ये समाजीकरण के तंत्र हैं। सामाजिक स्थिति, भूमिका और भूमिका व्यवहार की अवधारणाएँ प्रतिष्ठित हैं।
सामाजिक स्थिति पारस्परिक संबंधों की प्रणाली में एक विषय की स्थिति है, जो उसके कर्तव्यों, अधिकारों और विशेषाधिकारों को निर्धारित करती है। यह समाज द्वारा स्थापित है। सामाजिक रिश्ते भ्रमित करने वाले हैं।
एक सामाजिक भूमिका स्थिति से जुड़ी होती है; ये एक निश्चित स्थिति वाले व्यक्ति के व्यवहार के मानदंड हैं।
भूमिका व्यवहार एक व्यक्ति द्वारा सामाजिक भूमिका का विशिष्ट उपयोग है। उनकी व्यक्तिगत विशेषताएँ यहाँ परिलक्षित होती हैं।
मीड ने 19वीं-20वीं शताब्दी के अंत में सामाजिक भूमिका की अवधारणा का प्रस्ताव रखा। एक व्यक्ति एक व्यक्तित्व बन जाता है जब वह दूसरे व्यक्ति की भूमिका निभाना सीख जाता है।
किसी भी भूमिका की एक संरचना होती है:
- समाज से मानव व्यवहार का मॉडल।
- किसी व्यक्ति को कैसे व्यवहार करना चाहिए इसका प्रतिनिधित्व करने की एक प्रणाली।
- किसी दिए गए पद पर आसीन व्यक्ति का वास्तविक अवलोकनीय व्यवहार।
इन घटकों के बीच बेमेल होने की स्थिति में, भूमिका संघर्ष उत्पन्न होता है।
1. अंतर भूमिका संघर्ष. एक व्यक्ति कई भूमिकाएँ निभाता है, जिनकी आवश्यकताएँ असंगत होती हैं या उसके पास इन भूमिकाओं को अच्छी तरह से निभाने के लिए शक्ति या समय नहीं होता है। इस द्वंद्व के मूल में भ्रम है।
2. अंतर-भूमिका संघर्ष। जब सामाजिक समूहों के विभिन्न प्रतिनिधियों की एक भूमिका के निष्पादन के लिए अलग-अलग आवश्यकताएं होती हैं। अंतर-भूमिका संघर्ष की उपस्थिति व्यक्तित्व के लिए बहुत खतरनाक है।
एक सामाजिक भूमिका एक निश्चित स्थिति का निर्धारण है जो एक या दूसरे व्यक्ति सामाजिक संबंधों की प्रणाली में रखती है। एक भूमिका को "एक कार्य, किसी दिए गए पद पर आसीन प्रत्येक व्यक्ति से अपेक्षित व्यवहार का एक मानक रूप से अनुमोदित पैटर्न" (कोह्न) के रूप में समझा जाता है। ये अपेक्षाएं किसी व्यक्ति विशेष की चेतना और व्यवहार पर निर्भर नहीं करतीं, इनका विषय व्यक्ति नहीं, बल्कि समाज होता है। यहां जो आवश्यक है वह न केवल अधिकारों और जिम्मेदारियों का निर्धारण है, बल्कि व्यक्तित्व की कुछ प्रकार की सामाजिक गतिविधियों के साथ सामाजिक भूमिका का संबंध भी है। एक सामाजिक भूमिका "एक सामाजिक रूप से आवश्यक प्रकार की सामाजिक गतिविधि और एक व्यक्तित्व के व्यवहार का एक तरीका है" (ब्यूवा)। एक सामाजिक भूमिका हमेशा सामाजिक मूल्यांकन की मुहर लगाती है: समाज या तो कुछ सामाजिक भूमिकाओं को स्वीकृत या अस्वीकृत कर सकता है, कभी-कभी अनुमोदन या अस्वीकृति विभिन्न सामाजिक समूहों के बीच अंतर कर सकती है, भूमिका मूल्यांकन किसी विशेष के सामाजिक अनुभव के अनुसार पूरी तरह से अलग अर्थ ले सकता है। सामाजिक समूह ।
वास्तव में, प्रत्येक व्यक्ति एक नहीं, बल्कि कई सामाजिक भूमिकाएँ निभाता है: वह एक अकाउंटेंट, पिता, ट्रेड यूनियन सदस्य आदि हो सकता है। किसी व्यक्ति को जन्म के समय कई भूमिकाएँ निर्धारित की जाती हैं, अन्य जीवन के दौरान हासिल की जाती हैं। हालाँकि, भूमिका स्वयं प्रत्येक विशिष्ट वाहक की गतिविधियों और व्यवहार को विस्तार से निर्धारित नहीं करती है: सब कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति कितना सीखता है और भूमिका को आत्मसात करता है। आंतरिककरण का कार्य किसी दिए गए भूमिका के प्रत्येक विशिष्ट वाहक की कई व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताओं द्वारा निर्धारित होता है। इसलिए, सामाजिक संबंध, हालांकि संक्षेप में वे भूमिका-आधारित, अवैयक्तिक संबंध हैं, वास्तव में, उनकी ठोस अभिव्यक्ति में, एक निश्चित "व्यक्तिगत रंग" प्राप्त करते हैं। प्रत्येक सामाजिक भूमिका का अर्थ व्यवहार पैटर्न का एक पूर्ण सेट नहीं है; यह हमेशा अपने कलाकार के लिए एक निश्चित "संभावनाओं की सीमा" छोड़ता है, जिसे सशर्त रूप से "भूमिका निभाने की एक निश्चित शैली" कहा जा सकता है।
सामाजिक भेदभाव मानव अस्तित्व के सभी रूपों में अंतर्निहित है। व्यक्तित्व के व्यवहार को समाज में सामाजिक असमानता द्वारा समझाया गया है। यह इससे प्रभावित है:
- सामाजिक पृष्ठभूमि;
- जातीयता;
- शिक्षा का स्तर;
- नौकरी का शीर्षक;
- प्रो संबंधित;
- शक्ति;
- आय और धन;
- जीवनशैली, आदि
भूमिका का निष्पादन व्यक्तिगत प्रकृति का होता है। लिंटन ने सिद्ध किया कि भूमिका में सामाजिक-सांस्कृतिक अनुकूलन है।
एक परिभाषा यह भी है कि सामाजिक भूमिका किसी व्यक्तित्व का सामाजिक कार्य है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कई दृष्टिकोण हैं:
- शेबुतानी एक पारंपरिक भूमिका है। पारंपरिक भूमिका और सामाजिक भूमिका की अवधारणाओं के बीच अंतर करना।
- सामाजिक मानदंडों का एक समूह जिसे समाज प्रोत्साहित करता है या उसमें महारत हासिल करने के लिए मजबूर करता है।
भूमिकाओं के प्रकार:
- मनोवैज्ञानिक या पारस्परिक (व्यक्तिपरक पारस्परिक संबंधों की प्रणाली में)। श्रेणियाँ: नेता, पसंदीदा, स्वीकृत नहीं, बाहरी लोग;
- सामाजिक (वस्तुनिष्ठ सामाजिक संबंधों की प्रणाली में)। श्रेणियाँ: पेशेवर, जनसांख्यिकीय।
- सक्रिय या वर्तमान - वर्तमान में निष्पादित किया जा रहा है;
- अव्यक्त (छिपा हुआ) - एक व्यक्ति संभावित रूप से वाहक है, लेकिन फिलहाल नहीं
- पारंपरिक (आधिकारिक);
- सहज, सहज - एक विशिष्ट स्थिति में उत्पन्न होता है, आवश्यकताओं से निर्धारित नहीं होता है।
भूमिका और व्यवहार के बीच संबंध:
एफ. ज़िम्बार्डो (1971) ने एक प्रयोग (छात्र और जेल) किया और पाया कि भूमिका किसी व्यक्ति के व्यवहार को बहुत प्रभावित करती है। किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व को एक भूमिका में समाहित करने की घटना। भूमिका निर्देश मानव व्यवहार को आकार देते हैं। विखंडन की घटना व्यक्तित्व का एक सामाजिक भूमिका में अवशोषण है, व्यक्तित्व अपने व्यक्तित्व पर नियंत्रण खो देता है (उदाहरण - जेलर)।
भूमिका व्यवहार एक सामाजिक भूमिका का व्यक्तिगत प्रदर्शन है - समाज व्यवहार के मानक निर्धारित करता है, और भूमिका का प्रदर्शन व्यक्तिगत होता है। सामाजिक भूमिकाओं में महारत हासिल करना व्यक्तित्व के समाजीकरण की प्रक्रिया का हिस्सा है, जो अपनी तरह के समाज में व्यक्तित्व के "विकास" के लिए एक अनिवार्य शर्त है। भूमिका व्यवहार में, भूमिका संघर्ष उत्पन्न हो सकते हैं: अंतर-भूमिका (एक व्यक्ति को एक साथ कई भूमिकाएँ निभाने के लिए मजबूर किया जाता है, कभी-कभी विरोधाभासी), अंतर-भूमिका (तब होता है जब विभिन्न सामाजिक समूहों से एक भूमिका के वाहक पर अलग-अलग मांगें रखी जाती हैं)। लिंग भूमिकाएँ: पुरुष, महिला। व्यावसायिक भूमिकाएँ: बॉस, अधीनस्थ, आदि।
जंग. व्यक्तित्व - भूमिका (अहंकार, छाया, स्वयं)। "व्यक्ति" के साथ विलय न करें, ताकि व्यक्तिगत मूल (स्वयं) न खोएं।
एंड्रीवा। एक सामाजिक भूमिका एक निश्चित स्थिति का निर्धारण है जो एक या दूसरे व्यक्ति सामाजिक संबंधों की प्रणाली में रखती है। जन्म से (पत्नी/पति बनने के लिए) कई भूमिकाएँ निर्धारित होती हैं। एक सामाजिक भूमिका में हमेशा उसके कलाकार के लिए संभावनाओं की एक निश्चित सीमा होती है - एक "भूमिका प्रदर्शन शैली"। सामाजिक भूमिकाओं में महारत हासिल करके, एक व्यक्ति व्यवहार के सामाजिक मानकों को आत्मसात करता है, बाहर से खुद का मूल्यांकन करना सीखता है और आत्म-नियंत्रण का अभ्यास करता है। व्यक्तित्व वह तंत्र है जो आपको अपने "मैं" और अपने जीवन की गतिविधियों को एकीकृत करने, अपने कार्यों का नैतिक मूल्यांकन करने और जीवन में अपना स्थान खोजने की अनुमति देता है। कुछ सामाजिक स्थितियों में अनुकूलन के लिए भूमिका व्यवहार को एक उपकरण के रूप में उपयोग करना आवश्यक है।
सामाजिक भूमिका सामाजिक परिवेश में कार्यों का एक निश्चित समूह या मानव व्यवहार का एक मॉडल है, जो उसकी स्थिति या स्थिति से निर्धारित होता है। स्थिति (परिवार, कार्य, मित्र) में परिवर्तन के आधार पर सामाजिक भूमिका भी बदलती है।
विशेषता
मनोविज्ञान में किसी भी अवधारणा की तरह सामाजिक भूमिका का भी अपना वर्गीकरण होता है। अमेरिकी समाजशास्त्री टैल्कॉट पार्सन्स ने कई विशेषताओं की पहचान की जिनका उपयोग किसी व्यक्ति की सामाजिक भूमिका का वर्णन करने में किया जा सकता है:
गठन के चरण
कोई भी सामाजिक भूमिका एक मिनट या रातों-रात नहीं बनती। किसी व्यक्ति के समाजीकरण को कई चरणों से गुजरना होगा, जिसके बिना समाज में सामान्य अनुकूलन संभव नहीं है।
सबसे पहले, एक व्यक्ति को कुछ बुनियादी कौशल सीखना चाहिए। इनमें व्यावहारिक कौशल शामिल हैं जो हम बचपन से सीखते हैं, साथ ही सोचने के कौशल भी शामिल हैं जो जीवन के अनुभव के साथ बेहतर होते हैं। शिक्षा के मुख्य चरण परिवार में शुरू होते हैं और संपन्न होते हैं।
अगला चरण शिक्षा है। यह एक लंबी प्रक्रिया है और हम कह सकते हैं कि यह जीवन भर ख़त्म नहीं होती। शिक्षा शैक्षणिक संस्थानों, अभिभावकों, मीडिया और बहुत कुछ द्वारा संचालित की जाती है। इस प्रक्रिया में बड़ी संख्या में कारक शामिल होते हैं।
साथ ही शिक्षा के बिना व्यक्ति का समाजीकरण संभव नहीं है। इस प्रक्रिया में व्यक्ति स्वयं ही मुख्य होता है। यह वह व्यक्ति है जो सचेत रूप से उस ज्ञान और कौशल को चुनता है जिसे वह प्राप्त करना चाहता है।
समाजीकरण के अगले महत्वपूर्ण चरण संरक्षण और अनुकूलन हैं। संरक्षण प्रक्रियाओं का एक समूह है जिसका उद्देश्य मुख्य रूप से विषय के लिए किसी भी दर्दनाक कारक के महत्व को कम करना है। एक व्यक्ति सहज रूप से विभिन्न सामाजिक रक्षा तंत्रों (इनकार, आक्रामकता, दमन और अन्य) का सहारा लेकर खुद को नैतिक परेशानी से बचाने की कोशिश करता है। अनुकूलन एक प्रकार की नकल प्रक्रिया है जिसके माध्यम से एक व्यक्ति अन्य लोगों के साथ संवाद करने और सामान्य संपर्क बनाए रखने के लिए खुद को ढालता है।
प्रजातियाँ
व्यक्तिगत समाजीकरण एक लंबी प्रक्रिया है जिसके दौरान एक व्यक्ति न केवल अपना व्यक्तिगत अनुभव प्राप्त करता है, बल्कि अपने आस-पास के लोगों के व्यवहार और प्रतिक्रियाओं का भी अवलोकन करता है। स्वाभाविक रूप से, समाजीकरण की प्रक्रिया बचपन और किशोरावस्था में अधिक सक्रिय रूप से होती है, जब मानस पर्यावरणीय प्रभावों के प्रति सबसे अधिक संवेदनशील होता है, जब कोई व्यक्ति सक्रिय रूप से जीवन और खुद में अपना स्थान तलाश रहा होता है। हालाँकि, इसका मतलब यह नहीं है कि अधिक उम्र में परिवर्तन नहीं होते हैं। नई सामाजिक भूमिकाएँ सामने आती हैं, वातावरण बदलता है।
प्राथमिक और माध्यमिक समाजीकरण हैं। प्राथमिक स्वयं व्यक्तित्व और उसके गुणों के निर्माण की प्रक्रिया है, और माध्यमिक पहले से ही व्यावसायिक गतिविधि को संदर्भित करता है।
समाजीकरण के एजेंट लोगों, व्यक्तियों के समूह हैं जिनका सामाजिक भूमिकाओं की खोज और गठन पर सीधा प्रभाव पड़ता है। इन्हें समाजीकरण की संस्थाएँ भी कहा जाता है।
तदनुसार, प्राथमिक और माध्यमिक समाजीकरण के एजेंट प्रतिष्ठित हैं। पहले समूह में परिवार के सदस्य, दोस्त, टीम (किंडरगार्टन और स्कूल), साथ ही कई अन्य लोग शामिल हैं जो पूरे वयस्क जीवन में व्यक्तित्व के निर्माण को प्रभावित करते हैं। ये हर व्यक्ति के जीवन में सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। इसे न केवल सूचनात्मक और बौद्धिक प्रभाव से, बल्कि ऐसे करीबी रिश्तों की भावनात्मक पृष्ठभूमि से भी समझाया जा सकता है। इस अवधि के दौरान उन गुणों को निर्धारित किया जाता है जो भविष्य में माध्यमिक समाजीकरण की सचेत पसंद को प्रभावित करेंगे।
माता-पिता को समाजीकरण के सबसे महत्वपूर्ण एजेंटों में से एक माना जाता है। अचेतन उम्र में भी बच्चा अपने माता-पिता के व्यवहार और आदतों की नकल करना शुरू कर देता है, उनके जैसा बन जाता है। तब पिताजी और माँ न केवल एक उदाहरण बन जाते हैं, बल्कि व्यक्तित्व के निर्माण को भी सक्रिय रूप से प्रभावित करते हैं।
समाजीकरण के द्वितीयक एजेंट समाज के सदस्य होते हैं जो एक पेशेवर के रूप में किसी व्यक्ति की वृद्धि और विकास में भाग लेते हैं। इनमें कर्मचारी, प्रबंधक, ग्राहक और वे लोग शामिल हैं जो व्यक्ति की सेवा के माध्यम से उससे जुड़े हुए हैं।
प्रक्रियाओं
व्यक्तिगत समाजीकरण एक जटिल प्रक्रिया है। समाजशास्त्री आमतौर पर दो चरणों में अंतर करते हैं, जो प्रत्येक सामाजिक भूमिका की खोज और गठन के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण हैं।
- सामाजिक अनुकूलन वह अवधि है जिसके दौरान व्यक्ति समाज में व्यवहार के नियमों से परिचित हो जाता है। एक व्यक्ति अनुकूलन करता है, नए कानूनों के अनुसार जीना सीखता है;
- आंतरिककरण चरण भी कम महत्वपूर्ण नहीं है, क्योंकि यह समय नई स्थितियों की पूर्ण स्वीकृति और प्रत्येक व्यक्ति की मूल्य प्रणाली में उनके समावेश के लिए आवश्यक है। यह याद रखना चाहिए कि इस चरण के दौरान कुछ पुराने नियमों और नींवों का खंडन या समतलीकरण होता है। यह एक अपरिहार्य प्रक्रिया है, क्योंकि अक्सर कुछ मानदंड और भूमिकाएँ मौजूदा मानदंडों और भूमिकाओं के विपरीत होती हैं।
यदि किसी भी चरण में "विफलता" हुई, तो भविष्य में भूमिका संबंधी टकराव उत्पन्न हो सकता है। ऐसा व्यक्ति की अपनी चुनी हुई भूमिका निभाने में असमर्थता या अनिच्छा के कारण होता है।
सामाजिक भूमिका के कार्य
समाजशास्त्र में, कार्य यह दर्शाते हैं कि किसी व्यक्ति विशेष द्वारा किए गए कार्यों का (समाज और उसके व्यक्तिगत सदस्यों के लिए) क्या परिणाम होता है।
व्यक्तिगत व्यवहार, प्राथमिकताएँ और दृष्टिकोण, विकल्प और भावनाएँ कई कारकों द्वारा निर्धारित होती हैं:
- समाज में स्थिति;
- पर्यावरणीय स्थितियाँ;
- निष्पादित गतिविधि का प्रकार;
- व्यक्ति के आंतरिक गुण, आध्यात्मिक दुनिया।
इस तथ्य के कारण कि लोगों को अपनी व्यक्तिगत जरूरतों को पूरा करने के लिए एक-दूसरे की आवश्यकता होती है, उनके बीच कुछ रिश्ते और संपर्क स्थापित होते हैं। साथ ही प्रत्येक व्यक्ति अपनी सामाजिक भूमिका का निर्वाह करता है।
जीवन भर, एक व्यक्ति कई सामाजिक भूमिकाओं में महारत हासिल करता है, जिन्हें वह अक्सर एक साथ निभाने के लिए मजबूर होता है। यह हमें एक समाज में विभिन्न लोगों के सह-अस्तित्व को यथासंभव आरामदायक और संभव बनाने की अनुमति देता है।
सामाजिक भूमिका कई महत्वपूर्ण कार्य करती है:
- खेल के कुछ नियम निर्धारित करता है: कर्तव्य और मानदंड, अधिकार, भूमिकाओं के बीच बातचीत (बॉस-अधीनस्थ, बॉस-क्लाइंट, बॉस-टैक्स इंस्पेक्टर, आदि)। सामाजिक अनुकूलन का तात्पर्य खेल के नियमों - किसी दिए गए समाज के नियमों में महारत हासिल करना और उनका अध्ययन करना है।
- आपको अपने व्यक्तित्व के विभिन्न पहलुओं का एहसास करने की अनुमति देता है। विभिन्न भूमिकाएँ (दोस्त, माता-पिता, बॉस, सार्वजनिक व्यक्ति, आदि) एक व्यक्ति को विभिन्न गुणों का प्रदर्शन करने में सक्षम बनाती हैं। एक व्यक्ति जितनी अधिक भूमिकाओं में महारत हासिल करेगा, उसका व्यक्तित्व उतना ही अधिक बहुमुखी और समृद्ध होगा, वह दूसरों को उतना ही बेहतर समझ पाएगा।
- किसी व्यक्ति में निहित संभावित गुणों को प्रदर्शित करने और विकसित करने का अवसर प्रदान करता है: कोमलता, क्रूरता, दया, आदि। सामाजिक भूमिका निभाने की प्रक्रिया में ही कोई व्यक्ति अपनी क्षमताओं की खोज कर सकता है।
- आपको प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तिगत क्षमताओं के संसाधनों का पता लगाने की अनुमति देता है। आपको किसी भी स्थिति में पर्याप्त व्यवहार के लिए गुणों के सर्वोत्तम संयोजन का उपयोग करना सिखाता है।
सामाजिक भूमिका और सामाजिक स्थिति के बीच संबंध
सामाजिक स्थिति व्यक्तिगत व्यवहार को प्रभावित करती है। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को जानकर यह अनुमान लगाया जा सकता है कि उसमें कौन से गुण हैं और उससे किन कार्यों की अपेक्षा की जा सकती है। किसी व्यक्ति के उसकी स्थिति से जुड़े अपेक्षित व्यवहार को सामाजिक भूमिका कहा जाता है।
परिभाषा 2
सामाजिक भूमिका व्यवहार का एक पैटर्न है जिसे समाज में किसी दिए गए स्तर के व्यक्ति के लिए सबसे उपयुक्त माना जाता है। एक भूमिका यह निर्दिष्ट करती है कि किसी दी गई स्थिति में कैसे कार्य करना है।
कोई भी व्यक्ति अपने ऐतिहासिक काल के सामाजिक संबंधों की समग्रता का प्रतिबिंब होता है।
संचार में सामाजिक भूमिका और सामाजिक स्थिति निम्नलिखित कार्य करती है:
- नियामक फ़ंक्शन - बड़े संसाधनों को खर्च किए बिना आवश्यक इंटरैक्शन परिदृश्य को तुरंत चुनने में मदद करता है;
- अनुकूलन फ़ंक्शन - आपको सामाजिक स्थिति बदलते समय व्यवहार का एक उपयुक्त मॉडल जल्दी से खोजने की अनुमति देता है;
- संज्ञानात्मक कार्य - किसी की व्यक्तिगत क्षमता को पहचानने, आत्म-ज्ञान की प्रक्रियाओं को पूरा करने की क्षमता;
- आत्म-साक्षात्कार का कार्य व्यक्ति के सर्वोत्तम गुणों की अभिव्यक्ति, वांछित लक्ष्यों की प्राप्ति है।
सामाजिक भूमिकाएँ सीखने की प्रक्रिया व्यक्ति को सांस्कृतिक मानदंडों को आत्मसात करने की अनुमति देती है। किसी दी गई भूमिका की प्रत्येक स्थिति अपने स्वयं के मानदंडों, कानूनों और रीति-रिवाजों द्वारा विशेषता होती है। अधिकांश मानदंडों की स्वीकृति व्यक्ति की स्थिति पर निर्भर करती है। कुछ मानदंड समाज के सभी सदस्यों द्वारा स्वीकार किए जाते हैं। वे मानदंड और नियम जो एक स्थिति के लिए स्वीकार्य हैं, दूसरे के लिए अस्वीकार्य हो सकते हैं। समाजीकरण भूमिका व्यवहार सिखाता है और व्यक्ति को समाज का हिस्सा बनने की अनुमति देता है।
नोट 1
समाज द्वारा किसी व्यक्ति को दी जाने वाली कई सामाजिक भूमिकाओं और स्थितियों में से, वह उन लोगों को चुन सकता है जो उसे अपनी क्षमताओं को लागू करने और अपनी योजनाओं को साकार करने में पूरी तरह से मदद करेंगे। एक निश्चित सामाजिक भूमिका की स्वीकृति जैविक और व्यक्तिगत विशेषताओं और सामाजिक परिस्थितियों से बहुत प्रभावित होती है। कोई भी सामाजिक भूमिका केवल मानव व्यवहार के एक पैटर्न को रेखांकित करती है; भूमिका को पूरा करने के तरीके व्यक्ति स्वयं चुनता है।
कुछ सामाजिक भूमिकाएँ और स्थितियाँ विभिन्न रिश्तों की विशेषता बताती हैं और लोगों के व्यवहार को निर्धारित करती हैं।
सामाजिक भूमिका लोगों के व्यवहार का एक तरीका है जो पारस्परिक संबंधों की प्रणाली में, समाज में उनकी स्थिति या स्थिति के आधार पर स्वीकृत मानदंडों के अनुरूप है। प्रत्येक मानव व्यवहार किसी न किसी चीज़ से प्रेरित होता है, उसकी अपनी दिशा होती है, और उसके साथ कुछ क्रियाएं (शारीरिक, मानसिक, मौखिक, आदि) होती हैं।
सामाजिक भूमिकाओं में महारत हासिल करना व्यक्ति के समाजीकरण की प्रक्रिया का हिस्सा है, जो किसी व्यक्ति के लिए अपनी तरह के समाज में "विकसित होने" के लिए एक अनिवार्य शर्त है। समाजीकरण किसी व्यक्ति द्वारा संचार और गतिविधि में किए गए सामाजिक अनुभव को आत्मसात करने और सक्रिय पुनरुत्पादन की प्रक्रिया और परिणाम है। सामाजिक भूमिकाओं में महारत हासिल करके, एक व्यक्ति व्यवहार के सामाजिक मानकों को आत्मसात करता है, बाहर से खुद का मूल्यांकन करना सीखता है और आत्म-नियंत्रण का अभ्यास करता है। इस प्रकार, एक विकसित व्यक्तित्व भूमिका व्यवहार को कुछ सामाजिक स्थितियों में अनुकूलन के लिए एक उपकरण के रूप में उपयोग कर सकता है, जबकि साथ ही भूमिका के साथ विलय या पहचान नहीं कर सकता है।
सामाजिक भूमिकाओं को संस्थागत भूमिकाओं में विभाजित किया गया है, अर्थात्। विवाह संस्था, सामाजिक; माँ, बेटी और पारंपरिक की भूमिकाएँ: समझौते द्वारा स्वीकार की जाती हैं, हालाँकि कोई व्यक्ति उन्हें स्वीकार नहीं कर सकता है।
किसी व्यक्ति के भूमिका-आधारित समाजशास्त्रीय व्यवहार का वर्णन करते हुए, समाजशास्त्री और सामाजिक मनोवैज्ञानिक व्यक्ति को एक या दूसरे समूह, पेशे, राष्ट्र, वर्ग, एक या दूसरे सामाजिक संपूर्ण के प्रतिनिधि के रूप में चित्रित करते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि समूह व्यक्ति को कैसा दिखता है। व्यक्ति समूह के साथ कुछ संबंधों में कितना शामिल है, समूह की संयुक्त गतिविधियों के लक्ष्य और उद्देश्य उसके लिए क्या मायने रखते हैं, विभिन्न व्यक्तित्व लक्षण प्रकट होते हैं।
सामाजिक भूमिकाएँ विविध हैं, और सेट जितना बड़ा होगा, समाज उतना ही जटिल होगा। हालाँकि, भूमिकाएँ आंतरिक सामंजस्य से रहित एक साधारण ढेर नहीं हैं। वे संगठित हैं, अनगिनत धागों से एक-दूसरे से जुड़े हुए हैं। संगठन और भूमिकाओं के क्रम के दो मुख्य स्तर हैं: संस्थान और समुदाय। इन सामाजिक संरचनाओं के लिए धन्यवाद, भूमिकाएँ एक-दूसरे से जुड़ी हुई हैं, उनका पुनरुत्पादन सुनिश्चित किया जाता है, उनकी स्थिरता की गारंटी दी जाती है, विशिष्ट मानदंड बनते हैं जो भूमिका संबंधों को नियंत्रित करते हैं, प्रतिबंध विकसित होते हैं, और सामाजिक नियंत्रण की जटिल प्रणालियाँ उत्पन्न होती हैं।
सामाजिक भूमिका "एक निश्चित सामाजिक स्थिति में किसी व्यक्ति के व्यवहार के लिए सार्वभौमिक, सामान्य आवश्यकताओं पर ध्यान केंद्रित करती है।" इसके अलावा, ये दोनों अवधारणाएँ विभिन्न दृष्टिकोणों से एक ही घटना का वर्णन करती हैं। स्थिति सामाजिक संरचना में व्यक्ति की स्थिति का वर्णन करती है, जबकि भूमिका उसके गतिशील पहलू को परिभाषित करती है। भूमिका स्थिति का एक गतिशील पहलू है। शिक्षा, एक स्थापित प्रणाली के रूप में, तैयार स्थितियों और भूमिकाओं का एक सेट प्रदान करती है जो स्वीकार्य अपरिवर्तनीयता के एक निश्चित पैमाने के भीतर उतार-चढ़ाव कर सकती है।
सामाजिक स्तरीकरण के संबंध में शिक्षा दोहरी भूमिका निभाती है। सामाजिक स्तरीकरण लोगों की सामाजिक असमानता का वर्णन करता है, लोगों की संरचनात्मक असमानता को दर्ज करता है, "ऐसी स्थितियाँ जिनके तहत सामाजिक समूहों को धन, शक्ति, प्रतिष्ठा, शिक्षा, सूचना, पेशेवर कैरियर, आत्म-प्राप्ति आदि जैसे सामाजिक लाभों तक असमान पहुंच होती है। ” इस प्रकार, "डिप्लोमा" शब्द के पर्याय के रूप में शिक्षा किसी विशेष समाज के सामाजिक स्तरीकरण के निर्माण के मानदंडों में से एक है। समाज के व्यक्तिगत सदस्यों की शिक्षा तक पहुंच की डिग्री के आधार पर, हम किसी विशेष समाज में व्याप्त असमानता की गुणात्मक विशेषता के बारे में बात कर सकते हैं। दूसरी ओर, शिक्षा समाज के एक अलग वर्ग के रूप में कार्य करती है। सामाजिक स्तर में एक निश्चित गुणात्मक एकरूपता होती है। यह उन लोगों का एक समूह है जो पदानुक्रम में समान स्थान पर हैं और समान जीवनशैली जीते हैं। एक स्तर से संबंधित होने के दो घटक होते हैं - उद्देश्य (किसी दिए गए सामाजिक स्तर की विशेषता वाले वस्तुनिष्ठ संकेतकों की उपस्थिति) और व्यक्तिपरक (एक निश्चित स्तर के साथ स्वयं की पहचान करना)।
समाज के सामाजिक संगठन के एक तत्व के रूप में सामाजिक स्थिति को मूल्यों की प्रमुख प्रणाली के सापेक्ष जटिल रूप से समन्वित और क्रमबद्ध किया जाता है, जो उन्हें सार्वजनिक राय में विशेष महत्व देता है। सामाजिक गतिशीलता "सामाजिक स्थिति में परिवर्तन" की विशेषता है। सामाजिक स्तरीकरण की प्रणाली में विभिन्न पदों के बीच एक व्यक्ति (या सामाजिक समूह) का आंदोलन। कई शोधकर्ता शैक्षणिक संस्थानों को सामाजिक असमानता को प्रोत्साहित करने और बनाए रखने का मुख्य साधन मानते हैं। फिर भी, इसमें कोई संदेह नहीं है कि सामाजिक विकास की आधुनिक परिस्थितियों (वैज्ञानिक प्रगति में तेजी, ज्ञान अद्यतन की दर में वृद्धि, आने वाली जानकारी की मात्रा में वृद्धि) में उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा की आवश्यकता है।
ये श्रेणियां हमें किसी व्यक्ति की ऊर्ध्वाधर गति का वर्णन करने की अनुमति देती हैं। लेकिन शिक्षा सभी स्तरों पर दिखाई देती है: वैश्विक, राष्ट्रीय, क्षेत्रीय। इस तरह के विचार से हमें शिक्षा द्वारा निष्पादित अतिरिक्त कार्यों की उपस्थिति की पहचान करने की अनुमति मिलती है।
हालाँकि, एक सामाजिक संस्था के रूप में शिक्षा का यह मॉडल काफी योजनाबद्ध है, क्योंकि यह उन स्थितियों को प्रतिबिंबित नहीं करता है जिनमें कोई विशेष संस्था स्थित है। इसके अलावा, यह समकालिक रूप से बनाया गया है और हमें समय के परिप्रेक्ष्य में शिक्षा के विकास की गतिशीलता की पहचान करने की अनुमति नहीं देता है।
आधुनिक सामाजिक, आर्थिक, राजनीतिक, सांस्कृतिक संदर्भ जिसमें शिक्षा स्थित है, दो प्रक्रियाओं के दृष्टिकोण से विशेषता है: क्षेत्रीयकरण और वैश्वीकरण। उन्हें बहुदिशात्मक और विभिन्न परिणामों की ओर ले जाने वाले के रूप में देखने की प्रथा है। हालाँकि, इस राय पर योजनाबद्धता का भी आरोप लगाया जा सकता है।
सामाजिक भूमिका एक सामाजिक रूप से आवश्यक प्रकार की सामाजिक गतिविधि और व्यक्तिगत व्यवहार की एक विधि है। सामाजिक भूमिका की अवधारणा पहली बार पिछली शताब्दी के तीस के दशक में अमेरिकी समाजशास्त्री मीड और लिंटन द्वारा प्रस्तावित की गई थी।
मुख्य प्रकार की सामाजिक भूमिकाएँ
सामाजिक समूहों की विविधता और उनके समूहों में संबंधों के साथ-साथ गतिविधियों के प्रकार, सामाजिक स्थितियों के वर्गीकरण का आधार बन गए। वर्तमान में, सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार इस प्रकार प्रतिष्ठित हैं: औपचारिक, पारस्परिक और सामाजिक-जनसांख्यिकीय। औपचारिक सामाजिक भूमिकाएँ उस स्थिति से संबंधित होती हैं जो व्यक्ति समाज में रखता है। यह उनके व्यवसाय और प्रोफेशन को दर्शाता है। लेकिन पारस्परिक भूमिकाएँ विभिन्न प्रकार के रिश्तों से सीधे संबंधित होती हैं। इस श्रेणी में आमतौर पर पसंदीदा, बहिष्कृत और नेता शामिल होते हैं। जहां तक सामाजिक-जनसांख्यिकीय भूमिकाओं का सवाल है, ये पति, पुत्र, बहन आदि हैं।
सामाजिक भूमिकाओं की विशेषताएँ
अमेरिकी समाजशास्त्री टैल्कॉट पार्सन्स ने सामाजिक भूमिकाओं की मुख्य विशेषताओं की पहचान की। इनमें शामिल हैं: पैमाना, प्राप्त करने की विधि, भावनात्मकता, प्रेरणा और औपचारिकता। आमतौर पर, किसी भूमिका का दायरा पारस्परिक संबंधों की सीमा से निर्धारित होता है। यहां सीधा आनुपातिक संबंध है। उदाहरण के लिए, पति और पत्नी की सामाजिक भूमिकाओं का दायरा बहुत महत्वपूर्ण होता है क्योंकि उनके बीच संबंधों की एक विस्तृत श्रृंखला स्थापित होती है।
यदि हम भूमिका प्राप्त करने की विधि की बात करें तो यह व्यक्ति के लिए इस भूमिका की अनिवार्यता पर निर्भर करता है। इस प्रकार, एक युवा या बूढ़े व्यक्ति की भूमिकाएँ हासिल करने के लिए किसी प्रयास की आवश्यकता नहीं होती है। वे किसी व्यक्ति की उम्र से निर्धारित होते हैं। और यदि कुछ शर्तें हासिल कर ली जाएं तो जीवन के दौरान अन्य सामाजिक भूमिकाएं भी हासिल की जा सकती हैं।
सामाजिक भूमिकाएँ भावनात्मकता के स्तर में भी भिन्न हो सकती हैं। प्रत्येक भूमिका की अपनी भावनाओं की अभिव्यक्ति होती है। इसके अलावा, कुछ भूमिकाओं में लोगों के बीच औपचारिक संबंधों की स्थापना शामिल होती है, अन्य - अनौपचारिक, और अन्य दोनों रिश्तों को जोड़ सकते हैं।
उसकी प्रेरणा व्यक्ति की आवश्यकताओं और उद्देश्यों पर निर्भर करती है। विभिन्न सामाजिक भूमिकाएँ कुछ उद्देश्यों द्वारा निर्धारित की जा सकती हैं। उदाहरण के लिए, जब माता-पिता अपने बच्चे की देखभाल करते हैं, तो वे उसके लिए देखभाल और प्यार की भावना से निर्देशित होते हैं। प्रबंधक किसी उद्यम के लाभ के लिए कार्य करता है। यह भी ज्ञात है कि सभी सामाजिक भूमिकाएँ सार्वजनिक मूल्यांकन के अधीन हो सकती हैं।
