacija. Objasnite zašto želite da radite u ovoj oblasti iu ovoj kompaniji. Da biste to učinili, morate barem posjetiti web stranicu poslodavca.
2. Vaše dodatne vještine i snage osim onih navedenih u vašem životopisu. Glavna stvar je da se nekako odnose na određenu poziciju. Na primjer, merchandiser u radnji ne mora pisati o vještinama programiranja koje je savladao u 9. razredu. Pogledajte kakve zahtjeve imaju druge kompanije za poziciju sličnu onoj koju ste odabrali i pokušajte ih pronaći u sebi.
3. Validacija vještina. Činjenice iz vaše karijere, vaša stvarna dostignuća. Primjer: „Razgovarao sam sa rukovodiocima kompanije i VIP klijentima.” Ova fraza će potvrditi vaše komunikacijske vještine i komunikaciju sa ljudima različitih nivoa.
4. Informacije o dodatnom obrazovanju/pripravnici. Danas je želja za samoobrazovanjem veoma cijenjena. U velikim gradovima se održavaju razne obuke i seminari za stručnjake iz različitih oblasti. Studentima se pruža mogućnost prakse u velikim kompanijama, a provode se različiti federalni obrazovni i društveni projekti u kojima mogu pokazati svoje liderske kvalitete.

Takođe je važno u prezentaciji da tekst motivacionog pisma za životopis mora biti napisan u skladu sa pravilima ruskog jezika i poslovnog bontona. Ako pismo ne sadrži pozdrav, može se odmah odbiti.

Šta ne pisati

Hajde sada da pričamo o greškama.

Često uzorci propratnih pisama za životopis pokvare utisak o životopisu, jer:

1. Oni su puni nepotrebnih činjenica. To uključuje činjenice iz vlastite biografije koje nikoga ne zanimaju: opis cjelokupnog radnog iskustva, počevši od školskih godina, popis postignuća i certifikata koji nisu vezani za profesionalne kvalitete.
2. Kandidat se previše hvali bez dokaza. U pravilu, uspješan stručnjak može zapamtiti svoja stvarna dostignuća. Ako na svom posljednjem mjestu niste postigli nikakva velika postignuća, bolje je preskočiti ovu tačku.
3. Pismo nije u poslovnom stilu. Vrijedi razumjeti da je propratno pismo formalizirani dokument, nepotrebna kreativnost ovdje nije prikladna.
4. Pismo je previše formulisano. Kopirane poruke e-pošte nemaju nikakvog smisla. Iza njih nema posebne ličnosti; oni ne govore ništa o vama kao specijalistu.

Osobine pisanja u zavisnosti od pozicije

Kadrovske politike različitih kompanija mogu se međusobno razlikovati. Neki regruteri ne obraćaju pažnju na propratna pisma, dok drugi imaju određene zahtjeve za njih. Očigledno, propratno pismo za životopis za advokata i konsultanta za trgovinu odećom će biti veoma različito. Vrijedi napomenuti da u trgovinama, pozivnim centrima i restoranima regruteri možda neće obratiti pažnju na pismo. Istovremeno, za kandidata za vodeću poziciju, pismo je obavezno. Za top menadžera je obavezno pisanje propratnog pisma u kojem se objašnjava prethodno iskustvo i planovi za buduću karijeru.

Ako nemate radnog iskustva

Svaki specijalista negdje počinje. Po pravilu o tome otvoreno pišu poslodavci koji su spremni da prime studente bez iskustva. Mladi stručnjak bi trebao tražiti upravo takve ponude.

Propratno pismo za životopis bez radnog iskustva je još potrebnije nego za iskusnog radnika. Na kraju krajeva, pismo za nekoga ko započinje karijeru je jedini način da se kaže o svojim prednostima u odnosu na konkurenciju.

Pravila za pisanje propratnog pisma za životopis bez iskustva:

1. Pišite o svojoj želji i sposobnosti da naučite nove stvari.
2. Izrazite želju da radite i studirate upravo u ovoj kompaniji.
3. Recite nam o svom učešću u raznim obrazovnim projektima, eventualno treninzima, učešću u javnim organizacijama, studentskim zajednicama, itd. Na takvim stranicama možete naučiti savremene metode rada i steći barem osnovne vještine poslovne interakcije.
4. Nemojte pisati o svojoj želji da zaradite mnogo i visokim očekivanjima u karijeri. Možda ste po prirodi veoma talentovani, pa čak i predosjećate svoj uspjeh, ali dok ne bude dokaza za to, vaše tvrdnje o vlastitim talentima neće ulijevati povjerenje.
5. Glavna stvar u pronalaženju posla za diplomce je da realno procijenite sebe kao kandidata i ne aplicirate za visoko plaćene pozicije.

Gdje uzeti primjer

Propratno pismo treba da odražava vašu ličnost - to je praktično njegova jedina svrha. Stoga je kopiranje ili kopiranje pisma besmisleno. Ne postoji jedinstven standard za propratno pismo, makar samo zato što će ga pročitati živa osoba sa subjektivnim pogledom. Karakteristika koja se dopada jednom menadžeru možda se ne sviđa drugom. Stoga je nemoguće smisliti univerzalno pismo, bolje je napisati poseban esej za svaku kompaniju, prilagođen njihovom zahtjevu.

Primjeri propratnih pisama životopisa su vrijedni čitanja (postoje primjeri u nastavku), ali pokušajte stvoriti jedinstveno pismo koje će vas izdvojiti od ostalih kandidata.

Da li je kreativnost prikladna?

Većina kompanija traži marljivost u svojim zaposlenima, visok nivo kompetentnosti, sposobnost vođenja poslovne korespondencije, itd. Ove vještine se mogu pokazati u pismu.

Ali postoji niz profesija u kojima su kreativnost, smisao za humor i izvanredan pristup ne samo prikladni, već i potrebni. Stil komunikacije sa poslodavcem direktno zavisi od politike same kompanije i karakteristika pozicije za koju se prijavljujete.

Promjena područja djelovanja

Naravno, većina poslodavaca nastoji pronaći osobu sa iskustvom koja se ne mora dugo školovati. Ali mnogi od nas se obrazuju po nalogu roditelja, a ne na vlastiti zahtjev, što se kasnije pretvara u želju za promjenom specijalnosti naznačene u diplomi.

Želja za promjenom područja djelovanja odmah će upozoriti menadžera za zapošljavanje, a na razgovoru ćete morati uvjerljivo argumentirati tu želju. Još bolje je to učiniti odmah - u propratnom pismu.

Navedite direktno u kojoj oblasti sada želite da se realizujete i zašto, šta vas privlači. Koje od potrebnih vještina i znanja već posjedujete? Vrijedi napomenuti da prije nego što pokušate da se zaposlite u uspješnoj kompaniji sa novim profilom, bilo bi dobro da savladate (barem u teoriji) nove kompetencije nekoliko mjeseci. Ovo također treba naznačiti.

Primjer

Evo primjera propratnog pisma koje će olakšati dalje zapošljavanje.

• pismo je napisano pristojno i sažeto, nemoguće je zamjeriti stilu;
• podnosilac predstavke je pohvalio kompaniju poslodavca i izrazio svoju lojalnost;
• obrazovanje koje odgovara specijalnosti se navodi kao prednost;
• izražena je nada za buduću saradnju;
• kratkoća.

• riječima o radnom iskustvu, podnosilac zahtjeva nije naveo koje uspjehe je uspio postići na svom prethodnom mjestu.

Želite li uvjerljivo povećati autoritet svoje biografije u očima poslodavca i dobiti dobro plaćen posao? Pravo propratno pismo će uvelike povećati vaše šanse da dobijete poziciju koju želite. Dokument će postati ozbiljna konkurentska prednost u borbi za trenutno upražnjeno mjesto, jer ne znaju svi kandidati kako ga pravilno sastaviti.

Šta je propratno pismo poslodavcu?

Propratno pismo za posao je zvanična poslovna poruka poslodavcu. Usmjerava pažnju na vaš životopis i potiče regrutatora da pažljivo i ozbiljno shvati vašu kandidaturu. Na primjer, u zapadnim zemljama, gdje je tržište rada već u potpunosti formirano, prijavljivanje na konkurs bez ličnog kontakta s poslodavcem smatra se znakom nepoštovanja poslodavca.

Nažalost, prema društvenim istraživanjima, naši sunarodnici često zanemaruju da sastave takav apel svom vođi. 54% aplikanata smatra ovu aktivnost neprikladnom iz različitih razloga. Često jednostavno ne razumiju pravu snagu ovog dokumenta ili ne znaju kako napisati propratno pismo. Kao rezultat, njihove šanse da dobiju željenu poziciju smanjuju se u geometrijskoj regresiji. Ali ovo nije smrtna kazna, jer nikad nije kasno da naučite kako pravilno predložiti svoju kandidaturu u pisanoj formi, a uzorak propratnog pisma lako se može pronaći na internetu.

Pre nego što počne da sastavlja ovako važan dokument, motivisani kandidat za konkurs treba da savlada osnovne osnove poslovne korespondencije.

Po pravilu, humor i kreativnost nisu prihvatljivi, ali svako pravilo ima izuzetke. Dozvoljeno je delikatno odstupiti od poslovnog stila ako želite da se zaposlite u kreativnom timu.

Nestandardnom, ali kompetentnom, zanimljivom, sažetom i jedinstvenom porukom potencijalnom poslodavcu možete privući njegovu pažnju na svoj životopis.

Koji poslovni dopisi se ne čitaju?

HR menadžeri uglavnom ignoriraju poslovnu korespondenciju ako pronađu brojne gramatičke, pravopisne i stilske greške u tijelu dokumenta. Ako postoje, neće preporučiti autora za slobodno radno mjesto, čak i ako je biografija kandidata besprijekorno napisana. Zato prije pisanja poslovne poruke podnosilac zahtjeva treba da unaprijedi svoju pismenost, a nakon sastavljanja dokumenta, nakon nekog vremena, pažljivo ga pročita nekoliko puta. Istovremeno, morate čitati naglas, jer se na taj način greške mogu prepoznati ne samo očima, već i ušima.

Ako je potrebno, neka kolega, rođak ili voljena osoba provjeri vašu poruku. Oni će svakako ukazati na najočiglednije greške, što će pomoći da se otklone uz minimalan trud, živce i vrijeme. Ako to nije moguće, koristite automatsku dijagnostiku teksta na nekom od specijalizovanih web resursa ili povjerite provjeru i uređivanje dokumenta iskusnom, kvalificiranom lektoru. Vjerujte mi, novac potrošen na usluge filologa isplatit će se s kamatama.

Kada pišete propratno pismo za životopis bez iskustva, izbjegavajte korištenje zamjenice “ja” više puta. Zapamtite, takva direktnost i demonstracija profesionalnih dostignuća govori o zvjezdanoj bolesti kandidata.

U procesu poslovne korespondencije kandidat treba da izbjegava ustaljene obrasce, formalnosti i standardne figure govora. Na primjer, ne treba da pišete: „Kao odgovor na vaše upražnjeno radno mjesto, prilažem svoj životopis i bio bih vam veoma zahvalan ako ga uzmete u obzir.” Takva poruka ne nosi nikakvu korisnu informaciju za poslodavca i najvjerovatnije će biti zanemarena. Ali iskreno interesovanje za ciljeve i koncepte kompanije biće značajan plus u korist vaše kandidature i sigurno će doneti očekivane dividende.

Stručnjaci za tržište rada snažno preporučuju izbjegavanje sljedećih grešaka u službenoj poslovnoj korespondenciji:

• duple informacije iz vašeg životopisa;
• ignorisati aksiome poslovnog bontona;
• zanemariti uslove saradnje navedene u tekstu konkursa;
• oslovljavati poslodavca samo imenom, ali bez patronima;
• spomenuti sve negativne informacije o kompaniji čak i ako podnosilac zahtjeva u potpunosti vjeruje izvoru;
• zahtijevati bilo kakve garancije zaposlenja;
• uporno se raspitivati ​​o uslovima izricanja kompenzacijskih mjera pri otpuštanju s posla.

Poštovanje prema poslodavcu, iskreno interesovanje za uspješan razvoj kompanije, kao i informativnost i sažetost teksta pomoći će da se pridobije naklonost menadžera. Nemojte se fokusirati na ono što vam kompanija može dati. Pokušajte što jasnije i istinitije navesti šta ste zagarantovano spremni učiniti za uspješne komercijalne aktivnosti kompanije.

Šta napisati u propratnom pismu za slobodno radno mjesto

Poslovna napomena koju prilažete svom životopisu treba da ima jasnu logičku strukturu. Radite sa činjenicama, a ne apstraktnim konceptima i ličnim željama.

Lakonski uvod

U prijateljskom, povjerljivom stilu, recite nam zašto ste zainteresirani za određenu poziciju. Razumno objasnite svoje motive i pokažite iskreno interesovanje za obostrano korisnu saradnju. Uvodni dio bi trebao potaknuti potencijalnog poslodavca da pročita dokument do kraja i svakako odmah prouči vaš životopis, bez odlaganja.

Kompetentnost, iskustvo i kvalifikacije

Svrha ovog informativnog bloka je da skrene pažnju poslodavca na specifične aspekte vašeg profesionalnog iskustva koje se može uspješno koristiti za dobrobit kompanije bez potrebe za pohađanjem kurseva prekvalifikacije.

Pokušajte da što sažetije opišete uslove svojih trenutnih i prethodnih profesionalnih aktivnosti. Zapamtite, ne morate se previše zanositi i detaljno ispričati šta i kako radite.

Višak informacija natjerat će poslodavca da analizira veliki broj činjenica, što može uzrokovati nevoljkost da dalje čita vašu poruku i natjerati primatelja da odbije proučiti životopis. Rezultat je očigledan: upražnjeno mjesto u kompaniji biće ponuđeno drugom kandidatu.

Pokušajte da formulišete svoje profesionalne veštine i sposobnosti tako da ispunjavaju uslove za ovo radno mesto. Bez nepotrebne patetike, navedite nekoliko stvarnih činjenica koje su vam pomogle da postanete visokokvalificirani i kompetentni stručnjak u određenoj niši profesionalne djelatnosti.

Zašto ti

Pokažite interesovanje i entuzijazam za sledeće aspekte firme:

• uspjeh komercijalnih aktivnosti organizacije;
• poznavanje i razumijevanje potreba predstavnika ciljne publike;
• misija i koncepti razvoja kompanije;
• učešće osoblja u javnom životu društva;
• prednosti koje donosi stručnost i profesionalnost zaposlenih.

Detaljne informacije o radu organizacije možete dobiti na službenoj web stranici i javnim događajima, u maloprodajnim objektima, kao i prilikom posjete glavnom uredu ili regionalnom ogranku kompanije. Osim toga, usmena predaja će vam sigurno pomoći u tome. Prijatelji, rođaci, kolege, kao i obični potrošači usluga i robe će svakako podijeliti svoje mišljenje o radu određene organizacije. Istovremeno, informacije o svom poslodavcu možete lako dobiti na nekom od tematskih foruma na Internetu.

Zaključak

Da rezimiramo gore navedeno, pokažite spremnost da se lično sastanete sa poslodavcem i odgovorite na sva njegova pitanja na informativan način. Napišite da ćete čekati njegov odgovor na vaš prijedlog, a također ga obavijestite da ga možete nazvati u bilo koje vrijeme.

Obavezno provjerite da li ste naveli ispravno ime i poziciju primaoca. Ako trenutno nemate takve informacije, kontaktirajte menadžera organizacije i pojasnite koji zaposlenik je konkretno uključen u odabir osoblja.

Takva inicijativa će vam omogućiti da direktno kontaktirate nadležnog stručnjaka i saznate sve detalje, kao i algoritam za dalje pregovore.

Analizirajte kako vaša poslovna poruka odgovara glavnim preporukama stručnjaka na savremenom tržištu rada.

1. Kratkoća, informativnost, nenametljivost i sažetost.
2. Odsustvo plagijata, kao i stilskih i gramatičkih grešaka.
3. Dostupnost informacija koje potvrđuju vaše poznavanje strukture organizacije i karakteristika komercijalnih aktivnosti kompanije.
4. Prisustvo USP-a koji pokazuje entuzijazam i interes za obostrano korisnu saradnju.
5. Tekst ne zauzima više od 1-1,5 A4 stranica.
6. Dokument sadrži istinite informacije o tome šta ste spremni učiniti za kompaniju.

Primjer propratnog pisma za životopis

Razmislite o predlošku motivacionog pisma:

Poštovani, (I.O.)
Uzmite u obzir moj životopis za radno mjesto "Menadžer za korisničku podršku"

Uvod. Pokušajte u nekoliko rečenica objasniti zašto ste zainteresovani za slobodno radno mjesto u ovoj kompaniji.

Glavni dio:

1. Iskustvo.
2. Obrazovanje (opišite da li ispunjava uslove pozicije. U suprotnom, bolje je fokusirati se na radno iskustvo).
3. Profesionalne vještine.
4. Tehničke vještine.

Završetak: Ponovo naglasite da ste idealan kandidat za upražnjeno mjesto i da biste rado prisustvovali ličnom intervjuu.

Srdačan pozdrav, F.I.
Telefon
Email

Kako napisati propratno pismo za životopis

Dragi prijatelji! Zbog velikog broja zaprimljenih zahtjeva, servis obustavlja rad do njihovog završetka. Možda među traženim postoje uzorci životopisa koji vas zanimaju. Stay tuned.

Propratno pismo

Propratno pismo je prateći dokument uz dostavljenu biografiju.

Ako svoj životopis šaljete svjetski poznatoj stranoj kompaniji (brend), onda su zahtjevi za pisanje pratećeg poprilično visoki. Dokument mora biti sastavljen na posebnom listu; svi detalji, koji posebno uključuju naslov, datum sastavljanja, ime i adresu primaoca, potpis - stavljaju se u skladu sa pravilima za sastavljanje poslovnih pisama. Ako se informacije šalju e-poštom, onda propratno pismo, poput životopisa, treba priložiti u Word formatu.

Životopis poslat e-poštom manje pretencioznim strukturama može pratiti ispravan tekst u tijelu samog pisma, bez stavljanja na poseban list. Prezime, inicijali (ili prezime i ime) i kontakt podaci moraju biti vidljivi.

Kratka verzija propratnog pisma izgleda otprilike ovako (primjeri 1-3):

Primjer 1.

Draga Marija,

Na Vaš konkurs za „menadžera prodaje rashladne opreme“ objavljen u časopisu „Rad i plata“, šaljem svoju biografiju. Bio bih vam veoma zahvalan ako to ne zanemarite.

Sve najbolje,
Ivanova Anna, tel. 8-916-111-11-11

Primjer 2.

Dobar dan, Marija.

U prilogu je fajl životopisa. Prijavljujem se za poziciju finansijskog analitičara. Izvor informacija o konkursu www.zarplata.ru Spreman sam dati sve dodatne informacije potrebne za razmatranje moje kandidature.

Primjer 3.

Poštovani,

Uzmite u obzir moju biografiju za radno mjesto računovođe, zamjenika glavnog računovođe.
Biće mi drago da dobijem vaš poziv za intervju.

S poštovanjem, Anna Ivanova, tel. 8-916-111-11-11

Puna verzija propratnog pisma (namijenjena kompanijama koje slijede zapadni stil upravljanja osobljem) slijedi sličan obrazac. Tekst propratnog pisma mora odražavati:

1. Naziv pozicije (eventualno dvije povezane ili slične pozicije) za koje se šalje biografija; Također je preporučljivo naznačiti iz kog izvora ste saznali za upražnjena mjesta; predlog vaše kandidature.

Primjer 4:
Nakon pregleda informacija na Vašoj web stranici saznao sam da je Vaša kompanija otvorila slobodna radna mjesta u oblasti sanitarne kontrole mesnih i mliječnih sirovina. S tim u vezi, predlažem svoju kandidaturu na razmatranje za radno mjesto koje se odnosi na provođenje funkcije kontrole kvaliteta, sanitarne i veterinarske kontrole sirovina i gotovih proizvoda. Smatram da moje radno iskustvo može biti traženo kako kao stručnjak za nabavku mesnih i mliječnih sirovina, tako i kao šef službe sanitarne kontrole.

2. Veoma kratak, ali tačan i informativan sažetak životopisa koji ima za cilj da opravda usklađenost vaših profesionalnih i ličnih kvaliteta sa pozicijom za koju se prijavljujete.

3. Vaša spremnost za rad, posvećenost i profesionalni razvoj u oblasti naznačenoj u konkursu, ili još bolje, u zidovima ove kompanije.

Primjer 5:
Proteklih godina uspješno djelujem u odabranoj oblasti kao dio državnih veterinarskih i carinskih regulatornih tijela, uspostavio sam veze i iskustvo saradnje kako sa najvećim ruskim preduzećima prehrambene industrije tako i sa vodećim stranim dobavljačima. Priložena biografija će dati predstavu o mom profesionalnom iskustvu, kvalifikacijama i potencijalnim mogućnostima..

Primjer 6:
Svo moje radno iskustvo, stručna znanja i vještine, kao i očekivanja za dalje napredovanje leže u oblasti aktivne direktne prodaje i rada sa klijentima (kako na izvršnom tako i na administrativnom nivou). Trenutno imam više od 5 godina iskustva u prodaji na B2B tržištu u oblasti proizvodnje, kao i menadžersko iskustvo u ovoj oblasti tokom poslednje godine rada. Na svom posljednjem radnom mjestu, kao šef odjela prodaje, bio sam lično odgovoran za aktivnosti i rezultate prodajne službe u B2B oblasti (medicinska i kozmetološka oprema).

4. Spremnost na lični razgovor u kompaniji, tokom kojeg ćete potpunije iznijeti informacije o sebi.

5. Kontakt informacije.

Primjer 7:
Rado bih prihvatio ponudu da se upoznamo i ispričam vam nešto više o vašem radnom iskustvu i mogućim potencijalima. Možete me kontaktirati telefonom... ili emailom...
S poštovanjem,…

Primjer 8:
Ukoliko ste zainteresovani, rado ću odgovoriti na sva Vaša pitanja tokom intervjua. Možete nas kontaktirati putem telefona. Hvala unapred na pažnji i vremenu koje ste posvetili mojoj kandidaturi.
S poštovanjem,…

Propratno pismo ne može biti univerzalno za čitav niz radnih mjesta koja vas zanimaju. S obzirom na to da su primaoci pisma različiti ljudi i različite organizacije, tekst pisma, u skladu sa svakim traženim slobodnim mjestom, treba malo izmijeniti. Propratno pismo se uvijek odnosi na određeno radno mjesto u određenoj kompaniji.

Propratno pismo poslodavcu je apel koji otkriva ciljeve i namjere potencijalnog zaposlenika. Glavni cilj njegove pripreme je uvjeriti menadžment kompanije ili preduzeća da zakaže intervju.

Sva pisma poslana poslodavcu na razmatranje podijeljena su u nekoliko vrsta:

1. Prateći. Obično se šalje kada se traži životopis.
2. Pismo o oglasu.
3. Upit.
4. Žalba sastavljena u obliku prijave.

Pažnja! Pismo poslodavcu o zapošljavanju nalazi se u prilogu životopisa i prvo se čita.

Propratno pismo ima nekoliko prednosti u odnosu na životopis:

• Mogućnost ličnog kontakta sa poslodavcem;
• Indikacija vlastitih sposobnosti i prednosti rada sa vama;
• Kratkoća pisma omogućit će poslodavcu da brzo stekne predstavu o vama kao vrijednom zaposleniku.

Sažetak je, zbog svoje dužine, donekle teško razumjeti. Štaviše, može sadržavati negativna iskustva o poslu.

Pisanje propratnog pisma

U pismu upućenom poslodavcu potrebno je pokriti 4 teme:

1. Navedite konkurs za koji se prijavljujete.
2. Opis iskustva u ovoj oblasti (potrošite 3-4 rečenice na ovo).
3. Sažetak prednosti rada s vama.
4. Opis zašto želite da radite za ovog poslodavca.

Navedene teme ne bi trebalo da zauzimaju više od polovine A4 stranice. Ovo će omogućiti poslodavcu da brzo dobije predstavu o vama kao budućem zaposleniku.

Ključne točke:

• Adresa pošiljaoca. Najbolja opcija je ako se sastoji od imena i prezimena pošiljaoca. Primjer loše adrese e-pošte - [email protected]. Najvjerovatnije, poslodavac neće ni otvoriti pismo ovog pošiljaoca;
• Predmet propratnog pisma. Potrebno je odgovoriti na 2 pitanja: od koga je stigla poruka i o čemu se radi. Na primjer, „Iz E.G. Ivanov na osnovu rezultata intervjua za poziciju šefa odjela za oglašavanje“;
• Tekst. Trebalo bi da bude sastavljeno na 4 gore navedene teme. Osnovna pravila su pisati sažeto, ali u isto vrijeme u potpunosti izraziti suštinu stvari.

Pismo treba da bude napisano na način da poslodavac želi da vas nazove i obavesti da je pročitao pismo.

Karakteristike pisanja pisma poslodavcu

Stvarne informacije

Krajnji cilj pisma je pokazati potencijalnom poslodavcu koliko možete biti vrijedni za njihovu kompaniju. Stoga bi bilo prikladno uz pismo priložiti primjere nekoliko vaših radova, uz svaki od njih kratku povijest nastanka. Prilikom odabira takvih djela polazite od toga koji bi od njih mogao biti od većeg interesa za vašeg primatelja.

• Prilikom pisanja propratnog pisma, preporučuje se razmotriti nekoliko nijansi:
• Preporučuje se da započnete pozdravom po imenu. Da biste to učinili, samo kontaktirajte kompaniju i saznajte ime menadžera za zapošljavanje;
• Odmah nakon pozdrava morate navesti svrhu pisma. Ovo je potrebno kako bi čitalac, čitajući preostale rečenice, shvatio njihov fokus;
• Morate ukratko pisati o sebi i svom dosadašnjem radnom iskustvu - svi detalji su navedeni u životopisu, nema smisla ponavljati se;
• Preporučljivo je da malo detaljnije prodiskutujete temu o prednostima saradnje sa Vama i preferencijama u radu. Najbolja opcija je naznačiti 3 jake sposobnosti;
• Prije nego što date prijedloge koji izražavaju vaš interes za kompaniju, preporučljivo je proučiti njenu službenu web stranicu i, ako je moguće, komunicirati sa zaposlenima ili ljudima koji su tamo već radili;
• Ne zaboravite se potpisati i dati kontakt informacije.

Propratno pismo može sadržavati poziv za pregled životopisa. Radi pogodnosti poslodavca, u njemu možete navesti vezu na elektronsku verziju dokumenta, nakon što ste je prethodno objavili na Internetu.

Pogledajte video za detalje o pisanju životopisa i pisma poslodavcu.

Moguće greške prilikom pisanja pisma

Prilikom sastavljanja pisma važno je paziti da u njemu nema gramatičkih grešaka i propusta. Oni kvare utisak potencijalnog radnika.

Moguće greške:

• Upotreba ličnih zamjenica. Ako ih nije moguće potpuno ukloniti iz pisma, smanjite njihovu upotrebu na minimum;
• Došlo je do greške u pisanju punog imena ili naziva firme primaoca. Prije slanja provjerite još jednom da li je aplikacija ispravno popunjena;
• Navedite svoje nedostatke. Propratno pismo mora naznačiti prednosti posla, nema smisla pisati o nedostacima.

Stil pisanja treba birati u zavisnosti od budućeg rada, ali je poželjniji lični stil. Obratite pažnju na opis posla i izgled web stranice poslodavca – što je stil formalniji, vaše pismo bi trebalo biti osjetljivije. Obavezno provjerite pravopisne i stilske greške prije slanja.

Ako će pismo poslodavcu biti dostavljeno ne u elektronskoj verziji, već na papiru, onda ne ispravljajte greške - bolje je ponovo prepisati tekst.

Uzorak pisma poslodavcu o zapošljavanju je besplatno dostupan. Preporuča se koristiti ih prilikom sastavljanja žalbe kako bi se izbjegli mogući nedostaci.

Da biste dobili stručni komentar, postavite pitanja u nastavku